• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(5,410)
  • 리포트(4,747)
  • 방송통신대(304)
  • 시험자료(141)
  • 자기소개서(114)
  • 서식(66)
  • 논문(33)
  • 이력서(4)
  • 노하우(1)

바로가기

취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"퇴직 후 재취업" 검색결과 41-60 / 5,410건

  • 판매자 표지 자료 표지
    정년 연장에 대한 내 생각
    늘리는 것도 추진을 해야 할 것이라고 생각을 한다. 기업들이 숙련된 경력직을 선호하게 되면서 정년 퇴직 에도 전문적인 경험을 살려서 재취업하는 경우도 있긴 하나 그렇지 못한 사람 ... 취업 길이 막힌 청년들의 불만을 초래할 가능성도 높다. 정년 연장을 그냥 하고 기업들에게 몇 년 더 데리고 있어라 이렇게 방조하는 게 아니라 노인들이 퇴직 에도 일을 할 수 있
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    취업 촉진 수당 4가지와 각각의 주요 개념, 특성, 필요성에 대해 간략히 기술하시오.
    로 실업 상태에 빠진다면 속절없이 재취업을 기다려야 한다. 이렇게 인간과 직업과의 관계를 표현할 때, 이직, 전직, 퇴직, 은퇴 등 다양한 용어를 사용하고 있고 서로 혼용하고 있 ... 수당 4가지와 각각의 주요 개념, 특성, 필요성1) 조기재취업 수당구직급여 수급자격자가 대기기간이 지난 재취업한 날의 전날을 기준으로 소정급여일수를 절반 남기고 재취업한 경우 ... , 필요성1) 조기재취업 수당2) 직업능력개발 수당3) 광역 구직활동비4) 이주비Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론사랑과 일, 일과 사랑이 인생의 전부라고 주장한 심리학자가 있다. 지금은 일
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 베이비 부머 세대의 노의 문제가 무엇이고, 그 해결방안을 잔여적 복지와 제도적 복지로 구분하여 제시한 이중 자신이 지지하는 바람직한 대응은 무엇인지를 그 이유를 들어 논하시오.
    적 위대는 은퇴 시기가 빨라지면서 고용 불안정성이 심화되고 있다. 기업들이 고령 근로자의 생산성을 낮게 평가하면서 조기 퇴직을 권고하거나, 퇴직 후 재취업의 기회가 줄어드는 상황이 ... 활동을 지속할 수 있도록 자발적 재취업이나 자영업을 장려한다. 정부는 퇴직 후 재취업을 위한 직업교육, 창업 지원 프로그램을 운영하며, 노인의 경제활동을 촉진하기 위해 자영업 활성 ... 과 정신적 문제를 겪을 가능성이 크다. 퇴직 사회적 역할 상실, 가족과의 관계 단절, 친구와의 교류 감소 등으로 인해 우울증, 고독감 등의 정신적 문제가 발생할 수 있다. 특히
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 경영학개론 리포트 (리더십과 퇴직관리의 개념, 주식시장의 개요 및 역할)
    조직의 경우 여러 부처, 직무를 순환하며 재직기간을 일반행정가로 근무한 퇴직하는 경우가 많아 퇴직 후 재취업에 어려움을 겪는 경우가 많다.이에 행정안전부 등에서는 다양한 방안 ... 을 마련하여 공무원의 퇴직을 관리하고 있는데, 일례로 퇴직자 및 예정자에 대해 자격증 취득 및 교육의 기회를 부여하는 제도를 운용하고 있으며 이를 통해 퇴직예정자의 퇴직 후 재취업 ... 적 기능을 하며 유연성을 부여해 조직의 경쟁력을 향상시키기도 한다. 그러나 이러한 과정에서 유능한 조직원의 퇴직 적절한 인적자원을 확보하지 못한다면 조직에는 손실이 발생한다. 따라서
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육의 대상집단 중 한 대상을 선택하여 평생교육 현황, 문제점, 활성화 방안 등을 논의하시오
    문제점 베이비부머세대 대상 프로그램은 주로 은퇴 이재취업 및 재능기부활동, 귀어정착에 대한 기회 제공을 위해 실시되고 있는 실정이다. 주로 퇴직재취업 지원사업을 운영하고 있 ... 는데 은퇴 재취업에 대한 두려움을 이겨내고 재취업에 성공할 수 있도록 전문 컨설턴트와의 상담과 관리를 통한 맞춤형 취업지원이 이루어지며 사업기간 종류 에도 최장 1년까지 취업 ... 을 즐기지 못했고 노준비도 제대로 못한 상태로 퇴직함에 따라 경제적 어려움에 시달리고 있는 것이 우리시대 베이비부머들의 현 실정이다. 아직까지 이들을 위한 정책이나 은퇴 생활
