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"매니지리얼그리드" 검색결과 41-60 / 166건

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  • 간호지도자론 ) (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 (2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. 할인자료
    은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)매니지리얼 그리드 이론이 탄생하게 된 배경은 오하이오 주립대학에서 ‘리더행위 기술설문지(LBDQ ... 은 유형이다. 다만, 매니지리얼 그리드 이론에서는 중도형이 포함되어, 대부분의 지도자는 이상형(9,9)에 미치지 못하였으나, 균형이 잡힌 지도자는 중도형(5,5)의 모습을 보였으며 ... 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.02.21
  • [4학년 2학기 방통 기말과제물] 간호지도자론
    ) 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람 : 블레이크와 모턴2) 매니지리얼 그리드 이론이 제시하는 기본적인 5가지 리더유형① 방관형? 무력한 리더십 유형? 오하이오 대학 연구모형 ... 다는 비판을 받음(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.1 ... 조건은?(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매
    방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을
    한 관점에서 블레이크와 모우튼의 리더십 행동이론인 그리드 모델은 매니지리얼 그리드 훈련을 통해 경영자가 리더십 교육훈련 프로그램을 시행할 때 유용한 개발 프로그램을 후에 설계 ... 유형의 개발방향에 대해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 이론 ‘블레이크와 모우튼의 관리격자이론’을 통한 리더십 개발매니지리얼 그리드 훈련의 1단계는 그리드 세미나 단계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
  • (방통대 A+)리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.
    시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 ... 적으로 수용하기 어려울 수도 있다. 그러한 이유에서 비판받을 때도 있다.(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론 ... 이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)블레이크와 모턴은 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 개념을 정립하였다.리더십 이론 5가지
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.28 | 수정일 2022.04.21
  • LBDQ 질문지를 통해 본인의 리더십 유형을 알아보고, R. Blake와 J. S Mouton이 말한 관리격자의 모형을 근거로 하여 본인의 리더십을 개발하는 방향을 살펴보고자 한다.
    도형의 리더십에 가깝다고 말할 수 있다. 매니지리얼 그리드 훈련은 리더십의 관리격자 이론을 기초한 것으로서 경영자가 리더십 교육훈련 프로그램을 시행하는 경우에 유용하게 사용하는 개발 ... 프로그램이다. 1단계의 그리드 세미나 단계에서는 자신들의 리더십 스타일을 분석하고, 이에 대한 문제해결을 위한 팀 방법을 학습하는데, 여기에 참가한 사람들은 한 주간의 세미나를 통해 ... 해야 한다.Ⅲ. 결론그리드의 조직개발을 통해 행동 과학의 개념을 조직적인 행동으로 전환가능하게 하였고, 생산라인 관리에 의해서 채택된 독특한 교육과 학습의 역할이 개선되었다. 심리적인
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06
  • [경영학 서브 노트] 목표추구적 집단행위
    계에도.∴ 상황에 따라 다르다.④ 수명주기이론 : 하급자들의 성숙도를 강조if 성숙도↓ → 지시적 리더쉽성숙도↑ → 위양적 리더쉽⑤ 레딘(Reddin)모형 : 매니지리얼 그리드 개념 ... 형, 생산과 관계의 유지에 많은 관심매니지리얼 그리드 훈련을(? OD(조직개발)) 통해(= 관리격자)⑶ 상황이론과 리더쉽 유효성① 상황적합성이론 : 리더쉽 유효성은 리더와 집단구성
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론-리더십의개념과이론,사회복지시설에적용
    을 찾는 것이다. 행동이론에는 대표적으로 오하이오 연구, 미시간 연구, 매니지리얼그리드이론 등이 있다.다. 상황이론상황이론은 리더쉽의 유효성이 상황에 의존하게 되며, 리더란 상황
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향
    이하45 이하2. 매니지그리드 이론블레이크와 모튼은 매니지리얼 그리드를 만들어서 리더가 지향 할 수 있는 방향을 두 차원으로 구분하였다.이들은 횡축에는 생산에 대한 관심(과업 ... . 본론1. LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형2. 매니지그리드 이론3. 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향 ? 인화중심형(컨트리클럽형)1
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.16
  • 간호지도자론 ) 오하이오 주립대학 리더십 연구 발전 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오. 할인자료
    와 모턴이다³?. 매니지리얼 그리드 개념은 관리 격자 이론으로도 불리며, 해당 이론은 리더의 속성이 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심으로 기저에서 작용한다고 주장하였다. 이는 곧 ... 을 간략히 서술하시오. (5점) (3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열 ... 시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점) (4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방송통신대 간호지도자론 기말과제물)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 외 10문제
