"효과적인 모티베이션"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 모티베이션" 검색결과 41-60 / 1,095건

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정신건강의 요소 열 가지 중 현재 자신에게 긍정적 영향을 주고 있는 두 가지 요소가 어떻게 형성되었는지 설명하고, 앞으로 개발해야 할 요소 두 가지를 선정하여 어떻게 개발할 것인지 서술하시오

가지를 선정하여 어떻게 개발할 것인지 서술하시오.Ⅰ. 서 론정신건강의 요소는 크게 열 가지가 존재한다. 삶에 대한 긍정적인 전망, 삶에 대한 현실적인 기대, 효과적인 정서관리 ... , 사람들과 잘 지내는 능력, 사람들로부터 역량을 이끌어내는 능력, 합리적인 기호, 효과적인 대처기술, 정직한 자기관심과 자존감, 명확하고 현실적인 세계관, 영성 등이 있다. 이 중 내 ... 는 과제들도 존재한다. 어떤 방식의 취미생활이든 사실 한 사람의 인생의 가치관을 결정하고 또 앞으로 나아갈 수 있는 모티베이션, 힘을 주는 것은 사실이다.내가 합리적인 기호를 가질

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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[호텔] HR 인사관리&인전관리 리포트

들은 선진 자원 관리의 중요성 및 모티베이션 개념에 대한 인식이 부족한 시기였다. 그러나 90년대에 들어오면서부터는 상황이 많이 달라졌다. 이제는 기업들의 기술 수준도 어느 정도 자체 ... 개발이 가능한 정도로 발전하였다. 또한 전문 기술 인력의 중요성 및 모티베이션 개념에 대한 인식이 부족한 시기였다. 그러나 90년대에 들어오면서부터 상황이 많이 달라졌다. 이제 ... 의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적 자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동이라고 정한다.HRP(Human Resource Planning 인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10 | 수정일 2022.09.17

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Knowles가 말하는 성숙한 성인 학습자의 특성을 말하고, 성인인 학습자 본인의 관점에서는 어떤 특성이 평생교육의 특성과 맞는지 말하여 보시오

한다. 그들은 주어진 학습 목표에 대한 준비가 되어 있어야 학습이 효과적으로 일어난다. 그리고 이러한 준비가 개인의 필요와 목표와 일치할 때 가장 효과적이다.4) 사회적 역할 ... 자와 구별되는 특성을 보여준다. 이러한 특성을 이해하고 존중함으로써 평생교육과정과 방법을 개발할 때 보다 효과적으로 성인 학습자를 지원할 수 있다.2. 성인인 학습자 본인의 관점 ... 으로 관심을 가지고 있는 것을 학습하면서 더욱 효과적인 학습이 가능하다.2) 경험을 활용한 학습성인 학습자로서 나는 평생 동안 다양한 경험을 쌓아왔다. 이러한 경험은 나의 학습에 큰

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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[인사관리] 인사감사와 임금관리

성을 확보?유지하려는 활동.● 인사감사의 역할정기적인 조사 - 전사적 차원의 문제점 파악성과에 대한 검토 - 결과의 검토를 통한 목표와 계획의 개선과 개량정책시행의 타당성 확인 - 타당 ... 감사 - 인사정책의 효과적 측면 감사, 즉 인사관련諸제도의 효과에 대한 감사?중심부분은 A감사가 되며 경제적 측면이나 효과적 측면에 대한 감사는 보조적의미. 감사 싸이클 = C ... - 심리적 국면 : 욕구충족을 위한 기본 수단 → 유인의 수단● 경영자에게 있어서의 임금- 비용 : 이윤확보를 위한 감소 대상- 생산효율의 요인 : 종업원의 모티베이션을 통한 생산

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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과학적 관리론과 인간관계론을 정리하고, 두 이론의 인간관에 대해 자기의 주장으로 비판해보세요

두 이론 모두 인간의 역할을 강조하는 관점에서는 유사하며, 이를 토대로 조직 내에서 인간을 효과적으로 관리할 수 있다는 점에서 중요한 역할을 하고 있다. 따라서, 이 두 이론 ... 방법을 적용하는 것이다. 이론적으로, 과학적 관리론은 일의 분할과 표준화, 작업 시간과 운동의 연구, 작업 메서드의 개선 및 훈련, 작업자 모티베이션 및 보상 등을 중심으로 한다 ... . 이러한 접근법은 조직 내부의 효율성과 생산성을 개선하는 데 있어서 매우 효과적이다. 그러나, 과학적 관리론의 적용은 일부 조직에서는 작업자들의 창의성과 독립성을 제한하는 경우도 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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조직행동론_동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오

