"미조직 노동자"의 검색결과 입니다.

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"미조직 노동자" 검색결과 41-60 / 21,661건

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육군사관학교 공무직근로자(청소관리원직) 자기소개서

에서 ‘청결’이 단순한 미적 요소를 넘어 생활의 기본이자 타인을 배려하는 중요한 요소임을 깨달았습니다.학창 시절에도 교실 환경을 정리하고 깨끗한 공간을 유지하는 것에 관심이 많 ... 었으며, 이는 저의 직업 선택에도 큰 영향을 미쳤습니다. ‘누군가는 반드시 해야 할 일이지만, 깨끗한 공간을 만드는 일은 단순 노동이 아니라 사람들에게 쾌적한 환경을 제공하는 중요 ... 에서 공무직 근로자로서 깨끗한 환경을 조성하는 데 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다.청결한 환경은 단순히 보기 좋은 것을 넘어, 이용하는 사람들의 심리적 안정과 효율성을 높이는 중요

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.06

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인간관계론의 등장배경과 호손실험의 주요 발견점을 설명하시오.

잡게 되었다. 인간관계론은 노동자들을 '관리의 대상'이 아닌 '조직의 구성원'으로 바라보고, 그들의 감정, 욕구, 사회적 관계까지 고려하려는 시도였다. 이는 조직 구성원 전체 ... 고, 공동체 의식이 강화되었다.3) 면접 프로그램과 감정의 조직 내 역할호손실험의 중요한 전환점 중 하나는 대규모 면접 프로그램이었다. 2만 건 이상의 면담을 통해, 연구진은 노동자 ... 의 만족감과 동기부여, 조직문화 형성까지 영향을 미치기 시작했다.특히 인간관계론의 태동은 실제 산업 현장에서의 구체적인 실험을 기반으로 등장했다는 점에서 더 큰 의의가 있다. 그 대표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16

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사회복지역사 기말고사 총정리

- 사회보장세 (노동자 + 고용주)- 일반노동자 -> 농업, 가사, 비정규 -> 자영업자한계와 의의- 노동능력에 따른 구분, 적용대상 제한- 국가(연방정부)책임 미흡- 의료보험 미 ... 적 배경- 노동운동 확산- 선거권 확대- 노동계급 정치세력화- 영국· 신흥 부르주아 선거권(1832)Chartist Movement(1837~1848)· 공장노동자 선거권(1867 ... )· 농업, 광산 노동자(1884)· 30세 이상여성(1918) / 21세이상 남녀보통선거권(1928)· Luddite Movement(1811~1877)단결금지법 폐지(1825

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

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최근 우리나라 사회문제 중 사회행동 전략을 통해 문제해결이 가능한 이슈가 무엇인지 설명하고, 문제 해결을 위한

복지 활동의 하나로 대상의 요구에 따라서 복지 관계자의 조직화를 도모하고 여론을 환기시켜서 입법과 행정기관에 압력을 전개하여 기존 법 제도의 개폐, 복지자원 확충 및 창설, 사회 ... 는 모습을 알 수 있다.또한, 실제 통계보다 미취업자가 많다. 우리나라 청년층의 경제활동 참가율은 지속적으로 감소하고 있으며 청년층 미취업 인구의 비율도 지속적으로 증가하고 있 ... 다. 미취업 상태에서 구직활동을 포기하는 이유 중 개인적 요인과 노동시장 요인이 있는데 우리나라에서는 노동시장의 요인으로 구직 포기를 하는 청년층이 전체 구직 포기 이유 중 약 60

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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하나머티리얼즈 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

을는 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b ... . 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속한 조직의 상황과 주변 동료분들의 다양한 의견을 충분히 듣고 결정하도록 하 ... 좋은 직장상사라고 생각합니다. 그 이유는 회사는 성과를 내기 위한 조직이고 정확한 상황판단과 결단력이 있어야 팀원들을 이끌 수 있는 리더쉽을 발휘할 수 있습니다. 또한, 인간미까지 니다.

