"직무특수모형"의 검색결과 입니다.

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"직무특수모형" 검색결과 41-60 / 1,633건

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최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고

한다. DeSeCo 프로젝트를 기반으로 한국은 직업기초능력 모형을 개발하였다. 이 직업기초능력 모형은 대부분의 직무유형에서 직무수준에 맞는 일을 수행할 때 필요한 기초적이고, 필수 ... 의 핵심역량을 도출해내는 프로젝트인데, 역량을 도출하기 위하여 보육현장에서 효과적이고 우수한 직무성과를 이끄는 개인의 잠재력이나 내적 특성 혹은 직무관련 지식과 기술을 도출하는데 ... 역량을 여러 가지 다양한 상황에서 제공하는‘횡단적 역량’이어야 한다는 것인데, 이에 근거한 기준은 특수 역량이 아니라 다양한 분야들에서 고루 적용될 수 있는 일반적인 역량이어야 하

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술하시오.

적이고 지속적으로 처리된다.이것은 주먹구구식으로 업무를 처리하는 것을 방지하기 위함이다.두번째, 내부조직적이며 명확한 체계가있다.세번째, 직무는 서류문서만을 통해서 이루어진다.네번 ... 째, 업무활동은 전문적이며 필요에 따라 특수한 전문훈련을 필요로한다.베버는 관료조직의 등장과 촉진은 국가행정사무의 양적으로,질적으로 팽창된것에서 원인을 찾고있다.이러한 환경적 여건 ... 관리법,차별적 성과급제등이 있다.현재의 한국사회의 진행방식과 비슷한 개념이라고 생각된다. 차별적 성과급제=인센티브,시간의 효율적 사용=한번에 여러일을 처리해야하는 직무형태라고 생각

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.01

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공무원 행정학 정리

은 사익의 총합 혹은 다원화된 특수이익의 조정과 타협의 결과로 나타난다고 봄-개인주의/현실주의적 입장에 해당하며 의사결정의 점증모형(다원주의)와 관련됨-관료의 역할은 소극적이며 공익 ... 성)와 인개)하며 선천적으로 존재한다고 보는 견해-개인보다는 집단의 이익을 우선하는 전체주의적 입장과 같은 맥락-민주주의 측면에서는 문제의 소지가 있음-정책결정의 엘리트모형(합리주의 ... 이 민주주의 실현 방법과 과정이라고 주장함-신생국이나 개발도상국에는 적용이 어려우며 집단이기주의의 폐단이 우려됨-린드블룸, 하몬, 벤틀리, 슈버트 등이 주요학자절충설-공익은 특수

시험자료 | 138페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

)과 인적자원의 교육, 훈련, 육성, 역량개발, 경력관리 및 개발 등을 관리하는 HRD로 구분된다.HRD는 단순히 직무교육을 실행하는 것을 의미하지는 않는다. 이전 ... 적 의미를 갖게 한다고 할 수 있다.2. 한국형 인적자원관리 모형집합주의적이고 ‘빨리빨리’와 압축성장으로 대변되는 시대에 적합했던 공동체 지향의 인적자원관리가 개방화, 세계화의 물 ... 하고 부분적인 개선을 시도하고 있는 반면에 어떤 기업은 미국기업과 거의 다름없는 정도의 개인주의적이고 철저하게 직무와 성과 중시의 인적자원관리로 바꾸었다. 그래서 한국기업들의 인적자원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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조직행위론 교과서 5장~12장 목차정리

, 참여동기, 안전동기, 지위동기2. 동기부여의 의의와 모형 (p202~204)1) 동기부여의 정의2) 동기부여의 모형- (1) 전통적 모형 (2) 인간관계모형 (3) 인적자원모형3 ... . 내용이론 모형의 관련성 (P217~218)6. 맥그리거의 X·Y이론 (P218~220)1. 브룸의 기대이론 (P220~223)2. 포터와 로울러의 기대이론 (P223~224)3 ... 적 동기부여 모형 (P230~232)1. 강화이론의 정의 (P232)2. 강화전략의 유형 (P233~236)(1) 적극적 강화 (2) 부정적 강화 (3) 소거 (4) 벌 (5) 강화

