"호봉제단점"의 검색결과 입니다.

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"호봉제단점" 검색결과 41-60 / 769건

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

으로 자리를 잡고 있다. 성과주의와 연봉제는 과학적인 인사관리 시스템으로서 인식이 됨에 따라 많은 최고경영자들과 인사 담당자들을 사로잡았다. 미국에서 시작한 연공서열과 호봉제를 통해 ... 에서 근무 태만 등에 따라 성과를 발휘하지 못하는 개인의 문제를 직접 느낄 수 있도록 하는 기제가 될 수 있다. 사원에게 인센티브를 많이 주지 못한다는 단점이 있으며 고과가 지니

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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직무평가 방법에 대한 비교 분석

는데 비량적 방법과 양적 방법이다. 그리고 이 두 가지 방법은 각각 세부적으로 두 가지로 분류할 수 있다. 어떤 것들이 있는 각각의 방법에 대한 장단점은 무엇인지 이 글에서 정리 ... 화 되는 오늘날 적용하기에 부적합한 경우가 발생하며 분류 자체에 객관성이 없는 경우 큰 문제성이 발생할 수 있는 단점이 있다.2)양적 방법의 직무평가직무를 평가 요소로 분석하고 이를 양 ... 단점 또한 존재한다.3) 직무평가의 유의점직무평가의 방법인 비량적 방법, 양적 방법에 대해 알아 보았다. 비량적 방법에 비해 양적 방법, 양적 방법 중에서도 요소비교법을 활용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.07

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어린이집 생존전략 탐구

에서 큰 단점에는 무엇이 있나요 ? 3 최근 저출산으로 영유아 수가 많이 감소하는 추세인데 , 다른 유형의 어린이집과 비교하였을 때 이 여파가 미치는 정도가 어떻다고 생각 ... 고 있다고 생각하나요 ? 7 정부지원금은 다른 유형의 어린이집과 비교하였을 때 적절하다고 생각하나요 ? 설문대상 국공립 by. 민간 by. 가정 by국공립 어린이집 장 · 단점 장점 ... vs. 단점 국 공 립 어린이집 프로그램이 체계적이다 체계적인 국가 감시 관리로 어린이집 시스템이 투명하다 급간식비 지원 단가가 높게 책정되어 먹거리가 풍부하고 영양에 맞춘 다양

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.18

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인적자원관리론 ) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하고, 3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의

로부터의 성과를 기준으로 이해할 수 있다. 각 분류체계에는 장단점이 존재한다. 계급제는 조직 내에서 자신의 능력을 활약할 수 있는 분야라면 유동적인 이동이 가능하다. 그러므로 전반 ... 판단을 기반으로 하여 자신의 임무를 다른 직원에게 맡기는 상황이 나타난다. 또한 만일 같은 호봉을 지닌 두 공무원의 업무량이 상이하더라도 각자가 부여받는 금액은 동일하다. 이로 ... 인해 호봉제를 기준으로 성과와 급여를 책정 받는 공무원들은 업무에 큰 노력을 기울이지 않아도 된다는 생각에 빠질 수 있다. 이는 동기 증진의 측면에서 악영향을 끼칠 수 있다. 이

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21

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육아종합지원센터 운영요원 보육전문요원 면접

됩니다. [보 맞게 호봉이 맞는 사람을 선호합니다.연봉, 월급을 정해놓고 시작하는 경우도 있고 호봉을 인정해 주는 센터도 있습니다.센터에 따라 호봉을 인정해 주는 곳도 있지만, 정해놓고 시작 ... ,장점이 업무에 어떤 도움을 주는지 작성한다. 장점이 생기게 된 배경이나 장점을 뒷받침하는 사례가 있다면 추가하셔도 좋습니다. / 단점 ? 부족하지만 치명적이지 않는 단점을 쓰 ... 고 그 단점이 어떤 어려움을 줄 수 있는지 짧게 작성합니다. 인식하게 된 배경과 고치기 위해 어떤 노력을 했고 지금은 어떻게 변했는지 씁니다.)4. 면접? 1차 서류전형 합격 안내

