"제도적 균형"의 검색결과 입니다.

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"제도적 균형" 검색결과 41-60 / 84,117건

최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 제도적 배경2. 유연근무제 도입 현황3. 일과 삶의 균형에 미친 영향4. 장점 ... 과 현실적 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론대한민국에서는 유연근무제가 일과 삶의 균형, 이른바 워라밸(Work-Life Balance) 실현을 위한 중요한 제도로 주목받고 있 ... 유연근무제 운영과 일·생활 균형에 미친 영향과 목 :경제학개론담 당 교 수 :성 명 :경제학개론최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

는 동시에 기업의 생산성과 효율성을 높일 수 있는 긍정적인 제도입니다.유연근무제의 도입 배경은 일과 삶의 균형추구로 근로자들의 삶의 질 향상 요구, 정보통신 기술의 발달, 팬데믹 ... 시키는 중요한 제도입니다.3-2 유연근무제의 단점유연근무제는 자율성을 보장하고 일과 삶의 균형을 맞출 수 있는 제도라는 긍정적인 평가를 받지만 몇가지 단점도 있습니다. 첫째, 성과 관리 ... 을 위한 협업 도구, 신뢰 기반 조직문화의 개선이 필수적입니다.Ⅲ.결론현대 사회에서 근로자의 일과 삶의 균형을 중시하는 추세 속에서 유연근무제는 매우 중요한 제도가 되었으며, 앞

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31

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자진신고자 감면제도하의 담합 게임에 대한 균형분석모형 개발

한국산업경영시스템학회 박지현, 안선응

논문 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.04 | 수정일 2023.04.05

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지역균형선발제도 찬성 입론, 반대 반론

선발전형은 서울대학교가 2005학년도에 지역 간 교육환경의 불균형을 완화하기 위해 도입한 제도로 ‘잠재적 능력을 갖춘 인재들에게 공정한 교육기회의 제공’이라는 취지를 가지고 있 ... 하게 되어 지역별 불균형 현상이 크게 개선될 것이다. 따라서 교육 불평등 완화라는 좋은 취지의 이 제도가 확대되어야 하는 주장을 세 가지의 근거를 들어 뒷받침하고자 한다.첫 번째 근거 ... 은 필요하다. 학생들의 거주 지역은 본인의 의도나 능력과는 상관이 없기 때문에 지역 간의 균형을 잡기 위해서 이 제도의 확대가 필수적이라 생각한다. 지역적 다양성을 통해 다양한 인재

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.22

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

은 Work-Life를 실행하고 있으며 이는 직장인들에게 매력적인 조건이 된다고 합니다(Wiesner, 1996).유연근무제는 일과 삶의 균형 잡힌 직장 생활을 만들어 스트레스를 줄 ... 화하는 것을 의미합니다. 일정한 틀의 근무방식을 벗어나 근로자에게 맞는 다양한 근무 제도를 도입하여 근무방식에 유연성을 부여하는 것입니다(박성민, 2013).근무시간과 근무 장소의 다양 ... 로 정형화한 내용이 담겨있습니다(유재원, 2020).탄력적 근무 제도는 근로기준법 제51조에 의거하여, 어떤 근로일이나 주의 근로시간을 연장하는 대신 다른 근로일이나 주를 단축

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

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경영학개론-최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

Report주제 : 유연근무제최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근 ... 무제는 이미 많은기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.과목명 : 경영학개론제출자 : 홍 길 동목 차---- ... . 서론1. 유연근무제란?근로자가 개인 여건에 따라 근무 형태와 시간을 유연하게 조절할 수 있는 제도로, 주 5일을 근무하는 전일제 근무를 대신하여 요일제 근무, 시간제 근무, 재택

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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경영학개론_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

할 수 있도록 함으로써, 일과 가정생활의 균형을 맞출 수 있도록 하는 제도이다. 이는 근로자들이 보다 자율적이고 유연하게 일할 수 있도록 돕는 동시에, 기업의 생산성 향상에도 기여 ... 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible ... Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.I. 서론최근 몇 년간

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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A+(과제 100점)/최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

한 환경행하는 편을 선호한다. 따라서 근로자의 일과 일상의 균형이라는 근로 환경 개선에서 시작한 제도가 오히려 고용안정을 위협하게 된 셈이다. 결론 최근 청년 구직자들이 취업하고 싶 ... 유연근무제 실제 운용의 구체적 사례와 적용에 대한 이해 《과제주제》 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치 ... 가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.05.14

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유연근무제(Flexitime Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하시오.