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21

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[리더십 A+] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

. 리더십이론은 리더십을 어떠한 것으로 이해할 것인가에 대한 다양한 관점에 따라 발달해왔는데, 리더가 가지고 있는 특수한 성질에 논점을 두는 리더십 특성이론, 리더의 행위를 리더십으로 보 ... 는 행동이론 마지막으로 주어진 상황조건에 따라 뒤에 논술할 리더의 특수한 성질이나 행동이 바뀌는 상황이론으로 나아갔다. 본문에서 상황이론 중 하나인 피들러의 리더십 상황이론의 개요 ... 의 상황적합모형이 공표된 후 리더-구성원들 사이의 관계 측정을 위해 고안된 최초의 기준점은 집단을 둘러싸고 있는 상황이나 환경을 측정하는 것으로 집단 분위기(GA)는 8점의 측정기준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2025.04.15

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교육행정 기말_리더십의 개념, 학교조직에 적합한 교육적 리더십

개인적인 직무수행능력인 직무성숙도와 성취 욕구와 책임을 수용하려는 개인적 동기 수준인 심리적 성숙도가 그것이다.6. 새로운 리더십론1) 리더십 대용 상황모형Kerr과 Jermier ... ) 미시간 대학의 연구미시간 대학에서는 직무중심 지도성과 종업원 중심 지도성 양차원으로 구분하였다. 직무 중심 지도자는 과업수행과 과업성취를 위한 방법을 강조하며, 종업원 중심 지도자 ... 는 종업원의 개인적 욕구 충족과 인간관계 개선 강조한다. Likert 부서 생산성 비교 연구 결과, 직무중심 지도자보다 종업원 중심 지도자가 많은 조직에서 생산성이 더 높게 나타났

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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2-1 1 양식 PM직무 직무에서 가장 많이쓰이는 용어 PM직무이해

‘기능적’으로 특수한 목적을 가지고 설립된 팀: 하나의 목적을 이루기 위해 사업부에 국한되지 않고 직무별, 업무별로 조직을 꾸리는 것3. Master Plan: 일정한 프로젝트 ... 과 주요 점검사항 및 중간 결과물을 한눈에 보여주는 실천계획서4.1) 개발비: 생산이나 사용 전의 시제품과 모형을 설계, 제작, 시험하는 활동: 새로운 기술과 관련된 공구, 지그

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.22

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산업심리학 ) 4차 산업 혁명 시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와 같은 상황에서도 조직 개발할 수 있는 조직의 훈련 프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

및 평가로 이어진다. 여기서 평가는 평가 기준의 개발과 모형을 만들어 설정하게 된다. 먼저 훈련 프로그램을 개발하기 전 조직을 분석한다. 이후 직무와 과업에 관해 연구하고 훈련 ... 으로 조직의 훈련 프로그램 실제 사례III. 결론IV . 출처 및 참고문헌I. 서론우리는 코로나바이러스감염증19라는 특수한 상황과 함께 4차산업혁명이라 일컫는 시대를 살아가고 있 ... , 코로나19시대를 통한 언택트(Untact) 사회는 조직을 다양한 기능과 형태로 예를 들어 재택근무나 비대면 직무 등으로 변화시켜 나가고 있다. 실제로 사용하고 있는 훈련 플랫폼

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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공기업 경영학 요약

으로 인식하지만, TQM와 식스시그마에서는 우연변동을 감소시킬 수 있는 대상으로 본다수송모형은 선형계획법의 특수한 형태이다선형계획법의 민감도 분석에서 제약식의 계수가 변하면 실행가능영역 ... 적 오류를 줄일 수 있다합리적 의사결정 모형: 규범적 의사결정, 합리적 경제인제한된 합리성 모형: 기술적 의사결정, 경제적인 정보 탐색 활동아담스 공정성 이론은 분배적 공정성의 내용 ... 성과 관련된 개념이다선발도구의 내용타당도는 선발시험이나 면접의 내용이 해당 직무를 수행하는데 요구되는 요건들과 얼마나 일관성이 있는지 나타냄선발도구의 구성타당도는 해당 선발도구가 측정

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| 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18

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조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

