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"리더십이론비판" 검색결과 41-60 / 5,754건

[간호관리학] 리더십 이론 보고서

리더십 보고서과목명제출일교수명학 번이 름1. 리더십이론1) 특성이론① 리더가 될 사람은 리더가 될 선천적인 특성이나 성격을 타고 났다고 보는 이론② 위대한 리더들을 대상으로 연구 ... 하여 ‘위인 이론’ 또는 ‘자질 이론’이라고 불림강점약점리더가 갖추어야 할 것이 무엇인지 알려줌? 구성원이나 상황이 미치는 영향을 고려치 않음? 리더십이 교육이나 훈련에 의해 후천 ... 적으로 개발될 수 있음을 부정하므로 현장 적용에 한계? 통합된 전체로서의 인간을 보지 못함? 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없음2) 행동이론(1) 특징① 리더십은 선천

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.25

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간호관리학 5장 지휘

- 인간 대한 관심과 생산 대한 관심 모두 높음③ 행동이론의 비판- 리더십 효과는 리더행동유형보다 상황변수따라결정되는 경우 더 많음에도 상황변수 고려안함(3) 상황이론 ? 모든 상황맞 ... 적 리더십 이론(1) 특성이론 - 자질론① 정의- 모든사람이 리더 될 수 있는 자질 구비함SO 선천적으로 타고났으니 학습도 불가② 리더의 특성- 지능, 남성성향, 적응력, 지배성향 ... , 외향성,보수성향, 추진력, 리더십동기, 성실성, 자신감,인지능력, 과업지식③ 한계점- 리더십은 훈련과 교육통해 얻어질 수 없다 주장(2) 행동이론 ? Best 리더십 있음

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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[리더쉽] 에듀윌 학점은행제 1학기 6주차 퀴즈 오답노트 (2025년 최신판)

면 X를 고르시오. (각 20점)1. 리더십 특성 이론은 더 이상 활용이 되고 있지 않다.정답: X풀이:리더십 특성 이론(Trait Theory of Leadership)은 리더 ... 가 타고나는 성격, 능력, 신체적 특성 등이 리더십 발휘에 영향을 준다는 이론입니다.과거에는 "리더는 태어나는가?"라는 관점에서 성공한 리더들의 공통된 특성을 찾아내려는 연구가 주 ... 를 이뤘죠.비판을 받아 일시적으로 쇠퇴했지만, 완전히 사라진 것은 아닙니다. 오히려 현대에는 다시 중요한 이론으로 주목받고 있습니다.특히 최근에는 성격 5요인(Big Five), 감성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.10

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사회복지행정론 - 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

(1) 관심있는 리더십이론(2) 가장 바람직한 리더쉽에 대한 나의 생각III. 결 론Ⅳ. 참고문헌I... 서 론리더쉽이란 공동의 목표를 달성하기 위해 구성원 모두가 자발적, 적극 ... 론(1) 관심있는 리더십이론 : 서번트 리더십서번트 리더십은 리더가 조직에서 군림하지 않고, 구성원들을 섬기며 일을 잘 수행할수 있도록 적극적으로 동기부여 하며 리더쉽을 발휘 ... ** 사회복지행정론 **주 제♡ 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인으니 생각을 기술하시오 ♡목 차I... 서 론II.. 본 론

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.11

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셀프 리더십에 대하여

리더십의 역사1980년에 셀프 리더십은 Charles C. Manz 와 Henry P. Sims, Jr.에 의해 리더십 대체이론의 관점에서 셀프 매니지먼트 이론부터 출발 ... 하였다. 먼저 그들은 전통적인 리더십과 셀프 리더십을 구분하여 인적자원관리 방법을 나누었다.전통적인 리더십은 주로 외부관찰, 직무할당, 문제 해결 등외부로부터의 명령과 지시, 비판, 통제 ... , 보상에 의해 많은 영향을 받으며 셀프 리더십은 스스로 성취 목표를 설정하여 성취함에 따라 보상과 비판 등에 자율성 가지며 자기관찰, 자기설정 목표를 통해 스스로 문제해결이 가능

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05

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간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

전통적 리더십특성이론위인이론: 성공적 리더는 타고난 공통적 특성, 자질을 가지고 있다.리더특성 분석 --> 리더 선발 인사관리비판타고남 --> 필요한 리더 확보 어려움리더 특성 ... 과 효과성 관계의 일관성 결여행동이론리더십은 타고난 것이 아니라 후천적으로 개발이 가능하다리더십 효과: 리더십 행동 유형 분류, 유형에 따른 효과 규명기여리더십 측정을 통해 리더 ... 자신의 행동 이해, 개발 방향 제시, 교육 훈련의 활성화비판행동유형 측정 및 분류의 신뢰성모든 상황에 효과적인 행동유형 발견 어려움1독재적-민주적-자유방임형 리더십행동(1)리더

