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수간호사 리더십 순천향 자소서 리더십 수문사

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"수간호사리더십분석" 검색결과 41-60 / 3,265건

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    간호관리학 실습 수간호사 리더십 분석 보고서 (상황대응 리더십이론을 바탕으로)
    리더십 분석 보고서1. 리더십 발휘 사례2016년 10월 24일부터 11월 4일까지 ○○○병원에서 2주간 실습을 하며 관찰한 수간호사 선생님의 리더십 사례를 제시하고 이에 대해 ... 중심적인 가치관을 버리고, 구성원 개개인의 가치를 소중히 여길 수 있도록 생각의 틀을 바꿔야 한다. 물론 현재의 수간호사 선생님이 보여주셨던 ‘참여적 리더십’ 또한 현 상황에서 효과 ... 분석해보고자 한다.? 사례 1- 실습기간 중 다른 병동에서 근무하시던 간호사 선생님이 이 병동의 신규 간호사로 rotation 하게 되는 일이 있었다. 그 분은 호흡기 내과 병동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.18 | 수정일 2016.11.23
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    간호관리학 수간호사 리더십 분석 레포트 - 행동이론 적용
    63병동 수간호사 리더십 분석1. 해당되는 리더십 이론* 행동이론-민주적 리더십- 의사결정과정에서 구성원을 많이 참여시키고 리더 자신보다 구성원에 대한 배려가 많음- 집단구성원간 ... 의 협조와 친밀감, 개방적 의사소통 등의 적극적인 행동을 조 장하여 불만, 결근, 이직률 등을 감소시킴2. 사례 및 근거63병동 수간호사의 리더십 유형은 행동이론에서 민주적 리더십 ... 에 해당한다. 민주적 리더십은 의사결정과정에서 구성원을 많이 참여시키는 특징이 있다. 63병동 수간호사는 정기적으로 식사 후 티타임을 가지며 책임간호사들과 병동을 위한 개선사항
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.11 | 수정일 2016.09.22
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    수간호사 등 지도자의 리더십 유형분석 - 권위적, 민주적, 자유방임적
    에서 제가 여러 곳의 실습을 다니며 만난 실습 지도자의 모습을 통해 리더십 유형 분석을 하고자 합니다.【본론】실습을 통해 제가 만난 여러 수간호사선생님들 중 응급실 수간호사선생 ... 님과 수술실 수간호사선생님에 대해 리더십 유형을 분석하겠습니다. 익명을 위해 밝히지 않고, A와 B로 명명하겠습니다. 먼저 A의 경우 굉장히 힘이 넘치시고, 고쳐야 할 부분은 무엇인지 ... 적으로 참여하도록 유도하셨습니다. 적응하지 못하는 신규간호사가 있을 시에는 상담 등을 통해 다독이고, 도움을 주려는 모습에 팀을 위해 노력하여 모두가 목적을 향해 갈 수 있도록 하는 ‘팀형’ 리더십을 펼치신다고 생각하였습니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.20 | 수정일 2016.09.25
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    간호관리학실습 과제인 A+++ 수간호사리더십 분석 레포트입니다. 이거 하나로 레포트 끝내세요! A+ 장담합니다.
    는 지휘활동2. 수간호사 리더십 평가 도구를 이용하여 간호단위 관리자의 리더십을 평가3. 간호관리자의 리더십 유형을 리더십 이론에 근거하여 분석Ⅲ. 결론--------------- ... 에게 심어준다.○합계 총점: 76 /100점3. 간호관리자의 리더십 유형을 리더십 이론에 근거하여 분석? 감성리더십사례? 수간호사 선생님은 병동의 환경과 마약 약품 등을 전체적으로 관리 ... 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고개 점점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 리더십은 구성원이 리더를 따르는 것으로, 조직성과에 영향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    임상 실습 시 본인이 경험한 갈등 및 딜레마 사례를 간호사의 법적 의무 및 윤리원칙에 근거하여 분석하고 리더십을 발휘하여 사례를 해결할 수 있는 방법을 제시하시오.
