"시간외근로수당"의 검색결과 입니다.

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근로계약서 생활법률 합의이혼서류무료 근로계약서 영문 근로시간단축 급여규정 방통대 생활법률

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"시간외근로수당" 검색결과 41-60 / 384건

소방공무원 사기의 영향요인과 증진 방안

정원 관리에 관한 방향을 제시하였다.2. 경제적 보상 측면은 보수의 합리적 조정 및 각종 수당체계의 개선, 소방공무원 건강검진 및 소방전문병원의 설립, 보훈 및 공상, 재해보상 ... 관계와 사회적 평가에 대하여 기대한다.본론1. 근무여건①근무시간소방공무원 근무시간의 만족도에 대한 조사결과 - 매우 불만족 7.9%, 불만족 39.5%, 보통 30.3%, 만족 ... 19.4%, 매우 만족 3%로 나타나 근무시간은 불만족 한다가 상대적으로 높게 파악되었다.②근무교대 시간소방공무원의 근무교대 시간의 만족도에 대한 설문 조사결과 ? 매우 불만족 6

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21

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[규정 및 내규] 제수당 관련 / 수당 지급 규정(내규)

당제2조(수당의 정의) ① 수당이라 함은, 기본급여 이외의 수당으로 (별표1~4)에 해당하는 정액급식비, 직급보조비, 명절휴가비, 시간외근무수당 등을 말한다.② 협회는 본 내규 ... 2021. 10. 07.사단법인 세종시사랑해요협회 내규- 로고(CI)를 삽입하시오 -사단법인 세종시사랑해요협회 수당 등에 관한 내규제정 2021.10.07. 내규 제1호제1장 총 ... 칙제1조(목적) ① 사단법인 세종시사랑해요협회(이하 “협회”라고 한다)는 「사단법인 세종시사랑해요협회 규정」 제8장 임면·복무·보수 등 및 제9장 보칙에 따라 제수당에 관한 세부

서식 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

은 사용자가 가산 수당이 없이 근로시킬 수 있는 최대한의 한도를 법으로 정한 시간이다. 사용자는 원칙적으로 이 기준 근로 시간 안에서 근로자에게 근로를 사키며 그 이상을 근로시키기 위 ... 해서는 법에서 정한 요건과 더불어 절차를 갖춰야 한다. 기존근로 시간을 초과한 연장 근로 시간에 대해서는가산 수당을 지급해야 한다. 현행 근로기준법은 18세 이상의 근로자일 경우 ... 이나 한도 안에서 법정기준근로 시간을 초과한 근로를 말하는데 근로기준법은 연장근로를 시간외근로라고 하기도 한다. 그중에서 특별히 오후 10시부터 오전 6시 사이의 근로를 야간근로

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.08

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가

는 가족돌봄 휴직 적용이 제외된다.12. 다음 중 통상임금을 적용하는 사례가 아닌 것은? (5점)①연장, 야간, 휴일근무 시 지급하는 시간외근무수당의 산출 ... 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가1. 다음 중 상시근로자수와 상관없이 모든 사업장에 적용되는 사항이 아닌 것은? (10점)①시간외근무에 대한 가산수당 지급 ... 한 경우7. 근로기준법 제54조 휴게시간에 대한 설명이다, 다음 빈칸에 알맞은 말로 올바르게 짝지어진 것은?사용자는 근로시간이 (A)인 경우에는 30분 이상, (B)인 경우에는 1

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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2023년 2학기 방송통신대 생활법률 중간과제물)법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 등 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

자가 가산수당 없이 근로를 시킬 수 있는 최대한의 한도를 법으로 정한 시간을 말한다. 사용자는 원칙적으로 이 기준근로시간 내에서 근로자에게 근로를 시킬 수 있다. 그 이상 근로 ... 를 시킨다면, 사용자는 법에서 정한 요건과 절차를 갖추고, 초과 연장 근로시간에 대해 가산수당을 지급해야 한다.근고기준법 제5조(근로시간)에서는 1주간의 근로시간을 휴게시간을 제외하고 40 ... 과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과해서 하는 근로를 말한다. 근로기준법에서는 연장근로를 시간외근로(제71조)라고 표현한다. 야간근로는 특별히 오후 10시부터 오전 6시까지의 사이

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.10.03

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[공통교양] 생활법률 - 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오 외 3문항

근로자에게 일률적으로 적용되며 2022년 현재 최저시급은 9,160원이다. 법정기준근로시간은 사용자가 가산수당 없이 최대한으로 근로를 시킬 수 있는 한도를 법으로 정한 것으로 기준 ... 근로시간을 초과한 연장 근로에 대해서는 가산수당을 지급해야 한다. 현행 근로기준법에 의하면 18세 이상 근로자의 경우 휴일을 포함한 7일에 해당하는 1주간의 근로시간은 휴게시간 제외 ... 한다. 연장근로를 시간외근로라고 하기도 하며 오후 10시부터 익일 오전 6시까지 사이의 근로를 ‘야간근로’, 휴일에 하는 근로를 ‘휴일근로’로 하여 사용자에게 추가적인 보상을 강제

