"퇴직 후 재취업"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"퇴직 후 재취업" 검색결과 121-140 / 5,410건

노인대상 직업교육의 현황 분석 [국내의 노인교육 프로그램은 매우 미미한 실정이며, 노인들의 다양한 요구와 수요를 충족하지 못하고 있는 것이 현실이다.

들은 안정된 생활을 유지할 수 있는 경제 활동에 대한 요구가 높은 데 비해, 노년층을 대상으로 한 재취업 직업교육의 공급은 미미한 실정이다. 따라서 본 과제에서는 노인대상 직업교육의 현황 ... 노인 대상 직업교육의 경우, 노인들이 퇴직 후 안정된 생활을 위해 필요한 교육을 제공하는 것이 중요하지만, 현재는 그러한 수요를 충족시키지 못하고 있다.다양한 이유로 인해 노인교육 ... 에 대한 교육과 취미나 특기를 살린 직업교육이 대부분이다. 이러한 교육은 노인들이 보다 적응력 있는 노후생활을 영위할 수 있도록 도와주지만, 노인의 재취업이나 창업 등을 지원하는 교육

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

는 고령자 맞춤형 프로그램을 확대하여 직업능력개발을 강화해야 합니다. 실업을 최소화하고 조기 퇴직에 대한 대응으로 양질의 일자리를 가진 재취업을 허용하려면 대안이 필요합니다. 한 ... 서, 산림화재 감시자, 지역 사회 재활용자 및 역사적 랜드마크 경비원 등의 지역 사회의 요구를 소외된 노인의 노동력에 연결함으로써 노인 고용 취업 기회를 늘려나갔습니다. 이러한 맥락 ... 대한민국은 다층적인 노후 소득 시스템을 갖추고 있습니다. 그러나 현행 제도는 고령자의 퇴직 후 소득보장을 보장하기에는 미흡합니다. 사회적으로 취약한 많은 사람들이 제도에서 소외

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10

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평생교육 프로그램에 따른 효과적인 평생교육방법에 대해 구체적으로 설명하시오.

마다 주제와 내용 특성에 맞는 교육방법을 제시해 보고자한다.2. 본론1) 프로그램 필요성인생 2막을 위한 중장년층들은 퇴직 후 재취업의 기회를 얻기 위한 다양한 준비를 하고 있 ... 지만 한국인 평균 수명이 80세가 넘어가고 평균 퇴직 연령은 50~60대에 불과하다. 퇴직 후 직장 없이 살아야 하는데 대 대수 사람들은 노후가 보장되어 있지 않기 때문에 창업을 생각 ... 은 오프라인 창업보다 초기비용이 적고 위험 부담이 낮으므로 중장년층을 위한 온라인 창업 프로그램을 개발하여 재취업의 기회를 높일 수 있으며 새로운 판로 개척을 위한‘4060 나는야파워

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.07

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

적으로 경력증명서에는 직원이 요구한 사항만을 기입하여 발급해야 한다는 데 주의해야 한다. 이는 경력증명서에 퇴직직원이 원하지 않는 내용이 기재됨으로써 재취업에 방해를 받지 않도록 하기 위한 조치에 해당한다. ... 이 없는 상태에서 근로자 상호간에 의견을 교환하여 찬반의견을 집약한 후 이를 전체적으로 취합하는 방식도 허용될 수 있다.2) 취업규칙 불이익 변경에 대한 동의 주체 판단 (6점)(1 ... 처리해야 한다.2) 경력증명서 발급 (6점)근무하던 직원이 퇴직한 후에 경력증명서 발급을 요청하면 발급해주어야 하며, 퇴직 후 3년간 발급의무가 존재한다는 것이다. 이때 실무

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07

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노후에 대한 전반적인 사례와 현 노인의 여가활동 및 취업욕구에 대해 논하시오