과목명 : 경영학개론과제주제 : 유연근무제(Flexitime Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and ... Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례 ... . 서론유연근무제란 일정한 시간과 장소를 중심으로 이루어지는 정형화된 근무를 벗어나 다양한 근무제도를 도입하여 생산성을 높이기 위한 제도로 출퇴근을 자유롭게 하거나 재택근무 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제(Flexitime ... , Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오- 목 ... 충족을 통해 인적자원의 능률과 생산성이 증진되도록 만드는 제도로 정의된다.현대 사회에서는 멀티미디어 기기의 보급률 증가, 정보통신 인프라 확대, 신기술 상용화 등으로 인해 유연근

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10

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[a+취득자료] 정부는 기초, 차상위 균형지원, 기초생활보장제도의 사각지대 해소를 위해 다각적인 노력을 경주하고 있다. 그러나 위장 수급자의 문제와 함께 진정한 자격자 선정과 함께 사각지역의 보호는 우리가 풀어야 할 난제 중의 하나이다. 비수급 빈곤층과 사각지대의 효과적인 해소 방안에 대해 다양한 자료를 분석하고 여러분의 견해를 자유롭게 정리

다는 것이 오늘 날 현실이다. 정부는 이러한 기초, 차상위 균형지원, 기초생활보장제도의 사각지대를 적극적으로 해소하기 위해 다각적인 노력을 하고 있다. 그럼에도 불구하고 아직은 위장 ... Ⅰ. 서론복지 사각지대의 문제는 현재 우리 국가의 사회 안정망에 대하여 다시 돌이켜 보게 만드는 문제라고 할 수 있다. 우리나라는 현재 국민기초생활보장제도를 통하여 사회적, 경제 ... 지대의 문제를 해결하기 위해서는 이와 같은 제도적, 환경적, 재정적인 부분에 대하여 개선이 우선시 되어야한다. 하지만 사용할 수 있는 복지 재원은 한정적이고 재원을 늘리는 것은 너무

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.02

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업무구조, 조직문화, WLB제도가 조직유효성에 미치는 영향 -일과 생활의 균형의 매개 효과를 중심으로-

한국인적자원관리학회 김종관, 이윤경

논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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지역균형선발제도(평등과효율)

지역균형선발제도세계 어느 나라든지 교육의 중요성이 간과된 나라는 없다. 그 조류에 힘입어 우리나라 역시 교육에 대한 열정은 극성맞다 할 정도로 중요성이 강조되고 있다.특히 우리 ... 했다. 많은 사람이 서울대에 관심을 가지고 있는 만큼 이런 사회적 물결에 있어 사회 각계에서 여러 찬반 의견이 끊임없이 논의되고 있다.1. 지역균형선발제도란?지역균형선발제도는 지역 ... 별로 인원을 할당하는 ‘지역할당제’가 아니다. 지역균형선발제도는 교과 성적 우수자를 대상으로 모집정원의 20%내외(최대 30%까지 확대, 예체능계는 예외적용)를 뽑는 것으로 내신

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.07

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균형성과평가제도의 개념과 분석

균형성과평가제도의 개념과 분석■ BSC개념Robert Kaplan과 David Norton은 BSC를 혁신적인 관리 철학이라 정의한다. 비전, 전략, 관점 및 핵심성과지표 ... 필요한 몇 가지의 ‘균형된(Balanced)' 정보만으로 목표지점까지 안전하게 날아갈 수 있다. 비행기의 여러 부품들이 맞물려 돌아가는 것처럼, 기업은 여러 단위 조직들이 맞물려 ... 는 기준을 제공한다.BSC란 ‘재무적 성과지표와 비재무적 성과지표를 통한 균형적인 성과 관리도구’라고 간단히 정의할 수 있다. 그러나, BSC를 이렇게 간단히 정의하기 전에 BSC

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.13

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균형인사제도에 대한 평가

Abstract사회의 변화에 따라 행정의 중요성과 함께, 인사제도는 큰 의미를 가진다 하겠다. 이런 인사제도로써 균형인사제도는 양성평등과 장애인, 과학기술, 지역균형, 그리고 저 ... 소득층의 다양한 계층의 가치와 이익의 반영하는등의 내용을 내포하고 있다. 이런 균형인사제도는 대표관료제라는 이론적 배경아래 국민에 대한 대응성을 제고시키기 위한 제도이다.이런 균형 ... 인사제도는 여성분야와 장애인분야, 과학기술인재분야, 지역균형분야, 저소득분야로 크게 나누어 다양한 정책이 수행되고 있다. 이런 균형인사제도의 정책의 배경과 내용, 그리고 현 상황

