"목표과업법"의 검색결과 입니다.

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"목표과업법" 검색결과 41-60 / 16,621건

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직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에

. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가의 의미2. 직무평가의 목적3. 직무평가의 종류1) 서열법2) 분류법3) 점수법4) 요소비교법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무평가는 각 직무의 난이도 ... 하는 과정으로서 직무분석에 따라 작성한 직무기술서나 직무명세서를 기초로 이루어진다. 즉, 각 직무의 상대적 가치가 높을수록 조직 목표 달성에 공헌도가 크다고 평가하는 것이다.이러 ... 자들은 직무평가를 근거로 보상이 이루어지면 공정성을 느끼며 직무평가 결과는 개인의 능력개발도 장려하게 되면서 자아실현 동기로 작용할 수 있다.3. 직무평가의 종류1) 서열법서열법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라

고 지원적인 태도를 취하는 특성이 있다. 이러한 관계지향적 리더는 구성원들과 긴밀한 인간관계를 갖고 다음의 과업목표 달성에 관심을 가짐으로써 과업보다는 직원과의 신뢰관계에 대해 ... 비호의적인지 구분되는 것이 아닌 중간범위일 때 해당된다.반면 과업지향적 리더는 관계지향적 리더와 달리 과업목표 달성을 우선시 해 태스크 완수에 목표를 두고 만족감을 얻는 특징 ... 으로써 결국 구성원과의 관계에 있어 실패하고 만다.이는 관계지향적 리더와 달리 과업목표 달성을 우선시 해 태스크 완수에 목표를 두고 만족감을 얻는 특징이 있다. 직원을 대할 때 역시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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피들러의 리더십 상황 이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황 변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

는 목표 명료성, 경로-목표의 다양성, 검증 가능성, 구체성으로 구성된다. 목표 명료성이란, 과업이 얼마나 명확하고 구체적으로 규정되었는가와 관련된 변수이다. 경로-목표의 다양 ... 연구의 핵심이다. 여기서 영향력을 조절하는 변수를 ‘상황 조절 변수’라고 하는데, 이 변수는 리더 특성, 집단 및 과업의 특성, 구성원 특성 등이 있다. 따라서, 리더십 상황 ... 을 관계중심 유형과 과업 중심 유형의 2가지로 설정하였다. 그리고, 이 상황 변수를 구성원의 관계, 과업구조, 직위 권한으로 구체화하였다.피들러는 리더십 스타일 측정 도구인 LPC

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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[족보] 인하대학교(산업경영학과) / (전공) 조직행동론 / A+ 족보(중간기말 완벽정리본)

-> 공통된 목적을 가지고 지속적인 상호작용< 특성 >• 인간에 의해 창조된 사회집단• 일반적으로 환경과 상호작용하는 개방시스템(단, 어느정도의 폐쇄성도 존재)-> 법인(법적으로 사람 ... ) / 사업자등록증: 사회와 소통하는 존재를 의미• 외부환경과 구분되는 경계 & 활동영역 존재• 지속적으로 외부환경(노동법, 최저임금법 등)으로부터 영향을 받기에• 이에 대한 적응 ... 과정 필요함< 종류 >1) 기계적 조직(현실의 대다수)• 집권화된 조직구조, 엄격한 권한계층, 수직적 의사소통,• 전문화된 과업, 공식화(많은 규칙)-> 전형적 상황요인: 대규모

시험자료 | 136페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.08.01

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간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)

? 조정 : 목표달성 위해 행동 통일 유도 / 조직 구성원 의견 파악, 동기부여 촉진, 집단의식, 동료 의식 고취? 직무관리1. 직무평가? 서열법 : 순위로 나열 / 평가기준 모호 ... 적인 행동기준에 근거를 둠. / 신뢰도 높음? 목표관리법 (MBO) : 조직 상하 구성원 모두 참여하여 달성된 성과 측정, 평가하여 회환시켜 관리 효율 기함.5장. 지휘? 리더십 ... 평가? 상황과 리더 관계- 과업지향적(LPC↓) : 리더에 호의성 높 or 낮 ? 효과적- 관계지향적(LPC↑) : 리더에 호의성 중간 ? 효과적? 경로-목표이론 : 구성원 과업

