"남녀고용평등정책을 중심으로"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 가족복지론 여성복지 가족복지정책 저출산 정책 저출산 현황 여성 노동 정책 맞벌이 가족 문제 한부모 조손가정

"남녀고용평등정책을 중심으로" 검색결과 41-60 / 3,481건

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성, 여성, 페미니즘, 양성평등, 성폭력과 가정폭력, 이성 교제, 결혼 정의 요약 정리

를 개선하기 위해 기준에 따라 보상하는 것입니다. 양성평등으로 나아가기 위한 방법론적 도구로 남녀평등고용개선조치, 여성공천 할당제, 양성평등 채용목표제 등이 있습니다.정책의 성별 영향 ... 성차별 가족문화 개선 운동, 노동·농업 분야에서의 여성들의 움직임으로는 남녀고용평등법, 영유아보육법의 제·개정 작업, 고용차별반대 투쟁, 여성의 노동권 확보 요구 등여성주의의 주요 ... 주의(3) 정신분석학적 페미니즘4. 양성평등양성평등기본법 의의와 과제는 여성 정책의 패러다임 변화입니다.양성평등기본법패러다임젠더 또는 성 평등 패러다임성차별의 원인성차별 구조적인

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.30

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최근 성(性)과 관련하여 여러 가지 정책이 있음에도 불구하고, 계속해서 사회문제가 되고 있다. 성과 관련된 문제를 해결할 수 있는 새로운 대안이나 현재의 정책이 개선되어야 할 부분에 대해 논하시오.

적인 방안이나 행동을 취해야 한다.2. 성(性)과 관련하여 여러 가지 정책.1) 해방 직후 : 미 군정기의 ‘부녀국’ 설치되고 부녀복지사업이 중심이 되었다2) 1950~1970년 ... 을 수립하기 위한 근거가 되었다.4) 1990년대 : 여성 복지정책을 범위가 확대되고 여성의 인권문제와 성과 가족의 문제가 법적인 보호의 대상이 된다. 고용 할당제가 공직이나 정치 ... 분야에도 실시됨.? 가정폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법, 가정폭력 방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률 제정(1997년).? 여성정책기본계획 (1998~ 2002년)? 남녀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.25 | 수정일 2023.11.14

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가족복지정책에 대해 서술하고 우리나라와 외국의 가족복지정책을 비교 서술한 후 어떤 것이 가장 적절한 가족복지정책이라고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오.

화적 인구변화에 대응해 포괄적 인구정책ㆍ노인정책이 수립됐다.2007년 기존의 남녀고용평등법이 ‘남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률’로 개정되었으며, 남자 배우자에게도 유급 ... 제에 불과하던 상태에서 1987년 ‘남녀고용평등법’의 제정으로, 무급이긴하나 취업여성의 육아휴직제가 법제화되었다. 1991년에는 ‘영유아보호법’이 제정되고 아동보육시설 설치의 근거 ... 90일로 확대되었고 증가된 30일분의 휴가급여를 고용보험기금에서 전액 부담함으로써 제도의 활성화를 이루었다. 또한 2001년 남녀고용평등법 개정으로 육아휴직의 상용권이 취업여성

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21

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여성복지

을 위한 복지서비스 정책으로는 남녀고용평등법 및 영유아 보육사업 등이 있다.남녀고용평등법에서는 남녀를 차별하는 고용 관행을 바로잡아 주었다. 모성을 보호하기 위해 육아휴직을 제도 ... 으며, 미혼모들도 당당하게 살아간다.남녀평등 이념에 가장 입각해 있는 스웨덴의 경우 국가의 적극적인 개입에 의해 여성고용정책이 이루어 졌다. 특히 공공분야의 성장은 여성에 대한 고용기회를 창출시켰다 ... , 남녀 고용 평등법, 여성기업인의 지원에 관한법률 등을 통해서 직업능력을 개발하여 근로여성의 지휘향상과 복지증진을 꾀하고 있다.이렇게 여성복지가 법률로써 권위를 보호한다고는 하지

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.18

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우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시 하시오.

