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"임단협 조정" 검색결과 41-60 / 463건

  • 임플 기말정리 치위생사,A+
    으며 교원섬유의 방향도 임플란 트 장축과 평행하다.4. 교합간섭에 둔감하게 인식한다.(수직적인 힘에서는 강하게 버티나, 수평적인 힘에는 약하다.)임플란트의 장점1. 임플란트를 이용 ... 0.2mm 이하의 수직적 골 흡수4. 동통, 감염, 신경이상, 지각이상, 혹은 하악관의 침범 등과 같은 양상이 없는 개개의 임 플란트의 기능5. 5년간 관찰기간에 85%의 성공 ... . 유상의치의 장착으로 강한 구토반사를 일으키는 증례6. 악골의 성장이 정지된 환자임플란트 금기증1. 악골이 성장 중인 환자2. 성장기의 젊은 환자3. 임산부임플란트 수술 후 주
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.30
  • [중앙대학교][A+]현대자동차 노동조합 2018 노사분규 노사분쟁 사례 분석
    임단협 요구안으로 제시함.□ 8년만에 여름휴가 전 임금협상 타결.-경영과 자동차산업의 위기에 노사가 공감해 이뤄낸 성과.□ 노조는 근무형태변경안도 가결 . 주간연속2교대제 (63 ... 어 선정하게 되었다.노동조합의 역사에서 큰 의미를 가지는 현대자동차 노조의 배경을 살펴볼 것이다. 또한 가장 최근 데이터인 2018년 금속노조 임단협을 통해 현대자동차의 과거 ... 로부터의 노사분규 발생원인과 해결방안, 미래를 전망할 것이다따라서 2018년 임단협을 다루는 해당 자료는 한 사건을 조명하는 것보다 현대자동차 금속노조의 현재를 이해하는 것을 목적으로 한다
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26
  • 현대자동차의 노무관리, 노동조합, 노사관계의 특징
    1994년을 제외하고 매년 짧게는 5일, 길게는 한달 이상 파업을 벌였음.*현대차의 노사협의회는 대체로 2/4분기에 임단협(임금협약과 단체협약)이 이루어지기 때문에 2분기를 제외 ... 한 나머지 분기에 한 차례 씩 노사협의회가 개최됨.- 교섭이나 투쟁보다는 노사의 이해가 일치되는 부분을 찾아 협려가는 장으로 활용하는 것이 의도이지만 실제로는 임,단협 교섭의 장 ... 에 노사 모두 임단협교섭의 조기 타결을 부담스러워함.-결국 현대차 노사는 눈에 보이지 않은 담합을 통해 통과의례처럼 단체행동을 거치고 이와 관련된 내외적 노동정치를 자신에게 유리
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.28
  • 페이밴드 토론 자료
    아 객관고 말했다.이어 "노조는 임단협 타결을 앞두고 있으니 2차 파업을 철회하라는 금융산업노조 이야기를 받아들여 계획을 접기까지 했다"며 "허 행장이 사실상 역할이 없어진 비대위 ... /877220.html#csidxf487e4953c95378902ed451dcb60930KB국민은행 2차 파업 철회…임단협 최종합의엔 고비 남겨 2019.01.21하지만 아직 임단협 최종 ... 를 해산하고, 잠정합의안에 최종 서명하는 것이 임직원과 고객을 위한 길"이라고 강조했다.?http://www.newspim.com/news/view/*************4교보생명 올
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.22
  • 조정전치주의와 노동위원회의 행정지도 관련 쟁점
    조정전치주의와 노동위원회의 행정지도 관련 쟁점1. 들어가며임단협 투쟁기간이 되면 노동조합들로부터 “교섭이 몇 번이나 결렬되어야 노동쟁의 상태로 볼 수 있는 것이냐?”는 질문을 받 ... 게 된다. 도대체 이게 무슨 말인가?이 해묵은 문제를 풀기 위해서는 우리나라 노동법에 규정한 ‘노동쟁의’의 정의부터 들여다봐야 한다. 노동조합및노동관계조정법 제2조에서는 ‘노동쟁의 ... 하는 잣대가 되는 것이다.2. 조정전치주의와 노동위원회의 행정지도문제는, 노동쟁의에 대한 조정신청을 받는 우리나라의 노동위원회가 노동조합과 회사가 교섭안을 각각 제출한 후 최소한 몇
