"분권경영"의 검색결과 입니다.

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소송과 강제집행 전략적간호관리 신공공관리론 퀸 모형 위더스 국제경영 목표에 의한 관리 조직 인적자원관리

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"분권경영" 검색결과 41-60 / 7,541건

OECD 규제정책과 관련한 한국형 규제 샌드박스에 대한 제도적 검토

할 수 있다. 또한, 지방자치분권 및 지역균형발전에 관한 특별법은 비수도권 지역에서도 수도권과 유사한 수준의 시설과 인프라를 구축하여 지역 간 격차를 줄이는 데에 도움을 줄 수 있 ... 를 활용하여 신산업을 육성하고, 지방자치분권 및 지역균형발전에 관한 특별법과 연계하여 지역 간 균형 발전을 촉진할 수 있다. 이러한 법률과 제도의 개선은 경제적, 사회적으로 공정 ... 분야의 기업들은 다양한 영업모델과 상품을 제공할 수 있게 되며, 지방자치분권 및 지역균형발전에 관한 특별법과의 연계를 통해 지역 간의 균형 발전을 도모할 수 있다. 핀테크 분야

리포트 | 17페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.24

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

) 분권화3) 신공공관리론의 기여 및 한계점* 참고문헌신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오1) 신공공관리 ... 정의하였다. 실제로 영미권 국가들을 중심으로 작은 정부, 민간부문의 상호 간 경쟁, 수익자 부담 원칙, 규제 완화 등이 추진되었고, 경영이론을 광범위하게 도입하여 '기업가정신 ... 경영으로, 이는 조직의 최고경영자가 자유재량에 의해 조직을 활동적이고 투명하게 관리하는 것을 의미한다. 이에 대한 정당성을 증명하는 방법은 행위에 대한 분명한 책임부과를 요구

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.31

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국고보조사업의 지방이양에 따라 재정 자립도가 낮은 지자체들의 문제점과 해소 방안에 대해 토론하시오.

을 통한 재정 확보가 매우 제한적이다. 이에 따라 국고보조사업을 통한 지원이 지방 자치단체의 중요한 재정 자원으로 작용하고 있지만, 자율적 재정 운용이 어려워 재정 분권의 한계 ... 환경을 조성하여, 창의적이고 지역 특화된 정책 실행에 제약을 가할 수 있다.재정 분권 강화를 위한 해결 방안재정 자립도가 낮은 지방 자치단체의 문제를 해결하기 위해서는 국세의 일부 ... 를 지방세로 전환하거나 새로운 지방세원을 발굴하는 등 재정 분권을 강화할 필요가 있다. 특히, 지방세의 자율적인 조정이 가능하도록 탄력세율 제도를 확대하여 과세자 주권을 강화할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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프랑스문화와예술 시험정리

이 초래할 공공정책의 실패를 생각해야 하는 것이다. 이와 같은 분석을 바탕으로 프랑스에서는 널리 받아들여지고 있지 않은 마케팅 기법, 경영기법 등을 도입하는 일이다. 그렇다고 이것 ... 이 최선이라는 이야기는 아니다. 다만, 중앙정부 주도의 패러다임이 지배하고 있는 오늘의 우리나라 상황에서는 오히려 시장경제원리에 입각한 경영기법의 도입이 필요하다는 이야기이다. 물론 ... 가 있는 것이다. 다소 무리한 생각이라 보일지는 몰라도 이점에서 우리가 프랑스보다 발전할 가능성이 크다고 본다. 결론적으로, 프랑스 문화정책의 장점과 한계를 분석하고 미국의 경영적인

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.19 | 수정일 2025.11.14

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[간호학과] 2024년 1학기 전략적간호관리 중간시험과제물 공통(퀸 모형의 조직문화 유형)

이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하였다.II. 본 론1. 조직의 문화 사례작성자가 속한 병원의 조직문화는 분권화가 강하게 나타나는 조직 ... 되지 않고 개업의가 시설을 이용할 수 있다. 미국의 많은 병원들은 개방시스템으로 조직되어 있다.간호관리자의 관점은 그의 상사보다 경영계급체계에서 조금 낮은 위치이며, 환자와 직원 상호 ... 주어진 일에 열중하는 것은 다음에 주어지는 일의 준비가 된다는 것을 명심하고 앞을 내다보고 열심히 역량을 쌓아 주었으면 하는 바람이다.분권화의 문제는 어느 쪽이 좋다 나쁘다의 문제

