"미조직 노동자"의 검색결과 입니다.

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두문자 사회복지행정론 상명대 한국사 인간관계론 한국사 연표 유신체제 21세기 인재상 정보사회론

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"미조직 노동자" 검색결과 21-40 / 21,667건

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이화여자대학교 편입학 경제학과 학업계획서

, 노동경제학, 인적자본론, 산업조직론, 법경제학, 국제금융론, 국제경제론, 경제사, 재정학, 화폐금융론, 경제학강독, 게임이론, 금융산업의이해 등의 수업을 이수하고 졸업한 이력 ... , 거시경제이론, 경제수학, 경제통계학, 국제금융론, 국제무역론, 화폐금융론, 재정학, 경제발전론, 법경제학, 게임이론, 응용미시경제분석, 소비자경제학, 산업조직론, 환경경제학, 한국경제사, 응용계량경제학 등의 수업을 이수하고 졸업하고 싶습니다. ... 에 대한 적합도는 매우 높았다고 생각합니다.2. 본교 편입학 후 학업 계획 및 졸업 후 진로 계획에 대하여 작성하시오.저는 이화여자대학교 경제학과에 편입학을 하고 나서 미시경제이론

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.01

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한국고용정보원 합격 자소서

, 양질의 고용 정보의 중요성이 나날이 증가하고 있습니다. 해당 업무를 수행한다면 일자리 문제를 해결하여 더 나은 사회에 기여할 수 있음을 확신했습니다. 저 또한 조직의 일원으로서 노동 ... 환경, 정부정책과 연관성, 조직의 특성 등) 중 아는 것을 설명하고 이와 관련하여 본인이 직원으로서 입사하게 된다면 어떻게 업무에 임할 것 인지 기술하십시오. (최대 800자 입력 ... 습니다. 해당 경험을 바탕으로 조직의 갈등을 협력과 성과의 원동력으로 삼는 인재가 되겠습니다.한국고용정보원에 지원하게 된 동기와 지원분야의 직무수행을 위해 그동안 준비한 내용, 본인의 직무역량 및 기여방안에 대해 기술하십시오.(최대 800자 입력가능)

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.25

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Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 공인노무사(노1 개별법)

연봉계약을 체결하였다. A회사는 2014. 6. 25. A회사 소속 근로자의 과반수로 조직된 노동조합의 동의를 받아 취업규칙인 임금피크제 운용세칙을 제정, 공고하였다. 임금피크제 ... 운용세칙 제정으로 개정된 취업규칙은 연봉계약이 정하는 기본연봉에 복리후생비를 더한 총연봉을 임금피크 기준연봉으로 정하고, 정년이 2년 미만 남아 있는 근로자에게는 임금피크 기준연봉 ... 의 60%, 정년이 1년 미만 남아 있는 근로자에게는 임금피크 기준연봉의 40%를 지급하도록 규정하였다. 이에 대해 甲이 임금피크제의 적용에 동의하지 아니한다는 의사를 표시

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| 시험자료 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.31

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경영학개론 과제[A+인증] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는가

, 허츠버그의 동기-위생 이론, 맥그리거의 X-Y 이론, 아지리스의 성숙-미성숙 이론 등을 들 수 있다.첫째. 메이요의 호손 연구는 호손 공장에서 8년간 연구를 통해 노동자에 대한 ... , 노동시간, 조명 등 단순한 작업조건이나 환경이 아니라 종업원의 태도와 감정 요소라는 것을 도출하였다. 관리자는 이러한 요소를 지속적 관리하여 근로의욕을 높여야 한다. 또한 조직 내 ... 원을 미성숙한 인간으로 보고, 개인은 자신을 성숙한 인간으로 봄에 따라 인식의 차이가 조직의 갈등관계를 발생하여 조직에서는 여전히 성숙한 인간으로 대접받지 못했다. 관리자는 성숙

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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실제 면접질문 및 답변(노무사) '최종 합격'

