"여성임원할당제"의 검색결과 입니다.

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여성 임원 유리천장 현상 여성고용할당제 여성노동정책 여성 차별 여성할당제

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"여성임원할당제" 검색결과 21-40 / 220건

국내 여성정책의 논란과 발전배경 리포트

들이 어려움을 겪지 않도록 하는 낙수효과에서 찾을 수 있다. 그러나 독일에서 2014년 여성 임원 할당제를 통과시킬 때 메르켈 총리가 했던 “능력 없는 여성 임원을 양산해 기업 경쟁 ... 력을 떨어뜨리는 법안”이라는 말과 같이 낙수효과를 기대하기보다 기업경쟁력 악화에 큰 요인으로 작용하고 있는 것이 여성임원의무할당제의 현실이다.여성할당제는 국내에서도 많은 영역 ... , 워마드의 혐오표현 미러링 전략- 여성정책의 논란: 성매매특별법, 여성 전용 제도, 여성할당제Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1982년 한국에서 여성으로 태어나 여성차별과 불평등 사회를 겪

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2020.08.29

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방송통신대학교 2021년 2학기 인간과사회 기말시험

다며 포브스가 선정한 미국 200대 기업의 여성 임원 비율 30%에 비해 턱없이 낮은 게 엄연한 현실인 만큼 여성할당제는 꼭 필요한 제도라는 입장이다. 이렇듯 사회 변화의 과도기적 국면 ... 는 것친 우대요구', '여성할당제 등 여성우대정책', '남성 군복무에 대한 보상부족'을 꼽아 여성과 남성이 젠더갈등에 원인을 달리 생각하고 있다는 것을 확인할 수 있으며 취업 경쟁 ... 의 강도가 세지면서 성별에 따른 차이가 먹고사는 문제로 직결되는 까닭에 갈등의 간극이 좁혀지기 어려워지고 있다는 것이다. 즉 취업도 안 되는데 군가산점은 폐지되고 여성 할당제로 인해

방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.25

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성 평등과 여성의 권리

모니터링 성인지적 콘텐츠 제작 지원여성 리더십 확대 방안 기업 내 여성 임원 할당제 일정 규모 이상의 기업에 여성 임원 비율을 의무화하는 제도를 도입하여, 여성의 고위직 진출을 촉진 ... 적 참여 확대 정당의 여성 후보 공천 할당제를 강화하고, 여성의 정치 참여를 위한 교육과 지원 프로그램을 운영합니다. 이를 통해 정치 영역에서 여성의 대표성을 높입니다.성소수자 ... 대전 이후 제2차 세계대전 이후, 여성의 사회적 역할이 확대되면서 여성의 권리에 대한 국제적 관심이 높아졌습니다. 이 시기에 여성의 권리를 보호하기 위한 국제적 조약과 선언

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.26

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저는 남자고, 페미니스트입니다 감상문

. 제도가 시행되기 전 임원비율이 7%에 그쳤던 것에 비하면 큰 차이이다. 현재 여성임원의 비율이 비교적 높은 것으로 알려진 서유럽도 할당제 이전에는 비율이 한 자릿수에 불과했다.여성 ... 다. 이를테면 여성고용할당과 같은 것이 대표적인 역차별 논란 정책이다. 여성고용할당제는 여성에 대한 차별을 방지하는 제도가 아닌 그저 역차별적인 제도일 뿐일까? 주변 친구들이 대 ... 로 조작하는 등의 문제가 이어져왔다.2019년 10월, 이 같은 문제를 언급하며 청와대 국민청원 게시판에 청원 하나가 올라왔다. 채용 성차별을 규탄하고, 여성의무할당제를 요구하는 내용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15

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본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가

의 결과물은 대부분 MZ세대와 관련이 없는 것들이었다. 이제 막 사회에 첫걸음을 때는 세대들에게 여성임원 할당제나, 비례대표 여성할당제 같은 것들은 역차별이란 수식어가 꼬리표 ... 사회복지정책론주제: 본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가?Ⅰ.서론Ⅱ. 새로운 젠더갈등의 복지정책Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론산업화와 교육은 여성의 인권을 비약 ... 적으로 성장시켰다. 기존 여성들의 가사노동이 가치 없는 것으로 평가 했다면. 현대 사회에서는 가사노동의 가치를 재평가하여, 그것에 대한 중요성을 역설했다. 본래 타자로 존재했던 무언가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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한국사회 유리천장 현상 및 원인