자기소개서 | 31페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.03

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독학사 경영학 3단계 노사관계론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

용이 ④ 사용자 중심 협의 강화62. 한국에서 1987년 노동자 대투쟁이 초래한 변화로 옳은 것은?① 노조 조직률 급감 ② 민주노조 확산과 교섭력 강화 ③ 정부의 노조 탄압 강화 ④ 파견노동 ... 의 적극적 지원 ④ 전국 단위 단체교섭 제도화9. 독일의 공동결정제도(Co-determination)에서 노동자가 참여하는 영역은?① 생산공정만 ② 기업의 경영·감독 ③ 해외지사 ... 촉진 ② 국제 평화와 노동조건 개선 ③ 특정국 이익 대변 ④ 다국적기업 규제만 담당13. 노동조합의 본질적 기능이 아닌 것은?① 노동조건 개선 ② 근로자 권익 대변 ③ 사용자 이익

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28

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무림피앤피 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

에서는 공정, 안전, 품질, 현장 문제 대응력 등 직무 관련 질문이 많으며, 지원자의 기술 이해와 태도를 중점적으로 평가합니다. 경영 파트에서는 조직 적응력, 업무 태도, 지방 근무 ... 자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 ... 로 유비는 인간미가 있으나 우유부단하여 결정을 잘 내리지 못합니다. 제가 생각하기에는 조조가 더 좋은 직장상사라고 생각합니다. 그 이유는 회사는 성과를 내기 위한 조직이고 정확한 상황판단.

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.07.28 | 수정일 2025.07.30

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[A+] 특별한 그녀들의 스토리 중간고사 족보

의 여성 의사 양성을 위해 여성 의료 교육 기관을 설립하는 데 앞장섰다. (1점)정답: 로제타 홀8. 1970년대 미숙련, 저임금 여성 노동자들은 여공, 공순이 등으로 호명되며 주로 ... 과 서비스직 등 새로운 직업이 등장했는데, 신문과 잡지에서는 경제활동을 하는 여성들을 여성 노동자라고 명명했다. (1점)1) 틀리다2) 맞다정답: 110. 일본은 1868년 ... 여성 노동자 강주룡은 고공농성을 벌이며 노동자에 대한 열악한 처지와 억울함을 사회에 알렸다.2) 강주룡과 같은 여성 지식인들은 공장에 취직하여 식민지 여성 노동자들의 권리를 되찾

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.03

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[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

-성과향상-신체적/정신적 성과창출 능력 유지-조직커미먼트 증가: 결근/이직률 감소-노동시장에서 경쟁력 제고사회적 목적-기업내 주변 인력 보호(청소년, 노령자)-인간관계 형성 지원 ... 자가 아닌, 국가나 사회단체*노동조합의 조직형태1) 직종별 노동조합(=직업별 조합): 특정기업이나 산업에 고용되는 것과 관계없이 직종/직업이 같은 근로자로 조직-주로 숙련공들의 기술 ... 이 필수적으로 요구될 때 노동시장을 독점해 교섭력을 높이는 것을 주목적으로 했음장점: 동종근로자집단이라 단결이 강화, 단체교섭과 임금협상 용이단점: 조직의 배타성으로 근로자 간

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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(A+)인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

에 대한 경쟁이 매우 치열했고 고용주들의 일방적인 노동 조건을 수용할 수 밖에 없었다. 저임금, 독점, 미성년 고용, 일방적인 해고, 하루 15시간 노동 등 불법적 행위가 아니 ... 었으므로 노동자들의 반발이 일어났고 불만 고조로 인해 태업이 많아져 노동자들의 능률과 사기가 매우 저하되었고 생산성 또한 매우 낮아졌다. 1800년대 후반 기계공학을 전공하고 12년간 ... 미드베일 철강회사에서 근무했던 테일러는 작업조장을 하며 낭비와 비효율성의 관심을 두며 노동자들의 작업별 요소들을 관찰하여 실험하고 측정했다. 노동자들은 모든 일의 종료와 언제

