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"CEO판단" 검색결과 41-60 / 9,216건

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    방송통신대학교 3학년 기말 과제물
    어졌습니다. 이것은 조직에서 얼마나 안전하게 근로가 이루어지고 있는지를 판단하고, 근로자들과 기업내 CEO같은 이들이 안전하게 작업을 이루고 있는지에 대해서 평가하고 개선할 수 있 ... 이 안전 문화를 형성하는것입니다. 이후 기업내 CEO도 마찬가지로 안전에 대한 중요성을 인지하여 기업에서 안전을 우선시하도록 목표를 세웁니다. 이렇게 안전을 문화를 유지하다보면 회사 ... 올바르게 관리와 감독이 되고 있는지를 평가해야 합니다. 근로자뿐만 아니라 사업주도 정부에서 시행하는 안전 관련 법률만 지키도록 노력하지 않고 스스로가 판단하기에 올바른 사업장 내
    방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.08.16
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    국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례를
    컴퓨팅, 인공 지능, 물류 등으로 다각화하였다. 이러한 전략은 여러 가지 산업 분야에서 핵심 플레이어로 아마존 위치를 굳건하게 걸친 산업의 리더로 만들었다. 2) CEO 아마존 ... CEO였던 제프 베조스는 30년 동안 강력한 리더십으로 아마존의 비전, 도전, 혁신으로 아마존을 이끌었다. 리더십 아래 전통적인 소매 모델을 타파하고 온라인 마켓의 개념을 개척 ... 하는 데 공헌을 했다. 제프 베조스는 2021년 CEO에서 회장으로 전환하였지만 아직까지도 조직이 발전하기 위해 노력하고 있다. 2. 리더십 1) 원칙 (1) 고객 집착 리더는 고객
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
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    잭 웰치의 끝없는 도전과 용기 감상문(대학생 A+ 과제)
    한 경영 능력과 결정력, 리더십에 탄복하였다.하지만 가장 감명 깊었던 것은 결과론적인 수치로만 봤을 때 성공, 혹은 평범한 결과도 그의 판단으로는 실패인 경험들이 있다는 점이다. 대표 ... 는 여러 가지 상황을 고려해, 그리고 그 자신의 판단력을 신뢰하며 박차를 가했다. 이후 14년동안 키더를 이끌어 온 잭 웰치는 14년 후 10퍼센트의 세후 순익률을 기록하며 페인 ... 의 위치와 자신이 그 자리에 오를 수 있던 과정에서 경험한 것들에 대해 절대적인 믿음을 가지고 그 경험에 비추어 모든 것을 판단하는 것이다.그런 면에 있어 잭 웰치는 그의 성공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.23
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    내가 생각하는 좋은 리더의 조건
    한다. 소통이 잘 안 되면 서로 불신이 쌓이기 마련이다. 아예 CEO 같은 사람도 부하 직원의 말을 들을 줄 알아야 한다.CEO 정도 되면 주로 결정을 내리는 일이 많은데 이 때 ... 를 어릴 때 보살펴야 하는 이유와 비슷하다. 아무튼 좋은 리더는 제일 위에서는 아첨하는 자를 걸러내고 진짜 회사의 발전 방향을 고려한 판단을 내리고 스스로 책임져야 한다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.22
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    짐 콜린스 위대한 기업의 선택 독후감
    든 같은 임원이든 누군가가 들려주는 썰에 가까운 말을 신봉하지 않고 직접 증거도 모으고 판단을 내리고자 했다. 어떻게 보면 당연한 것이라고 생각이 든다. 하지만 의외로 대기업 ... 이나 세계적인 기업이라도 결정을 내리는 것이 단순히 CEO가 그렇게 하자고 했을 때 결정이 되는 일이 빈번하기 때문에 결정을 내릴 때는 늘 항상 결과를 염두에 둔 신중한 결정이 필요할 것
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.14
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    생산시스템의 구조에 대하여 설명하시오.