를 효과적으로 이해함과 동시에 조직 구성원들의 동기부여를 효율적으로 구축하는 것이 조직의 리더로써 필요한 자질이라고 할 수 있다. 이에 본 과제에서는 능력은 있지만 맡은 일에 열심히 ... 을 의미한다. 동기부여라는 용어는 심리학의 모티베이션(motivation)이라는 개념에서 비롯되었으며, 사람들에게 목표달성을 위해 행동을 유도 및 지휘하고 이를 지속시키는 영향력이 ... 다. 그리고 정기적으로 지급되는 급여에 추가로 사내 복지로 지급되는 부가적인 급여와 다양한 수당 등은 직원의 동기부여에 효과적으로 작용해 맡은 일을 열심히 수행할 수 있도록 만들 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시, 성과향상의 3가지로 나누어 서술하시오

하나로, 목적과 전략적 목표를 달성하는 데 중요한 도구로 사용된다. 이는 조직 내에서 다양한 인력 자원을 효과적으로 관리하고 최대한 활용하는데 도움을 주며, 이를 통해 조직은 경쟁 ... 들을 보상하는 중요한 단계다.보상실시를 통해 조직은 직원들에 대한 공평하고 경쟁력 있는 보상을 제공하고, 직원들의 모티베이션을 유지하여 조직의 성과와 생산성을 향상시킬 수 있다. 이 ... 는 조직 내에서 급여와 보상 시스템을 효과적으로 관리하고, 직원들의 만족도와 참여를 높이는데 중요한 역할을 한다.이 목적은 다음과 같은 특징을 갖는다.- 보상 전략의 실현: 보상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. (메가원격평생교육원 경영학 수강생 중 3등 A+)

한 상황에 따라 일 중심 행동을 효과적으로 볼 수 있으며 보통의 상황에서는 인간 중심 행동을 효과적으로 봅니다. 이와 같이 상황이론은 일의 계획 정도, 상하 신뢰 정도, 리더의 권력 ... 적 리더십은 단기적 목표 달성에 효과적일 수 있으나 장기적으로는 실패할 가능성이 높기 때문에 현대의 기업에서는 바람직한 리더십 유형으로 채택하기 어려움이 있습니다.2. 참여적/민주 ... 을 이끌어가는 것에 중심이 되는 사람입니다. 대개 리더들은 조직 구성원의 목표를 관리하고 이해관계와 활동을 종정할 수 있는 능력을 가지고 있어야하며 의사소통하며 동기부여를 할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.22

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[심리학개론]우리들은 일상생활 중 다양한 망각을 겪곤 합니다.

이 망각 경험에 해당한다.모티베이션 이론 (Motivation) : 개인이 의도적으로 정보를 잊으려는 이론이며 정보를 기억하는 것과 잊는 것 중에 좋은 결과를 가져올지를 판단하고 그 ... 등을 활용하여 정보를 연상하고 기억하도록 유도하는 방법으로 단어나 숫자와 같은 추상적인 정보 또는 복잡한 정보를 기억하고자 할 때 효과적이다.집중 : 집중력이 높을수록 기억력 ... 하시오학 습 자 명 : 홍 길 동아 이 디 : Honggildong목 차Ⅰ 서론Ⅱ 본론망각 이론(원리)망각을 줄이기 위한 방안Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ. 서 론망각 경험이란, 기억하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.25

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직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오

을 계획하는 관리과정이라고 정의될 수 있다.직무설계의 기본목적은 다음과 같다.1/ 종업원의 모티베이션 향상2/ 작업의 생산성 향상3/ 재화와 용역의 질과 양적 개선4/ 원가절감 ... 하고, 노동시장에서 근로자를 유인할 수 있는 우월한 임금구조를 수립하는 자료를 제공하며 단체교섭을 위한 자료를 제공하는 등 다양한 효과를 얻는 것이라고 하였다.2. 직무능력평가 도구 ... 에 포함되는 내용을 평가하는 데 효과적이다. 그러나 많은 시간이 소요되고, 또 개별종업원의 직무에 필요한 업무 수와 양의 중요성을 과장할 가능성이 있기 때문에 주의할 필요가 있다.3