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.11
  • [A+] 현대자동차 노사분규
    (기본급 대비 대략 11% 인상), 임금삭감 없는 주 40시간 근무, 경영참가, 비정규직 처우개선 등을 임단협 요구안으로 제시함.- 노조는 단체협약과 관련해 94개의 요구안(단협 ... 다는 점이다. 현대차의 해외전략이 기본적으로 해외공장 건설을 통한 생산력 증가여서 국내 생산능력은 유지할 계획이었기 때문에 실질적으로 잃은 것이 없다 고 한다. 그리고 단협 내용 ... 을 지닌다.- 민주노총이나 금속산업연맹은 현대자동차의 노사교섭을 임단투, 주5일제 쟁취, 산별전환투쟁의 핵심적인 계기로 상정했으며, 경영계 역시 현대자동차가 노동계의 요구에 맞서
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.06 | 수정일 2019.11.11
  • 임금관리 관련 이슈분석(기업유형별 임금수준.통상임금.임금피크제)
    적으로 불리하다고 보고 임단협을 통해 정기상여금과 정기수당 모두 통상임금에 반영하도록 압박한다 는 전략이다 . 반면 사측 은 지침에 따라 재직자에게만 지급하는 정기 상여금은 통상 ... 임금에서 제외한다 는 원칙을 분명히 해 협상은 난항이 예상된다 .5. 통상임금이슈 Ⅲ ◆ 현대자동차 진통 불가피 … 자동차 , 조선 임단협 난항 전망 통상임금 확대를 둘러싼 올해 임 ... 어 임단협에서도 사측과 갈등이 불가피한 실정이다 . 다만 임단협에 통상임금 포함 여부를 안건으로 넣을지에 대해서는 노사 양측 말을 아끼고 있다 .6. 통상임금이슈 Ⅳ ◆통상임금
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09
  • [노사관계론 공통] 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.
    %에 비해 지연됐다. 임단협이 지연된 것은 조기 대선에 따른 교섭개시 지연, 고율의 최저임금 인상에 대한 기대감, 고용보장?통상임금 등 다양한 이슈 제기가 영향을 준 것으로 보인다 ... 된 노동계 요구가 증가하였다. 한편, 지난해 임단협 과정에서의 문제점으로는 주요 완성차사의 잠정합의안 부결과 재교섭을 꼽을 수 있다. 주요 완성차사 노사는 오랜 논의 끝에 잠정합의안을 마다. ... 의 조정, 나아가 노사관계 행위 감시 등의 필수적 기능을 수행하는 정부의 역할을 포함하기 때문이다. 따라서 노 ·사 ·정 3자를 노사관계의 3주체라고 부른다. 노사관계는 보는 입장
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.13
  • 현대차 노조 파업 귀족노조 VS 당연한 권리
    01 현대 자동차01 현대 자동차01 현대 자동차 다수의 해외판매망 보유02 현대차 노조 파업02 파업 일지 08.06 : 17 차까지 진행된 임단협에서 금속노조 현대차노조 협상 ... 결렬선언 노조 7 일 중앙노동윈원회에 노동쟁의 조정신청 08.19 : 울산 공장 노조사무실에서 쟁의대책위원회 08.20~21 : 1 조와 2 조가 2 시간씩 부분파업 ( 잔업
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.22
  • [자원봉사론] 1. 외국의 자원봉사 역사와 현황을 살펴보고 그중 한 국가를 선택하여 특징과 함께 우리가 시사받을 수 있는 점을 기술해 보십시오. 2. 우리나라 자원봉사활동의 역사적 배경과 함께 현황을 분석해 보고, 특정 대상이나 집단을 중심으로 자원봉사활동이 보다 활성화되기 위한 전략에 대해 제시해 보십시오.