    을 정립했다. 매니지 리얼 그리드는 두 개의 축으로 되어 있는데, 가로축은 생산에 대한 관심(구조주도, 과업)의 정도를 파악할 수 있도록 9등급으로 나누고, 세로축은 인간에 대한 관심 ... ), 중도형(5, 5), 이상형(9, 9)블레이크와 모턴(Blake & Mouton)은 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드(managerial grid) 개념 ... ) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2021.11.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호지도자론
    .블레이크와 모턴(Blake & Mouton)은 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 개념을 정립하였다.? 메니지리얼 그리드는 두 개의 축으로 이루어져 있는데,가로 ... 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립 ... 는 데 적용할 것인가‘이다.3. 오하이오 주립대학의 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27
  • 방송통신대 간호지도자론
    을 정립하였다. 그들이 만든 매니지리얼 그리드는 두 개의 축으로 되어 있는데, 가로축은 생산에 대한 관심(구조주도, 과업)의 정도를 파악할 수 있도록 9등급으로 나누고, 세로축 ... 한 특성을 가지고 있는가’라는 사실보다 ‘그 특성을 어디에, 무엇을, 어떻게 하는 데 적용할 것인가’일 것이다.(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론 ... 을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)블레이크와 모턴은 오하이오 주립대학의 리더쉽 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 개념
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.03
  • 간호지도자론 2학기 기말 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건
    적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점) 교재 411) 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람블레이크와 모턴(Blake & Mouton)은 오하이오 주립대학의 리더십 연구 ... 와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 ... 논리는 많은 사람이 실제 수용하기가 어렵다는 문제도 있다.(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본
    방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.19
  • 2021학년도 2학기 간호지도자론 기말시험 (과제물)
    니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)① 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람블레이크와 모턴(Robert ... 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립 ... 에서도 바람직하지 않다는 문제점이 있고 지도자만 강조해 부하직원이나 상황요소는 전혀 고려하지 않고 있다는 점 또한 단점이다.(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매
    방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료A+)) 리더십 관리격자 이론과 상황 적응적 리더십 이론의 관계 관리망 이론 - 성과와 일인가? 인간관계, 사람인가? 아니면 상황인가?
    니지리얼 그리드 이론에서는 팀형이라고 살펴볼 수 있었다.아이오와 대학의 연구자들 인 르윈과 리피트 그리고 화이트(K.Lewin, R. Lippitt, and R.K. White)가 한다. ... 다. 이들은 생산(과업)과 인간(관계)에 바탕을 두어 리더십에 관한 다섯 가지 유형을 정사각형 안에 제시하는 관리망(managerial grid)을 고안해 내고 있다. 이 그리드 ... 과 리피트 그리고 화이트(K.Lewin, R. Lippitt, and R.K. White)가 연구한 이론에서는 민주형 리더, 오하이오 대학의 연구에서는 높은 배려심을 갖는 리더, 매
    리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.11.05
  • 간호지도자론 기말과제
    는 전혀 고려하지 않아 이론적으로 매우 단순한 단점이 있다.3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본 ... ) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리 ... 얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2024.09.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [리더십]리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    적?권위적, 온정적?권위적, 협의적?민주적, 참여적?민주적 형태로 분류한 것이다(이상윤, 2019).여섯째, 매니지리얼 그리드는 블레이크와 머튼이 오하이오 주립대학의 구조주도형, 배려
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단
    능률의 측면과 인간적인 측면을 절충하여 적절한 수준의 성과를 낼 수 있다. 매니지리얼 그리드 이론을 만든 Blake와 Mouton은 중용형을 가장 이상적인 지도자 유형으로 보 ... 에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호지도자) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의
    적·자유방임적 리더십, 오하이오 주립대학의 리더십 연구, 매니지리얼 그리드 이론으로 구성된다.② 오하이오 주립대학 연구오하이오 주립대학 연구는 행동이론 중에서 가장 정교하고 포괄적인
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
  • 간호지도자론(간호) ) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오. 할인자료
    한다. 대표적인 연구로는 ‘권위적, 민주적, 자유방임적 리더십’과 ‘오하이오 주립대학의 리더십 연구’, ‘매니지리얼 그리드 이론’ 등이 존재한다.오하이오 주립대학에서 실시한 리더십 연구
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.01.21
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2025년 06월 08일 일요일
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