자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.05

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종로시니어클럽 행정, 회계담당 직원 합격 자기소개서

관리 예?결산보고, 입?퇴사 및 호봉승급 보고 등의 업무를 수행하였습니다. 그리고 엑셀 및 한글 프로그램을 활용한 행정업무를 능숙히 수행할 수 있으며 기관 승합차를 운전하여 차량 ... 었고 사회복지사로서 발전할 수 있었습니다. 앞으로도 저의 생활신조를 지키며 변화하는 삶을 살고자 최선을 다할 것입니다.3. 성격의 장?단점저는 성격이 차분하고 감정적 동요가 크지 않

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.07

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중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

의 평균임금을 퇴직금으로 지급하게 되는데 기업입장에서는 실질적인 비용 예측이 어려워 일시금 부담이 가중되는 등의 재무관리에 용이하지 못한다는 단점도 있습니다.임금형태로는 크 ... 노동시장이 경직적이고 고용유지 비용이 높아 고령층의 취업환경이 미흡하고, 근속·연령이 높을수록 기업의 임금부담이 커지는 호봉급을 주된 임금체계로 사용해 고령자의 고용 유지가 부담 ... 되 근로자의 작업량 혹은 노동의 양적 성과에 따라 임금을 지불하여 오랜 기간 소속감을 느끼며 근로를 하는 것이 더 중요하다고 생각합니다. 때문에, 연공제 형식의 호봉제 등의 임금

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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자신의 가족에 대한 강점과 병리적 특성 파악하기

책임감을 강조한 교육을 한 것이 아닌가 하는 생각이 들기도 한다. 말로 한 적은 없지만 나의 행동을 보고 배운 것이 아닐까 하는 생각에 미안한 마음이 들기도 한다.첫째 딸의 단점 ... 다. 그래도 다행인 것은 사위가 매우 든든하고 건실한 사람이라는 점이다. 딸만큼이나 일에도 열정적이다. 최근에는 호봉도?올라서?직장?생활에 더?열심히 임하는 것 같다. 운동도?꾸준히

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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특정 집단을 선정하여 집단의 특성과 발달과정을 분석하고 해당 집단이 발전하기 위한 자신의 의견을 서술하세요.

수 있다. 그리고 정말로 중요한 점은, 영어 이름 도입과 함께 직급 체계를 없앴다는 점이다. 카카오에는 일반 기업처럼 급여, 호봉 체계와 연결된 직급 체계가 존재하지 않 ... 지만, 조직 문화로 인한 단점 역시 발생하고 있다. 카카오는 수평적인 집단이기 때문에 의사결정의 속도가 느릴 때가 많으며 때로는 의사결정에 대한 책임의 소재가 불분명하기 때문에 책임 ... , 권한이 불확실하다는 점이 문제가 되고 있다.이러한 단점을 극복하고 발전하기 위해서는, 타 기업에 비교했을 때의 임원급 직원들, 즉 카카오 내에서의 부문장들의 책임을 더 강화하는 것이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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효율성과 효과성이 조직 운영에 있어서 중요한 이유

게 추구하는 정책 중 하나가 성과주의다. 성과주의는 성과와 발휘능력을 평가하고, 객관적이고 투명하게 평가하고, 직급파괴와 호봉제 폐지, 연봉제와 성과급제를 도입, 성과와 역량 ... 에 따른 발탁승진을 강화하는 것이다.성과주의를 도입했을 때의 단점은 지나치게 개인별 차등 폭이 확대되고, 금전적인 보상에만 치중하게 되며, 단기적 성과에 초점을 두게 되고, 가시적인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21