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26

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말하기 교육의 필요성과 중요성에 대한 인식의 변화를 언어 교수 이론을 바탕으로 제시하고 현재 말하기 교육은 어떤 언어 교수 이론을 바탕으로 설명하는 것이 좋은지 이유와 근거를 들어 서술하시오

한 이론: 과업 중심 언어 교수법Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론Ⅰ. 서론과거의 언어 교육은 대체로 문법과 독해 중심으로 구성되어 있었다. 이는 언어를 단순히 문법 규칙의 집합으로 인식 ... 라, 언어 능력의 중심이자 언어 교육의 핵심 역량으로 자리 잡게 되었다.3. 현재 말하기 교육에 적합한 이론: 과업 중심 언어 교수법의사소통 중심 접근법의 영향으로 언어 교수 이론 ... 은 계속해서 발전해왔다. 그 중에서도 최근에는 과업 중심 언어 교수법(Task-Based Language Teaching, TBLT)이 주목받고 있다. 이 교수법은 실제 생활과 유사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.19

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절차 중심 교수요목(과정 지향적 교수요목)을 설명하고 실제 한국어 교육 현장에 적용하는 방안을 모색

자들에게 적절히 제공해 주는 역할을 해야 한다고 주장했다. 다시 말해 다양한 과업 수행을 통해 목표언어의 수행을 학습자 자신도 모르게 무의식적으로 내재화시켜 나가는 과정이 필수적이 ... 는 학습 과정을 통해 외국어 학습이 이루어진다는 사례를 보여 주었다. 하지만 사전에 선정된 과업을 활용하는 것이므로 학습의 궁극적인 목표와의 상관성을 판단하는 것이 다소 난해 ... 요목은 지식을 습득하는 교육과정의 단계와 방법에 중점을 둔다. 그래서 구체적인 교실 활동이 교수요목 구성에서 주요 항목이 되며 분석적 접근법과 연결해 활용할 수 있다. 해당 교수법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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사이버평생교육원 사회복지행정론 리포트

과 전문적 목표가 다를 때 더 많은 부분을 일치 시키기 위해 필요하다.본론리더십의 고전적 접근법리더십의 고전적 접근방법은 크게 특성론적 접근법, 행태론적 접근법, 상황론적 접근법 ... 한가, 과업이 제대로 달성되었는지에 대한 객관화된 기준이 어느 정도 준비되어 있는가이다.상황론적 접근법은 상황변수들이 복잡하고 측정하기가 어렵다는 점, 추종자의 특성에는 별 관심 ... 사회복지행정론현대사회조직에 적합한 리더십000-----목차서론리더십이란리더십이 필요한 이유본론리더십의 고전적 접근법특성론적행태론적상황론적리더십의 현대적 접근법경쟁적 가치 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

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리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

론적) 및 현대적 접근법(경쟁적 가치 리더십) 내용 정리Ⅲ 결론경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형(비전제시가, 목표달성가, 분석가, 동기부여가) 중 어느 유형이 현재 사회복지조직 ... 때 나타나는 괴리를 해소하고 일치된 목표를 갖도록 하기 위해서는 리더십이 필요하다.Ⅱ 본론리더십의 고전적 접근법(특성론적, 행태론적, 상황론적) 및 현대적 접근법(경쟁적 가치 ... 는 경향이 있다.(2) 경로-목표이론이 이론은 오하이오의 상황이론과 동기부여의 기대이론을 결합하여 House가 제시한 이론으로서, 다양한 과업에 대하여 수단적(지시적) 리더십 및 지원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17

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경희대학교 외식조직행동론 기말 총정리A+(기출 및 출제 문제 포함)

Theories)피들러 모델: 리더 스타일(LPC) + 상황 적합성 (관계/과업/권력)SLT 이론: 구성원의 능력과 의지에 따라 지시형~위임형경로-목표 이론: 리더는 목표 달성 ‘장애물 제거 ... 도록 사람들을 훈련시킬 수 있다는 것을 시사직원이 생각하는 리더십 행동의 가장 중요한 부분을 두 가지 요인으로 도출.-과업 지향성 (Initiating structure) : 목표 ... 는 경향이 있음거래적, 변혁적 리더십설명• 거래적 리더십Transactional leadership :역할과 과업 요구를 명확하게 함으로써 부하직원이 수립된 목표를 달성할 수 있

시험자료 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.01

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[사회복지행정론] 공식조직과 비공식조직, 위원회조직