는 2011년 현재 여성임원 비율이 40%를 웃도는 것으로 나타나며 이미 상당수의 유럽국가에서는 여성임원할당제를 도입하였다.여성의 고용률이 높은데도 불구하고 여성의 고위직 진출이 상대 ... 나라 공공부문의 임원 현실을 보면 정부 산하 공공기관 288곳의 임원 2993명 중 여성은 272명으로 전체의 9.1%에 불과한 현실이며 여성 임원이 한 명도 없는 기관도 51.7 ... 은 각각 41.7%, 43.8%, 53.1%로 높지만 중앙행정기관의 4급 이상 여성비중은 8.4%에 불과하다.반면, 유럽연합 등에서의 여성임원 비율은 주목할 만하다. 노르웨이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.16

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여성 리더 손병옥

나요? 일선에서 일했던 제 경험에 비춰보면 굉장히 아쉬운 수준에 머물러 있어요. 이제는 정말 달라져야 합니다. 저는 정부 차원의 여성 임원 30% 할당제 도입이 변화의 출발점이 될 ... 수 있다고 생각해요. 이미 핀란드, 아이슬란드 등 북유럽 국가에선 여성 임원 40~50% 할당제가 시행되고 있습니다. 물론 일각에서 ‘여자라고 해서 능력도 없는 사람을 무조건 임원 ... 이나 교육프로그램 같은 건 없었습니다. 그럼에도 제가 사장으로 근무할 당시 푸르덴셜생명 내 여성팀장 비율은 30%, 여성 임원 비율은 20%를 넘었습니다. 여직원 스스로 자신

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2021.03.26

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여성과법 교양 레포트, 여성과법 여성차별 관련 레포트, A+받았습니다 성적 인증 有

목차1. 여성 차별의 역사2. 편견적 차별3. 표면적인 평등의 중요성과 아이러니 (여성임원 할당제)4. 여성차별에 관한 개선방안5. 결론여성에 대한 차별의 역사는 굉장히 오래되 ... 기도 하다.앞서 언급했던 학교 내의 남녀차별은 사회로 확대된다.비단 학교 내의 차별만이 아니라는 것이 큰 문제이다.가령 예를 들자면, 최근 기업 내 이슈로서, ‘여성임원할당제 ... 배짱이 없다“라는 인식이 많은 사람들의 기저에 있는 것이다.한편, 이에 대해 누군가 여성임원 할당제를 도입해 10%까지 여성임원을 무조건 고용해야한다. 라고 말한다,기존의 여성임원

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.13

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양성평등을 위한 제도에 대해 토론하세요. 군가산제, 여성할당제 등

양성평등을 위한 제도에 대해 토론하세요. 군가산제, 여성할당제 등최근 들어 남녀갈등이 심화되고 있다. 이 갈등은 여러가지 사회문제로도 이어지고 있으며 특히나 젠더갈등이라는 새로운 ... 가 거세질 수 있다. 아홉째, 공기업 입사 경쟁률 상승이 예상된다. 열번째, 실효성이 부족하다.여성할당제란 정치·경제·사회·문화 모든 영역에서 성별에 따른 차별을 금지하고 동등 ... 중 여성비율은 17%였으며, 지방의회 의원 중 여성비율은 19.17%이었다. 이를 종합하면 아직 갈 길이 멀다는 것을 알 수 있다.여성할당제의 장점으로는 첫째, 각 분야별 전문

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

으로 여성 임원 할당제, 성별 균형을 고려한 승진 시스템, 직장 내 성차별 방지 교육 등이 필요하다. 4. 여성노동정책의 과제 여성노동정책이 효과를 발휘하기 위해서는 여러 과제 ... 을 촉진하기 위한 제도적 장치가 필요하다. 여성 임원 할당제와 같은 정책을 통해 직장 내 성별 균형을 맞추고, 여성들이 승진에 있어 성차별을 겪지 않도록 해야 한다. 결론 1. 여성 ... REPORT 주제: 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오. ? 목차 서론 1. 여성의 사회진출과 여성노동정책의 필요성 본론 1. 여성노동정책의 배경 2. 여성노동정책의 개념 3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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1) 2021년 한국사회에서 문제로 부각된 갈등사례를 1~2개를 선택하여 갈등의 내용, 배경, 문제점을 기술한 후 (15점) 2) 커뮤니케이션 관점에서 이 갈등을 완화할 수 있는 방안을 제시하시오.