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남산정종합사회복지관 사회복지사 합격 자기소개서

할 수 있도록 끊임없이 노력할 것이며 업무와 관련된 자격증을 취득하고 보수교육에도 적극적으로 참여해 나갈 것입니다.3. 성격의 장ㆍ단점저는 아무리 힘들고 어려운 상황이 생겨도 포기 ... 이 걸리며 순간적인 대처가 좋지 못하다는 단점을 보이기도 하는데 이런 부분은 반복적인 연습과 노력을 통해 극복이 가능하며 오히려 단점을 극복하기 위해 노력하는 과정에서 업무 실수 ... 를 줄이고 효율성을 높여 단점을 장점으로 변화 시키기에 단점은 문제가 되지 않습니다.4. 경력사항저는 대학교 졸업 후 지역아동센터와 장애인주간보호센터에서 근무하며 사회복지사

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.16

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교육사회학 ) 본인이 현재 한국사회의 어느 고등학교 교장이라고 할 때 학생들 사이에 존재하는 교육불평등을 파악하고 이를 개선하는 방안을 세 가지만 제시하시오

모든 가정이 똑같을 수는 없다. 저마다의 특징이 있고 장단점이 존재하기 마련이다. 허나 이러한 부모의 학력수준의 아이의 학습수준에 비례하는 결과는 단순히 부모의 탓으로 돌리 ... 다. 공립이다 보니 완전한 특혜는 어렵겠지만 노력하는 교사들을 위해 교사의 자질이 충분함을 어필하는 자료를 만들어 해당교육청에 발송할 것이다. 호봉제인 교사 시스템에 또다른 기회

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.05

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행정학_우리나라 공직분류체계의 문제점과 개선방안에 대해 논하십시오.

계급제에 반하는 인사관행도 그 문제의 원인을 제공하고 있다. 이러한 계급제적 인사관행에서 유래된 문제점을 개선하기 위한 방안으로 현재 시행되고 있는 제도 이외에도 직무호봉제의 도입 ... ? 단점을 현실적으로 검토한 후 이를 한국의 행정문화에 적합하고 수용도가 높은 제도로 도입해야 한다. 이는 한국정부의 선택의 폭도 넓힐 수 있으며, 전혀 이질적 문화권 국가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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서울서대문지역자활센터 회계직원 자기소개서

고, 입?퇴사 및 호봉승급 보고 등의 업무를 수행하였습니다. 그리고 엑셀 및 한글 프로그램을 활용한 행정업무를 능숙히 수행할 수 있으며 기관 승합차를 운전하여 차량지원 업무를 수행 ... 만 익숙하지 않은 업무를 할 경우 당황하며 실수를 반복하는 단점을 보이기도 하는데 이런 단점은 반복적인 연습과 노력을 통해 극복가능하며 오히려 단점을 극복하기위해 노력하는 과정 ... 에서 업무를 정확히 익히고 효율성을 높여 단점을 장점으로 변화시키기에 단점은 문제가 되지 않습니다.3. 성격의 강점과 약점세상에 존재하는 사람들의 얼굴 생김새와 지문이 개인마다 다르

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.13

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[인적자원관리론 2학년] 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

전만해도 근무성적 및 성과평가가 보수와는 직접적인 관계가 없었다. 공무원의 보수는 계급과 호봉에 따라 봉급이 정해지고 그 외 근무여건에 따라 다소 수당이 다를 뿐이었다. 따라서 ... 로 확대해야 할 것이다.2. 국가공무원의 인사제도 - 다면평가다면평가제도란 공무원 스스로 파악하기 어려운 자신의 장?단점을 상사, 동료, 하급자, 고객 등 다양한 사람 ... 발전을 보다 중요시 하고 있다. 이는 근무성적평정 과정에서 공무원이 일을 잘 하는지 못하는지 또는 장점은 무엇이고 단점을 무엇인지가 밝혀지고, 이것이 객관적으로 평가될 기회가 있

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| 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.15