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27 | 수정일 2025.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인의 빈곤문제에 대해 목적과 목표 설정을 해서 제출하세요
    , 자본소득 등에 의한 기타소득이 그것이다. 우리나라 노인들은 은퇴 재취업이 어려울 뿐만 아니라, 취업을 하더라도 일자리는 질이 낮고, 불안정하고, 임시방편적인 것이 많아 경제 ... 이 불안정한 현실에서 노 소득보장 수단이 별로 없는 것이 사실이다. 특히 자녀들의 교육비 문제, 결혼 문제, 의료비 증가 등의 부담이 퇴직 까지 계속되는 상황에서 노생활 준비 ... 적 스트레스를 받게 되며 그 결과 노인은 신체적, 정신적으로 약화되어 삶의 의미를 상실할 가능성이 높아진다. 퇴직으로 인한 위기는 다시 취업을 통해 자신의 필요성에 대하여 인식
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    퇴직준비 프로그램 개선 방안탐색
    .개선방안(1)상담 활성화재취업을 희망하는 많은 퇴직자는 퇴직 프로그램을 통해서 자신에게 적절한 취업정보를 제공받을 것에 기대가 상당했다. 또한 취업정보에 대해서 퇴직자와 취업 기업 ... 한 직업은 무엇인지 그리고 비슷한 사람들이 어디에 취업하고 있는지, 자신의 성향이나 특성에 적절한 직업군은 어디인지, 퇴직 에 사람들이 어떠한 일에 많이 종사하고 있는지 등 ... .전문적인 인력이 배치되게 되면 자연스럽게 퇴직 의 사람들도 그들에 대해서 신뢰하고 자연스럽게 적극적인 참여를 이끌어낼 수 있을 것이다. 이들에게 가장 중요한 것은 자발적인 참여이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
  • 노인교육론 ) 퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색
    적으로 조직하고 계획하는 것을 돕는 것을 목표로 한다. 반면 두산중공업의 전직 지원센터는, 앞서 말한 바와 같이 퇴직재취업 또는 창업을 지원하는 것을 목표로 한다.3) 각 프로그램 ... 프로그램과 창업 지원 프로그램이 있다. 재취업 프로그램은 말 그대로 퇴직 다른 직장에 재취업하는 것, 다시 말해 전직하는 것을 지원하는 프로그램으로 심리 안정 프로그램, 취업 ... 부문에 쉽게 접근하지 못하여 필요한 사무를 제대로 처리하지 못하며, 취업 전선에서도 밀려난 채 사회에서 유리된 삶을 살게 되었다. 특히 정년퇴직을 통해 일자리를 잃은 노인은 일
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05
  • 평생교육사_노인교육론_퇴직 준비 프로그램의 개선 방안 탐색
    을 1년 앞둔 퇴직 예정자? 교육내용: 예비교육/생애관리/재취업교육/창업교육/재무관리/사관리로 분류그린라이프 프로그램의 성과로 계속되는 인력 감축에도 불구하고 이러한 것이 전반적인 ... 다. 보잉의 재취업 프로그램은 퇴직자 지원을 위한 대표적인 정책 모델로 평가받는 노사정 3자 모델에 꼽히기도 한다. 보잉은 1989년 직원 수가 10만 7,000명이었으나 1994년 ... 가 부족하다고 응답하였다. 이러한 조사결과는 퇴직 생활에 대한 깊은 고민과 대안 마련이 부족한 상황이라는 것을 보여주고 있다.퇴직준비는 퇴직 변화되는 생활에서 발생할 수
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17
  • 구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오. (1)
    플레이스먼트를 통해 노동시장을 사회변화에 맞게 유연하게 운영할 수 있으며 퇴직 바로 재취업으로 인해 실업 또는 퇴직으로 인한 사회복지비용 증대도 막을 수 있다는 점에서 이점이 있 ... 에서는 퇴직으로 인한 불안을 사전에 예방하고 창업 또는 재취업의 기회를 증대시키며 퇴직 삶에 대한 적응력을 강화한다는 점에서 큰 이점이 있다. 국가 전체적으로 봤을 때에도 아웃 ... , 해고자가 이용할 수 있는 지원 등을 명확히 알리고 있으며 퇴직자에 대해 전직지원 서비스를 제공하여 재취업을 지원하고 있다. GE의 아웃플레이스먼트 프로그램은 이력서 작성, 구직
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동부의 정년제로 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대햐여 논하시오