. 일반 기업체의 정년퇴직연령을 감안할 때 55세경부터는 소득이 줄어들지만 자녀 결혼 등으로 인하여 가계지출은 이전과 유사하거나 오히려 늘어나게 되고, 65세 이후에는 건강문제나 재 ... 취업 기회의 제한으로 인하여 무소득상태에 이르러 자녀에 대한 경제적 의존도가 높아지는 경향을 보인다. 이와 같이 노년기에는 퇴직 등으로 인한 소득의 격감 또는 상실이 발생 ... , 자신의 여가를 위해 투자할 여력이나 시간을 거의 가지지 못하였다. 그리하여 정년퇴직을 하고 자식들을 출가시킨 후의 공허함에서 벗어나지 못하고 있는 현실인 것이다. 이러한 노인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.04

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임금피크제 연구

부터)부터 임금을 삭감하는 정년보장형?기존의 정년을 연장하는 대신 정년 시점부터 임금을 삭감하는 정년연장형?정년퇴직 후 계약직 또는 촉탁직 등으로 고용형태를 변경하여 재고용하는 대신 임금 ... 시켜 회사에 대한 만족도와 충성도를 제고하고자 2009년 7월부터 ‘정년 후 재고용’제도를 시행함-그러나 계약직 신분에 따른 불만, 충성도 저하, 조직문화 차원에서의 불협화음 등 한계 ... 하면서 임금을 연차적으로 감액시키거나 일정수준으로 유지하는 임금피크제를 도입하면 인건비 부담을 줄일 수 있음▶사회적 책임-고령화 사회에 대한 기업의 사회적 책임 차원-구성원들의 퇴직 후

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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노인복지론(노인들의 고욕촉진이나 소득보장을 위한 정책-효과 및 개선점)

개발 기회를 근원적으로 보장하고 퇴직자 재취업 지원 강화, 고령자 고용 지원 서비스 확충, 고령 인력 채용 지도‧지원.다양한 취업 기회 제공: 사회적 일자리 확대, 고령자 친화 ... 관련제도고령자 고용 촉진 장려금 (다수 고용 장려금, 정년 퇴직자 계속 고용 장려금) : 고령자를 일정비율 이상 고용하거나 정년퇴직한 고령자를 재 고용하는 사업주에게 지원 ... 하는 제도.고령자 신규고용촉진장려금 : 고용지원센터 등 직업안정기관에 구직신청 후 일정한 실업기간을 초과한 고령자, 여성가장, 장기구직자 등 취업취약계층을 신규고용 하는 사업주에게 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2023.03.19

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(노인복지론) ① 베이비 부머 세대의 노후준비에 대해 인터뷰내용을 요약하고

며, 전국경제인연합회 중소기업협력센터에서는 2019년도 11월 27일부터 12월 11일까지의 보름간의 조사를 한 결과 퇴직 후에 재취업을 성공한 베이비부머로는 44.6%로 절반에도 못 ... 라고 할 수 있다. 이들의 경우 퇴직 후에 재취업을 하기 위해서 평균적으로 13개의 회사에 지원하는 것으로 조사되고 있으며, 이 중에서는 4개의 회사에서 면접을 본 뒤에 재취업 ... 라고 대답하는 것이 보였다. 은퇴 후에 재취업을 하는 것은 베이비부머에게 있어서는 선택이 아니라 필수에 가까운 상황이며, 100세 시대를 살아가고 있는 만큼 퇴직을 하게 되면 20년

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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노인대상 직업교육의 현황 분석

들은 안정된 생활을 유지할 수 있는 경제 활동에 대한 요구가 높은 데 비해, 노년층을 대상으로 한 재취업 직업교육의 공급은 미미한 실정이다. 따라서 본 과제에서는 노인대상직업교육 ... 연장과 함께 조기정년으로 퇴직 후 여명이 길어지게 되었다. 이처럼 노년기가 길어지면서 노년기 기간 동안 생활을 위한 경제활동이 필요해지고 있다. 직장에서 은퇴 이후 생애기간 동안 ... 노인교육론주제: 노인대상 직업교육의 현황 분석국내의 노인교육 프로그램은 매우 미미한 실정이며, 노인들의 다양한 요구와 수요를 충족하지 못하고 있는 것이 현실이다. 실제로 퇴직자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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노인일자리, 노인취업의 이해 레포트