    ) CEO, 최고경영자의 지원 및 관심과 이해(2) 직원의 참여, 사용자의 교육 훈련(3) 커스터마이징 용이성(4) 예산의 최소화, 외부 전문가 활용(5) 적합한 외부 패키지 선정 ... 시스템의 구조와 생산시스템의 적용 때 고려사항에 대해 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 생산시스템 적용 때 고려사항(1) CEO, 최고경영자의 지원 및 관심과 이해개발된 생산 정보 ... 시스템이 성공적으로 적용되기 위해서는 CEO의 관심과 지원이 필요하다. 전담 인력 배치, 조직 개편, 프로세스 개선 등 CEO의 지원 없이는 시스템을 운영하기 어렵다. 그러나 CEO
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18 | 수정일 2024.08.21
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    생명존중 교육 주간 안내문
    -전전두엽은 뇌의 CEO역할을 하며, 심사숙고, 결과예측, 감정적 충동과 욕구를 조절하는 3층 이성 뇌의 일부입니다. 청소년기는 이 전전두엽의 회백질 두께 증가가 최고조에 달하 ... 다가 불필요한 부분을 제거하여 주요 부분만을 남기는 과정을 겪습니다. 그래서 청소년기는 이러한 전전두엽의 판단력과 억제기능이 충분히 성숙되지 못하여 감정과 본능의 뇌를 감당하지 못하 ... 움직이고 반응하게 되어 아이들에게 기억과 학습 등 인지 부분을 강조하기 위해서는 2층의 뇌를 충족시켜주는 것이 필요합니다. 아이를 다그치고 이성적인 판단을 요구하기 전 아이의 감정
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.09.19
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    (환경보건경영시스템 A형) 여러분이 전자회사(TV 생산)의 최고경영자(CEO)라고 할 때, 왜 회사에 환경안전보건경영시스템
    :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :여러분이 전자회사(TV 생산)의 최고경영자(CEO)라고 할 때, 왜 회사에 환경안전보건경영 ... III.결론IV.참고문헌I.서론본론에서는 환경안전보건경영시스템의 의의에 대해 살피고, 전자회사에 환경안전보건경영시스템을 도입해야하는 이유 및 전자회사의 CEO로서 나의 회사에 맞 ... 가 수행되었는지 심사 과정 전체를 검토하며, 적합하다고 판단되는 경우 심의위원회를 개최하여 인증 여부 결정한다.(3)인증서 발행 및 등록심의위원회에서 인증이 결정되면 이를 회사
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13
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    감이 온다 독후감
    감이 온다 독후감감이 중요하다고 생각했던 때도 있었다. 책의 문구들을 살펴보면서 공감되는 부분이 있었다. 나는 CEO도 아니고 큰 결정을 내린 적도 없지만 기업을 책임질 사람 ... 앞의 이익보다 더 길게 보고 투자해야 할 때도 있다. 그 때 감에 의존해서 판단을 내린다면 장기적으로 더 큰 이익을 누릴 가능성도 있다. 그런 면에서 보면 주식 매수와도 유사 ... 이 발휘된 것이라고 본다. 저자는 가만히 있다고 감이 생기고 오는 건 아니라고 했고 나도 공감을 한다. 좋은 선택, 판단을 내리게 하는, 그럴 때 강하게 작용하는 감은 잘 준비
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.30
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    경영학개론 ) 경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장단점과 각 경영체계의 사례를 제
    다. 전문적인 경영 지식이나 견제 장치가 부족하거나 계열사 내 개인적인 이해관계로 객관적인 의사결정이 불투명하고 독단적일 수 있으며, 이러한 소유주의 잘못된 판단이 회사에 큰 손실 ... 주주의 이해관계를 조화롭게 대변할 수 있다. 하지만 CEO가 단기적인 성과에 치중할 수 있으며, 장기적인 기업 성장에 부정적인 영향을 줄 수 있다. 또 소유자와 전문경영자 사이 ... 적으로 애플(Apple)이 있다. 애플은 창시자 스티브 잡스가 사망한 이후, 전문경영인 팀 쿡이 기업을 운영 중이며, CEO를 중심으로 다양한 분야의 전문가들이 기업의 성장과 경영