고용부 고용상 성차별 사례집 발간남녀고용평등법 위반 판결·사례 분석이데일리 김소연 기자] A은행에서는 남성을 우선 선발하려고 남녀 지원자의 평가 등급을 사후 조작한 사건이 발생 ... 시켰다. 이 사례는 근로자 채용시 남녀를 차별한 남녀고용평등법 7조(모집과 채용) 위반 및 업무 방해죄 등으로 1심에서 유죄 판결받았다.B회사에서는 같은 라인에서 같은 업무를 수행하는 근로 ... 자를 성별로 임금 수준을 다르게 지급했다. 여성근로자는 남성보다 더 낮은 임금을 줬다. 대표이사는 남녀고용평등법 8조(임금) 위반으로 기소, 1심 유죄판결 받았다.서울 광화문 세종문자료실

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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여성복지의 과제와 전망

는 크게 향상되었고 여성이 갖는 기회도 법어줬다. 우리 사회는 여성문제를 해결하기 위한 법적 조치로서 남녀고용평등법, 여성발전기본법, 성폭력특별법, 가정폭력방지법, 건강가정법, 성 ... 었던 장성(군은 별, 경찰은 경무관)에 여성이 진출하고 있는 등 여성의 사회적 지위가 높아지고 있는 실정이다.우리나라는 그동안 모성보호 및 적극적 여성고용정책의 촉진으로 여성경제활동 ... 매매특별법 등의 제정을 통해 남녀평등을 위한 법적 평등장치를 마련하여 미비점을 보완해가며 발전시켜오고 있다. 그러나 이러한 제도적인 법적 평등이 실질적인 평등으로는 실현되지 못하

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시하고 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론하시오

하시오.1. 한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시우리나라 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률(남녀고용평등법)에 따르면 기업이 구인광고나 면접을 진행 ... 함에 있어 여성의 용모나 키, 체중 그리고 미혼 조건을 제시할 경우 500만원 이하의 벌금형에 처할 수 있다고 명시하고 있다. 남녀고용평등법의 여성 노동자 구인에 대한 구체 ... 습니까? 혹시 독신주의자입니까? 남자친구는 있습니까?’ 라는 질문을 했었고, 이는 엄연한 남녀고용평등법 위반이었던 것이다. 이를 통해 나는 아직까지 우리나라 일부 기업들이 20대 젊

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.02

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여성복지정책과 서비스

적인 사항을 규정함으로서 정치 ? 경제 ? 사회 ? 문화의 모든 영역에서 남녀평등을 촉진하고 여성의 발전을 도모함을 목적으로 하고 있다.근로여성을 위한 정책으로는 남녀고용평등법 ... 다. 또한 1987년에 '남녀고용평등법'이 제정되었지만 대부분의 직종에서는 남성 우선 채용과 남녀간 임금격차가 심하며, 기타 승진 ? 배치 ? 정년퇴직 ? 해고단계에서 성차별이 자행 ... 되고 있는 실정이다.그러므로 성차별 규정의 개정, 고용대우에서의 실질적인 남녀평등 실현, 저소득 이혼여성 및 근로여성에 대한 보호 및 복지서비스가 요구되고 있다.셋째, 우리의 전통적인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.16

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

다. 그러나 최근에는 가정에서 젠더 평등이 강조되면서 남성을 대상으로 하는 정책도 포함되기 시작했다. 고용노동부는 모성보호와 일·가정 양립 지원 정책을 포괄적으로 다루고 있다. 모성 ... 보호를 위해서 출산전후휴가와 유산 및 사산휴가, 배우자 출산휴가, 임신기 근로시간 단축, 난임치료휴가 등이 있다.1)육아휴직육아휴직은 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 ... 전후휴가급여의 상한액은 매년 고용부장관이 고시하는 금액이 기준이 된다. 하한액은 최저임금법에 명시되어 있는 최저임금이 기준이 된다.3)유아기 단축 근무제남녀고용평등법과 일·가정 양립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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성평등과 이해 ) 성차별, 불평등을 성평등 관점에서 고찰할 수 있는 사례 및 내용

하게 되는 조직문화에서의 성평등 인식의 괴리를 극복하기 위해서는 여성과 성평등 조직문화에 동의하는 남성들이 소통하는 것이 중요하며, 현재 한국에서의 남녀정책이나, 기업의 인사정책 ... 할 필요가 있다. 성평등은 남과 여의 차이와 서로 다르다는 것을 인정하고 그 성의 차이에 따라 차별이 일어나지 않도록 하는 것이라는 개념에서 보면 성평등 정책은 남녀에 상관없이 권리 ... 내용현재 대한민국에서 정치적, 사회적 측면에서 가장 큰 이슈는 성평등에 관한 것이다. 성평등은 다양한 남녀의 차이를 인정하고, 서로 차별이 발생하지 않도록 지위, 권리, 권한 등