    봉사 현황(1) 미국(2) 일본(3) 영국3) 한 국가의 자원봉사 특징 - 미국(1) 대학생 자원봉사 - 필립스 부룩스 하우스 협회(2) 미국봉사단 (CNS : Corporation ... 봉사관리 조정자들 사이의 신뢰관계, 기업의 적극적인 참여 등이 효과적으로 작용했기 때문으로 평가된다. 현재 일본에서는 무엇보다 노인인구를 대상으로 하는 지역 자원봉사 운동의 정착 ... 하게 이루어지고 있는 곳은 미국이다. 이에 대한 주요한 유형들을 연대별로 살펴보면 1930년대에는 시민 자원 보존단, 1960년대에는 평화봉사단과 VISTA(Volunteer in
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.23
  • 노사협의회 실무
    와 협력을 통하여 노사공동의 이익을 증진하기 위한 것이다.? 노사협의회의 설치 및 구성? 노사협의회의 설치노사협의회는 근로조건의 결정권이 있는 사업 또는 사업장 단위로 설치 ... .? 노사협의회의 구성? 노사동수의 원칙노사협의회는 근로자와 사용자를 대표하는 동수의 위원으로 구성하되, 각 3인 이상 10인 이내로 한다. 노사협의회를 노사 동수로 구성한 것 ... 여서는 아니? 노사협의회의 운영? 회의의 종류노사협의회의 회의는 3개월마다 정기적으로 개최하는 정기회의와 필요에 따라 개최하 는 임시회의로 나눌 수 있다.? 회의의 소집의장은 협의회의 회의
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22
  • A의료원 임·단협 조정
    A 의료원 임 · 단협 조정목 차 조정이란 ? 조정신청의 배경 주요쟁점 조정 경과 주요 합의 내용 의의 및 평가조정 ( 調整 ) 이란 ? 노동관계 당사자간에 근로조건의 결정 ... 항공 - 운수 사업 통신사업 한국은행 사업 병원사업 및 혈액공급사업 수도 , 전기 , 가스 , 석유정제 및 석유공급사업A 의료원 조정신청 배경 2010 년 1 월 A 의료원 노조 ... 총파업 실시 2010 년 2 월 노사양측 17 명 폭력 및 업무방해로 무더기 입건 . A 의료원 측이 파업참가 노조원 집단 해고 , 이에 노조가 강력 반발 .A 의료원 조정신청
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.17
  • 독일의 노사관계
    처벌 사용자측의 공격적 직장폐쇄 인정 임단협 기간과 조정 기간 중 평화의 의무 부과 - 파업 금지독일 노동 조합의 특징 - 중앙정부를 배제한 법치주의 독일 연방 노동청의 ‘ 중립 ... 성 원칙 ’ 에 의해 노동법원이 노사 갈등 담당 노동법원 = 임단협 이행 여부 위반에 따른 권리 분쟁 조정 중앙 정부의 직접적인 노사관계 관여 최소화 다만 사회보장과 노동시장 정책 ... 다 .Volkswagen - 노사관계 변화 80 년대까지만 해도 회사의 노조는 독일 내 임직원 12 만여명 중 90% 이상이 가입할 정도로 막강 이러한 배경으로 매년 파업이 되풀이 됨 독일
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.23
  • (지역사회간호학) 보건소 사업 파악 (방문건강관리사업)
    공단 일반건강검진 및 생애전환기건강진단 결과 정상B(경계)로 판정된 건강위험요인이 있는 대상자-건강위험요인 및 건강문제가 있는 대상자-건강위험요인 및 건강문제 스크리닝-일반검진 및 ... 자-지역사회기관으로부터 의뢰된 만성질환자-건강위험요인 및 건강문제 스크리닝-일반건강검진 및 생애전환기건강진단 결과 확인 및 직접방문상담 실시-만성질환자의 생활습관 상담, 건강생활 ... 실천 동기부여 및 합병증 예방 교육-복용 약물에 대한 점검 및 상담-암으로 인한 증상 및 통증 조절을 위한 정보 제공-대상자 가족에 대한 건강교육 및 정서적 지지임산부?신생아 및 영
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21
  • 근로기준법 관련 ppt 발표자료
    ) 경총지침 첫째 , 연월차 휴가 부여와 관련한 내용은 별도로 규정하지 않으며 기존 단협 에 연월차휴가 부여 규정이 있는 경우에는 연차휴가의 경우에는 개정법 내 용과 같이 , 월차휴가 ... 는 삭제 하도록 한다 . 둘째 , 법개정 취지에 맞게 월차휴가 폐지 , 연차휴가 조정 등을 단협에 규정 토록 한다 . 셋째 , 노조가 기존의 월차휴가 폐지 , 생리휴가 무급 ... 의 주요 내용 2. 탄력적 근로시간제의 확대 5) 생리휴가의 무급화 경총지침 : 생리휴가는 단체협약에 규정하지 않는다 . 단협에 규정할 경우에 는 개정법의 취지대로 무급으로 한다 .근로