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.13

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

직종에 종사하는 근로자에게는 최저임금액을 전액 지급해야 한다.(2). 임신 중 여성근로자의 법정근로시간법정근로시간이란 사용자가 별도의 가산수당을 지급하지 않고도 근로자에게 근로 ... 를 준수하여 연장하여 근로한 시간에 대해 가산수당을 지급해야 한다. 현행「근로기준법」에서는 상시근로자 5인 이상인 사업장에서 18세 이상 근로자의 경우 한 주의 근로시간은 휴게시간 ... 내에서 법정근로시간을 초과해서 하는 근로를 말한다. ‘시간외근로’라고 하기도 하는데, 연장근로 중 오후 10시부터 오전 6시까지의 근로는 ‘야간근로’라고 별도로 부르며, 휴일에 하

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22

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[방통대][생활법률]22년 중간과제물

시간을 초과할 수 없다.”라고 규정하고 있다. 그러므로 18세 이상인 임신 중 여성근로자의 가산수당 없이 근로를 시킬 수 있는 법정근로시간은 1주간 40시간이며, 가산수당을 지급 ... 한다고 하였을 때, 1주간 최대근로시간은 48시간인 것이다.3) 연장근로근로기준법은 제71조(시간외근로)에서 “사용자는 산후 1년이 지나지 아니한 여성에 대하여는 단체협약이 있 ... 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.

은 대통령령으로 최저임금액과 다른 최저임금액을 받을 수 있다. 그러나 이 경우엔 최저임금액이 시간급에서 10% 뺀 금액으로 한다. 법정 근로시간이란 사용자가 가산 수당을 주지 않고 근로 ... 에 35시간을 초과하여 근로시킬 수 없다. 연장근로는 법률이 정한 한도 내에서 법정 근로시간을 초과하여 근로하는 것을 말한다. 「근로기준법」에서는 연장근로를 시간외근로라고 정의하기 ... 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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생활법률 ) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 법정상속인 2) 대습상속인. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간

시키기 위해서는 기준근로시간을 초과한 연장 근로시간에 대하여 가산수당을 지급하여야 한다.임신 중 여성근로자의 법정 근로시간은 근로기준법 제74조에 의거한다. 근로기준법 제74조 임산부 ... 를 의미한다. 근로기준법을 연장근로를 시간외근로라고도 하기도 하며, 그 중 특별히 오후 10시부터 오전 6시까지의 근로를 야간근로라고 칭한다. 휴일에 하는 근로는 휴일근로라고 하 ... ) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.13

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계, 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

에게 부과할 경우 별도의 휴게시간을 제공하지 않아도 된다고 판시하기도 했다.이러한 근로시간의 법정근로시간은 사용자가 가산수당 없이 근로를 시킬 수 있도록 최대한의 한도가 법 ... 으로 정해진 시간으로 법정기준근로시간이라고 한다. 사용자가 원칙적으로는 이 기준 근로시간 내 근로자에게 근로를 시킬 수 있으며, 기준근로시간이 초과된 연장 근로시간에 대해서는 가산수당 ... ) 연장근로연장근로는 법률이 정해둔 요건과 한도 내로 법정기준근로시간이 초과되어 수행하는 근로를 말하는 것이다. 근로기준법에서는 연장근로를 제71조 시간외근로라고도 한다. 그 중

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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협의이혼 등(생활법률)_방통대

는 시간외근로, 오후 10시부터 오전 6시까지의 야간근로, 휴일근로로 구분된다.임신 중 여성근로자의 법정근로시간 및 연장근로시간법정 근로시간은 1일 8시간 1주 40시간이다. 임신 중 ... 숙려기간이 지난 후에 판사로부터 이혼의사의 확인을 받을 수 있다. 이때 이혼숙려기간은 가정폭력 등 긴급한 사정이 있는 경우를 제외하고 1개월에서 3개월정도의 시간을 의미한다.이혼숙려 ... 하여 상속인이 되는 것을 말한다.(제5강) 2022년 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.최저임금이란 국가가 저임금 근로자

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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[법률서식] 표준근로계약서, 연소근로자 표준근로계약서, 친권자(후견인) 동의서, 건설일용근로자 표준근로계약서, 단시간 근로자 표준근로계약서, 외국인 노동자를 위한 영문 표준근로계약서

/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일6. 임 금- 시간(일, 월)급 : 원- 상여금 : 없음 ( ), 있음 ( ) 원- 기타급여(제수당 등) : 없 ... . 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일6. 임 금- 시간(일, 월)급 : 원(해당사항에 ○표)- 기타급여(제수당 등) : 없음 ( ),있음 : 원(내역 ... . Contents of duties- Industry :- Business :- Occupation :4. 근무시간시 분 ～ 시 분- 일평균 시간외근로시간 : 시간(사업장 사정에 따라

서식 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.20

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2023 창원한마음병원 신규간호사 채용 자기소개서, 면접, q&a(합격인증O)