    로부터 소외되어지고 있는 현실이다. 퇴직 관심사를 보면 대략 퇴직 대기업의 경력을 살려 중소기업이든 어디든 재취업을 꿈꾼다. 그러나 현실은 어떨까? 노인복지관련 문제는 크게 4가지 ... , 그리고 소득보장의 미비함 때문이라고 할 수 있다. 나이 때문에 어쩔 수 없이 퇴직에도 재취업을 희망하는데 조사 결과에 따르면 경제적인 이유 때문이라고 답한 대상자가 전체 ... 사회에서 강제적인 퇴직에 따라 일자리를 잃게 되고 재취업의 기회를 얻기가 쉽지 않아 경제적인 어려움을 맞게 된다. 그리하여 노인빈곤의 원인으로 정년퇴직 제도와 노인의 취업기회의 부족
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동복지에 대하여 서술하시오. 할인자료
    %를 월급 보장 보험으로 수령 받을 수 있으며 국가가 제공하는 생활 보조금 혜택을 받을 수 있다. 여기에 더해서 재취업 전 실직자 상태에서 1년 동안은 월급과 동일한 퇴직 보조금 ... 에서 근로자에게 시중보다 저렴한 가격에 영화 티켓과 외식 상품권 등의 서비스 이용권을 제공한다. 앞서 언급한 국가들이 ‘취업 - 실직, 퇴직 - 재취업’ 일련의 과정에 노동 복지의 초점 ... 할 수 있게 한다. 이와 동시에 실직자와 퇴직자의 재취업을 위해 직업 안내소를 운영하고 직업 교육 프로그램을 제공한다. 노동복지가 잘 갖춰진 국가에서는 실직자와 퇴직자가 사회보장
    리포트 | 6페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    A++ 평생교육경영론 50대 대상 SWOT분석 및 직업교육프로그램 설계
    과 창직, 귀농귀촌, 퇴직 일자리 생애 설계에 대한 필요성 대두- 고용시장과 재취업 교육의 불일치- 중년 근로자 선호, 취업 알선 가능 업체와 분야 탐구 미흡- 4차 산업혁명으로 저 ... 로 시행되고 있기도 하다(백종관, 2020).SWOT분석 토대로 장기근속 일자리에서 퇴직 전직 및 재취업 지원을 위한 평생교육 중심 체제의 50대 중년대상 직업교육 프로그램 ... (공통)모바일/컴퓨터 일반생애경력설계 초기상담- 경력관련검사- 자가진단- 전문가진단- 생애재설계- 퇴직 재무관리- 마음건강-자기이해ICT융합과 4차 산업혁명 개론IoT 경험하기
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2024.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육사 모이 프로그램기획서 ppt
    · 관계 관리법 , 진로전략에 대해 알아보는‘ 심커리어 ’과정이 진행 ╺ 재취업 성공을 위한 전략으로 일자리 사이트부터 이력서 작성법 , 자기 소개서 작성법 , 면접실전 , 근로계약서 ... (\650,000) ➤ 강 사 료 :400,000 원 ( 강사 2 인 ) ➤ 재취업 성공사례 강사료 :100,000 원 ➤ 간 식 비 :100,000 원 ➤ 사무용품비 :40,000 ... 원 ➤ 기 타 :10,000 원6 ➤사업기대효과 ➤ 임금피크제나 재취업을 할 수 있다 . ➤ 인생 2 막의 설계를 멋지게 할 수 있다 . ➤ 나이는 많지만 아직은 늙지 않
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야, 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가, 찬반 의견을 제시하고 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을, 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오
    에 회사를 그만두고 재취업하지 못한 사람들 중 상당수가 중도 퇴직 가족 생계와 의료비, 부양 문제로 어려움을 겪고 있다고 응답했다. 이런 상황에서 몇 년만이라도 더 일을 해서 ... 의 경제 구조를 재설계하는 데 중요한 문제로 부상하게 된다. 특히 일정한 소득원이 확보되지 않은 상태에서의 퇴직은 경제적 불안정성을 초래하고, 이에 더해 정신적 공허감을 호소하는 사람 ... 하고, 정년 규정에 묶여 일을 계속하고 싶어도 더는 고용 계약이 유지되지 않는 경우가 많다. 최근에는 각종 매체와 개인 채널을 통해 퇴직 갑작스럽게 소득원이 사라지거나 사회활동이 제한
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오