면접 예상질문 및 답변 (노무사)1. 노무사로서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요?노무사로서 가장 중요한 역량은 법률적인 지식과 현장 경험을 바탕으로, 노동자와 사용 ... 절차를 명확히 정의하여 불필요한 오해를 방지해야 합니다. 노동법에 따라 필수적으로 명시해야 하는 항목이 있기 때문에, 이를 충실히 반영하여 근로자가 권리를 보장받을 수 있 ... 의 원인과 주요 사항을 명확히 하고, 법적으로 가능한 해결책을 모색합니다. 분쟁이 해결되지 않으면, 노동위원회나 중재기관을 통해 해결을 시도할 수 있습니다. 이 과정에서 중재자나 제

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01

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[경찰채용]경찰면접 토론 및 개인면접 핵심현안

경찰면접 (토론면접) 핵심현안(1) 경찰조직 개선방안? 경찰공무원의 노동3권 : 직장협의회 합법화 찬/반? 노동3권: 노동자가 헌법상의 기본권으로 가지는 세 가지 권리. → 단결 ... 하다.(4) 경찰 자신의 직업에 대한 자부심을 높이기 위해선 가장 먼저 경찰 조직의 민주화와 소통의 창구가 필요하다.(5) 미국드라마에 보면 경찰관이 용의자를 쫓다 총을 사용하여 범인 ... 을 수행해 나가고 있다.(5) 소년법 개정 찬/반? 인천 여아 살해사건, 부산 여중생 폭행사건? 형사미성년자 연령 하향 찬/반? 청소년 범죄 재범률이 높은 이유와 해결방안? 찬성1

자기소개서 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.10

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공기업 합격 자기소개서(건강보험심사평가원, 환경부_국립생물자원관, 질병관리청, 한국산업기술시험원)

하였습니다. ○○○○병원 진단검사의학과에서 진단혈액학, 혈액은행을 거쳐 현재 임상미생물학 담당자로서 진단검사 업무를 책임지고 있습니다. 다년간의 업무 경력을 바탕으로 의료기관 인증평가, 병원신임 ... 은행, 임상화학 담당자를 거쳐 현재는 임상미생물학 검사실 담당자로서 미생물 및 결핵 진단검사 업무를 수행중입니다. 뛰어난 업무 능력을 인정받아 일본, 스페인 해외연수를 다녀왔 ... , 혈액은행, 임상화학 담당자를 거쳐 현재는 임상미생물학 검사실 담당자로서 미생물 및 결핵 진단검사 업무를 수행중입니다. 뛰어난 업무 능력을 인정받아 일본, 스페인 해외연수를 다녀왔습습니다.

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| 자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2024.02.02

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법무법인 태평양 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

과 보 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b ... . 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속한 조직의 상황과 주변 동료분들의 다양한 의견을 충분히 듣고 결정하도록 하 ... 은 직장상사라고 생각합니다. 그 이유는 회사는 성과를 내기 위한 조직이고 정확한 상황판단과 결단력이 있어야 팀원들을 이끌 수 있는 리더쉽을 발휘할 수 있습니다. 또한, 인간미까지 겸

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.08

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노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술

이 조직된 부문의 임금상승에 따라 해당 부문의 고용량이 감소하게 되고 그만큼의 실업자가 노동조합이 조직되지 않은 부문으로 유입됨으로써 미조직부문의 노동공급이 증가하여 임금이 하 ... )이 노동비용 상승분을 미조직부문 (주로 중소기업)으로 전가함으로써 미조직부문 기업들의 지불능력이 하락함에 따라 그 부문의 노동자들에게 임금 압박이 가해질 가능성이 크다고 보아야 한다 ... 교섭의 개념1) 노동조합의 개념노동조합은 집단적으로 근로자이익을 보장받는 전형적인 근로자대표기구로서 법적으로 보장된 단체교섭 및 단체협약 체결권을 행사하는 조직이다. 노동조합

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

론이 경영자를 위한 노동자를 회유하고 조종하는 방법을 다룬다는 노동조합의 비판을 피하고 경영자를 위한 편향된 과학이 아니라고 주장하기 위해 생겨났다. 환경, 조직, 구성원의 행동 ... 에 따른 과학적 관리방법의 내용은 동작연구와 시간연구를 통해 작업기준을 정함으로써 노동자의 작업의욕을 높이고 효율성을 높이는 것을 목표로 하는 합리적인 작업관리방법을 말한다. 반면 ... 하였다. 일반적으로 과학적 관리방법은 작업자의 의욕과 효율성을 높이기 위해 동작연구와 시간연구를 통해 작업기준을 정하는 노동력을 평가한다. 동작연구와 시간연구를 통해 가장 좋은 방법