리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15

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<SNS속 피트니스 문화의 어두운 이면> 디지털시대의 글쓰기 과제

라는 호르몬으로 구성되어있다. 이 호르몬이 근성장과 지방감소 등의 효과를 촉진하기 때문에 인플루언서나 운동선수가 사용한다. 하지만 호르몬을 생성하는 내분비계는 외부에서 호르몬이 들어오 ... 한다는 것이다. 최근 해외에서 유행한 삼스(sarms) 라는 보충제는 어떠한 부작용도 없이 스테로이드 약물과 같은 효과를 낼 수 있다며 수 많은 피트니스 인플루언서들을 통해 홍보 ... 에서도 나타난다.피트니스 문화의 이상적인 모습은 피트니스 인플루언서들의 멋진 몸을 보고 긍정적인 모티베이션을 받아 운동을 열심히하는 모습이다. 그러나 대중들은 SNS 속에서 현실

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.07

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각자가 경험한 동기부여의 성공사례와 실패사례를 하나씩 소개하고, 성공과 실패의 이유를 동기부여의 이론에 비추어 논리적으로 제시해보시오

동기부여란 목표달성을 위한 종업원의 지속적인 노력을 효과적으로 발동시키는 것을 뜻한다. 아무리 우수한 능력을 갖춘 인적자원이 조직 내에 풍부하게 존재하더라도 적절한 동기부여가 되 ... 를 부여하는데 효과적인 동기요인이 있다고 말한다. 위생요인을 제거하면 종업원의 불만 해소는 가능하지만, 만족을 기대할 수 없는 반면에 동기요인이 충족되면 만족에 적극적 영향을 주 ... 의 관건이 되기 때문이다.동기부여의 배경이 되는 이론은 아래 과 같이 내용이론과 과정이론으로 구분할 수 있다. 내용이론은 어떠한 요인들이 동기부여를 시키는 데 크게 작용하게 되

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오

가 필요하다. 이는 봉사자들의 참여를 유지하고 모티베이션을 높이는데 도움을 준다.(4) 효과적인 커뮤니케이션: 자원봉사활동을 관리함으로써, 봉사자들과의 효과적인 커뮤니케이션을 유지 ... 하고, 효과적인 협력과 팀워크를 촉진한다.(5) 모니터링과 평가: 활동을 모니터링하고 평가하여 목표 달성과 성과를 추적하며, 필요한 개선을 실시한다.(6) 커뮤니케이션: 봉사자들과의 효과 ... 도록 도와야 한다.5) 업무 할당과 협력: 업무를 할당하고 봉사자들 간의 효과적인 협력과 팀워크를 촉진해야 한다. 봉사자들이 자신의 역할을 이해하고 효과적으로 협력할 수 있도록 도움

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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목표관리(MBO)의 특징과 장단점

원의 적극적 참여와 효과적 의사소통에 달려있다. 목표 설정, 진행 상황 점검, 피드백에서 개방적이고 정기적인 소통이 중요하다. (3) 유연성 설정된 목표는 시간이 지나며 변하 ... 을 통하여 보다 협력적인 관계를 구축할 수 있다.? (3) 효과적 통제 개발에 기여 목표관리가 계획 수립을 효과 있게 만드는 데 도움을 제공한다. 통제는 목표를 효과적으로 달성하기 위하 ... 화할 수 있는 도구적인 역할을 수행한다. 상급자는 하급자에게 모티베이션을 제공해 작업 의욕을 향상시키게 되는데 하급자의 참여를 촉진시킬 수 있고 상급자와 하급자의 협동 관계를 유지할 때

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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직업교육과 평생교육의 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오.