일찍 와야하고, 기본 1시간 오버타임입니다. 물론 2시간 오버타임하면 1시간은 시간외근무수당 신청하고 집가는 편입니다32. 특파 수당 있나요?-특파수당 있습니다. 제가 특파인데 ... . 스펙지자무 3.46blskalse-test 워드 1급봉사시간 100시간3. 자기소개서성장과정[아픔 뒤엔 큰 결실이 있다]저의 가치관은 ‘상대방을 먼저 생각하라’ 입니다. 4형제인 ... 게 . 쓰러지지 않고 페이스를 유지하며 멀리 가기 위해서는 쉬는 시간이 꼭 필요합니다. 주로 아무 생각 없이 청소하거나 빵, 쿠키를 굽거나 재봉틀을 사용하여 작은 파우치를 만드는 등

자기소개서 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.31

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일 가정양립 지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

의 단축프랑스와 일본의 근로시간법과 같이 1일, 1개월, 1년간의 시간외근로제한을 둔다면, 연장근로를 일반적인 근로시간과 같이 사용하는 것을 방지할 수 있으며 근로자가 가정 내에서 보내 ... ) 육아휴직제도3) 근로시간관련법제4) 장시간 근로의 단축5) 유연근로시간제5. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국의 일·가정 양립 지원정책은 고용에 있어 남녀의 평등한 기회 ... 율을 기록하고 있는 한국의 경우에도 출산 및자녀 양육과 관련된 휴가나 유연 근무 등과 같은 정책이 출산율을 증진한다고 명시하고 있다. 뿐만 아니라 영·유아 보육서비스 및 양육수당의 제공

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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생활법률 과제물

에서 휴게시간을 제외한 실근로시간을 말한다. 사용자가 가산수당없이 근로를 시킬 수 있는 최대한의 한도를 법으로 정한 시간을 법정기준근로시간이라 하는데 기준근로시간을 초과한 연장근로시간 ... 에 대해서는 가산수당을 지급해야 한다. 현행 근로기준법은 18세이상의 경우 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없고, 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외 ... 하고 8시간을 초과할 수 없도록 규정하고 있다.⑤ 연장근로 : 법률이 정한 요건과 한도 내에서 법정근로시간을 초과해서 하는 근로를 말한다. ‘시간외근로’라고도 하는데, 특별히 오후 10

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| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.02

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협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

항로를 하도록 시킬 수 있다.만약 그 기준시간외에 근로시키려면 법으로 정해진 요건과 절차를 갖추어야 한다. 그리고 기준근로시간을 초과하여 근로하는 연장 근로시간에 대하여는 가산수당 ... 에 처한다. 한편, 「근로기준법」은 제71조(시간외근로)에서 “사용자는 산후 1년이 지나지 아니한 여성에 대하여는 단체협약이 있는 경우라도 1일에 2시간, 1주에 6시간, 1년 ... 을 지급하여야 한다.현행 「근로기준법」은 ”18세 이상 근로자의 경우 제50조(근로시간)에서 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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임금관리규정

외근무수당시간외 근무수당은 취업규칙에 의거한 정규의 근무시간을 초과하여 근무하는 것을 명받아 근무에종사한 사원에 대하여 근로기준법이 정한 바에 따라 지급한다.(2) 야간근무수당야간 ... 지급기준" 상여금 지급기준은 기본급, 근속수당, 가족수당, 복지수당으로 한다."4.2 상여의 적용제외(1) 기한을 정하여 고용된 사원(2) 시간제 종사원(3) 고문 및 사외이사(4 ... 이 월봉으로 정하여져 있고, 별도의 정함이 있는 경우 외에는 임금의"감액을 행하지 않는 것을 말한다." (2) 시급제 : 시급제란 임금이 1일의 통상 근로시간에 대한 시간급으로 정하

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.15

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

여성 근로자의 시간 외 근로는 금지된다. 시간외근로란 연장근로와 야간근로를 합한 개념이다. 따라서 임신 중 여성 근로자는 연장근로를 하거나 야간근로를 해서는 안 된다. 그럴 경우 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... 문제 3I. 2022년의 최저임금액II. 임신 중 근로자의 법정 근로시간III. 임신 중 여성 근로자의 연장 근로문제 4I. 임금체불의 구제-지방고용노동관서II. 부당해고-노동위원

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오, (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권

) 연장근로: 연장근로란 법률이 정한 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과하여 하는 근로를 뜻한다. ‘근로기준법’에서는 연장근로에 대해 ‘시간외근로’라고 하기도 한다. 그 중 ... 의 인정요건과 근로자에 대한 보상을 그 외의 시간외근로보다 강화하여 노동자가 마땅히 휴식을 취해야 할 야간과 휴일에 사용자가 근로자에게 근로를 부과하는 것을 최대한 억제하여 노동자 ... 채권보장’제도를 이용할 수 있다. 이는 국가가 사업주를 대신하여 체불 임금을 지급하는 제도이다. 기업이 도산하여 임금, 휴업수당이나 퇴직금 등을 받지 못하고 그대로 퇴직하였던 근로

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12

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