"여성임원할당제"의 검색결과 입니다.

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여성 임원 유리천장 현상 여성고용할당제 여성노동정책 여성 차별 여성할당제

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"여성임원할당제" 검색결과 161-180 / 220건

조직에서의 남녀 통합을 위한 리더십 모색

%), 외무고시(65%) 행정고시(53.4%) 여성의 능력에 대한 사회적 인식 변화 ▣ 여성 할당제, 여성 쿼타제, 제도의 보완이 필요 ▣ 양성 동수 추천제 등 적극적 조치 필요 한국 ... 인터내셔널”: 아시아 태평양 13개 국가들의 [양성평등지수]조사 : (노동시장 여성참여도, 여성대학교육, 여성임원비율, 평균이상 수입 비중을 주요지표로 측정함)413-1 한국의 현실 ... 여성리더 면접을 통한 리더십 연구 - 조직에서의 남녀 통합의 리더십 모색-국정관리대학원AgendaⅠ. 서 론 1. 연구목적 및 방법 2. 연구 이론적 배경 Ⅱ. 본 론 1. 현대

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.23

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다양성관리

의 다양성은 조직 차원에서 창의성의 증대를 의미한다. 또한 조직의 네트워크 확장으로 연결될 여지도 있다. 국내 노동 시장이 협소하다는 점에서 여성 인력, 장애인 근로자 등 다양 ... 과 일가정 양립 지원에 관한 법률, 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률, 장애인고용촉진 및 직업재활법, 고용상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 등이 있 ... 다. 그리고 일반법으로서 근로기준법 제6조는 남녀의 성(姓), 국적, 신앙, 사회적 신분을 이유로 근로조건상 차별을 하지 못하도록 하고 있다.셋째, 다양성 관리를 위한 인사제도를 도입

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.10

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여성학 기말고사 리포트 - 여성의 사회참여에 대하여

하며 제가 떨어진 적이있기 때문이기도 합니다. 하지만 그전까지 이러한 할당제가 소위 남성의 밥그릇이 줄어들고 여성의 공간이 넓어지는 것으로 오해를 하고 있었는데 이런 정책이 아니 ... 전에 중간고사 리포트 때, 여성학을 수강하는 이유와 수업을 통해 얻고자 하는 점에서 저의 시각을 바꾸고 싶다고 썼던 학생입니다. 그 때 중간정도 바뀌었다고 쓴 것 같은데, 그 후 ... 의 사회참여에 대해 써보고자 합니다. 왜냐하면 제가 저의 시각을 바꿈에 있어 가장 많이 달라진 부분이 이 여성의 사회참여와 동성애에 관련된 것이기 때문입니다. 하지만 동성애는 동성애

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.23

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한국 경제-정치 분야에서의 여성활동

할당제 시행 때문이었다.?선진 외국의 여성정치참여 현황가. 프랑스1999년 6월 프랑스는 남녀를 지정하는 선거에 동수(同數)로 공천하도록 하는 헌법개정안을 통과시켰다. 이어 ... 6월 하원의원 선거에서 총 659명의 하원의원 중 118명(17.9%)의 여성의원이 당선되었다.(1992년에는 62명, 1997년에는 119명이 당선되었음) 이는 여성공천할당제(40 ... 이상 늘어났다.최고 연봉을 받는 중역 2353명 중 여성이 차지하는 비율도 3.3%(77명)로 95년의 1.2%보다 3배 가까이 증가했다. 전체 임원 1만1681명 가운데 여성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.05

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민주주의와 여성 -5개국 사례조사

Electorales) 발표시 제의한 각 정당의 여성후보 공천 30% 할당제였다. 살리나스 대통령이 정당의 여성후보 할당제를 제의하자, 민주혁명당은 1993년 10월의 대중선거와 당임원 선출 ... 정치 참여 정세의 변화4. 이집트 여성의 사회적 인권 상승Ⅷ. 결론Ⅰ. 서론1970년대 중반 이래 제3세계의 많은 국가들은 민주화 물결에 따라 절차적 민주화를 경험했고 1980년 ... , 셋째, 프로그램 실행을 위한 협력기반 구축, 넷째, 여성 프로젝트에 대한 예산할당 보증을 포함한 모든 부문에서의 여성평등 촉진, 다섯째, 모든 부분의 책임을 모니터할 수 있는 체제