에 정해진 근로시간 초과해서 근로하는 경우 수당 지급- 직무관련 수당: 직무 또는 직군의 특수한 상황이나 작업의 어려움, 책임 정도 등을 고려하거나 자격증이나 기능에 대한 보상을 위한 것 ... 졸업 전후)③ 정착(사회생활 시작부터 44-45세)④ 유지(44-5세부터 퇴직 시까지)⑤ 퇴직(퇴직 이후 인생)-전통적인 사다리 모형에서 프로틴 모형으로 변화-프로틴 모형 ... (더글러스 홀 교수가 붙인 이름)승진사다리를 이용하여 경력을 개발하는 것이 아니라 역량의 향상을 통해 자신의 가치를 높여가는 모형고용가능성을 높일 수 있는 능력을 갖추고 조직과 관리자

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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인사관리 - 인력충원

인력충원 시 개인-조직의 적합성 모델1 충원욕구조직: 우리 조직에 필요한 직무가 무엇이고, 누가 그 직무를 수행해야 하는가를 알아본다.개인: 자신의 KSA(knowledge, s ... kill, ability) 즉 업무지식, 업무기술, 그리고 업무능력이 무엇인지를 객관적으로 판단한다. 내가 가지고 있는 KSA를 통해 어떤 직무가 적합할 것이며 이를 실현하기 위해 ... 어떤 조직에 입사 할 것인가 나는 어떤 직무를 수행함으로써 나의 경력개발에 도움이 될 것인가를 고려한다.2. 충원과정조직에서 충원욕구를 실질적인 모집-선발-배치를 통해 현실

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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간호관리학 조직 요약

의 깊이를 깊게 하는 것직무특성 모형개인 간 차이에 의한 다양성을 고려하여 어떤 직무가 어떤 사람에게 적합, 어떻게 최상의 동기부여, 이런 결과를 어떤 방법으로 측정하고 평가할 것인가 ... - 조직의 유효성을 결정하는 중요한 요인: 구성원의 행동2. 병원조직과 간호조직의 이해병원조직- 외부기관의 엄격한 통제 (∵ 인간생명분야의 특수성)-일반조직과 다른 특징가짐(경영 ... 여부 결정3. 조직화의 이해1) 조직화(organizing)- 사물이 일정한 질서를 갖고 유기적인 활동을 하게끔 통일을 이루는 것- 직무수행을 위한 인적요인과 물적요인 간의 관계

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지

소통 ·직무수행방법 등 리더가 무엇을 어떻게 행동 ·개발하느냐에 의존한다는 것이다.오하이오 연구에서는 구조주도와 배려행동이 모두 높을 때 가장 효과적인리더십 유형이 나타남을 보여주 ... 은 직무만족과 관련되어있는 반면에 직무 중심적 리더들은 더 낮은 집단생산성과 더 낮은 직무만족과 관련되는 경향을 보이고 있다. Managerial Grid 연구에서는 인간적인 면 ... 내 리더의 효과는 특별한 상황에 동적이고 유연하게 대응하고자 노력함으로써 조직목표를 달성할 수 있다고 하였다. 즉 자신의 행동유형을 그 상황의 특수성과 부하의 욕구에 적응

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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장애인상담과교육

프로그램”이란 2011년 한국장애인고용공단과 서울특별시교육청의 협력으로 실시된 시범사업을 의미하며, 본 연구에서는 이를 고용전환지원 프로그램으로 지칭한다. 당시 고등학교 특수학급 3학년 ... 이 갖는 특성, 고려해야 할 사항장애학생이 성공적으로 성인기 전환을 이루었는가를 고용 결과에 한정하여 평가할 수는 없으나, 장애학생의 자아실현과 사회통합을 목적으로 하는 특수교육서비스 ... ).장애학생의 전환은 특수교육의 최종 성과와 관련하여 중요하게 여겨지는 요소이며,그 가운데서도 직업을 가진 근로자로 살아가는 것은 장애학생이 독립적인 지역사회구성원으로 살아가는데 필수

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| 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11

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사회복지시설(장애인) 교사, 평생교육센터(장애인) 합격 자소서, 사회복지관(치료사,교사) 합격 자소서

