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"리더십이론비판" 검색결과 81-100 / 5,742건

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노인복지론 과제 주제 한국사회 노인문제를 다룬 신문기사 1개를 스크랩한 후에 2주차 1교시에 학습한 노화이론(택1)에 입각하여 해당 문제를 제시하시오.

과목명 : 사회복지행정론과제 주제현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 그중에 하나의 리더십 이론 ... 을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되, 그 해당 인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 더불어 사회복지조직에서 적용 ... 했을 때 장점과 단점을 서술하시오.학습자명 : 1급사회복지사아 이 디 : 1급사회복지사목 차서론리더십 이론의 등장배경본론경쟁적 리더십카리스마적 리더십변혁적 리더십변혁적 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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<행정학> 리더십이론(자질론,행태이론,상황론), 대표관료제

< 행정학 > 중간·기말 시험1. 자질론자질론(특성론)은 지도자가 되게 하는 개인의 속성과 자질을 연구하는 이론이다. 리더십은 위대한 인물의 출생과 더불어 타고난다고 해서 리더 ... ·상황에 따라 완전히 달라질 수 있고, 지도자라고 해도 동일한 자질을 갖는 것은 아니며, 지도자가 반드시 갖춰야 할 보편적인 자질은 없다는 비판을 받았다.2. 행태이론행태이론(행동 ... 이론)은 모든 상황에 효과적인 리더의 행동 유형이 존재한다는 것을 전제로, 리더가 실제 어떤 행동을 하는가에 초점을 맞춘 리더십이론이다.이에 관한 다양한 연구가 있는데, 먼저

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11

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(사회복지)사회복지행정론_리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

별 특징오하이오 이론은 다음의 비판과 함의를 동시에 지니고 있다.① 연구결과는 구조주도와 배려행동이 모두 높을 때 가장 효과적인 리더십 유형 제시② 리더십 효과성에 미치는 상황 ... 가능하다고 볼 수 있다.이에, 본 글에서는 사회복지조직에서 리더십이 필요한 관점을 가지고 리더십의 이론에 대해 알아보고, 이를 토대로 사회복지조직에서 어느 유형의 리더십이 가장 필요 ... 하였다.그러나 이 이론은 다음과 같은 측면에서 비판을 받고 있다.① 성공적 리더의 특성을 연구할수록 리더의 특성도 점차 증가되어 연구가 복잡해짐② 리더의 특성은 자신이 처한 상황에 따라

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24

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리더십 상황이론

리더십 상황이론(situational theory, contingency theory)목차리더십 상황이론(situational theory, contingency theory)1 ... . 상황적합이론2. 리더십 대체물이론4. 상황 리더십이론* 참고문헌리더십 상황이론(situational theory, contingency theory)상황이론은 행동이론의 한계 ... 성을 인식하고 등장한 새로운 이론이다. 행동이론 등의 공통적 과제는 효과성을 증진시키는 데 가장 적합한 이상적인 리더십 유형이나 형태를 발견하려는 것이었으나 모든 상황에 적합

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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리더십 상황이론(피들러, 허시와 블랜차드의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론)

리더십 상황이론(피들러, 허시와 블랜차드의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론)목차리더십 상황이론1/ 피들러의 상황이론2/ 허시와 블랜차드의 상황이론3/ 하우스의 경로-목표이론 ... * 참고문헌리더십 상황이론특성론적 접근과 행동론적 접근이 리더의 효과성과 효율성은 리더의 특성이나 행동, 즉 리더 개인에게 달려있다고 보았다면, 1960년대와 70년대에 주창된 상황 ... 한다.그래서 상황이론가들은 리더의 중요한 역할은 리더십의 효과에 영향을 미치는 다양한 상황요소를 파악하고 평가하는 것이라고 보고 있다. 대표적인 연구들로는 피들러(E. Fiedler

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

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특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

은 1960년대와 1970년대에 비판을 받게 되었습니다. 그럼에도 불구하고 리더십 특성이론의 시사점은 리더의 특성들이 효과적인 리더십을 발휘하는데 매우 중요한 역할을 한다는 것입니다 ... 능력을 가질 수 있도록 해야 합니다. 따라서 본문에서는 다양한 리더십 이론 중 특성이론에 대해 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’에 대한 저의 생각을 서술해보겠습니다.2. 본론(1 ... ) 특성이론● 리더십 특성이론의 의미리더십 특성이론이란? 리더십 연구에 있어 가장 오랜 역사를 가지고 있는 이론으로 19세기 말부터 1940년대 중반까지 많은 영향력을 끼쳤

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28

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<간호관리학> 변혁적 리더십과 섬기는(서번트) 리더십

를 마치 신비한 특성이 있는 것처럼 또는 리더십의 자질은 타고 태어나는 것으로 간주하기도 하지만 리더십은 에술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구한다.2. 현대적 리더십 이론리더 ... 의 외형 · 행동 특질 등 성공한 리더로서의 공통적 특성을 밝히려 했던 전통적 리더십이 론은 정치적, 경제적, 사회적으로 급변하는 현대의 조직 운영에 부적합하다는 비판에 따라 새로운 ... 리더십 이론들이 개발되었다. 이러한 변화를 위기상황으로 규정하고 이를 타개하고 지속적으로 발전, 성장하는 기업이 되기 위해 조직 구성원들의 조직에 대한 강한 일체감과 적극적인