이나 지도자에 대해 격리 ? 전보발령 ? 징계위원회 회부 등 가치박탈을 통한 강제적 복종을 유도해야 한다.II. 위원회조직위원회는 조직이 목표달성을 위한 특별과업이나 특정의 문제 ... 의 다양성에 따라 비공식조직의 목표도 달라지고, 그 종류와 내용도 매우 다양하다. 비공식조직은 공식조직에 대하여 때로는 순기능으로, 때로는 역기능으로 작용한다. 이를 요약하여 표 ... 야 할 필요성이 있다. 조직 내 비공식조직의 구성, 목표, 기능 등의 실태를 파악하여 공식조직의 목표와 일치하도록 설득해야 한다. 또 공식조직의 관리자는 불만의 원인을 제거

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.23

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사회복지실천에서 개입단계의 목표와 과업을 기술하고, 개인대상 개입에서 직접적 개입과 간접적 개입의 차이를 설명하시오.

사회복지실천에서 개입단계의 목표와 과업을 기술하고, 개인대상 개입에서 직접적 개입과 간접적 개입의 차이를 설명하시오.1. 서론사회복지실천에서 개입단계는 개인이나 집단의 문제 ... 를 해결하기 위한 중요한 과정이다. 이 과정에서 목표와 과업을 명확히 설정하고 실행하는 것이 필요하다. 개입단계는 5단계로 구성되며, 문제의 심각성과 개인의 상황에 따라 적절한 개입단계 ... 를 선택하여 실행해야 한다. 이를 위해 사회복지사는 개인의 문제에 대한 평가를 신중히 수행하고, 목표와 과업을 설정하여 개입단계를 실행한다.사회복지실천에서 개인대상 개입에서 직접

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오. 서론

들의 신뢰와 지지를 얻으며 조직 내의 갈등을 조절하고 협력을 촉진한다. 반면, 과업지향적 리더는 과업의 목표 달성을 우선시하며, 업무 수행과 성과에 중점을 둔다. 이들은 구성원 ... 성에 영향을 미친다. 높은 수준의 과업구조는 명확한 과업 목표와 수행 방법을 제공하며, 리더가 구성원들에게 지침과 지원을 제공하기 용이한 환경을 조성한다. 이러한 환경에서는 과업지향 ... 적 리더십 유형이 효과적일 가능성이 높다. 리더가 구성원들에게 명확한 업무 목표를 제시하고 업무 수행 방법을 지도하면서 성과를 달성하는 데에 과업구조가 긍정적인 영향을 미칠 것이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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로스만이 제시한 3가지 지역사회복지실천 모델이 갖는 한계점을 구체적으로 설명하시오

을 수립하기 위하여 충분한 시간과 자원을 확보하지 못하다면 한계는 더욱 심화될 것이다.3. 사회행동 모델1) 의의사회 행동 모델은 과업을 목표로 삼고 있으나 과정도 매우 중요 ... 에 입각하여 많은 자원과 향상된 처우를 지역사회에 요구하는 행동을 의미한다. 기본적으로 과업 달성을 중요시 여기기에 적절한 의사결정구조의 활용이나 관계 형성 등과 같은 과정의 목표 ... 은 과업의 목표와 과정의 목표를 모두 중요하게 여기지만 가끔은 과정 목표가 무시된다는 한계점이 존재한다. 지나치게 파괴적인 대항 전술이나 급속도로 이루어지는 변화는 지역사회가 감당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

볼 수 있다. 요구분석을 위해서는 조직, 과업, 직무, 개인으로부터 정보를 분석할 필요가 있다.(1) 조직분석조직분석은 조직 전체의 전략, 사업부 전략, 특정 부서 전략, 목표 ... 과 개발이 현재 필요한지에 대해서 분석하는 것으로 조직의 수준과 과업 분석을 통하여 거론됐던 훈련의 필요성을 개인별로 측정하는 것을 의미한다.2) 훈련목표 설정훈련 목표에 대해 ... 들을 경영관리를 할 수 있도록 교육하며며 팀원을 활성화할 수 있는 리더로 양성시키고자 한다.3) 발표모든 업무 상황에서 정확하고 효과적인 표현 방법과 전달법을 습득하고 실제 상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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사회복지실천기술론과제_집단대상 사회복지실천의 접근모델의 개념을 정리하고 각 모델을 비교 분석하시오.