다. 이는 위와 같은 조사에서 남성 32.6%는 젠더갈등 원인으로 '여성들의 지나친 우대요구', '여성할당제 등 여성우대정책', '남성 군복무에 대한 보상부족'을 꼽아 여성과 남성 ... 고 있다라는 것이다. 따라서 취업도 안 되는데 군가산점은 폐지되어지고 여성 할당제로 인해서 남성들의 취업이 더 안되고 있다라는 관점이다. 실제로 장기간 이어진 노동시장 경직화와 산업 ... 조짐에서도 남녀로 나누어서 유불리를 판단을 하게 된다. 즉, 여성할당제 폐지 혹은 군 가산점 부활 같은 이슈에는 남성들은 적극적이게 환영 의사를 밝히고며 여성들은 지난해의 3분기

방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.11

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성사랑가족사회학 - 여성 고용할당제 반대

추진했지만 교육인적자원부의 거부로 무산되었다. 이러한 상황에서 여성할당제를 제도적으로 추진하는 것이 옳은 일인가?여성의 사회진출 확대를 반대하는 것은 아니지만 이렇게 여성할당제 ... 라는 식의 참여 확대는 옳지 않다고 생각한다.하지만 여성할당제는 남녀평등의 원리에 어긋나는 제도일 뿐만 아니라 여성할당제로 인해 상대적으로 남성의 사회진출이 어려워지고 있으며, 남성 ... 뿐만이아닌 여성들 또한 피해를 볼 수 있다.남성의경우 여성할당제로인해 승진이나 고용에서 사원수가 줄어들어 역차별을 당할 수가 있고, 여성의 경우 만약 여성이 여성할당제로 입사

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.25

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(문화산업과 문화기획) 교재 27쪽에 보면 정체성 정치에 대한 언급이 나옵니다. 이 내용을 참조하면서 우리 사회에서

3.여성의 유리천장 해결 방법-여성할당제1)공공기관의 양성평등 제도2)양성채용목표제3)여성고용할당제4.여성할당제의 문제점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론여성들의 사회진출이 점점 많아지 ... 해결 방법-여성할당제이런 여성할당제가 필요한 이유는 우대조치를 해서 이사회 내에서 여성성을 확보하기 위해서이다. 또한, 이렇게 성별 대표성을 확보하여 기업의 지배구조를 개선할 수 ... 면서 결혼을 한 후에도 직장을 계속 다니는 여성들이 많아졌다. 그러나 연차가 계속 쌓여도 동일한 연차의 남성보다 승진이 느리거나, 고위급 임원에 여성들이 배제되는 일이 생기고 있

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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방송통신대학교 2022년 2학기 커뮤니케이션과인간 중간과제물

대 기업의 여성 임원 비율 30%에 비해 턱없이 낮은 게 엄연한 현실인 만큼 여성할당제는 꼭 필요한 제도라는 입장이다.이렇듯 사회 변화의 과도기적 국면에서 빚어지는 현상 및 현재 ... 할당제 등 여성우대정책', '남성 군복무에 대한 보상부족'을 꼽아 여성과 남성이 젠더갈등에 원인을 달리 생각하고 있다는 것을 확인할 수 있으며 취업 경쟁의 강도가 세지면서 성별 ... 에 따른 차이가 먹고사는 문제로 직결되는 까닭에 갈등의 간극이 좁혀지기 어려워지고 있다는 것이다. 즉 취업도 안 되는데 군가산점은 폐지되고 여성 할당제로 인해 남성들의 취업이 더 안되

방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.27

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건강가정론 ) 사회주의적 복지 체제 국가 중 하나 선택 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장, 단점에 서술

들의 경제활동 참여 비율이 많이 높아졌지만, 참여가 이루어진다고 하더라도 여성들은 육아로 인해 고위직 임원으로 활동하기까지는 제약이 있는 반면에 노르웨이는 여성의 경제활동 참여 비율 ... 이 세계 3위이며 기업에서도 여성 임원의 비율이 높은 수준으로 고위직으로 실력을 나타내고 있다. 성 평등의 기회는 단순한 권리를 추구하는 것 이상으로 실질적인 경제적 이윤 창출 ... 하는 분야가 다르기 때문이라고 파악한다. 아직도 여성 인력은 시간제 근로자로 일하는 경우가 많은데 정부에서는 노동시장 정책으로 전일제 일자리 창출을 목표로 두고 있다. 시간제 근로