적고령자를 일정비율 이상 고용하거나 정년퇴직한 고령자를 재고용하는 사업주에게 지원하는 제도① 지원대상 : 고용보험에 가입한 전 사업장② 지원요건 및 지원수준구분지원요건지원수준다수 ... 규모 기업 10% 한도)정년퇴직자계속고용장려금정년을 57세 이상으로 정하고 있는 사업장에서 18개월이상 계속 근무한 후 정년이 도래한 고령자를 계속고용하거나 정년퇴직 후 3개월 ... 지원* 감원방지기간 : 정년퇴직자계속고용장려금은 고용 전 3월, 고용 후 6개월 간 근로자를 고용조정으로 이직시키지 아니한 사업주에게 지원* 지급절차 : 분기 단위로 장려금 신청

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.12

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점

하지 않는다고 생각을 한다. 일본 후생성에 의하면, 60세에 근로자를 퇴직시켜서 1년 단위로 65세까지 계약직으로 재고용한 일본 회사들은 신입사원 채용을 감소하지 않았다. 이러 ... 한 사례를 우리 실정에 적용을 해 보면, 근로자가 50대 후반엔 임금 피크제를 적용받다가 60세에 퇴직을 한 후 1년 단위 계약으로 65세까지 일을 하는 절충적인 방안이 고려가 될 수 ... 노인복지론주제: 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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노인일자리

들로부터 제대로 된 부양을 받지 못하며, 퇴직하게 되면 재고용의 기회가 거의 없기 때문에 자력으로 생활하는 것이 매우 힘든 실정이다. 때문에 노인들에게 일터를 제공함으로서 자력으로 생활 ... 으로 규정권고하는 내용과 고령자 고용에 대한 임금보조(고용 장려금)제도를 반영하고 있다.노인들의 취업 또는 재취업을 지원하는 여러 가지 정책은 넓게 보아 소득 보장 정책의 범주에 포함 ... ?운영할 필요가 있다. 또한 고령자취업알선센터의 경우는 업무를 담당하는 전문요원을 유급적으로 현재의 인원보다 2배 더 보충하여 재취업한 고령자가 새로운 기업체의 적응 여부와 문제점

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2021.10.18

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)

서에는 근로자가 요구한 사항만을 적어야 한다고 명시되어 있다. 이는 퇴직직원이 원하지 않는 내용기재로 인한 재취업에 방해를 받지 않기 위함이다. ... 을 주의한다.2) 경력증명서 발급 (6점)근무하던 직원이 퇴직 후에 경력증명서 발급을 요청할 경우, 발급을 해주어야 한다. 근로기준법 제39조 사용증명서에 따라, 퇴직 후 3년간 ... 발급의무가 있다. 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용기간, 업무종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 하며 증명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14

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경영캡스톤디자인 노인고령인구 과제물

한다. ● 퇴직 후에는 경제활동 기여 부족으로 인한 '제2의 인생' 실행 불가와 높은 연령으로 인한 재취업 어려움이 존재하여 이를 해결하고자 한다.추진배경소득보장 및 노후 생활 지원 ... 다.퇴직 후 문제 해결방안안동시는 맞춤형 일자리에게 맞게 장인 육성 사업을 진행한다.지역만의 맞춤형 일자리 창출안동시 거주 60세 이상의 노인 200명에게 일자리를 제공한다. 안동시 ... 에 위치한 기업과의 상호협약을 통해 기관의 적절한 사후관리로 안정적인 일자리를 보장한다. 실버비지니스사업의 지속적인 수요처(참여기업) 발굴과 지역경제 활성화에 기여한다.퇴직 후 문제

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2023.03.29

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오

을 활용하여 유연하고 탄력적인 조직문화를 조성하는 것이다.여성들은 결혼 후 자녀 양육 및 가사노동 부담으로 인해 직장생활을 중단하거나 퇴직하고 가정주부로서 생활하다가 다시 취업을 희망 ... 후, 한국지역사회복지실천학회지 제17권 2호 2016년 12월 pp.121-139 에 게재된 ‘경력단절여성의 취업동기유형별 임파워먼트 차이’ 논문을 참고하여 서울시 노원구 소재 ... A어린이집 보육교사들을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 조사 결과, 첫째, 경력단절여성들은 주로 경제적 이유로 재취업을 하고 있었으며, 둘째, 경력단절여성들이 생각하는 직장생활