모델, 사회목표모델, 과업 중심모델, 자조집단 모델, 교육집단모델이 있다.(박종삼, 2021)1)1) 치료 모델 (Therapeutic Model)치료 모델은 심리 치료적 개입 ... Model)과업 중심 모델은 단기간 내 구체적인 목표를 달성하는 것에 초점을 두고 있다. 실용적이고 구조화된 접근으로 특정 목표를 달성하기 위해 구성된 집단에 적용되며, 주어진 ... 문제를 해결하고 실질적인 변화를 도모하는 것을 목표로 한다. 문제 해결을 위해 단기간 내에 명확한 목표를 설정하고, 단계적으로 접근하는 것이 특징이다. 사회복지사는 과업 촉진자 및

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.25

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[인간행동과 사회환경] 인간발달의 원리와 특성에 대해 설명하고 발달단계 중 성인기(21~40세) 발달과업에 대해 본인의 성인기 경험과 연관지어 설명하고 어려움에 대해 사회복지실천 현장에서 어떻게 지원할 수 있는지 기술하시오.

위한 다양한 접근법을 제시한다.2. “나”의 성인기의 발달과업과 경험(1) 성인기의 발달과업성인기는 21세에서 40세까지의 기간을 말하며, 이 시기는 인생의 중요한 전환점이 되 ... 과목명 : 인간행동과 사회환경레포트 주제 :인간발달의 원리와 특성에 대해 설명하고 발달단계 중 성인기(21~40세) 발달과업에 대해 본인의 성인기 경험과 연관지어 설명하고 어려움 ... 에 대해 사회복지실천 현장에서 어떻게 지원할 수 있는지 기술하시오.목 차I. 서론II. 본론인간발달의 원리와 특성2. “나”의 성인기의 발달과업과 경험3. 성인기 발달과업 지원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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사회복지기관의 평가

) 사회복지시설 평가* 참고문헌사회복지기관의 평가1) 기관의 평가 배경 및 원칙사회적 환경의 변화와 함께 정부는 1998년 '"사회복지사업법"을 개정하여 사회복지기관 평가를 법제 ... 화하였다.즉, 사회복지사업법" 제43조 및 사회복지사업법 시행규칙" 제27조에 근거하여 전체 사회복지기관을 대상으로 3년마다 1회 이상의 평가를 실시하고 있다.이러한 평가는 사회복지기관 ... 을 유지할 수 있도록 유도하는 것을 기본목표로 한다.5/ 이용자 중심의 원칙 : 사회복지시설은 기존의 서비스 제공자 중심의 시설에서 이용자 중심의 서비스 제공이 이루어질 수 있도록 한다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.19

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 공통점을 분석한 후, 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절한 리더십이론에 대한 의견

은 모두 리더십의 효과성을 높이기 위한 중요한 이론이며, 조직의 목표 달성을 위한 다양한 접근법을 제공한다. 사회복지행정에서는 환경과 구성원의 특성이 다양하기 때문에, 상황에 따라 유연 ... 이론 4. 행동이론과 상황적합이론의 공통점 분석 5. 우리나라 사회복지행정에서 적절한 리더십이론과 개인적 견해 6. 결론 --- 1. 서론 리더십은 조직을 이끌고 목표를 달성 ... onsideration)로 구분. - 구조 주도: 조직의 목표를 달성하기 위해 업무를 명확하게 정의하고, 역할과 책임을 설정하는 행동. - 배려: 조직 구성원의 복지와 감정을 존중하며, 개별

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.20

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내가 사는 거주 지역의 지역사회복지계획(광역시도시군구 단위 중 택1)을 조사하여 제출하시오

, 부정수급 신고 활성화라는 세부 과업을 포함하는 부정적 수급 방지 대표 과업이 있다. 추진전략 2는 지역사회 민관 협력 제고로 민관거버넌스 기반 지속 가능한 발전 목표 및 정책 ... 복지 목표 및 수단을 경정하는 것이다. 이에 따라 지역사회복지계획은 지역사회 차원에서 사회복지와 관련된 전략계획으로 실행계획으로써 궁극적으로 구체적인 사업 실천을 목표로 한다 ... . 중앙정부에서 지역사회로 복지의 중심축이 이동하고 중앙정부가 관장하는 제도, 법, 예산에 의해서 대부분 복지정책이 결정되던 방식에서 지방자치단체에 의한 복지정책의 기획과 집행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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