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.07.29

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산업복지의 개념

로 시작하였으나, 1992년부터는 국내 중소제조업체의 인력난 완화차원에서 연수생이 도입되기 시작하였다.(3)여성, 청소년근로자 보호? 남녀고용평등법-고용에 있어서 남녀 간의 평등 ... 한 기회를 보장하고 여성근로자의 모성보호를 강화하기 위하여 남녀 고용평등법을 제정? 청소년-청소년 근로자에게 교육기회를 늘려주기 위해서 각종 프로그램 실시, 타지생활의 어려움을 덜 ... 의 다양화대기업을 중심으로 직무분석, 고용관리, 인사고과 등 노무관리체제의 제도화노동력 부족 현상은 사회복지에 대한 국가의 개입을 초래4) 1987년 ~ 1997년-노동운동의 활성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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건강가정론 ) 사회주의적 복지 체제 국가 중 하나 선택 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장, 단점에 서술

으로 노동 공급, 성 평등, 고용증대 등 미래 사회의 주인인 아동과 청년의 건강한 성장과 발달을 위해 가족정책을 정부에서 적극 지원한다. 국가마다 자신들의 나라에 환경이나, 역사에 따라 ... 는 남녀 성뿐만 아니라 종교, 장애 등 어떠한 조건이나 상황으로 인한 불평등을 국민들이 경험하지 않도록 모든 국민에 대해 평등을 강조하는 정책을 갖고 있다. 한국의 경우 현재는 여성 ... 국가의 목표는 여성 친화적 복지를 추구한다. 노르웨이의 가족정책은 특히나 아동 돌봄에 있어서 다른 복지보다 훨씬 더 강력하게 성 평등적 사회권과 사회정의를 보장한다. 노르웨이

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2024.06.27

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생활 속에서 남녀 불평등의 예시를 찾아 정책적, 실천적 해결방안과 자신의 견해를 서술하시오.

여 성 복 지 론Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생활 속 남녀불평등에 대한 예시(1) 직장에서의 남녀불평등 사례(2) 단어에서의 남녀불평등 사례2. 남녀불평등에 대한 정책적, 실천적 해결 ... 다. 따라서 본론에서는 생활 속 남녀불평등에 대한 예시를 찾아보고, 이에 따른 정책적, 실천적 해결방안에 대해 서술해보겠다.Ⅱ. 본론1. 생활 속 남녀불평등에 대한 예시(1) 직장 ... 일상 속에서 당장 많은 성차별적 단어를 바꿀 수는 없지만 이런 단어들의 문제점을 인지하고 사용하지 않도록 노력해야 한다고 생각한다.2. 남녀불평등에 대한 정책적, 실천적 해결방안(1

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.31 | 수정일 2022.01.24

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여성과 사회B

여성과 사회B-성평등한 지역사회가 되기 위하여 현재 자신이 살고 있는 지역을 중심으로 기존의 정책이 아닌 자신이 생각하거나 바라는 정책에 대하여 자세히 제시하시오서론성 불평등 ... 은 전 세계의 많은 사회에서 주요 쟁점으로 남아 있다. 남녀평등을 촉진하려는 노력에도 불구하고 여성들은 여전히 교육.고용.정치참여 등 삶의 여러 면에서 차별을 받고 있다. 보다 평등 ... 하며 번영하는 미래를 창출할 수 있다.2. 내가 생각하는 정책양성평등은 남녀평등의 원인이 현실적인 차이로 존재하기 때문에 남녀에 대한 법적, 사회적 차별을 일반적으로 성별에 따라

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

의 유지와 성장을 위하여 여성 근로자의 가정과 직장간의 갈등을 관리할 필요가 있다. 우리나라는 2007년에 ‘남녀고용평등과 일· 가정 양립 지원에 관한 법률’을 개정하였으며 이후 일 ... 의 기본 틀은 1953년 근로기준법 그리고 1987년 남녀고용평등법에 반영이 되어 있었다. 출산전후의 휴가는 1953년 근로기준법에 유급제로 도입이 되었고, 육아휴직제도는 1987년 ... 남녀고용평등법에 무급제로 도입이 되었으며, 역시 2001년에 정액 20만원의 고용보험에 대한 급여가 신설이 되었다. 이로 인하여 육아휴직제도와 출산전후휴가제도의 활용은 증가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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한국사회의 여성복지정책 변화에 대해 서술하고, 현대사회에서 양성평등을 실현하기 위한 여성교육발전에 대해 제언