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09 | 수정일 2025.03.11

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간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)

REPORT 간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서 과목명| 간호관리학(2) 담당교수 | 학과 | 학년 | 학번 | 이름 | 제출일 | 목차 1. 리더십 개념3 2. 리더십 이론 ... 3-8 1) 전통적 이론3-7 2) 현대적 리더십 이론7-8 3. 임상 실습기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 분석 ... 11-12 6. 참고문헌12 1. 리더십 개념 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정 2. 리더십 이론 1) 전통적 이론 Ⅰ. 특성이론 1. 특성이론

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

경영학개론 과제리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... - 1. 리더십 이론- 2. 리더십 유형- 3. 리더가 가져야 할 태도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더는 사전적으로 조직이나 단체에서 전체를 이끌어 가는 사람을 의미한다. 그러나 이 ... 리더십의 종류가 다양함을 알 수 있는데, 그렇다면 좋은 리더십이란 과연 무엇인지 알아보도록 하자.Ⅱ. 본론1) 리더십 이론원시시대부터 누군가는 집단을 이끌고 있었다. 리더가 생겨난 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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[상황이론] 피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론

다는 점에서 비판을 받고 있다.즉, 그는 리더와 부하의 가치, 태도, 선호, 집단의 응집력, 규범, 조직설계, 조직문화, 기타 환경적인 요인이 리더십과정에 미치는 효과를 거의 고려 ... 함으로써, 기본적으로 브룸의 기대이론에 입각하고 그 연장선상에 있다.부하의 동기부여, 직무만족, 업적에 영향을 미치는 리더의 행동은 리더십 상황에 의존한다. 리더가 할 일은 상황을 분석하는 것 ... [상황이론] 피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론1. 피들러의 상황이론이 모형은 특성이론과 상황이론의 결합이라고 할 수 있으며, 피들러에 의해 개발되었다. 이 모형은 효과

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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피들러(Fiedler)의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로

다른 경우가 많았다고 한다. 또한 리더와 부하와의 관계를 고정적인 것으로 보았다는 점에서 비판점이 나오고 있다. 2.이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오 ... 피들러(Fiedler)의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오. Ⅰ. 서론 오늘날 조직의 리더는 남다른 소질과 능력을 가지 ... 지 못할 시 조직성과가 좋지 못할뿐만 아닌 심지어는 그 집단이나 조직이 사별하기도 한다. 따라서 현재 수많은 기업에서는 이 리더십의 중요성을 인식함에 있어서 리더십과 관련한 이론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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[간호관리학] 리더십 유형 분석 및 비교 Report A+

을 함 (what 중심)- 자발적으로 따르는 팔로워 지휘Ⅱ. 리더십 이론1. 전통적 리더십 이론리더십 이론가정접근방법특성이론(1940~50년대)효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 ... (1970년대)모든 상황에 적합한 유일한 리더십 유형은 없다.상황에 따라 어떤 리더십 유형이 효과적인가?1) 특성이론 (위인이론)① 초기에는 리더가 될 사람은 선천적인 특성이나 성격 ... 하는서의 인간을 보지 못함- 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없음2) 행동이론(1) 특징① 리더십은 선천적인 것이 아니라 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능하다고 봄② 리더

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.08

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

과 같은 요소 이외에 다른 특성은 타고난 것이 아니었고, 행동주의 이론가들에 의해서 많은 비판을 받게 되어 특성이론은 기반을 잃게 되었다.리더십 특성이론은 리더의 개인적 자질 ... 리더십주제: 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십 특성이론2.‘리더는 타고나는 것이 ... 하여 여러 연구가 이루어졌다. 그중에서 1940년대에는 리더십을 두고 특정 리더들이 가지고 있는 특성이 타고난 것이라는 명제를 증명하기 위한 연구가 이루어졌다. 이를 리더십 특성이론이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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의료경영학-전과정 기말 요점정리

으로 특정 상황에 따라 직원의 요구에 대응할 수 있도록리더 개인의 행동을 변화시킴리더의 유형 : 과업지향형, 관계지향형기업 및 상품의 라이프 사이클과 적합한 리더십4. 컨틴전시 이론 ... 적, 상호작용 중요시 후원적6. 성숙도 이론(1) 성숙도 이론① 리더십은 부하직원들의 성숙도에 따른다② 성숙도가 낮으면 지시적, 성숙도가 높으면 코치형③ 부하직원의 유형 (능력 ... 과 경영자(1) 의료기관의 특성과 관리의 역할① 의료기관은 매우 복잡하고 역동적인 조직임.② 따라서, 관리자는 리더십을 발휘할 수 있어야 하며, 직원들을 관리하고 조정하는 역할을 수행