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.05

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[경영]은행 취업 자료

자격조건 - 학력 및 전공제한 없음 ※ 채용인원 中 20%는 지역할당제 적용 응시자격 가. 학력, 학점, 연령, 어학 능력에 관계없이 21세기 글로벌 금융을 선도할 열정, 창의 ... , 도전정신이 넘치는 인재로서 2006년 9월부터 기업은행에서 근무가 가능하신 분은 누구나 환영합니다. 나. 지역할당제는 서울ㆍ경기 이외의 지역에서 최종학교를 졸업하신 분에 한하 ... 여 지원이 가능하며, 지역할당제에 의해 입행하신 분은 해당 지역에서 입행일로부터 5년 이상 근무하여야 함 전형방법 가. 1차 : 서류전형 나. 2차 : 실무자면접 다. 3차 : 다면

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.28

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노키아기업분석

에서 선두주자노키아의 역사목 재/ 펄 프고 무전 선제 지화 학신 발가 전 제 품라디오Nokia Mobile PhonesNokia NetworksNokia Venture노키아의 그룹조직 ... 함을 인식하고 있던 회사인 만큼 전세계가 목표시장이라고 할 수 있겠다. 조기수용자 : 최신기능의 제품 관심, 정보탐색에 대한 할당 많음 신세대 계층 : 최신 기능의 제품에 대한 ... 관심이 높고 그만큼 소비도 가장 많음, 디자인에 민감 기성세대 : 브랜드 이미지, 세계 최고, 가격 남성 : 디자인 보다는 실용적인 면에 많이 중점 여성 : 기기의 외적인 아름다움

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.16

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[정치]독일의 여성정치참여 현황과 과제

의 선호당과는 달리 여성할당제를 취하고 있지 않으나 타정당과 같이 당내 여성대표성은 점차 증가하고 있다. 2000년 당이사회에서 여성대표성은 26.67% 였다. 기사당 소속 여성의원 ... 1983년에는 27%) 였으나, 1986년 당의 모든 지도부에서 50% 여성할당제을 실시한 이후에는 당의 모든 지도부에서 여성비율은 50%을 상회하거나 근접하고 있다. 연방의회 ... 22명의 여성의원으로 여성대표성 60%을 보였고, 2002년 연방의회에는 2명의 민사당 소속의원이 있는 데 모두 여성이다.자민당은 할당제를 당의 자유주의 원칙에 위배된다고 채택하지

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.03

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새가치- 가족친화제도

의 육아휴직 강제화 및 부성할당제는 불가피(4) 기업의 특성 및 분류에 따른 차등 도입◆ 규모별, 산업별, 조직 구성원비 등 기업구조의 환경 차이를 인정한 차등적 기준 제시 (우선대상 ... 시행)에 근거한 가족친화기업 인증제는 저출산 고령화와 관련하여 출산율 제고, 여성인력 활성화 등 '일과 가정 양립'이 가능한 가족친화적 직장환경을 조성하기 위한 목적이다.2. 가족 ... 친화 제도의 필요성여성의 경제활동 참여에 대한 욕구는 증가하고 전통적인 가족 돌보는 기능이 약화하는 상황에서, 육아, 간호 등 가족 돌봄 기능에 대한 사회지원체계와 일과 가정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.05

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노조의 조직률과 활동성 연구

성을 담보하는 여성조직의 활동노동조합 내 민주성과 성평등 정책 실형여성간부의 조직력과 지도력 향상여성간부할당제 실시여성조합원 참여를 위한 다양한 프로그램 계발결 론Non ... 률2노조 가입률 : 여성의 가입률 현저히 낮음 비가입 이유: 필요성을 못 느껴서인적 속성( Unit : 100Mill Won )345678910020012학력과 가입여부학력 vs ... 자의 외압기업 내 지위상용직50100%노조가입여부와 종사상 지위노조가입률임시직일용직정규직50100%60노조가입여부와 근로시간형태노조가입률비정규직40.61.424.150기업 내 지위전일제