    리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 노사관계 노사관리 노동조합
    . 노사관계의 기초 1-2. 노동조합 1-3. 노동조합 설립 및 가입 , 조합비 징수 2 -1. 단체교 섭 2 -2. 단체협 약 3 -1. 경영참여의 의의와 유형 3 -2. 노사협 ... PART 2 2 -1. 단체교 섭 2 -2. 단체협 약2 . 단체교 섭 2.1 단체교섭 1) 단체교 섭 의 의의 노동조합이 임 금 등 근로조건의 유지 , 개선 , 기타 근로자 ... 별 조합 산업별 , 직종별 조 합 A C B C B A 통일교 섭 대각선 교 섭 기업별 교섭 공동교 섭 집 단 교섭2 . 단체교 섭 2.2 단체협약 1) 단체협 약 의 의의 노동조합
    리포트 | 42페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.15
  • 2019년 KB국민은행의 파업 사례 연구를 통한 파업의 결과, 특징, 향후 과제에 대한 견해 제시
    으로 잠정 합의안 도출2019. 1. 25 국민은행 노동조합과 사측 2018년도 임단협 최종 합의(재적 조합원 13,829명중 중 86.2%인 11,921명이 참여해 93.41%인 11 ... 되었고민은행 노동조합 중앙노동위원회에 조정신청 2차례 조정 실패2018. 12. 7 ~ 12.26 국민은행 노동조합 쟁의행위 찬반투표 전 결의대회 실시(대전, 대구, 부산, 서울 등 ... 실시(장소 : 잠실학생체육관)2019. 1. 8 국민은행 노동조합 총파업 실시로 전국 1047개의 점포 중 총 636개의 점포 휴무2019. 1. 23 중앙노동위원회의 사후조정
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21
  • <유아교육과> 아동미술 교재 요약본
    위해 손과 눈의 협응을 이용한다는 것을 알 수 있음2.도형의 출현기 (2~3세)-2세: 명확한 배치 형태가 나타나는 끄적거리기를 좋아함.-3세: 단일선 이용, 도형 그리기 시작 ... 까운 것 진하게, 먼 것 연하게 표 현하는 색채의 원근표현, 3차원적 명암, 공간표현 사용하여 묘사켈로그:- ‘아동미술의 분석’ 발달단계 연구-아동의 그림 형태를 분석한 결과 ... 를 토대로 아동미술의 발달단계를 다음과 같이 제시1.난화기(1)기본적 난화: 그림의 기본형태 단계가 나타나는 시기 (1~2세)-낙서형태 나타남 , 기본적인 선형 발견 (선형/도형)-유아
    방송통신대 | 36페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.11.26
  • 독일 노사관계의 이해
    = 임단협 이행 여부 위반에 따른 권리 분쟁 조정 중앙 정부의 직접적인 노사관계 관여 최소화 다만 사회보장과 노동시장 정책 분야에서 3 자위의 주도 역할단체 협약 1) 협약 주체 근로 ... 의 현저한 위협이 있을 경우 도 인정 공무원 파업 금지 정부 위기대응 정책에 대항하는 총파업과 정치 파업 금지 - 어길시 엄중 처벌 사용자측의 공격적 직장폐쇄 인정 임단협 기간 ... 과 조정 기간 중 평화의 의무 부과 - 파업 금지독일 노동 조합의 특징 - 중앙정부를 배제한 법치주의 독일 연방 노동청의‘중립성 원칙’에 의해 노동법원이 노사 갈등 담당 노동법원
    리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09
  • 노조 전임자 임금 지급 금지
    노동리뷰 ”, “2010 년 임 , 단협 노사전략 평가 및 전망 : 임금 및 전임자 금여지급금지를 중심으로 ”, 2010 년 4 월호 , 26page03 찬성 vs 반대03 찬성 ... 조합 및 노동관계 조정법 제 24 조 ( 노동조합의 전임자 ) ① 근로자는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에는 근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합 ... 조합 및 노동관계 조정법 제 24 조의 2( 근로시간면제심의위원회 ) ① 근로시간 면제 한도를 정하기 위하여 근로시간면제심의위원회 ( 이하 이 조에서 “위원회”라 한다 ) 를 고용
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.09
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2025년 06월 10일 화요일
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