시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하시오

ㄹㅣㄷㅓㅅㅣㅂ 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하시오Ⅰ. 서론리더십은 조직이나 국가의 성공과 발전에 결정적인 영향을 미치 ... 았으며, 시진핑은 중국 공산당의 중앙집권적 리더로서 장기적인 전략과 강력한 통제를 바탕으로 국가를 이끌어왔다.리더십 특성이론은 리더의 개인적 특성들이 리더십 스타일과 효과에 어떻게 영향을 미치 ... 는지를 분석하는 이론으로, 트럼프와 시진핑의 리더십을 비교 분석하는 데 유용한 틀을 제공한다. 이 이론에 따르면, 효과적인 리더는 특정한 지능, 자기 확신, 결단력, 성실성, 사교

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.11

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리더십을 설명하는 여러 가지 이론적 접근 중 본인이 중요하게 생각하는 것을 선택하여 이유에 대해 설명해보자.

성도 있지만 곧이어 리더십 특성의 보편성에 의문을 제기했던 다른 학자들에 의해 비판을 받으면서 행동이론과 상황이론이 발달하게 되었다. 하지만 특성이론에서 제시한 효과적인 리더의 주 ... 주제: 리더십을 설명하는 여러 가지 이론적 접근 중 본인이 중요하게 생각하는 것을 선택하여 이유에 대해 설명해보자.Ⅰ. 서론최근 현대사회 인터넷의 발달과 세계화로 인해 산업구조 ... 이론과 현대적 리더십 이론에 대해 살펴보고 여러 가지 이론 중 가장 중요하다고 생각하는 것을 선택해 이유를 들어 설명하고자 한다. 리더십 이론의 역사와 흐름을 살펴보는 것은 리더십

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오.

을 좌우한다고 주장하는 이론이다. 특성이론은 리더는 타고난 것이라고 보며 리더십은 훈련될 수 없다고 보았다. 그러다 1950년대 행동이론의 등장은 특성이론이 가진 한계를 비판하기 시작 ... 을 간과했는데 이를 비판하는 입장에서 1970년대 상황이론이 등장하게 되었다. 상황이론은 행동이나 특성과 같이 단일한 요소만으로는 조직에 효과적인 리더십을 설명할 수 없다고 주장 ... 은 조직이 올바른 방향을 향해 나아갈 수 있도록 동기부여 한다는 점에서 중요하다.본론에서는 리더십과 지도력에 대해 구체적으로 살펴보고 리더십 이론의 흐름을 통해 사회복지적용 시 발생할

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 대인관계능력 정리본(최신개정본)

? 사람을 관리한다? 체제나 기구를 중시? 기계적? 위험(risk)을 회피한다? ‘어떻게 할까’를 생각한다? 리더십 이론전개 과정? 1940~50년: 특성이론? 1950~60년 ... : 행동이론? 1960~70년: 상황이론? 1970~ : 변혁적 리더십리더십행동이론? 아이오와 대학: 민주적 리더십, 전체적 리더십, 자유방임형? 미시간 대학: 직무 중심적 리더십 ... , 종업원 중심적 리더십? 오하이오 대학: 구조주도, 배려? PM이론: 성과지향(P)과 유지지향(M), PM>pM>Pm>pm블레이크와 머튼의관리격자이론(행동이론)허쉬와 블랜차드의리더십

시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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[a+취득자료] 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

된다. 이런 점을 고려할 때 사회복지사는 그 누구보다도 리더십에 대해 잘 알고 상황에 맞게 각종 리더십 이론을 적용할 줄 알아야 할 것이다.이어질 본론에서는, 현재 학계에 제기된 바 있 ... 는 다양한 리더십 이론에 대해 정리해보도록 하겠다. 그리고 내가 사회복지사로서 조직이나 현장에서 적용할 가장 바람직한 리더십은 무엇이 있는지에 대해서도 기술할 것이다.Ⅱ. 본론1 ... . 리더십 이론의 종류(1) 리더십 특성이론지도자는 선천적으로 지도자로서의 자질을 갖고 있다는 내용의 이론이다. 즉, 현존하는 지도자들이 공통적으로 갖고 있는 특성이나 자질에 대해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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A+ 간호관리학 리더십 연구(특성이론, 행동이론, 상황이론) 정리 보고서, 과제(서론,본론,느낀점)

.xml리더십 연구 학습 보고서특성이론, 행동이론, 상황이론학번반이름제출일과목명담당교수목 차Ⅰ. 서론11. 리더십 이론의 연구1Ⅱ. 본론21. 특성이론21) 특성이론32) 특성이론 ... 의 한계점33) 특성이론의 현대적인 관점32. 행동이론31) 행동이론32) 권위형-민주형-자유방임형 리더십43) 미시간주립대학교 리더십 연구: 직무중심적, 직원중심적 리더십54 ... ) 오하이오주립대학교 리더십 연구65) 관리격자 이론76) 행동이론의 한계점83. 상황이론81) 상황이론82) Fiedler의 상황론적 이론93) 경로-목표 이론104) 상황대응 리더십

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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