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.22

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다국적기업의 특징과 공과에 대해 토론하시오

로서 이루어짐을 이상으로 하고 또 그것을 실천해야 한다.(4) 기업조직구성의 분권화다국적기업의 규모가 증대되고 활동내용이 복잡해짐에 따라 경영자들이 계속적으로 능률적인 조직구조를 추구 ... 다국적기업의 특징과 공과에 대해 토론하시오목차다국적기업의 특징과 공과에 대해 토론하시오1. 다국적기업의 정의2. 다국적기업의 특성(1) 기업소유권의 다국적성(2) 세계지향적 경영 ... 활동(3) 인적구성의 다국적성(4) 기업조직구성의 분권화(5) 이윤의 재투자(6) 국제협력체제의 모색(7) 다종다양한 기업형태3. 다국적기업의 공과(1) 세계경제에 미치는 영향(2

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.26

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전략적간호관리 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등 ... 있다. MBO에 있어서 목표 설정은 누가 보아도 명료 해야하고 달성 가능해야 하면서 조직 전체에 유용해야 한다는 것이다. 이처럼 때로는 경영자는 경제적 결과에만 집착한 나머지 부하 ... 다. 따라서 뜻하는 일종의 개념 논리의 순환을 초래시킬 수 있다. 따라서 이 같은 난제를 전제로 할 때 분권화는 크게 두 가지 측면에서 구분 가능하다. 첫 번째는 조직 내부에서 권한의 위임

방송통신대 | 5페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2023.02.02

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문화관광재단 6급 필기시험 대비, 문화예술/ 행정학 예상기출 200문항 핵심정리집

는? → 지역문화의 자율적 발전과 분권 강화8. 예술경영의 주요 기능은? → 기획·마케팅·재원조성·조직운영9. 예술경영의 목표는? → 예술과 경영의 균형을 통한 지속가능성 확보10. 문화

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2025.10.22

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관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오

장점과 단점1) 개념2) 장점(1) 유기적 구조(2) 수평적 직무전문화(3) 기능별 집단과 목적별 집단의 공존(4) 선택적 분권화3) 단점(1) 기계적?폐쇄적 조직관(2) 비공식 ... 에 대문가들은 서로의 노력들을 통합하여야 한다. 전통적 뷰로크라시 조직이론에서는 “경영자는 조직의 모든 문제점과 해결방법을 알고 있다”고 가정하고 있다. 따라서 경영자는 각각의 전문 ... 화된 기능 부문에 전문가를 배치하기만 하면 된다. 또한 전통적 뷰로크라시 조직이론에 의하면 경영자는 조직 내의 모든 상호관계를 알고 있으므로 수평적 의사소통은 직접적으로 필요한 사람

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.02

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전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

전략적간호관리1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원 ... 의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점)2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들 ... 적간호관리1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.03

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전략적간호관리 기말 A+

(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있 ... 을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 3. 조직문화 유형 ... 관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.03

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공인노무사1차-경영학개론 기출 및 요약정리

2. 경영학의 발전 과정1) 과학적 관리론(1) 테일러의 과학적 관리론- 차별적 성과급제의 직능식 조직- 시간 및 동작연구를 통해 과업 결정, 하루 일할 수 있는 최고의 과업 ... ) (* 작업현장 중심의 경영혁신화 X → 포드시스템)(2) 포드 시스템- 대량생산·대량판매방식의 채택 - 생산의 표준화- 동시관리, 컨베이어 시스템 도입, 힘든 작업으로부터 인간 ... 화의 원칙 / 지침일원화의 원칙 / 전체이익 우선의 원칙 (* 분권화의 원칙 X) - 기업의 본질적 기능 중 가장 중시되는 기능 : 관리적 기능- 관리기능의 5요소 순서 : 계획

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| 시험자료 | 48페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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전략적간호관리

2022학년도 1학기 기말시험(과제물)전략적간호관리1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있 ... 어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.2. 병원 조직의 분권 ... .[참고문헌]1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원

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| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.25

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전략적간호관리4공통) 목표관리(MBO)단계에서 유의할점 병원조직의 분권화와 권한위임조직문화 유형관한 퀸(Queen)모형 PDCA(PDSA)방법 설명하시오0k

를 하부조직에 위임함으로써 경영활동의 효율성을 높이는 것을 말하며, 종업원에게 힘과 활기를 주고 직무에 대한 동기를 부여하는 역할을 한다.3) 병원 조직의 분권화와 권한 위임 사례 ... 전략적간호관리4공통) 목표관리(MBO)단계에서 유의할점 병원조직의 분권화와 권한위임조직문화 유형관한 퀸(Queen)모형 PDCA(PDSA)방법 설명하시오0k간호학과 전략적간호관리 ... 4공통1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 19페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.05.08