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.11

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`통계라는 이름의 거짓말`을 읽고

거나 여성의 근속연수가 남성과 큰 차이가 나지 않아 임금격차가 줄어든 것으로 파악됐다.◆임금격차 원인과 해결 방안은 = 남녀간 임금격차가 발생하는 것은 고액의 임금을 받는 간부나 임원 ... 등으로 승진하는 여성의 비율이 적고 상당수의 여성들은 회사를 일찍 그만둬 나이가 어린 여성 직원이 많기 때문인 것으로 분석됐다.삼성전자의 경우 임원 숫자가 650여명에 달하지 ... 통계의 오류 (연합뉴스 2005/09/20 (서울=연합뉴스) 김대호 김세진 곽세연 기자)- 통계를 비판적으로 분석하기(서울=연합뉴스) 김대호 김세진 곽세연 기자 = 최근 여성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.11

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여성근로자의 현주소에 관한 고찰

아가야만 했을까?고용차별- 21C 세계로 나아가는 대한민국 내에 숨기고 싶지만 숨길 수 없는 현실이다. 정부에서도 ‘남녀고용평등법’, ‘여성고용할당제’ 등의 여성채용을 늘리기 위한 법 ... 의 기득권인 남성들이 즐비한 기업들은 여성고용할당제이니, 남녀고용평등제도이니 하는 데 대해 전혀 필요성을 절감하지도 동조하지 않는다. 따르지 않으면 불이익을 당하니까, 아니면 반대 ... 도 많이 남아 있다. 대학에 진학하는 것은 사회에 진출하기 위한 작은 관문일 뿐이다. 대학에서 지식을 쌓고, 훈련을 통해 사회에서 제 몫을 다해 주었을 때 비로소 여성의 사회

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.17

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민주노총의 민주주의 필요성

의 상태는 오히려 관료제의 강화가 필요한 시기라 판단됨. 민주노총 중앙의 경우 임원을 제외한 노조 스탭(전문위원)의 정원은 38명에 불과하며, 급여도 낮은 수준임. 다른 한편 상급 ... 선 갖고 있음. 직선제를 도입하게 되면 조직의 구성원은 연맹인데, 위원장 선출은 조합원이 하는 ‘이중 시스템’을 갖게 됨. 이런 점에서 세계 어느 나라 중앙조직도 임원 선출을 조합 ... 원 직선제로 실시하는 사례는 없음.- 둘째, 임원 직선제는 중앙조직 역할의 혼선 및 혼란을 초래할 위험성이 큼. 총연맹은 연맹 간의 이해관계를 조율하고 운동이념을 정립하고 정책참가

리포트 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2006.12.20

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[인적자원관리, 경영학원론, 여성학개론,]여성인력과 가족친화적 관리

감 부족1. 여성의 채용 * 여성 활용 분야의 개발 : 여성성에 적합한 분야를 훈련, 지원 * 고용과 승진할당제 : 인사선발과 승진 시 파격적인 인사단행 : 승진할당 방침을 인력 ... “여성인력관리와 가족친화적 관리”목차Ⅰ. 여성 인력의 중요성과 직장 성차별 Ⅱ. 여성 인력관리의 실제 Ⅲ. 가족친화적 인적자원관리여성 인력의 중요성과 직장 성차별1. 여성인력관리 ... 의 중요성 * 지식, 정보 사회로의 변화 * 여성의 사회 비중 증가 -교육기회의 확대와 여성의 취업 - 가족구조의 변화와 여성의 취업 -산업구조의 변화와 여성의 취업2. 직장

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.24

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현대자동차 입사가이드

현상 정규직 , 비정규직에 대한 자신의 의견은 ? 여성채용 할당제 찬반토론 포털을 언론기관으로 간주하는 것에 대한 자신의견 ? 노조에 대한 자신의 생각 ? 면접질문 : 실무면접 ... : 기타제한 : 4 년제 졸업 예정자 혹은 기졸자 입사지원 시 우대사항 관련 자격증 : 한자 자격증 : 공학 인증제 : 우대 기타 입사지원시 채용전형절차 서류전형시 제출서류 ... 에 능숙해야 하는 것은 물론 제 2 외국어도 공부하여 자신을 어필 할 수 있어야 한다 . 서류전형 가점항목 공모전 참가 또는 입상이나 인턴경험 등은 가산 점 으로 적용할 수 있다고 함

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.10

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2019년 효성그룹 공채 자기소개서 합격예문 + 면접족보/합격스펙 - 효성그룹 채용 자소서/지원동기 자기소개서예시