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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서울대학교 인문계열 제시문 면접 기출문제와 예시 답안

의 충족자들이 치르게 된다. 노동자들이 이러한 변화에 항시적으로 노출되어 있으면, 더 안정적인 사회에서보다 스스로 삶을 통제할 능력이 떨어진다. 어떤 시스템이 나은지 결정하려면, 생산 ... 효율성과 개인의 삶에 대한 통제력이라는 상충하는 두 가치를 어떻게 조화할지 선택해야 한다. 규제되지 않는 시장은 많은 노동자가 삶에 대한 통제력을 상실하도록 방치한다. 이들의 자유 ... , (나)의 저자는 효율성을 추구하는 시장원리가 취약한 노동자의 자유를 위협하고 있다고 주장한다. 여기서 자유는 자기 삶에 대한 통제력이라는 자유다. 시장의 섭리는 이윤을 극대

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.20

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고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 주는 시사점

등 심리적 요인이 생산성에 영향을 미침? 호손연구의 시사점 2가지?‘올바른 조직문화’를 통해 노동자 간 건전한 사회적 관계를 통해 생산성↑?‘관심과 애정’을 통해 노동자 스스로 ... 적 조직론?호손연구?욕구단계론?동기-위생이론?X·Y 이론?성숙·미성숙 이론Ⅱ. 본론? 고전적 경영학1) 과학적 관리론? 시간연구와 동작 연구를 기초로 작업수행 과정의 능률을 극대 ... 화된 업무 처리절차?경력 중심: 관리자는 전문적인 경력자? 행동학적 경영학메이요매슬로허츠버그맥그리거아지리스호손연구욕구5단계이론동기-위생이론X·Y이론성숙·미성숙 이론1) 메이요

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.09

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A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)

의 노동조합 조직률은 10% 안팎으로서 선진 외국에 비하면 노동조합을 통해 신분과 근로조건을 보상받는 국민은 극히 소수에 불과하다.@사업주의 부당노동행위1. 불이익 취급사업주가 근로자 ... 계약을 체결할 때 문 제되는 부당노동행위3. 정당한 이유 없는 단체교섭 거부노동조합의 교섭요구를 무시하고 개별 근로자와 근로계약을 갱신하는 경우4. 노동조합 조직·운영에 개입 ... 되는 법 (헌법, 형법, 행정법)- 사법: 국민들 사이에만 적용되는 법 (민법, 상법)- 사회법: 노동법(근로기준법), 경제법(소비자기본법)@법의 종류(3)- 대표적인 법: 헌법

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.10.27

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(노사관계론 4학년) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

이 되어 결정하는 투쟁4) 연대와 지지 세력 넓히기5) 제도 개선 운동과 미조직노동자와의 연대3. 노동조합이 나아가야 할 방향1) 경제적 규제2) 직무규제3) 사회 혹은 정치적 변화4 ... 에게 과시발했다.5) 제도 개선 운동과 미조직노동자와의 연대1987년 노동자대투쟁 직후 한국의 노동운동계는 노동조합으로 조직된 노동자의 근로조건을 개선하면 전체 노동자의 근로조건이 개선 ... 노동자를 조직하는 전국여성노동조합의 경우는 조합원으로 조직된 여성노동자와 미조직 여성노동자의 이해가 많이 일치하는 모습을 보인다. 동일 직종의 미조직노동자에게 영향을 주는 제도개선

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.21

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감사원 노무사(일반임기제 감사주사 6급) 자기소개서, 직무수행계획서

에서 노동의 가치를 깨닫고 자랐습니다. 주말마다 현장에서 돌아오신 아버지는 늘 노동자의 권리와 안전에 대한 걱정을 털어놓으셨고, 그 모습을 보며 노동 문제에 관심을 가지게 되 ... 수행의 핵심 강점으로 삼아, 산업재해보상보험 심사·결정 업무와 노사협력 자문 분야에서 전문적으로 기여하고자 합니다.2. 감사원 지원 동기학교 시절 조교로 일하며 산업현장의 노동자 ... 심리·결정 주요경력·특기사항저는 20XX년부터 2년간 고용노동부 산업재해보상보험심사위원회에서 심사청구 사건 담당자로 활동했습니다. 그 기간 동안 150여 건의 심사청구 사건

