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여성 임원 유리천장 현상 여성고용할당제 여성노동정책 여성 차별 여성할당제

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"여성임원할당제" 검색결과 41-60 / 220건

모두를 위한 페미니즘을 통해 본 자매애의 필요성

기가 힘들다. 앞에서 설명하였듯이 같은 능력이라도 여성들이 밀리는 경우가 많다,이런 구조적인 문제를 해결하기 위해서는 ‘기업 내 여성 의무 할당제’가 필요하다. 또한 개인적으로는 여성 ... 화하여, 페미니즘에 대한 올바른 인식을 갖도록 해야 한다. 또한 기업 내 여성 의무 할당제 등 여남이 평등한 기회를 갖도록 하는 정책이 만들어져야 한다. 이렇게 사회를 변화시키기 위해선 ... 으로 사용되기도 한다. 이런 상황을 벨 훅스는 다음과 같이 설명한다.“우리 모두가 가부장제적 사고 때문에 여성이 남성보다 열등하다고 여기고, 가부장제에서 인정받기 위해 언제나 여성

리포트 | 7페이지 | 25,000원 | 등록일 2021.03.08

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인간과 사회,페미니즘

사례로 여성 할당제의 도입이다. 여성이 남성에 비해 사회 진출이나 경력단절에 대한 어려움이 있어 일정 비율 이상 여성에게 일자리를 충족시켜주어야 한다는 제도이다. 과거 가부장적인 ... 사회였기 때문에 지금의 여성들에게 할당제를 두어 보상을 해주어야 하며 여성은 고위직에 올라가기 힘들고 유리천장이라는 것이 존재하므로 더 기회를 주어야 한다는 게 주된 이유이 ... 여성의 경력이 단절 된 경우가 많아 그 빈자리를 남성들이 채웠기 때문이다. 성 평등이 더욱 중요시 되는 현 사회에서 반드시 고려해 보아야하는 제도인 것이다. 하지만 여성 할당제

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25

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성,사랑,사회 ) 차별 중 노동시장에 존재하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.

은 사람들의 목소리에도 불구하고 기업들이 행하고 있는 변화의 움직임은 미미하다. 정부는 여성임원할당제를 신설해서 기업 및 공공기관에서 여성 임원의 일정 비율을 충족시키지 못할 경우 벌금 ... 에 따르면, 전체 53만명 노동자 중 여성은 20.1%를 차지하며, 50개 기업 중 40개 기업의 여성 등기 임원 수는 0명이다. 그마저도, 나머지 10개의 기업은 1명에 불과하 ... 다. 미등기 임원의 경우 평균 74.8명이었으나, 그중에서도 여성 미등기임원은 평균 3.2명 정도이다. 그렇다면 일반 노동자의 경우는 어떨까. 금융노조와 공공노련, 금속노련 조합원

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결방안은 무엇인지 기술하시오.

이 필요하다. 또한 관리직 및 고위급 여성비율을 확대하기 위해서는 임원 및 관리직 여성할당제를 시행한다면 전반적인 사회환경에 여성 진출이 보다 활발해 질 것이며, 성별 편중 현상이 개선 ... 고 있다. 여성관리자 비율로 보면 민간기업에 비해 공기업은 현저하게 낮고, 임원급에서의 여성비율은 공기업, 민간기업 모두 거의 없다. 사실 여성이나 남성 모두 직무태도 차이도 없 ... 으로 향상되었다고는 하지만 여전히 사회문화적으로 습득되어 온 인식이나 관습 등으로 상급자의 권위주의적 특성, 가부장적 조직문화는 벗어나지 못하고 있다. 여성대표성이나 관리직, 임원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.02

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사회학 ) 우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이

의 경우도 생각해 볼 수 있다. 요즘 여성의 사회 진출이 많아진 것은 사실이며, 이를 위해 몇몇 기업에서는 ‘여성 할당제’라는 것을 실시하기도 한다. 남성의 입장에서는 역차별이 ... 의 비율이 상당히 높아졌으며 지금도 점점 증가하는 추세다. 하지만 기업의 임원급 비율은 남성이 여성보다 월등히 높은데, 그 이유가 그럼에도 아직까진 남성은 밖에서 일하고 여성은 안 ... 된 여성 즉, ‘경단녀’가 되는 것이다. 육아와 일을 같이 하는 ‘워킹맘’이 있지만 대부분 오래가지는 못한다. 이런 이유로 아직은 임원급 비율은 남성이 더 높다.하지만, 그 반대