세집을 얻을수 있을까? 대출은없다 남교사할당제에 대해 토론하세요 입사 3년차 직원이 1년간 얼마의 돈을 축의금으로 쓸까? 학교와 집까지의 거리가 얼마일때 등하교시 몇발자국씩 걸 ... ) 문서서식포탈비즈폼 열정을 다하라. 사람들과 조화하는 친화력과 업무 적응력은 내부와 외부역량에 긍정적인 시너지였습니다. 학교임원, 동아리 창립멤버, 봉사단 등 필요한 자리 ... 에서 활동하며, 제 역할을 찾아내는 일에 익숙한 편입니다. 또한 재학 중 레스토랑과 의류매장에서 근무하며, 고객과 실무자분들의 필요에 따른 업무센스로 좋은 평가를 받았습니다. 보다 수월

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.11.26 | 수정일 2019.06.24

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여성경쟁력이 국가경쟁력이다.

정부주도 하 거의 모든 시책을 정부가 관장여성이 당해 기업을 실질적으로 소유·경영하는 대표권 있는 임원한 국정부 조달부분에서 5%를 여성기업 및 소수 인종에 할당정부조달부문민간기구인 ... 들어가며 : 여성의 활약상한국경제의 발전상국내·외 경제현황 및 중소기업 동향여성기업 및 소상공인 지원제도들어가며 : 여성의 활약상경제활동 참가율① 달라진 여성의 위상□ 여성 ... 의 경제활동 참가 현황'07년 기준 여성의 경제활동 참가율은 50.1%로 여성 2명중 한명 꼴로 직업을 가지고 있음('63년 여성 경제활동 참가율은 37%)특히, 20대 후반(25~29

리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.12 | 수정일 2015.10.18

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영화 왓 위민 원트(what women want)분석 조직행위론적 관점으로

된다.팀제를 실시할 경우 팀원들 사이에 자신의 일만 하는 개인주의가 퍼지면서 팀제 도입의 효과를 반감시키게 된다. 과거 대리-과장-부장-임원으로 결재가 이어질 때만 해도 부서원 ... 끼리 접촉도 잦았고 부서 안에서 벌어지는 일들을 서로 알았다. 그러나 팀제 도입에 따라 팀장-임원으로 결재가 간소화되면서 일의 효율은 높아졌지만 팀원들이 다른 일에 무관심해지는 개인 ... 방식을 가진 극우 남성우월 주의자로 밖에 보이지 않는다.달시는 강력한 소비력을 가진 여성들을 위한 제품 광고를 기획할 팀을 꾸리고, 이에 밀릴 수 없는 닉은 여자를 이해하기 위해

리포트 | 3페이지 | 13,900원 | 등록일 2007.02.19 | 수정일 2020.08.15

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[사회]여성리더십의 중요성

다 사라질 계절풍일까, 바다 밑까지 깨끗이 청소해줄 비 구름 동반의 태풍일까.이러한 추세는 배려나 우대 차원에서 할당되던 여성 몫이 단순히 넓어졌다기보다, 부정과 부패로 얼룩진 한국 정치 ... )에서 발표된 맥킨지 보고서에 따르면 한국 민간부문의 여성 근로자 비율은 41.5%인데 반해 임원급 관리직의 여성 비율은 4.9%밖에 되지 않는다. 100대 기업 중 80개 기업 ... 에서는 임원급 여성의 비율이 2% 정도에 지나지 않는다. 비단 임원뿐만이 아니다. 부장급만 되어도 여성을 찾아보기가 힘들다. 미국 Fortune 500 기업에서는 여성이 임원의 15.7%를 차지하고 있다.?????

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.29

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[맞벌이부부]워킹맘과 양성평등, 아빠주부 엄마가장이 한국경제에 미치는 영향

을 가져야 한다. 여성 공직할당제가 한 방법이지만 최선의 방법은 아니다. 세계경제포럼 양성평등 부문 순위에서 1위를 차지한 스웨덴을 살펴보면 좀 더 세심하고 잘 짜인 정책을 통해 ... 해요.”많은 글로벌 기업이 여성에게 공정한 기회를 제공하려 노력하고 있지만 전 세계적으로 여성의 사회진출은 미미하다. 이는 임원 진급에서 두드러진다. 예를 들어 미국 여성은 전체 임원 ... 워킹맘과 양성평등 아빠주부 엄마가장이 한국경제에 미치는 영향여성에게 선택과 기회를 줘야 한다. 가정주부로 남든, 경력을 쌓든 그것은 강요가 아닌 그녀의 선택이 돼야 한다. 한국

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.20

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