    하여 분석하고 리더십을 발휘하여 사례를 해결할 수 있는 방법을 제시하시오.1) 문제 상황실습기간 중 외과계 중환자실에 입원한 환자가 삽관한 기관 내관을 강제로 제거한 것이 담당간호사 ... 간호관리학Report- 리더십 딜레마 시례, 임상 실습 시 본인이 경험한 갈등 -3. 임상 실습 시 본인이 경험한 갈등 및 딜레마 사례를 간호사의 법적 의무 및 윤리원칙에 근거 ... 을 적용하여)이 문제는 담당간호사만의 과실이 아니며, 다른 간호사들도 근무 간에 충분히 확인할 수 있는 문제이고 해당 병동의 감독의 의무를 다해야 할 간호 관리자에게도 일부 과실이 있다고 본다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.03.09 | 수정일 2020.05.12
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    [간호관리학실습 A+ 자료] 리더십 분석 보고서
    에 근거한 리더십 유형 분석OO병원 OO병동에서 관찰한 수간호사 선생님의 리더십 유형은 행동이론 중 3원론적 관점의 3가지 리더십 유형 중 ‘전제형(authoritarian ... 며 관찰한 수선생님께서 리더십을 발휘한 사례들을 바탕으로 수선생님의 리더십 유형에 대해 생각해보고자 한다.2. 사례① 상황 기술실습 중에 간호사 근무 스케줄표 작성을 위해 수간호사 선생 ... 을 위해서는 수간호사가 한 병동에 오래있는 것이 좋지 않으며 여러 수간호사가 한 병동을 거쳐야 새로운 문제를 파악하고 고쳐 병동 환경이 개선 될 수 있다고 말씀하셨다.② 리더십 이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07
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  • 자료 표지
    [간호관리학실습 A+] 리더십 분석 보고서
    음. 서비스 조직에 적합하고 기본적으로 이 리더십의 핵심이 서비스 지향적이기 때문? 효과 : 간호사나 병원직원들의 직무만족과 조직몰입을 높임, 간호사를 개인적, 직업적으로 성장시킬 수 있는 유형 ... 2022-1학기간호관리학 실습- 리더십 분석 보고서I. 교재에 있는 리더십 이론들을 요약 및 정리1. 정의? 개인과 집단의 행동과 조직의 목표를 연결해 주는 활동? 공동목표달성 ... 모두가 발휘할 수 있는 기능2. 전통적 리더십 이론1) 특성이론? 가장 오래된 이론? 1940년대에 이르기까지 성공적인 리더의 특성을 찾는 데 초점을 둠? 초기에는 위인이론(사회
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.14
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    리더십 분석 보고서 (변혁적 리더십 사례)
    ---------- 92. 수간호사의 리더십 분석 -------------------------------------------- 103. 실습기간 동안 발휘했던 리더십 ----- ... REPORT리더십 분석 보고서-변혁적 리더십-과 목 명 : 간호관리학 실습[1)담당교수 : 교수님제 출 자 :학 번 :제출일자 : 년 월 일목 차Ⅰ. 서론1. 주제선정의 이유 - ... 는 간호사들이 직무에 만족하는 동시에 환자들에게 질 높은 간호서비스를 제공할 수 있도록 조직을 효율적으로 관리하고 운영하는 것이다. 조직의 목표 달성은 조직 구성원들의 활동을 통하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.07.08
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    간호리더십 사례분석 보고서
    간호관리학간호리더십 사례 분석 보고서교과목명간호관리학담당교수제 출 일제 출 자학 번Ⅰ. 서론간호리더십의 필요성 및 배경보건의료서비스는 치료위주 뿐 아니라 예방 및 건강증진 등 ... 로 인해 간호리더십이 중요하게 되었다. 흔히 간호 분야에서 리더십하면 간호사를 이끌어가는 특정 지도계층 즉, 상위간호관리계층, 간호단체 임원, 교수 등 어떤 특정 지위가 주어졌 ... 지도계층에서 보여주던 리더십의 수준과 범위가 조금씩 다를 뿐 간호사라면 누구나 리더십을 갖추고 발휘해야하는 필수 역량으로 간주하고 있고, 이를 반영하듯 리더십 역량이 간호학 학부
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29
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    간호관리학 리더십 분석 요점정리 및 리더십사례 4개
    의 리더십 사례사례1수간호사 선생님은 각자 파트별로 인수인계 시작하기 전에 전체인수인계를 위해 모든 팀원이 같이 모이도록 해서 전반적 병동 환자 입퇴원 상황을 알리고 병원 파트가 1 ... 하도록 동기부여, 임파워먼트 제공문제해결구성원을 위해 문제를 해결하거나 해답을 찾을 수 있는 곳을 알려줌질문을 통해 구성원들이 스스로 해결책을 찾도록 격려하거나 함께 일함.2. 수간호사 ... 검사가 많아져서 곤란한 상황이었다. 수간호사 선생님은 바로 담당 병동과 부서에 연락을 하여 응급환자 먼저 이동하도록 조치를 취하며 응급환자 우선적으로 모든 검사가 이루어지도록 하