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.28

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저탄소차 협력금제도의 개요와 쟁점 그리고 제도 정착을 위한 균형적 접근 방법

저탄소차 협력금제도의 개요와 쟁점그리고 제도 정착을 위한 균형적 접근 방법[목차]Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 저탄소차 협력금제도의 개요1. 저탄소차 협력금제도 시행의 배경2. 정부의 보조금 ... -Malus 제도가. 정의 및 목적나. 제도운영 효과Ⅲ. 저탄소차 협력금제도의 쟁점과 균형적 접근 방법1. 국내산업 타격 여부2. 친환경차 준비 상황3. 제도를 둘러싼 이해관계4. 환경 ... -부담금 구간 및 금액 설계(안)가. 기본방향나. 구간별 차량 판매비율 비교다. 보너스-부담금 구간 및 금액3. 저탄소차 협력금제도에 대한 설문조사4. 프랑스의 Bonus

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.25 | 수정일 2014.11.11

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정부는 기초, 차상위 균형지원, 기초생활보장제도의 사각지대 해소를 위해 다각적인 노력을 경주하고 있다.

ReporTree주제: 사회복지법제정부는 기초, 차상위 균형지원, 기초생활보장제도의 사각지대 해소를 위해 다각적인 노력을 경주하고 있다. 그러나 위장 수급자의 문제와 함께 진정 ... 었으면 좋겠습니다.사회복지법제정부는 기초, 차상위 균형지원, 기초생활보장제도의 사각지대 해소를 위해 다각적인 노력을 경주하고 있다. 그러나 위장 수급자의 문제와 함께 진정한 자격자 ... 가 자활을 할 수 있도록 하였으며 이는 극빈층을 줄이게 하였고 미취업자들도 줄이게 만들었다. 넓게는 장기화된 상황을 조금씩 줄이도록 만들었다.하지만 이런 국민기초생활보장제도는 위와 같

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.10

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우리나라는 현대화와 사회화로 급격한 사회의 변화로 사회적 불균형과 가족해체가 두드러져 3세대 확대가족의 급격한 감소로 전통적 가족제도인 대가족제도가 붕괴되고 핵가족화 현상이 나타났

우리나라는 현대화와 사회화로 급격한 사회의 변화로 사회적 불균형과 가족해체가 두드러져 3세대 확대가족의 급격한 감소로 전통적 가족제도인 대가족제도가 붕괴되고 핵가족화 현상

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.18

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지역균형선발제도를 통해 바라본 교육기회균등

지역균형선발제도는 그 역할을 충분히 수행하고 있는가?- 지역균형선발제도를 통해 바라본 교육기회균등-들어가며교육기회균등은 모든 학생들로 하여금 자신들이 가진 재능, 흥미, 능력 등 ... 에 직결되는 제도의 마련일 것이다. 이때, 대표적인 제도로 ‘지역균형선발제도’를 들 수 있다. 현재 이 제도는 대표적으로 서울대학교가 2005년 입시부터 시행 중이다.사실, 지역 ... 균형선발제도는 모순적인 제도이다. 지방의 학생들이 상대적으로 갖지 못한 기회를 충족시켜 대도시의 학생들과 동등한 위치에서 입시경쟁을 치르도록 하는 기회균등을 실현하는 제도이기 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.04

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기회균형선발제도 정책 분석 ( 교육정책 / 대학입시특별전형제도 )

【정책분석】기회균형선발제도과 목 명정책 분석담당교수김정원 교수님학 교숙명여자대학교 교육대학원전 공일반사회교육학 번2학기 08*****이 름박 미 정제출일자2008. 12. 15 ... .목 차Ⅰ. 머 리 말Ⅱ. 정 책 분 석1. 기회균형선발제도의 개관2. 주요행위자3. 쟁점정의와 의제설정4. 정책형성과 정책채택5. 정책집행 및 평가Ⅲ. 맺 음 말【정책분석】기회균형 ... 결과의 평등을 이루기 위해 바로 대학입학특별전형제도가 생겨나게 되었다. 본 연구에서는 대학입학특별전형제도 중 2009년부터 시행될 기회균형선발제도에 대해 자세히 알아보고 본인의 생각

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.18 | 수정일 2016.04.22

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