    한다.단순한 금전적 보상뿐만 아니라, 이력서 작성, 면접 교육, 직업 훈련, 재취업 알선 등의 포괄적인 서비스를 제공한다.아웃플레이스먼트의 필요성(1) 근로자 보호 측면실직 재취업 ... 적 불안정을 초래할 수 있어 윤리적·경제적 논쟁이 끊이지 않고 있다. 이에 대한 대안으로 아웃플레이스먼트가 주목받고 있으며, 이는 해고된 근로자의 재취업을 지원하는 프로그램으로 활용 ... 사례IBM:대규모 구조조정 시, 해고 직원들에게 재취업 지원 및 창업 컨설팅을 제공하여 사회적 책임을 다하고자 함.GM(General Motors):미국 경제 위기 당시 구조조정을 진행하면서 해고된 직원들에게 기술 교육과 취업 연계를 지원하여 사회적 혼란을 최소화함.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.07
  • 다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 주제1
    영향 인력 조정 및 지원, 퇴직 의 진로 및 재취업 지원 등을 포함한다. 퇴직관리는 직원들이 조직을 떠날 때의 감정적인 변화와 직업적인 전환을 지원하며, 조직과 직원 간의 관계 ... 을 유지할 수 있도록 돕는다. 이는 조직의 평판과 인재 유치에 긍정적인 영향을 미친다. 둘째, 퇴직관리는 퇴직 의 진로 및 재취업을 지원하여 직원들의 퇴직 안정적인 경제적 상황 ... 다. 퇴았다. 또한, 퇴직 의 진로와 관련하여 코칭과 멘토링을 제공받아 새로운 기회를 모색할 수 있는 방법을 배웠다.퇴직 에는 할머니는 퇴직자 네트워킹 그룹에 가입했다. 이 그룹
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    대기업 퇴직자들을 대상으로는 재취업 교육을 의무화하고 있다. 기업의 입장에서는 비용 부담이 커질 수도 있기 때문에, 국가의 매우 중요한 자산인 인적자원의 활용도를 높인다는 취지 ... 하여 퇴직 안정된 생활을 누릴 수 있도록 도와주는 지원이다. 퇴직은 인사관리의 여러 갈래 중에서는 지금까지 가장 관심을 적게 받아온 부분이다. 하지만 퇴직관리는 정기적인 근로 ... 화하고 조직에 대한 신뢰를 가지도록 하는 데에도 큰 도움이 된다. 현재 고용노동부 등을 통한 정부기관에서는 명예퇴직자들이나 은퇴자와 같이 직장을 그만 둔 뒤에 다시 취업을 희망하는 사람
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오
    을 조성해야 한다. 여섯째, 임금피크제 도입 확산을 통해 장년층의 조기 퇴직 방지 및 재취업 지원을 강화해야 한다. 일곱째, 은퇴 창업지원 서비스 활성화를 통해 베이비부머 세대의 ... 한 근무환경 열 번째, 숙련기술인력 부족 열한 번째, 정부의 정책 부재 열두 번째, 외국인 근로자 유입 열세 번째, 베이비붐 세대 은퇴 재취업 어려움 열네 번째, 청년실업률 상승 ... % 보다 크게 낮다. 또 임금근로자 중 50대 이상 비중은 28.8%인데 비해 40대는 37.9%였다. 이러한 원인으로는 첫째, 정년제 때문이다. 둘째, 퇴직금 제도 및 연금지급 방식
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20
  • [a+취득자료] 고령인구 증가로 인해 나타나는 문제점과 해결방안에 대해 서술해보시오.
    감은 더더욱 커질 수 밖에 없다. 현실적으로 노인층에 재취업은 어렵다는 것을 나타나고 있으며 취업을 성공한다 해도 이직률이 높을 수밖에 없고 취업연수가 단기간인 것으로 보고되고 있 ... 다. 퇴직연령이 55세 전로 집중되어있으며, 평균수명이 약 75세 이상인 것을 고려하면 퇴직 20여년이 넘는 긴 시간 노령기를 보내야 하는 것이 현실일 수 밖에 없다. 이러 ... 고령기가 비약적으로 늘어난 점, 신기술의 발달과 IMF등의 이유로 기인한 구조조정으로 인해 퇴직 연령이 낮아졌다는 점, 현대 사회인의 가치관이 자기실현과 개인생활을 중요시하는 방향
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28
  • EasyAI 무료체험
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 10월 12일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
8:17 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감