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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[방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 성사랑사회(B형)(여성정책의 변화 과정)

하였다.3) 차별 철폐를 위한 적극적 조치여성 정치할당제는 남녀 격차가 두드러지게 나타나는 분야에서 여성의 지위를 높이기 위한 대표적인 정책이다. 여성 정치할당제가 도입될 당시 정당 내 ... 확대는 우리나라에서 부녀정책이 여성정책으로 바뀌는데 큰 역할을 했다.여성정책의 발전 제2기부터는 여성정책을 전담하는 기구가 출범했다. 특히 1998년에는 여성정책의 극적인 ... 들이 주로 이 제도의 혜택을 누렸으나 최근에는 남성도 혜택을 보고 있다. 최근에는 교직을 중심으로 남교사 할당제 주장이 거론되고 있다. 이미 교대 신입생을 뽑을 때 남학생에게 일정

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.17

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페미니스트의 개인적 견해

및 임원 구성에서의 여성 할당제, 군가산점문제, 여가부의 근거가 부족한 규제 및 지나친 여성 지원 등은 지향되어야 할 페미니즘에 부정적 인식을 주게 되었다.또한 일부 페미니스트 ... 하여 여성의 권익 신장을 포함한 젠더 불평등의 타파를 논하는 이론이다. 18세기 근대 유럽, 당시 계몽주의는 인간의 이성을 중시했고, 동등한 이성을 지닌 인간에게 동등한 권리를 부여 ... 이다.인류는 지금까지도 여성보다 남성이 존귀하다는 생각을 가지고 여성 인권을 탄압했고 남성의 안락함을 위해 여성의 인권을 무시하고 있다. 이 문제를 해결하기 위해 여성 인권을 위한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.22 | 수정일 2021.12.09

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스포츠계에서의 여성 차별 현황 및 해결방안

변화만으로는 문제를 해결할 수 없기에 강제적이고 실질적인 개입이 필수적일 것이다. 이를 위해서는 여성스포츠 지도자의 수나 관리직 또는 행정임원의 수에 초점을 맞추어 여성할당제 ... 한 110개의 NOC 중 9개만 회장이 여성이었다. 당시 여성 임원 비율을 최소 20% 달성하라는 IOC의 권고사항에도 불구하고 연구에 참여한 103개 NOC의 집행위원회 ... (Executive Committee) 여성 비율 평균은 17.6%였다. 또한 국내 스포츠 행정을 총괄하는 기관인 대한체육회에서 2021년 4월에 구성한 제41대 집행부에서는 전체 인원 47명 중

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.23 | 수정일 2025.01.19

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여성징병제 찬성 및 반대 [징병제,여성징병,모병제,양성평등]

임원 할당제를 도입해 공기업과 상장기업 임원들의 최소 40%가 여성이다. 노르웨이에서는 여성 차별은 상당 부분 해소된 상태다. 이런 사회적 기반이 갖춰지자 여성들이 나서 ‘이제 우리 ... 여성징병제 찬성 및 반대1. 여성징병제 배경2. 해외 여성징병제 현황3. 여성징병제 찬성4. 여성징병제 반대5. 참고자료여성징병제 찬성 및 반대1. 여성징병제 배경최근 국내 ... 과 똑같이 군 복무를 해야 한다는 생각이 확산되고 있다. 우리나라에서 여성 징병제 논의가 본격화된 것은 1999년 헌법재판소가 군 가산점제(군 복무자에게 공무원 취업 등에 가점

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01

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한국사회에서의 양성평등정책의 문제와 나아갈 길

다고 알려져 있는 한국 사회에서도 이러한 양성평등의 조류는 예외가 아니다. 최근 여성할당제, 여성전용시설 확보, 성범죄 친고죄 폐지 등 여성의 권리를 보장하고 지위를 상승 ... 한 단어들이 등장하는 것은 우리 사회가 마치 '여성 혐오증'에 걸려있는 것처럼 느끼게 한다. 남녀사회평등지수를 본다면 우리나라는 하위권에 랭크 되어있다. 여성정치인의 숫자, 임원 ... 듯이 여성정치인, 여성임원의 숫자로만 본다면 여전히 여성의 지위가 남성에 비해 낮게 평가되는 점이 있고 개선되어야 한다. 그러나 그 외적으로는 더 이상 남성이 우월한 사회라고만 볼