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02
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    다국적 기업(구글, 유튜브) 을 둘 이상 선정하고 해당 기업과 기업의 리더에 관하여 분석하기
    와 동시에 급변하는 비즈니스 상황을 캐치해서 빠르게 판단하고 결단을 내리는 역량도 필요하다고 보기 때문이다.최근 경영환경의 불확실성이 커짐에 따라 리더 단 한사람에게만 의존하는 ‘1 ... 다. 더욱이 미국인도 아니었던 그가 CEO가 될 수 있었던 것은 사업을 멀리 내다볼 수 있는 안목을 가졌던 것과 동시에 갈등 중재에 탁월한 포용적 리더십을 갖추었기 때문이다. 피차이와 개발 ... 다. 이때의 성공을 기반으로 2015년Google의 수석부사장에서 CEO로 승진하게 되었다.또한 그는 기술 분야에서 혁신은 모든 것의 근본이라고 보았고, 항상 질문을 던져 기존의 것
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2022.08.02
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    교과목명이 세대와 소통입니다. 다음의 두 영상을 보고 소통의 방법에 대해 설명하시오. 영화 인턴 강의 No 人 VS Know 人
    은 사회문제를 발생시켜 주는 요인으로 노인에 대한 현시대 구성원의 인식은 돌봄의 대상으로 판단하고 부정적 인식으로 바라보고 있다. 시니어 계층을 바라보는 시각을 달리하는 영화 (감독 ... 하고 노후의 여유를 즐기는 멋진 시니어 인턴이다. 반면 CEO인 줄스는 유능한 젊은 사업가 이다. 1분1초의 시간도 바쁘게 움직이는 열정적인 30대 여성이다. 신입사원의 떨림으로 시니어 ... 인턴으로 첫 출근을 하는 벤, 그러나 그를 무의하게 여기는 CEO 줄스는 사화공헌 프로그램으로 6주인턴 과정을 만들었지만. 빨리 페기하고 그가 시간을 대충 때우고 나가게 할 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.06.13
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    경제학콘서트2 리포트(요약)
    의 경제학결혼 시장에서도 남성과 여성의 합리적인 판단에 의하여 결혼이 결정된다. 즉, 사람들이 오직 한 사람 다시 말해서 성격적, 사회적, 직업적, 재정적, 성적으로 자신에게 완벽히 ... 가 없어진 것이다. 이러한 변화하는 인센티브는 부부들의 행동 양식 또한 바꿔놓았다. 법의 변화로 이혼이 쉬워지자 여성은 전업 주부로 지내는 것이 더 위험해졌다고 판단하고 전일제 ... 게 되임금은 그들의 행동에 맞게 보상되는 합당한 금액일까? 토너먼트 이론에 따르면 CEO의 거액의 연봉은 CEO의 성과보다는 부하 직원들에게 승진이라는 동기부여를 위해서 결정될 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장점 및 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오
    , 나아가 사회에 어떤 영향을 줄 수 있을까?실제로 가족기업을 운영하는 지인의 경우, 경영상의 큰 결정을 내릴 때마다 감정적 판단과 경제적 판단 사이에서 갈등한다고 토로했다. 반면 대기업 ... 판단이 과도하게 개인 감정이나 직관에 의존할 경우 시장의 변화에 유연하게 대응하지 못할 위험도 있다. 예를 들어 특정 브랜드에 집착하거나, 고집스럽게 기존 방식을 고수하는 태도 ... 다. 예를 들어 외부에서 영입된 CEO가 단기 실적을 높이기 위해 대규모 구조조정을 단행하거나, 브랜드의 본래 철학과는 다른 방향으로 회사를 이끌어 내부 반발을 일으키는 사례도 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.11
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    [스티브잡스 리더십보고서]간호관리 리더십 A+자료 !!