은 구체화되었다. 1985년에는 여성정책시민위원회에서 여성발전기본계획과 남녀차별개선지침을 채택하였고 여성정책은 국가정책으로 통합되는 계기로 작용되었다. 이후 1987년 남녀고용평등법 ... 가 나타났는데 오늘날 우리나라와 국제사회에서는 남녀평등의 과제가 중요한 사회정책 주요 목표로 되고 있다. 우리나라의 여성정책은 1975년 세계여성의 해가 제정되면서 자리잡기 시작 ... 여성복지론주제: 한국사회의 여성복지정책 변화에 대해 서술하고, 현대사회에서 양성평등을 실현하기 위한 여성교육발전에 대해 제언하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성복지정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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여성 노동 정책에 대해 논하시오.

고 남성을 포함한 사회과 국가가 이를 함께 책임지고 사회보장의 차원에서 폭넓게 지원해야 한다. 다시 말하면 여성 노동정책은 남녀 고용 평등과 여성 고용 촉진 그리고 모성 기능의 보호 ... 하게 평등한 고용기회를 보장받고 모성보호를 받아야 한다는 것이다. 따라서 여성 노동정책은 노동시장에 여성의 참여를 촉진하고 이를 위해 불평등한 노동 현실에 대한 개선이라고 정의할 수 ... 하는 것과 여성 노동력에 대한 활성화를 위해 공식적으로 탄생했다. 또한 이념이고 실질적인 남녀의 평등을 실현하는 것이고 현실적으로 여성의 노동시장 참여에 대한 방해 요소를 제거

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2024.05.20

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여성복지론 ) 한국사회의 여성복지정책 변화에 대해 서술하고, 현대사회에서 양성평등을 실현하기 위한 여성교육발전에 대해 제언하시오.

면서 고용에 있어서 남녀평등정책과 자녀 양육에 관한 보육정책의 전환이 이루어지게 되었다. 또한 여성의 사회참여에 대한 의지가 증가하면서 여성이 사회참여할 수 있는 여건도 미약하지 ... 향상, 여성 지위 회복을 통한 남녀 평등 사회 건설을 주장을 하였으며 여성정책의 최고목표를 남녀평등 촉진, 여성의 사회참여 확대 및 북지증진으로 나타나게 된다. 후에는 이들을 종합 ... 정책의 중심이 되었다. 또한 이 시기에 여성 고용복지가 정책의 관심사로 등장하기 시작했다. 중장기 종합계획 수립 추진시기에서 1980년 대에 여성문제를 중장기계획으로 수립을 하

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2021.07.15

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[법학과] 2024년 2학기 남녀평등과법 중간시험과제물 공통(남녀평등의 의의와 기본원리, 법령 등)

등 주변적 노동에 머물게 하여 고용상의 남녀차별을 받게 하는 주요한 요인이 되다는 비판이 많이 제기되었다. 평등이란 사람마다 가지고 있는 차이를 무시하고 동일하게 대우하는 절대적 ... 와 피해자보호, ⑨ 남녀평등권침해에 대한 권리구제의 강화, ⑩ 정책에서의 성주류화(정책의 기획과 집행에서의 여성참여 확대를 통한 남녀평등한 정책의 형성과 남녀평등정책의 주류화)와 여성 ... 정책담당기구의 강화 등이 국내외적으로 널리 활용되고 있다. 이러한 의미와 실현방식의 남녀평등은, 남녀 모두의 인권을 보장하며, 남녀의 전통적 불평등관계를 해소하고 상호 존중과 협력

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.15

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

던 여성들의 고용이 정체되기 시작했다. 1980년대에는 여성 노동자의 고용 차별을 금지하고 취업을 장려하기 위한 다양한 법과 정책이 마련되었다. 남녀고용평등법이 개정되어 여성노동관계법 ... 이 발전되기 시작했다. 이러한 변화는 남녀평등에 대한 국제적 인식 제고와 여성의 사회참여를 장려하는 여성정책, 여성주의 활동이 활발했기 때문에 가능했다. 이러한 노력들에 힘입어 이 ... 에 대한 관심이 더욱 급증하였다. 이에 정부는 여성의 적극적 고용개선조치, 여성인력 패널조사, 여성의 생애주기별 경력단절 지원방안 등 다양한 정책들을 지속적으로 실시해 왔

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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