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.02

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(사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만

한다는 사실이다. 이들은 여성 상위시대를 맞이하였는데도 여성에게 적극적 우대조치를 시행하고 있어 오히려 남성이 역차별당하고 있다고 주장한다. 이들은 여성고용할당제나 여성임원할당제 등 여성 ... 었다. 대거지를 마련하고, 가정을 꾸리는 일이 가능했다. 당시는 자본주의와 가부장제가 결합해서 만든 정치적 구상물인 성별 분업 이데올로기가 더욱 철저하게 작동하던 사회였고, 여성에 대한 ... 차별이 더욱 심했다. 여성에겐 교육의 기회가 주어지지 않았고, 그저 여성은 현모양처가 되어 남편을 내조하고, 가정 살림을 잘 꾸려나가는 것이 최고의 미덕이라고 여겨졌다. 동시

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

하게 이뤄지고 있다. 예를 들어서 노르웨이에서는 상장기업 및 공기업의 여성 임원이 비율을 최소 41%로 정한 여성임원의 할당제를 의무화하고 있다. 처음 도입을 할 때는 반발이 컸 ... 지만 여성 임원이 늘어나게 되자 기업 성과가 좋아졌다는 평가를 받고 있다. 독일 가족정책의 경우에는 남성과 여성이 직업생활에서 평등할 수 있도록 사회적인 환경을 조성하는 것에 초점 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

및 공기업의 여성 임원에 대한 비율을 최소 40%로 정한 여성임원할당제를 의무화하고 있다. 처음에 도입할 때는 반발이 컸지만 여성 임원이 늘어나게 되자 기업의 성과가 좋아졌 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등 ... 일수록 여성의 고등교육과 이공계 진출 비율은 점점 증가한다. 그렇지만 교수나 연구소 소장 등 상위층 연구직에서 여성이 차지하는 비율은 매우 낮다. 이것은 우리나라뿐만 아니라 전세계

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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(남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

할당제 도입에 적극적으로 나섰다. 녹색당과 좌파당이 1997년에 여성할당제 50%를 합의했으며, 자유당과 기민당 등 중도보수의 정당들도 최소 여성 비율이 40%가 되도록 권고 ... 의 여성임원 비율 공개, 지방공기업 여성 관리자 목표제 도입, 배우자 유급 출산휴가 단계적 확대, 젠더폭력 방지 등이 있다.3)적극적 남녀평등촉진법이 법은 오랜 시간 동안 고정관념 ... (3)성매매 특별법6)임신, 출산, 돌봄 관련법(1)모성보호법(2)돌봄노동 지원법3.참고문헌1.남녀평등의 의의와 기본원리1)남녀평등의 의의남녀평등은 남성과 여성이 성별에 따른 차별

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.09.22

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여성임직원비율과 여성직원 재직기간이 회계정보의주가관련성에 미치는 영향 (The Effects of the Ratio of Female Executives and Staff Members and Female Employee’s Tenure on the Relevance of Stock Price)

으로 나타났다.본 연구는 여성임직원비율과 여성직원 재직기간의 차이에 따라 회계정보의 주가관련성에 차이가있음을 보여줌으로써, 여성임원할당제의 도입타당성과 주식가치결정에 있어서 여성임직원비율 ... 으로 사용하여 분석하였다.본 연구의 주요 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 여성임원비율의 차이가 회계정보의 주가관련성에미친 영향을 분석한 결과, 여성임원비율이 높을수록 초과이익과 순자산 ... 본 연구는 여성임직원비율과 여성직원 재직기간이 회계정보의 주가관련성에 미치는 영향을 검증하고자, 여성임직원비율의 고저의 차이와 여성직원 재직기간의 장단의 차이에 따라 회계정보

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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지역사회실천의 대표적 모델인 로스만의 실천모델 개념과 이에 기초한 사회복지사의 다양한 역할을 살펴보고, 다양한 역할