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2025.04.24
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    간호사의 리더십 사례분석
    의 리더십 사례수간호사는 병동에서 다양한 사람들을 관리하고 통솔한다. 병동을 돌아보며 환경을 관리하고, 간호단위를 대표하여 전체 회의에 참여하거나 간호사 지도 등의 다양한 일을 담당 ... 부분까지 신경쓰시는 모습을 보았다.→ 간호사 뿐만 아니라 간호조무사, 청소원, 환자 및 보호자까지 다양한 사람들을 대상으로 리더십을 발휘하는 모습을 보았다. 실습 병동에의 수간호사 ... 해주시며 간호사의 컨디션 등을 관리해주셨다. 단기간동안 실습에 참여하였지만, 정말로 간호사에게 관심을 가지고 ‘관리’하는 모습들에서 진정한 수간호사의 리더십을 느낄 수 있었다.2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.27
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    간호관리학 실습 간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서
    . 보고서의 목적리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다. 간호 현장에서의 리더는 수간호사, 책임간호사 등으로 그들이 어떻게 리더십을 발휘 ... 려고 할 때의 가장 적정한 유형이다.(2) 부서관리자의 리더십 특징[민주형 리더십]수간호사 선생님은 간호사 스테이션에 중앙에 앉아계시며 여러 곳에서 걸려 오는 전화를 받으시며 담당간호 ... 환자 파악을 하시고 환자분들의 불편 사항을 들어주시기도 하고 직접 간호를 수행하시기도 한다.[전제형 리더십]병동의 수간호사 선생님께서 혼자 병실 순회를 하며 환자들의 상태를 파악
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.07.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십, 동기부여 분석 리포트(간호관리학)
    리더십/동기부여 분석(실습보고서 1)● 리더십/동기부여 분석1. 실습하면서 관찰한 수간호사의 임무 중에서 중요한 것 5가지를 서술하시오.수간호사의 임무1간호단위운영에 관한 기록 ... 한 각종 의약품을 관리한다.5의료장비, 기구 및 각종 물품을 청구하고 유지 · 관리한다.2. 위의 수간호사 임무 중에서 간호사들에게 위임할 수 있는 임무는 무엇이고, 누구에게 위임 ... 시하는 가치가 다를 수 있으므로 젊은 세대의 간호사에게는 휴가를, 경력 간호사에게는 보너스를 지급한다.간호사의 무조건적 지식과 기술을 갖기를 기대한다.-자신의 직무와 목표 달성을 위해
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.08 | 수정일 2024.08.20
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    간호관리학실습_ 간호단위관리자의 리더십 분석 보고서_ A+자료
    , 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더 행동2. 행동이론에 따른 간호단위관리자 리더십 분석1) 사례 제시화재대피 대피 훈련 교육팀이 병동에 도착하자 수간호사가 묻는다.수간호사 ... 과 통제? 문제 해결 능력2. 특성이론에 따른 간호단위관리자의 리더십 분석1) 사례 제시독립한 지 얼마 되지 않은 신규 간호사가 항생제 투약 시간을 놓치자, 관리자는 상황을 파악 ... 했다. 또한, "우리 병동에 suction 환자가 몇 명이고, 하루에 카테터를 몇 개씩 쓰지?"라는 질문을 통해 간호사들이 스스로 상황을 분석하고 적절히 물품을 주문할 수 있도록 유도
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.15
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  • 자료 표지
    리더십 분석 보고서 (간호 관리자의 리더십 유형 분석, 나의 이상적인 리더십 유형)
    과제의 관리자로 선정하였다.(2) 사례 및 리더십 분석: 00병동 수간호사 선생님은 관리자의 입장에서 일방적으로 지시와 명령만 내리는 것이 아니라 여러 사람들의 의견을 수용 ... 유형 분석(1) 선정 관리자 및 리더십 유형경상대학교병원 00병동에서 실습을 하면서 라운딩, 투약 등의 acting부터 시작하여 인수인계, EMR 차팅까지 관찰하며 임상 간호사 ... 로서의 역할에 대해 실질적으로 느낄 수 있었지만, 가장 기억에 남았던 것은 00병동의 수간호사 선생님이었다. 2년 동안 실습을 하면서 내가 생각하는 이상적인 리더십의 모습이여서 이번
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08
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  • 자료 표지