하는 동시에 조직목표의 효과적 달성을 위해서 직업군, 단위 직무의 내용 작업 방법을 설계하는 활동을 뜻한다. 따라서 효과적인 직무설계를 위해서는 조직의 전략과 외부환경에 맞는 직무분석 ... 과 합리적이고 공정한 기준하에 직무의 상대적 가치를 파악하는 직무평가가 전제되어야 한다고 한다. 이는 직무가 핵심직무특성을 갖추게 되면 모티베이션이 발생할 잠재력이 증가하기 때문이 ... 직업교육과 평생교육의 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오. 1.서론 (교육의 중요성) 오늘날 어떤 사회든 그 사회를 유지 발전하기 위해서는 공동체의 문화화 생활양식을 전수하고 그

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.19

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

의 참여도 및 만족도를 높이는 데에 중요한 역할을 수행하는 관리 영역이다. 현대 사회에서는 급변하는 경영 환경과 다양한 사회적 요구에 대응하기 위해 조직은 효과적인 인적자원관리 전문 ... 을 이루는 데에 중요한 역할을 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 정의인적자원관리는 조직 내에서 인력을 효과적으로 관리하고 개발하는 활동을 말한다. 이는 조직의 인력 확보, 인력 ... 는 조직의 핵심 경영 활동으로 인정되며, 조직의 성과와 경쟁력에 직접적인 영향을 미친다. 따라서, 조직은 인적자원관리 전문가를 활용하여 인력을 효과적으로 관리하고 개발하는데 최선

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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[인적자원관리] 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 x,y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오

원이 스스로 적극적인 태도로 조직에 몰입할 수 있는 효과적인 방법을 모색해야 한다.Ulrich(1998)는 오늘날 기업이 처한 경영환경의 특징을 세계화, 성장을 통한 수익성 확보 ... 있다. 이러한 Y이론은 조직내의 개인에 대한 모티베이션을 중시하고 이를 통한 자발적 노력의 필요성을 강조하고 있다.맥그리거는 전통적 관리이론인 X이론에 대한 새로운 인간관 즉 ... [인적자원관리] 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 x,y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 중요성2

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.05

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방송대/방통대/방송통신대학교 경영학과 조직행위론 중간고사

이 경험한 동기 부여의 실패 사례 및 이유 3~43. 결론44. 참고문헌41. 서론· 동기 부여는 심리학의 motivation 영어 단어로부터 나온 말이다. 일반적으로 모티베이션 ... (motivation)은 강력한 목표 지향성을 가지며, 특정한 방식으로 행위를 하게끔 하는 충동적인 힘(force)을 가지고 있는 의미를 가지고 있다.동기 부여는 무엇인가를 행동하기 ... 전 또는 어려움을 겪고 있을 때 재차 의욕을 상기(remind) 시키는 효과를 가지고 있기 때문에 중요성을 가진다. 단, 의욕을 환기 시킬 경우 왜 이렇게 해야 되는지에 대한

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.22

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

적 자원을 최대한 효과적으로 활용하고, 개인의 직무 수행 능력과 조직 내 상호작용을 최적화하여 조직 성과를 향상시키는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 산업심리학은 인간 행동과 관련 ... 된 여러 분야를 다루고 있다. 산업심리학의 범위는 다양한데, 이는 인간의 행동과 관련된 다양한 요소를 다루기 때문이다. 예를 들어, 인간의 인격, 인지, 모티베이션, 성격, 인간 ... 시키는 데 참여한다. 이를 통해 조직 내부에서 인적 자원을 효과적으로 관리하고 개발하여 조직의 생산성과 경쟁력을 향상시킨다.2) 직무 분석과 설계산업심리학자들은 직무 분석과 설계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.05.11

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전문경영자와 소유경영자 중 어느 쪽이 경영하는 것이 더 성과가 좋다고 생각하는지 토론하시오.

하며, 이는 직원들의 모티베이션과 조직 문화를 유지하고 향상시키는 데 중요하다. 두 경영 스타일의 장단점을 비교할 때, 전문경영자는 전략적인 안목과 실용적인 해결책을 제시하는 데 강점 ... 에서 일반화하기는 어렵다. 대신에, 기업은 자체적인 상황과 필요에 따라 적절한 경영 스타일을 채택하고 이를 효과적으로 활용함으로써 성과를 극대화할 수 있다. 종종 전문경영자와 소유경영 ... 기간 동안 다양한 연구의 주제가 되었다. 전문경영자는 경영 전문 지식과 경험을 바탕으로 회사를 이끄는 것으로, 회사의 운영과 성장에 관한 풍부한 이해와 실무 경험이 그 핵심이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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