자 기 소 개 서성 명지원직무저는 그동안 특수학교와 특수학급에서 다양한 능력을 가진 학생들을 지도하며 경험을 쌓았습니다. 장애 정도가 심한 학생부터 지능이 경계선급이고 특정 ... 으로는 소그룹 협동학습 모형이 효과적이라고 생각합니다. 협동학습 모형은 의사소통능력 및 사회성을 향상시키며, 학습 동기유발 효과를 갖게 될 수 있기 때문입니다. 필요시, 개별화 수업 ... 을 진행한 후에 이러한 학습방법을 사용하면 반복, 모방 학습으로 학습효과가 극대화되어 수업 중 자주 활용합니다. 또한 특수교육대상자에게 자주 나타나는 문제행동과 부적응 행동들은 가정과의 연계로 일관성있게 지도하여 위험도가 높은 행동부터 문제행동을 감소시키도록 노력합니다.

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.08.08

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산업보건지도사 1차 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

. 작업환경 측정 주기는 통상 몇 개월을 넘지 않아야 하는가? ① 3개월 ② 6개월 ③ 12개월 ④ 24개월 7. 특수건강진단을 받아야 하는 대상 근로자가 아닌 경우는? ① 소음 ... 률 ③ 부채 비율 ④ 매출 성장률 32. 동기부여 이론 중 목표설정이론을 제시한 학자는? ① 로크(Locke) ② 매슬로우 ③ 허츠버그 ④ 스키너 33. 직무 스트레스 요인에 속하지 ... 않는 것은? ① 과도한 업무량 ② 낮은 직무 자율성 ③ 명확한 업무 지시 ④ 승진 기회 부족 34. 집단의사결정 기법 중 명목집단기법(NGT)의 특징은? ① 자유로운 토론 중심

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.29

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간호관리학 간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향 저널리뷰

을 주는 것으로 나타났다. 간호단위관리자의 감성리더십은 간호사의 간호업무성과에 영향을 미치고 직무열의가 부분 매개효과가 있었으며, 모형의 설명력은 30.3%이었다. 따라서 간호조직 ... 간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향: 직무열의의 매개효과1. 서론1) 연구의 필요성최근에는 가치관이 빠르게 변하면서 다양한 구성원들에게 공감을 일으키 ... 은 관계형성에 도움을 줌으로써 간호사의 직무열의를 높이고 간호업무성과를 높이는데 기여할 수 있을 것이다. 그렇기에 감성리더십이 간호업무성과에 어떤 영향을 미치고, 직무열의가 어떻게 효과

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.06

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1) 평생교육 프로그램 개발 모형에 대해 기술하시오.2) 프로그램 기획의 특성과 원리에

다. ADDIE 모형의 구성 요인은 첫 번째로 분석이다. 학습 내용을 정의하고 요구의 사정, 수행 문제, 환경, 학습자, 직무와 과제를 분석하고 산출 결과로 수행 문제의 분석, 교육 ... 교과목명 : 평생교육프로그램개발론문제 1) 평생교육 프로그램 개발 모형에 대해 기술하시오.문제 2) 프로그램 기획의 특성과 원리에 대해 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육 ... 프로그램 개발 모형1) 고전적 이론에 따른 프로그램 개발 모형2) Boone의 프로그램 개발 모형3) Boyle의 프로그램 개발 모형4) ADDIE 모형5) 상호작용 모형6

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초- 인적자원관리 (최종평가) (요약, 답, 문제)

직무충실직무교차답 : 3직무특성화 모형에서는 상위욕구 충족을 위해 보유해야 하는 직무의 의미성 안에 포함되는 것인 아닌 것은?기술다양성과업정체성과업중요성과업피드백답 : 4다음 중 ... 는 감독보다는 직무만족, 자율권 부여 등의 인간중심의 관리를 실천해야한다.참여경영, 민주적 리더십, 자유로운 커뮤니케이션 분위기를 형성하는 것이 필요하다.답 : 1(비공식 조직 중시 ... 의 향상특수한 능력을 갖춘 인재 채용답 : 4(buying 전략)인적자원의 소요와 확보의 예측에 있어, 자격요건분석기법은 다음 중 어느 부분에 포함되는 내용인가?인적자원의 질적예측

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.02

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