의 상위 인력인 관장, 부장, 임원들과 그 아래 사회복지사들이 함께 머리를 맞대고 사회복지나 지역사회 문제 해결에 있어 개선점과 보완점을 제시하고 실천하려고 하는 것을 의미 ... 한다. 예를 들면, 사회복지사들이 장애인복지관에 시각장애인들을 위해 점자책을 더 많이 확보할 수 있도록 관장에게 건의하는 것이 있다. 그러면 관장은 정부에 건의해서 예산을 할당받을 수 있 ... 도록 한다. 이렇게 시설의 조직도는 사회복지사들이 자신의 임의대로 모든 사안을 결정할 수 없고 상위 인력인 관장이나 임원들의 결정에 따라야 하여 위계질서가 있는데, 이렇게 철저

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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탈성별화 탈계층화된 돌봄 정책 or 내가 제안하는 성평등정책

언급했듯 현실적인 문제로는 직장 내 성희롱, 가사분담 문제, 여성의 정재계 진출 문제 등이 있을 것이다. 이것들은 과거 정책들로 그나마 많이 바뀐 사례들이 존재한다. 여성할당제 같 ... 가MZ세대는 MZ세대에 맞는 정책이 이루어져야 한다. 기존의 성평등 정책인 여성할당제는 평등교육을 받고 자라온 세대에게 맞지 않은 정책이다. 권력을 쥐고 있는 기성세대들이 임원직 ... 은 경우가 그렇다. 국회의원이나 대기업 임원의 경우 여성의 비율을 어느 정도 조정해야하는 법안이 존재한다. 이는 그간 기성세대 여성들이 사회로 진출함에 있어 분명한 도움이 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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인사행정 자유주제 대체보고서 대표관료제 한국 사례

면서 우리나라에서는 대표관료제가 인사행정에 어떤 영향을 주었으며 어떤 형태로 반영되어 있는지 알아볼 것이다. 구체적으로 여성, 장애인, 국가균형발전을 위한 인사혁신처의 균형인사제도 ... . 이는 우리나라에서 시행되는 균형인사제도의 한계 및 보완점을 도출해내고 대표관료제의 실효성에 대해 숙고해보는데 목적을 두고 있다.[주제어] 대표관료제, 할당제, 소수 집단, 균형 ... 경논의의 필요성이 존재한다. 마지막으로, 소수집단 출신자이면서 자격을 갖추지 못한 자가 할당제로 인해 혜택을 받게 되면 이는 인사행정의 실적제 원칙을 위협할 수 있고 소수집단 출신

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

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노사관계론, '한국 노사관계 특징, 한국의 노사관계의 원인, 경험 사례'

하던 노동자들이 자본가들이 세운 공장에서 생산을 담당하게 됩니다. 업무는 정해진 할당량을 모두 채워야 퇴근이 가능한 형태였는데 환경이 굉장히 열악했습니다. 게다가 임금을 줄이고자 육체 ... 적 활동이 필수이나 성인 남성 대신 아동과 여성을 사용하는 일도 잦아져서 19세기 산업노동력의 절반은 여성과 아동이 차지했습니다. 대우나 처우가 열약한데 노동자의 규모는 점점 커지 ... 을 허가하고 있습니다. 노동조합의 설립은 헌법 제33조 1항에서 ‘단결권’이라는 단어를 통해 설립 근거를 갖습니다.노동조합은 근로자의 사회적 지위 향상과 정치적, 사회적 발전 등

방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22

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[ 현재 시행되고 있는 양성평등정책에 대해 설명하고, 여러분들이 정책입안자라면 내용을 폐지하거나 보완하고 개선 ]

적용되는 여성할당제와 가산점제가 있을 때마다 형평성에 대한 이슈가 제기되고 있다. 이는 성별간의 혐오 담론에 불을 지피고 있어서, 각종 사회 갈등과 이러한 상황에서 여성 지원책 ... 법률을 제정하고 군가산점제, 호주제 등 차별적 법률을 개선하면서 사회의 인식 개선을 촉구하였다. 이와 함께 여성에 대한 폭력 방지 및 처벌 여성기업인, 농어업인, 과학기술인 지원 ... 대비 여성 직원 비율은 21%고, 임원 중 여성의 비율은 2.9%에 그쳤다. 또한 연령대별 고용변화 추이도 주목해야할 지표이다. 남성의 경우 그 변화 추이가 거의 없다. 20-24세

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.13

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