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을

어야만 하는 보편적 자질은 존재하지 않는다는 비판을 받기도 한다. 세 번째로 행동론적 접근이다. 1950~1960년대 주장한 이론으로 특성이론에 대한 비판으로 나타나 리더십을 행위 ... 교과목명 : 사회복지행정론 리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십 이론 ... 를 달성하는 방향으로 영향력을 행상하는 과정으로 볼 수 있다. 이러한 리더십에 관한 다양한 이론을 살펴보고 사회복지조직에 적합한 리더십이 어떤 것일지 생각해보고자 한다. Ⅱ. 본론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

특성이론은 한계와 비판도 받고 있다. 일부 연구에서는 특성이 본질적으로 리더십을 결정하지 않는다고 주장하며, 환경적 요인과 상황에 따라 특성이 효과를 발휘하는 것이라는 입장 ... 을 지지한다. 또한, 다양한 리더십 스타일과 상황에 따른 유연성을 고려하지 않고 특성에만 집중하는 한계가 있다.이러한 한계와 비판을 고려하면서도, 리더십 특성이론은 리더의 특성과 역할 ... [리포트]리더십특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 특성이론2. 특성이론에서 말하는 리더

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.10.23

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MBTI 성격 유형에 따른 리더십 및 셀프 리더십 분석- ESFP

하다.- 비난과 비판을 들으면 궁지에 몰린 것처럼 느끼며 때로는 심하게 반응한다.2. 자신이 가장 선호하는 리더십 선택1) 리더십에 대한 이론 정리[리더십 상황이론의 하우스의 경로 ... 하는 리더십 선택1) 리더십에 대한 이론 정리2) 선택한 이유3. 셀프리더십 척도를 활용하여 설문 작성1) 자신의 셀프리더십 분석4. 결론 및 소감5. 참고문헌1. 자신의 성격 유형 ... 하는 이론이다.(1)지도자의 행동 유형? 지원적 리더십- 부하의 욕구에 대한 배려를 하며 복지에 대해 관심을 표명하고 조직의 분위기를 친밀하게 유지하려고 노력한다.- 모든 직원

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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[간호] 간호관리학 지휘 정리

의 남다른 특성이나 능력에 대한 고찰약점- 보편화된 리더의 특성을 정의하는 것이 어렵다는 비판, 리더십이 선천적으로 타고 태어나는 것③ 현대적 리더십 이론- 과업을 명확히 하고 목표 ... 하게 행동- 영향력을 사용- 변화와 발전- 구성원을 동료로 신뢰2) 리더십 이론특성 이론 → 행동 이론 → 상황 이론 → 현대적 이론① 특성 이론= 위인 이론, 자질 이론강점- 리더 ... 를 달성할 수 있도록 동기부여, 성과가 있으면 보상하는 거래적 리더십과 반대- 거래적 리더십과 차이점 비교 표 5-5 307 페이지리더십 구성요인(효과성과 적극성이 가장 높은 순)

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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팔로워십과 리더십의 관계에 대해 설명하시오.

어서도 변화의 바람이 불고 있다. 왜 부하는 항상 리더의 말에 순종해야 하는가 하는 비판적인 검토에서부터 시작해 새로운 관점들이 등장하고 있으며 이는 팔로워십과 리더십의 관계에 대한 ... 함으로써 성과를 내는 사람이라고 할 수 있다. 팔로워십의 중요성에 대해 이론적 근거를 제시한 Kelly는 효과적인 팔로워십은 스스로 독립적이고 비판적인 사고를 할 수 있으며 리더의 말 ... . 리더십리더십에 대한 연구 및 이론은 너무나 많다. 하지만 팔로워십과 연관되어 리더십의 중요성을 제시한 것은 변혁적 리더십 이론이 대표적이다. 뿐만 아니라 리더-부하 이론

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!

.·기여와 비판구성원들의 성숙 수준에 적합한 리더십 유형을 선택하여 적용함으로써 구성원들을 성숙한 인간으로 발전시키는 동시에 조직의 성과도 극대화 할 수 있다고 본다. 그러나 이 이론 ... 리더십 이론리더십 이론은 특성이론, 행동이론과 상황이론 등의 전통적인 리더십 이론들을 비롯하여 최근 새로운 패러다임에 입각한 리더십 이론으로 발전해 오고 있다.1) 특성이론가장 ... 를 구별하는 특성, 나아가 효과적인 리더와 비효과적인 리더를 구별하는 다양한 특성을 규명하려는 이론이다.· 기여와 비판특성이론은 조직의 기능별·계층별로 성공적 리더의 특성을 분석하여 그

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08

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간호관리학, 리더십 이론 요약 및 나이팅게일 리더십 분석