    과제를 통해 세계적인 CEO인 스티브잡스의 리더십에 대한 분석과 함께 그 리더십이 조직에 어떠한 결과를 가져왔는지를 살펴보고자 한다.2.리더십 평가결과스티브 잡스는 성장 과정 ... 다. 그는 누군가를 따라가기보다 혁신적이고 창조적인 제품을 내놓고, 이를 통합 상품화하여, 시장 지배력을 높여왔다. 두 번째로 그의 조직관리능력이다. 애플은 CEO에서부터 유통채널 ... 이베이 회장 맥 휘트만, 버클리에서 공학을 공부한 고든 무어 인텔 창업주등 유명기업 CEO들에 비하면, 스티브 잡스는 글로벌 경영인으로서 학력면에서 다소 부족해보인다. 그러나
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.11
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    (청소년리더십개발 B형) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을
    이기 때문에 정부는 대통령의 지시를 따라야 한다. 국민이 부여한 권리이기 때문이다. 그리고 기업의 CEO도 어떻게 보면 합법적 권력을 가질 수 있다. 주주총회를 통해 CEO로 선임 ... 되면 권력을 통해 회사운영을 할 수 있는 것이다. 대통령이나 CEO의 경우에도 지위의 영향을 받을 수 밖에 없기 때문에 권력자가 직위를 상실할 경우에는 동시에 권력고 상실할 수 ... 도 있다. 상황적 판단을 빠르게 해야 하거나 재난 상황일 경우는 사용할 수 밖에 없다. 그러나 리더가 강압적 권력을 사용하게 되면 부하들은 보통 저항 또는 복종할 수 밖에 없
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04
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    (A+)리더십과 프로세스 혁신 - BoA의 6시그마 성공 전략
    America의 6시그마 경영BoA는 2001년에 새 CEO 켄 루이스의 강력한 의지로 6시그마를 도입하게 되었다. 당시 결함이 많고, 효율이 낮은 프로세스로 인해 기업의 비용 부담 ... 과 고객 불만족이 늘어난 것을 인지했고, 정형화된 프로세스가 필요하다고 판단했기 때문이었다. BoA는 6시그마 경영을 도입한 후, 가장 먼저 외부 전문 인력을 영입했다. 기업 내부 ... 일부는 현재도 BoA의 6시그마 본부에서 활발하게 활동하고 있다. 두 번째는 CEO의 과감한 지원과 6시그마 성공에 대한 절대적인 신뢰가 있었다. 6시그마를 도입한다고 했을 때
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.08
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    인문학 지식향연 열며 [왜 인문학인가] 동영상을 보고 느낀 점(인적자원 관리론 과제)
    도 중요하지만 인문학을 더욱 중요시 하고 있는 추세이다. 나는 인문학의 중요성에 대해서 알아보기 위해 “왜 인문학인가”라는 동영상을 보았다. 대학생들이 가장 만나보고 싶은 CEO ... 가 있다라고 한다면 그것은 바로 신세계 부회장인 정용진 CEO라고 말할 수 있다. 정용진 CEO가 처음으로 청취자들 앞에서 강연을 하게 되는데 그것이 바로 인문학이다. 그렇다면 정용진 ... CEO가 말하는 인문학은 어떤 것인지 알아보자.청년층의 최대 고민은 바로 ‘취업’이다. 인문학이란? ‘어떻게 살 것인가’가 아닌 ‘왜 사는가’를 배우는 것이다. 즉, How-to
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02
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    디즈니만이 하는 것 THE RIDE OF A LIFETIME 독후감
    다고 판단했다. 결국 침체된 애니메이션이 살아나야 하는데, 이에 대한 답은 픽사 인수라고 생각한다. 하지만 마이클 아이즈너가 CEO였을 때 스티브 잡스의 픽사와 협력했고, 서로에 대한 ... ? 디즈니만이 하는 것 THE RIDE OF A LIFETIME? 본문일론 머스크, 제프 베이조스. 이 두 사람은 자신의 재능과 통찰력으로 세상을 뒤흔든 CEO들이다. 어린 시절 ... 지배되고 있다고 생각할 수 있다. 이 천재들 사이에서 다른 방식으로 리더십을 보여준 사람이 있었는데, 바로 밥 아이거 전 디즈니 CEO였다. 평범한 역무원에서 곧 100주년을 맞
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.05
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    노이즈 (생각의 잡음) 독후감
    ? 노이즈 : 생각의 잡음? 본문행동경제학의 창시자인 저자는 인간 심리에 대한 통찰력을 제공하고 있다. 이 책은 인간이 내리는 판단의 편견과 오류의 또 다른 원인인 소음에 대해서 ... 다루고 있다. 이 책은 우리가 저지르는 실수를 두 가지 범주로 분류한다. 그것은 바로 우리가 가지고 있는 편견과 소음이다. 편견은 문제의 핵심에서 '체계적으로 이탈'하는 판단 ... 의 외모는 면접관들의 집중력을 직무 핵심에서 벗어나게 했다. 소음은 문제의 핵심에 있는 '무작위 분산' 판단이다. 같은 지원자 2명을 본 면접관 2명에게 어느 지원자가 일을 잘하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.08
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  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 23일 일요일
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- 작별인사 독후감
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