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.08

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러다이트 운동과 노동운동

화를 실현하고자 했던 것이 실패로 끝난 것도 일정한 역할을 했다. 더욱이 18세기 말은 노동자 조직 결성마저 금지됨으로써 노동자들은 폭력 행동을 할 수밖에 없는 상황으로 내몰린다 ... 수단으로 자본가계급에 대한 노동자계급의 대항과 투쟁이 나타나게 되었는데, 이러한 노동자계급의 조직적인 투쟁이 바로 노동운동이다. 즉, 노동운동은 노동자계급의 일상적인 요구 ... 정치적 시민으로서의 노동자들이 조직적인 활동을 통해 정치 활동을 전개하는 노동자 정당운동, 셋째, 로치데일의 소비조합운동과 같이 노동의 재생산과 관련해 소비자들이 전개하는 노동조합

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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현대한국사회 ) 한국사회에서 볼 수 있는 소수자의 대표적인 사례를 찾아보고, 그들이 어떤 차별과 배제를 경험하고 있는지 구체적 자료를 제시하면서 토론해보자.

해주지 않은 대표적인 차별 사례로 들 수 있다.두 번째는 미등록 노동자에 대한 문제이다. 조사에 따르면 외국인 노동자의 80%는 미등록 노동자로, 불평등한 계약임에도 항의 하지 못하 ... 로부터 소수자를 구분한다.소수자는 특징에 따라 신체적 소수자와 권력적 소수자, 경제적 소수자와 문화적 소수자로 구분 되며 각 조직의 집단화 여부에 따라 유형이 분류된다. 우리나라에서 흔히 ... 자로는 비정규직, 외국인노동자, 노숙자가 있으며, 마지막 문화적 소수자로는 성소수자, 일본군 위안부, 이주배우자, 미혼모 등이 존재한다.여러 유형별 소수자에 대한 사회적 차별

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.13

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인력개발과 활용 ) 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.

함에 따라 인적자원관리의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 글로벌화, 디지털 전환, 노동시장의 변화 등 다양한 요인들이 조직의 인력 운영 방식에 영향을 미치고 있으며, 이에 대응하기 위해 ... 과학적 관리론은 인간을 단순한 생산 요소로 간주하는 한계가 있어, 노동자의 심리적 요인과 동기부여에 대한 고려가 부족하다는 비판을 받았다. 2) 인간관계론 메이요(E. Mayo ... 과 아지리스(C. Argyris)의 성숙-미성숙 이론 등 행동과학 이론은 종업원의 심리적 특성과 조직 환경 간의 상호작용을 강조하였다. X-Y 이론에서는 X 이론이 전통적인 명령

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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2025 한국고용정보원 5급 연구원 고용, 노동 정책 자기소개서와 면접자료

습니다.제가 중요하게 생각하는 역량은 바로 현장 중심의 문제 인식과 다각도의 소통 능력입니다. 실제로 사회적경제조직 인턴 시절, 현장에서 만난 취약계층 근로자분들과의 대화를 통해 정책 ... 모두에서 일자리 미스매치 문제가 심화되고 있다는 점에 주목하고 있습니다. 기업의 인력 수요와 구직자의 역량, 그리고 지역별 고용환경 차이로 인해 여전히 많은 일자리 미충원 현상이 발니다. ... 2025 한국고용정보원 5급 연구원 고용·노동 정책 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 한국고용정보원의 해당 직무에 지원한 동기와 우리 원이 수행하는 사업 중 가장 관심 있

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.18

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농업노동을 둘러싼 사회경제적 관행에 관해서 설명해주세요. 한복의 기본구조와 유행에 대하여 서술해주세요. 조선시대 민소의 절차와 제도에 관하여 설명해주세요

에서 노동의 문제를 해결하던 공동체의 지혜, 시대의 미의식과 신분 질서를 담아냈던 의복의 변천, 그리고 신분제 사회의 한계 속에서도 최소한의 소통을 시도했던 사법 제도는 전통사회의 구체 ... 의 도움 없이 오직 인력으로 자연을 상대해야 했던 시절, 노동력의 효율적인 조직과 분배는 개인과 마을 공동체의 운명을 좌우했다. 이러한 절실함 속에서 우리 조상들은 다양한 형태 ... 했다. 품앗이는 혈연이나 지연을 넘어 개인의 필요에 따라 유연하게 조직될 수 있었으며 소규모 노동력을 신속하게 동원하는 가장 효과적인 방법이었다.2) 두레: 마을 공동체의 구심점품