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스마트 그린물류 규제자유특구 활성화 법제 연구

다. 지방자치분권 및 지역균형발전에 관한 특별법은 기회발전특구 설치와 관련하여 비수도권 지역에서도 수도권과 비슷한 수준의 시설을 운용할 수 있도록 하는 것이 중요하다. 또한, 정보 ... 통신 진흥 및 융합 활성화 등에 관한 특별법은 정보통신에 대한 신기술에 대한 지원과 규제 샌드박스를 통해 신산업을 육성하고 지방자치분권 및 지역균형발전에 관한 특별법과의 연계 ... 를 통해 지역균형 발전을 도모할 수 있다.지방자치분권과 지역균형발전을 고려한 '지방시대 종합계획' 수립을 통해 지역주민이 다른 지역과 경제적으로 균등한 발전을 통해 개선된 삶을 누릴 수

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.19

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사업부제와 조직신설 - 일본 기업 마쓰시다의 사례와 국내 기업의 유사사례를 중심으로

을 제품별, 지역별, 시장별로 구분해 개별 경영 단위로 기획·개발에서 생 산, 영업까지 일괄 관리하도록 자유재량을 주는 분권 관리 방식이다. 마쓰시다는 지난 1993년 사 업부제를 도입 ... 1. 서론일본의 전자기기 브랜드 마쓰시다는 1918년 회사 설립 후 2022년 3월 기준 약 259억 엔의 자 본금을 지닌 회사가 되기까지 수많은 경영 위험을 맞닥뜨리고 극복

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05

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[GSCM의 구성요소] GSCM의 구조, GSCM 전략 및 운영

들 기업은 때때로, 분권화된 조직을 강조한다. 이러한 형태의 조직은 글로벌 기업에서 사용되어지는 것과는 다르다. 글로벌 기업은 보통 그들의 전체적인 규모와 비용의 우위를 이용하기 위 ... Bartlett와 Ghoshal은 다국적 ? 국제적 ? 글로벌 조직으로 범주화하는 글로벌 조직을 소개하였다. 여기에 속한 기업들은 어떤 특정한 중앙집권화 ? 분권화 또는 제품 ... 다. * 참고문헌 국제경영(글로벌화의 도전) - Charles W. L. Hill / 지필미디어 / 2021 국제통상학원론 - 성일석 / 교우사 / 2015 조직문화가 전략을 살린다 : 안근

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.13

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두드림 경영학원론 기말정리

bosses)??? ??? 자주 이동조직설계(분업화,통합화,분권화)과업의 나눔: 분업화(수평적 분업: 과업의 분화, 수직적 분업: 관리의 분화;위계 명령이나 통제에 대한 권한 차등분배)과업 ... 의 연결: 통합화(조직 공동목표 달성을 위해 개인의 목표가 조직의 목표와 일치될 수 있도록 행동 통일 >> 연계강화권한의 배분: 분권화( 임파워먼트(Empowerment)권한 ... 분산경영혁신(점진적 변화, 급진적 혁명 차이)새로운 비전과 경영이념, 새로운 제품이나 서비스, 새로운 조직설계와 리더십, 새로운 기술과 공정, 구성원을 변화시키는 새로운 교육

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.26

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

적으로 측정하고 개선하려는 노력을 강조하고 있다. 경영 개념 도입 신공공관리론은 사업 기업과 유사한 경영 개념을 도입하려고 하고 있다. 분권화와 탈중앙화 이론은 조직 내 분권화와 탈중앙 ... .결론 이처럼 위 신공공관리론은 전통적인 관료제의 한계를 극복하고 작은 정부를 구현하고자 하는 행정학 이론으로서 시장 지향성, 성과 중심, 경영 개념 도입, 분권화와 탈중앙화, 경쟁

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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경영학원론 중간고사 정리

을 위한 인적, 물적 자원의 조직(조직설계, 집권, 분권화)★지휘: 계획의 차질없는 실행을 위하여 경영자가 리더십, 동기부여 및 의사소통을 하여 경영자원을 이용(리더십 발휘, 동기 ... -경영: 계획, 조직지휘, 통제하는 과정/ 기업의 목표를 달성하기 위하여 나아갈 방향을 제시하여 리더십을 발휘하고 경영자원을 사용하는 방법을 결정해 나가 ... 는 과정-경영학: 기업이라는 개별 경제단위에서 일어나는 경제활동을 연구하는 학문-경영활동: 원자재를 구매하고, 이를 생산하여 제품(서비스)로 변화시켜서, 시장에 내다 파는 활동-조직

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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