    리더십이론에 근거한 간호단위관리자의 리더십 유형 분석(1. 특성 이론 2. 행동 이론 1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십 2) 구조주도와 배려적 리더십 3. 상황 이론 1) 상황적합 이론 2) 경로-목표이론 3) 상황적 리더십 이론 4. 현대적 이론-변혁적 리더십
    에는 과업지향성 리더가, 중간 수준의 상황 호의성을 보일 때는 관계성지향행동을 하는 리더가 필요하다.-> LPC 척도를 이용하여 xx병동 수간호사 선생님을 분석한 결과, LPC ... 리더십이론에 근거한 간호단위관리자의 리더십 유형 분석1. 특성 이론: 리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이 ... 를 규명하려는 이론-> xx병동 수간호사 선생님의 특성- 신체적 특성: 병동 내 간호사 중에서 가장 연차가 높으며, 언제나 단정하고 깔끔하며 당당한 모습을 갖추고 있다. (연령, 외모)
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.05.18
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  • 자료 표지
    리더십 이론을 근거로 한 간호관리자의 리더십분석
    되는지를 알아보고자 OO병원 a병동의 수간호사 선생님의 리더십을 분석하게 되었다. 2. 문헌고찰 허쉬와 블렌챠드의 상황이론은 리더십 유형에 대한 효과성은 상황에 따라 달라진다는 ... 성도 높은 M4까지 있다. Mn의 구성원 성숙도에는 Sn의 리더십이 적합하다. 3. 분석 가. 분석대상자: a병동 수간호사 선생님 나. 분석기간: 2주 다. 분석방법: 인터뷰, 관찰 ... 4. 결과- 간호지도자의 리더십 분석 김OO 수간호사 선생님 (a병동)을 상황이론으로 분석했다. 10/8 9:00 수간호사 라운딩 시에 열이난다는 환자의 말을 듣고, “OO쌤
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2025.05.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호 리더쉽분석보고서(실제사례O)
    (leadership)의 유형 및 종류- 리더십(leadership)의 유형1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론Ⅱ. 본론- 현재 수간호사선생님의 사례- 리더십이론에 근거한 수간호사의 리더십 분석 ... REPORT- 리더쉽 분석 보고서 -과목 : 간호관리학담당교수 :학과 :학번 :이름 :제출일자 :Ⅰ. 서론- 리더십(leadership)의 정의 및 특성- 리더십 ... 력, 변화촉진, 충돌관리, 관계구축, 팀워크와 협력을 통해 사람들과의 관계를 유지한다.본론리더십의 이론을 바탕으로 수간호사선생님의 리더십에 대해 알아보았다. 2주 동안 실습하면서 수
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2023.03.24
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  • 자료 표지
    A+ 간호관리학 실습 / 리더십 분석 보고서 / 리더십 유형 분석 / 변혁적 리더십, 상황대응 리더십 이론, 섬기는 리더십
    님의 업무를 주로 관찰하였기에 리더십 분석 보고서의 대상자로 선정하게 되었다.다른 실습에서 주로 수간호사실 안에 계시던 수간호사 선생님들과는 달리 13병동의 수간호사 선생 ... 는데, 13병동의 수간호사 선생님의 모습에서 이러한 모습을 관찰하였기에 사례를 통해 리더십 유형을 분석해보고자 한다.2. 리더십 유형13병동의 경우 외과 병동으로 잦은 입, 퇴원 ... 선생님들이 상황에 대해 자유롭게 의견을 내고, 선생님들 개개인의 역량을 발휘하여 문제를 해결할 있는 배경을 만들어주셨다. 이러한 수간호사 선생님의 모습에서 변혁적 리더십을 확인할 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2024.03.16
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    간호관리학실습 - 리더십 유형분석(리더십이론의 특징,관찰사례)
    된다.?배려① 신관 9병동 수간호사는 근무표작성시 night근무는 4번이상 연달아서 주는 것을 금지하여 간호사들의 나이트 근무로 인한 피로도를 줄여주기 위하여 노력하고 있다.② 신관 ... 접근제안 : 구성원의 다기능화를 위해 일주일에 2회정도 챠지간호사와 중간연차 간호사가 함께 근무시 중간연차 간호사가 챠지를 볼 수 있도록 구성원들에게 제안하고 의견수렴하여 업무 ... 적일 확률이 높다.1. 리더와 구성원 간의 관계- 수간호사와 간호사들과의 관계는 좋아보였으나 주로 챠지담당 간호사들은 수선생님을 대하는 태도가 자연스러웠고 액팅간호사들은 어려워하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.26
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2025년 10월 29일 수요일
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