해피캠퍼스 제출용저작시기 2024.05.26.일 일요일간호관리학리더십 이론 요약 및 나이팅게일 리더십 분석목차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성----------------------- ... ------------------------------------1p3. 전통적 리더십 이론------------------------------------------------- ... ----------------------1～3p3-1. 특성이론3-2. 행동이론3-3. 상황이론4. 현대적 리더십 이론----------------------------------

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

때문에, 리더의 자질을 평가하는 데 있어 간단하고 직관적인 방법을 제공한다. 그러나, 이 이론은 특정한 특성이 리더십의 성공을 보장하지 않는다는 비판을 받고 있다. 예를 들 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오서론리더십은 조직과 개인의 성공을 좌우하는 중요한 요소 ... 로서, 다양한 이론과 모델을 통해 연구되고 분석되어 왔다. 그중에서도 리더십의 특성이론과 행동이론은 가장 오랫동안 연구되어온 두 가지 중요한 이론이다. 이 과제에서는 리더십의 특성이론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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수간호사 리더십과 유형 간호 의사소통 문헌고찰

하게 된다.- 갈등 문제 개선 방법(1) 리더십 유형의 중요성리더십의 전통적 이론에는 특성이론, 행동이론, 상황이론이 있다. 특성이론은 리더에 초점을 맞춘 이론으로서 성공적인 리더와 성공 ... 을 미치거나, 집단이나 조직이 유효성을 높이는 리더의 행동유형이 무엇인지를 규명하는 데 중점을 둔 이론이다.아이오와대학교의 레빈과 리핏의 실험에서 사용된 리더십 스타일은 권위 ... 고 사실상 리더십의 행사가 없는 스타일이다. 위계질서가 강한 간호사 조직에서는 구성원 간의 상호작용을 향상시키기 위해 민주형 리더십이 필요하다.상황이론은 리더와 추종자의 상호작용에 영향

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.23

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리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오

이론 중의 하나인 Path-goal theory에 대해 논하시오. (20점)(2) Path-goal theory에 근거하여 자신의 리더십에 대해 스스로 분석해보고 그 이유를 함께 ... 의 특성에 대한 영향을 포함하는 경우가 있다. 이에 본론에서는 리더십의 정의를 설명하고, 리더십을 바라보는 3가지 관점에 대해 설명해 보고자 한다. 또한, 상황이론 중의 하나인 ... . 리더십을 바라보는 3가지 관점1) 특성이론특성이론이란 1930년대와 40년대 주로 연구된 영역으로 유능한 리더와 그렇지 않은 리더 간 신체적인 특성, 성격, 능력 등에 있어서 차이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

에 관한 연구는 그 중요성이 점차 증가하면서 20세기 초반부터 여러 방향으로 다양하게 전개되어 왔다. 접근 방법에 따라 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론 등 ... 에 존재하고 있는 일부 준거집단의 커뮤니케이션 패턴에 대한 확인 전략이다.3) 커뮤니케이션 수용 이론에 대한 찬성론과 비판론의 증거커뮤니케이션 수용이론은 광범위하다. 이 이론에 대해서 ... 범위가 확대되고 이 이론이 구체적인 개념들이 매끄럽게 다듬어졌다.이와 같은 범위의 응용은 이 이론을 비판하기 위한 수단으로도 사용되고 있다. 이러한 이론은 체험적인 힘을 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 러더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오

R E P O R T과제명현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 러더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석 ... 적 요인이 결합되어 리더십 스타일을 결정짓는다는 사실을 시사한다.이러한 문제의식을 토대로 본 글은 두 대통령의 리더십을 주제 선정 이유로 삼고, 그 특징을 다양한 리더십 이론에 근거 ... 하여 비교·분석하려 한다. 리더십 이론은 시간의 흐름에 따라 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 거래적 리더십 등으로 발전해 왔다. 최근에는 포용적 리더십, 서번트 리더십 등 구성원

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.05

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론2 ... . 행동이론3. 본인 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리는 조직에 속해있으면서 리더와 리더십에 대한 이야기를 많이 듣게 된다. 그러다 보면 리더는 어떤 사람이고, 우리 조직에는 어떤 ... 에서는 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 특성이론1) 개념1930-1940

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

가 다르다는 한계가 있습니다.전통적 리더십 이론들은 리더십의 다양한 측면을 설명하려 노력했지만, 현실 세계의 복잡성을 완전히 포착하지 못했다는 비판을 받았습니다. 하지만 여전히 ... - 과목: 경영학개론- 이름: 박**- 주제: 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오 ... .리더십은 수세기 동안 학자, 연구자, 실무자들에 의해 연구되고 분석되어 온 복잡하고 다면적인 개념 및 이론입니다. 리더십의 핵심에는 공통 목표나 비전을 달성하도록 다른 사람

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01

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