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.05

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[리더십]과제점수 만점, 과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해

론20세기 초 산업화가 본격화되면서 경영학의 주요 관심사는 ‘어떻게 하면 더 효율적으로 노동을 조직할 수 있을까’라는 문제로 수렴되었다. 이러한 맥락에서 등장한 과학적 관리법 ... 을, 미달할 경우 낮은 임금을 제공하였다. 이를 통해 노동자의 생산 의욕을 자극하고 경쟁을 유도하고자 하였다.둘째, 계획부 제도이다. 기존에는 작업자가 스스로 작업을 설계하고 실행 ... 했지만, 과학적 관리법에서는 계획과 실행을 분리하고, 계획부(기획부)가 작업 설계, 절차 수립, 작업 시간 설정 등을 전담하였다. 이는 관리자와 노동자의 역할을 명확히 구분하여 전문

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.30

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Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 국가직 7급

2021 국가직 7급_노동법 □ □ □ □ □문 01. 「근로기준법」상 여성과 소년에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ❶②③④⑤① 친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리 ... 입증책임은 이를 주장하는 근로자 또는 노동조합에게 있다.② 설립신고증을 교부받지 아니한 노동조합이라 하더라도 노동위원회에 그 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이 ... 한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.④ 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성 근로자가 청구하면 1일 2회 각각 30분 이상의 유급 수유 시간을 주어야 한다

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| 시험자료 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22

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경영 레포트 - 사무직 노조 이슈에 대한 내용분석 및 개인의견도출

직장 내 근로자의 권리 및 이익 보호 조직 내 정치적 분열 가능성 노동자들의 대표성 확보 강제적인 회비 부과 가능성 노동자들의 혜택 향상 조직 내 상호간의 직접적 대립 가능성05 ... 03 01 한국기업의 노조에 대한 이해 노조란 ? 근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지〮 개선 및 기타 근로자의 경제적〮사회적 지위의 향상을 목적으로 조직한 단체 . 발전과정 ... , 세제 , 물가정책 , 사회보장제도 , 기타 사회복지정책 등 정부의 경제 · 사회정책에 관한 노동조합의 정치적 발언과 주장으로 근로자의 생활향상을 위한 불가결의 활동분야 . 장점 단점

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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한국산업안전보건공단 최종합격 자소서(2021)

에 효과적일 것입니다. 그러므로 한국산업안전보건공단은 처벌 강도와 범위를 강화시켜 사업주에게 재해 예방 주의를 알려주며, 노동자와 사업주간의 위험 개선 요구 체제가 제대로 작동하지 ... 않으니 사업주가 중대재해처벌법에 의해서 노동자에게 현장 보고하는 체제로 바꾸여야 합니다. 저는 그 과정에 현장에서 평소에 산업재해 예방을 하고 있는지 평가, 지도 할 것입니다 ... 되었는지 확인할 것이며, 산업안전보건법이 적용되는 미개선 사항이 발생하거나, 개선의지가 없는 사업장은 고용노동부 관할지청에 행정조치를 의뢰할 것입니다,2. 공단은 2019년도에 슬로건

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| 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.04 | 수정일 2022.12.04

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고려대학교 경영학과 2024년 최초 합격 자소서 (비동일계 최초합)

적인 철학자들에 대한 이론적 탐구와 추상적 문제에 대한 사고만으로는 현재 사회에 더 큰 영향을 미치기 어렵다는 것을 깨달았습니다. 이러한 깨달음 중, 방학 동안 학교와 연계된 인턴 ... 문제들을 보다 심도 있게 다루고 이에 제 역량을 최대한으로 활용할 수 있는 경영학과로 진학하고자 합니다.졸업 후, 제 목표는 기업과 사회 내에서 노동자의 권리를 존중하고 정의를 실현 ... 하는 데 기여하는 노무사가 되는 것입니다. 철학 전공을 통해 얻은 깊은 사고력과 고려대학교 경영학과에서 배울 전문 지식을 바탕으로, 근로자들의 권익을 보호하고 노동 환경을 개선

자기소개서 | 4페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.02.08

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