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.05

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2022 부경대학교 수산경영학 A+ 중간고사 족보

과 비교하여 어가 경영이 가지는 특성으로 적절한 것은? - 자본 수익률에 따라 주가 투자 여부가 결정된다. - 어업노동은 외부 노동자의 고용을 통해서 조달된다. - 어가 경영의 이익 ... , 평가하는 관리과정은? - 계획 - 조직화 - 지휘 - 조정 - 통제 16) 수립된 계획을 효율적으로 달성하기 위해 경영자가 직무분석을 통해 조직 구성원에게 알맞은 직무를 배정 ... 성 단백질 공급) - 국민총생산에 기여 - 지역 일자리 제공 - 지역사회 및 문화유지(수산업,어촌정주기능) - 바다지키미 (환경 및 국토수호) 3) 2020년 기준 국내 연근해 어선수

시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.11

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

의 기술들을 종합하면서 만들어진 것이다. 테일러에게 있어 일에 관한 계획은 관리자의 몫이고 이것의 실행은 노동자들의 몫이다. 테일러는 노동은 집단적인 것이 아니라 개인적인 활동이 ... 을 바탕으로 한 능률적 작업방법은 기업의 생산성을 증대시키고, 노동자들에게 적절한 보상을 확보해 줄 수 있다고 보았기 때문이다. 따라서 테일러는 과학적 관리법을 중심으로 노사협력이 가능 ... 하는 것과 노동자가 작업을 수행하는 데 필요한 동작과 시간을 연구하는 것이다.노동자의 동작에 소요되는 미세한 단위시간을 스톱워치(stopwatch)로 측정하였고, 이를 기준으로 노동자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.22

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한국근대문학사 2023-2 기말고사 기출/과제

사회주의 혁명의 흐름(자본주의의 상태, 농민에 대한 생각, 식민지에 대한 이해)1) 카프 해소파 : 코민테른지지(세계조직, 일본과 한국 사회주의자 연대) -> 국제성, 사회주의 중요 ... . 노동자들이 많고 적고가 중요한 게 아님. 양적으로는 적어도 질적으로는 핵심. 노동자와 공장 중심.- 제국주의와 식민지의 차이는 비본질적, 자본주의가 본질적임. 연대 가능. 자본 ... 중요- 한설야 : 자본주의 초입 단계 조선과 자본주의가 본격화된 일본, 유럽은 다르다. 연대 불가능.- 8-90퍼를 차지하는 농민이 결국 나중에 노동자로 변함. 따라서 농민도 중요

시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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냉전 체제와 생산의 정치 독후감

을 실시한 적이 있었다고 하는데 이런 것은 역사 책을 통해서도 배우기 힘든 사실이었다. 이제는 노동 조직 지도자들의 공식적인 행동뿐만 아니라 일상적인 삶이 노동운동 연구의 중요한 분석 ... 이 많이 나와서 이해도 잘 되지 않았고 이과인 나로서는 거북한 느낌도 적지 않게 들었다. 미군정기 노동 문제를 보는데 필요한 시각은 노동자들의 구체적 삶이라고 한다. ... 하나라고 한다. 열악한 근로 조건이 나왔다.열악한 근로 조건이 세계 노동 운동사에서 저항을 불러일으키는 요소임과 동시에 노동자들의 통제를 용이하게 하는 수단이었다고 한다. 정말로

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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2022 부경대학교 수산경영학 A+ 중간고사 정리본

관리 (1916) 경영: 기술, 상사(구매판매), 재무, 보전, 회계, 관리 관리: 계획/조직/명령/조정/통제 → 현대에서는 거의 동일하다 CEO=중앙관리자 7) 드락커의 정의 ... 모든 경영자의 공통적인 5가지 활동 - 목표수립 - 조직 - 동기부여 및 커뮤니케이션 - 측정 - 인력개발 8) 경영관리 기능의 종합적인 정의 - 계획 - 조직 - 리드 - 통제 ... 오징어어장, 동남아시아 연근해 어장 17) 수산경영 세부구성요소- 인적자원 ① 2대 인적요소: 수산경영자, 수산업 종사자 ② 수산노동의 종류: 작업/관리/자가/고용 노동 ③ 수산노동

시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.11

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