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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(노인복지론) ① 베이비 부머 세대의 노후준비에 대해 인터뷰내용을 요약하고

능력이 사라진다는 것을 꼽았다. 공무원 연금이 다른 연금에 비해서 많은 금액을 지급하고 있기는 하지만 결혼을 늦게 한 탓에 자녀들의 학비 걱정이라고 한다. 그렇기에 퇴직 후 일정 ... 기간 자녀들의 학비 지원을 해야 하는 상황이라 재취업을 희망하고 있다고 말한다.또한, 공무원 연금 외에 약간의 적금과 더불어 주식을 보유하고는 있지만, 상대적으로 적은 편이라고 말 ... 만 결혼을 늦게 한 탓에 재취업을 희망하고 있는 것에 대한 문제점이 있을 것으로 생각된다. 현재 노인들의 재취업률이 높아지고 있기는 하지만 노인 일자리 문제도 심각한 상황이라고 볼 수

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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노인 교육방법론에 관한 나의 소견

은 빈곤으로 이어지게 된다. 이처럼 노후 빈곤을 막기 위해서는 퇴직 후 재취업을 위한 교육이 이루어져야 한다. 100세 시대에 맞는 삶을 살아가기 위한 능력을 키우는 프로그램을 통 ... 하거나 퇴직 후 새로운 직업을 찾지 않는 사람으로 인식하면서 노인으로서의 독특한 역할 행동을 자연스럽게 강제하고 있다.이러한 특성을 가진 노인에게는 어떤 학습으로 우리 사회에서 제2의 인생 ... 한 교육이 필요하겠지만, 그중에서 정말 노년을 보내는데 중요한 2가지 교육에 관해서 이야기하고자 한다.첫 번째는 제2의 삶을 살아갈 수 있도록 재취업에 관한 교육은 필수이다. 기대수명

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.10

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우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)

등으로 퇴직 시 여성 재취업이 어려워 사업주에게 기혼여성 고용을 촉진할 수 있는 인센티브가 주어진다. 수급요건은 재취업 전 3개월, 재취업 후 6개월 동안 고용조정으로 근로자 ... 를 전보하지 않은 사업주가 퇴직 후 5년 이내에 임신·출산 등으로 직장에서 퇴직한 여성 근로자를 재취업시킬 때 지급된다.3. 복지 선진국의 가족복지정책 - 프랑스의 보육정책프랑스의 보육 ... 도록 취업규칙 등에서 정한 사유 후 2주 이내의 일정 단위기간을 말한다. 또한 임신부의 평균임금을 산정할 때 산후휴가 기간이나 육아휴직 기간을 포함하면 그 기간과 기간에 지급된 임금

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07

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잔여주의와 제도주의 차이점과 내 생각

한 노인 문제의 여러 요인들을 열거해 보자면, 첫째, 정년퇴직 후 일자리 문제이다. 퇴직과 동시에 노후의 편안함을 즐기면서 산다는 것이취미생활이나 그동안 해보지 못한 것들을 잘 추구 ... 의 재취업 기회를 가질수 있도록 정부와 지자체가 노력 해야하며, 노인들의 노후가 경제적인 여유가 있어야 소외감과 상실감을 덜어 낼 수 있고, 나이가 들어도 자신감을 잃지 않고 여생 ... 노인들은 이곳에서 재취업이나 창업 전에 일정 기간 동안 교육을 받을 수도 있으며, 전문적인 기술을 가진 노인들을 중심으로 한 작업장 또한 마련될 수 있다. 그리고 여가를 즐기

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.09

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사회복지조직의 개념

제고라는 공동목표의 틀을 가지고 있는 사회복지조직은 빈곤층을 지원하기 위한 조직으로서 정부조직도 사회복지조직의 하나이고, 퇴직 후 노후생활을 보장하기 위한 국민연금공단도 사회복지 ... 조직이며, 노인들의 재취업을 돕기 위하여 만들어진 노인재취업지원센터 역시 사회복지조직에 속한다고 규정하였다.마지막으로, 이목훈(2008) 은 공동의 목표를 달성하기 위해서 환경

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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