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강서발달장애인평생교육센터 행정직원 합격 자기소개서

시스템을 사용한 보조금?후원금?수익사업 등의 회계 관리 예?결산보고, 입?퇴사 및 호봉승급 보고 등의 업무를 수행하였습니다. 그리고 엑셀 및 한글 프로그램을 활용한 행정업무를 능숙히 ... 나갈 것입니다.4. 성격의 장?단점저는 한 번 맡은 과제나 업무는 중간에 어려운 상황이 생겨도 포기하지 않고 끝까지 마무리 짓는 강인한 끈기를 지녀 동료들에게 높은 신뢰를 받는 경우 ... 고 있습니다. 하지만 예상치 못한 돌발 상황이 발생하면 당황하며 실수를 반복하는 단점을 보이기도 하는데 이런 단점은 반복적인 연습과 노력을 통해 극복할 수 있으며 오히려 단점을 극복

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19

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경희대 인사행정론 기말고사 답안지 (22-1)

제는 각자의 장단점이 존재하기 때문에 현재처럼 제도간의 적절한 상호조화를 통한 인사정책을 나아갈 필요가 있다.2번Ⅰ. 서론행정윤리란 공무원들의 직업윤리로서 공직자들이 직무를 수행 ... ? 고용노동부에서 제공한 임금정보시스템에서의 22년 20대의 중위수준 실 수령액은 약 월 203만원 정도이다. 이를 공무원 보수규정의 9급 1호봉 월급 166만원과 비교했을 때는 공무원

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2022.10.06

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인사행정_기존의 직무평가 방법을 고려하여서 불특정 조직 중 하나를 선택하거나 가상의 회사 조직을 직접 가정하여 조직의 새로운 직무평가 방법을 도출 내시오.

를 평가해 연차나 호봉 단계가 아니라 지구 가치를 토대로 반영하고, 관련 인사제도에 적용이 가능하다. 다음 본론에서는 기존의 직무 평가 방법을 고려해 불특정 조직 중 하나를 선택 ... 성이 부족한 단점을 가진다. ④ 점수법 직무평가표에 따라 직무의 세부 구성요소들을 구분한 후 요소별 가치를 점수화하여 측정하는데. 요소별 점수를 합산한 총점이 직무의 상대적 가치 ... 의 직무평가들은 각각의 장점과 단점을 가지고 있다. 업무와 직업군에 따라서 직무평가는 다르게 해야 한다는 생각이 들었다. 내가 조직하는 커피숍의 직무평가는 등급에 따른 급여와 복지

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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사회복지법제 과제

다’ 등의 부정적인 인식이 대다수이다. 하지만 실제 사회복지사들은 각자 일하는 곳마다 강도가 다르며, 공무원과 같은 일반직종과 비슷한 강도의 직장을 가질 수도 있다. 또한 호봉 ... 할 수 있다는 장점이 있지만, 사회복지사들의 전문성과 같은 질적 수준이 낮아질 수 밖에 없으며, 클라이언트가 제대로 된 사회복지 서비스를 전달받기 어렵다는 단점이 있다. 또한 사회

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22 | 수정일 2021.04.30

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초등학교 교사에 대한 모든 것과 바람직한 교사의 가치관

31일 참조-유튜브)국-공립 교사는 발령과 동시에 일반 공무원 7급에 해당되는 신분을 가지게 되며, 점차 근무 기간이 길어지면서 급여 호봉이 꾸준히 상승을 거듭하고 퇴직 후에는 연금 ... 의노하우와 경력을 쌓을 수 있다는 장점이 있지만, 담임 선생님을 하는 것에 비해 아이들과의 깊은 유대관계 형성이 어려울 수 있다는 단점도 존재한다고 말씀해주셨다. 전담과 담임 중 ... 방법을 통해 교사의 업무와 교직의 장단점, 교사의 의무와 책임에 대해 살펴보았다. 이뿐만 아니라, (저자: 송은주)라는 책을 읽으며 초등교사라는 직업에 대해 더욱 자세하게 알 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.26

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