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2024.06.27

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여성의 리더 역량 강화를 위한 여성가족부 정책 사례를 조사 분석하여 보고서로 제출합니다

이상으로 합격하도록 하는 양성평등채용목표제(흔히 말하는 여성할당제)와도 차이가 있다. 그러나 여성 인재들이 사회 각계각층의 리더로 진입하기 위한 기회 자체를 얻는 것이 어려운 ... 다. 문제는 이뿐만이 아니다. 여성이 고위급으로 승진해서 임원이나 간부가 될 수 있는 기회 역시 턱없이 부족하다. 영국의 시사 주간지 이코노미스트에서는 세계 여러 나라를 조사해서 ... 나 유능하고 노력하면 임원이 될 수 있다’라고 이야기하지만, 실제로 여성들에게는 임원이 될 수 있는 기회를 인정하지 않거나, 임원이 될 수 있는 승진 기회를 두고 남녀가 경쟁할 때

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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이사회 다양성과 실제이익조정 (Board Diversity and Real Earnings Management)

임원할당제의 법제화, UK CG Code와 같은 효과적인 이사회 구성을 위한 가이드라인 수립을 위해 관련 법률을 제정하는 정책입안자와실무자들에게 유용한 정보를 제공할 수 있을 것 ... 본 연구의 목적은 이사회 다양성이 경영자의 실제 이익조정에 관한 의사결정에 어떻게 영향을 미치는 지를 검증하는 것이다. 또한 여성, 전직관료, 외국인 임원에 관한 자료를사용 ... 가있는 것으로 나타났다. 이는 이사회 구성이 다양해질수록 이사회 독립성이 증가되고 감시· 감독기능이 강화됨에 따라 경영자의 이익조정활동이 감소되는 것으로 해석된다. 둘째 여성임원

논문 | 45페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

하였으면 좋겠다.다만, 일각에서 주장하고 있는 남성과 여성의 의무할당제에 대해서는 반대하는 입장이다. 신체적, 정서적, 정신적 측면에서 남성과 여성의 다름은 존중되어야 하고, 그에 따른 ... 한다고 호소하는 사람들이 많이 존재하고, 낮은 여성 임원비율과 여성 경력 단절 문제, 승진 문제 등 해결해야 할 문제들이 산적해 있는 상황이다.한편, 노동시장에 여성이 적극 ... 직업 선택도 다양성이 존중되어야 한다. 그런데, 특정 직업에 대해서 일정 부분 이상을 특정성별에게 할당해야 하는 법을 만드는 것은 남성과 여성의 평등한 세상을 만들자는 시대의 요구

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.01

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쉬코노미 시대, 여성인력이 기업의 공시품질에 미치는 영향 : 공정공시 빈도를 중심으로 (In the Era of Sheconomy, the Effect of Female Personnel on the Disclosure Quality : Focused on the Frequency of Fair Disclosure)

시각을 가질 수 있다는 근거를 제시한다. 더 나아가 최근 도입된 ‘여성임원할당제(2020년 7월 시행)’ 등과 같은 양성평등 인력 정책의 필요성에 대한 정책적 시사점을 제공 ... 결과 여성인력(여성임원 및 여성직원)의 수(비중)가 많을수록(높을수록) 기업의 공시품질(공정공시 빈도)이 높은 것으로 나타났다. 따라서 기업의 경영 및 실무 차원에서 여성인력 ... 본 연구는 최근 여성의 사회·경제적 위상이 높아지면서 여성인력과 관련된 법·제도가 급변하고 있는 현상에 관심을 가지고 기업의 공시의무 이행에 대한 여성인력의 영향에 대해 살펴본다

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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(사회복지와인권) 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의

채용 할당제를 사용하고 있는 것이다. 특히 공공기관에서의 여성 임원의 비율은 매우 낮은 편이다. 정치나 행정 분야의 결정은 일상생활에 있어서 중요한 영향을 미치는 등 긴밀한 관계 ... 에서 여성을 위해 운영되고 있는 대부분의 정책은 적극적 평등 실현 조치를 기반으로 두고 있다. 공직 채용에 적용되고 있는 양성 고용 평등 제 역시 여성의 채용 비율을 증가시키기 위해 ... 라고 생각한다. 그렇기 때문에 이러한 결정에 영향력을 행사할 수 있는 것은 삶의 질 향상에 도움이 될 수 있다. 여성 임원의 확보가 필요한 중요한 이유 중 하나가 바로 이것인 것이

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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