"남녀고용"의 검색결과 입니다.

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"남녀고용" 검색결과 41-60 / 14,999건

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남녀고용평등법

Ⅰ. 남녀고용평등법1. 남녀고용평등법의 정의2. 남녀고용평등법의 성격3. 고용평등 보장이유4. 남녀고용평등법의 제정배경Ⅱ. 우리나라의 남녀고용평등제도의 현황1. 남녀고용평등법 ... 의 재정?개정2. 남녀고용평등법의 주요내용Ⅲ. 남녀고용평등법의 문제점과 개선방안1.남녀고용평등법의 문제점2.남녀고용평등법의 개선방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 남녀고용평등법1. 남녀고용평등법 ... 의 정의남녀고용평등법이란 고용기회 및 대우에 있어서 여성에 대한 성차별을 금지하는 법일 뿐 아니라 모성을 보호하는 조치를 규정하고 있으며 근로여성에 대한 직업안정 및 직업훈련조치

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.01

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여성복지론-여성의 직장 내 노동불평등-남녀고용평등정책을 중심으로

여성복지론여성의 직장 내 노동 불평등- 남녀고용평등정책을 중심으로.목 차Ⅰ. 서론제1절. 여성의 직장 내 노동 불평등 정책의 필요성 및 목적제2절. 연구의 방법Ⅱ. 본론제1절 ... . 이론적 배경제2절. 남녀고용평등법의 제정제3절. 남녀고용평등법의 문제와 한계점Ⅲ. 결론 및 제언제1절. 결론제2절. 제도적ㆍ정책적 제언Ⅳ. 참고문헌Ⅴ. 부록제1절. 여성노동법률지원 ... 에 관계없이 노동시장에 참여하며 평등한 고용기회와 대우를 보장받고 모성보호를 받을 수 있도록 불평등한 노동현실을 개선하는 것이라고 정의할 수 있다(이지인,2014).제2절. 남녀고용평등법

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.26 | 수정일 2017.05.05

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[고용차별][고용][차별][성차별][남녀차별][채용][노동자][근로자][외국인]고용차별의 유형, 고용차별의 특성, 고용차별의 의의, 고용차별의 쟁점, 고용차별의 개선방안 분석

장적 성역할 분업관의 탈피와 여성만을 차별대상으로 하는 편면성(片面性)해소2. 차별의 개념과 판단기준의 구체화 및 성차별 금지의무의 주체(受規者) 확대1) 남녀고용평등법의 차별개념 ... 어 공통적으로 통일성, 보편성, 진보성을 보이고 있다. 구미 각국의 남녀고용평등법제 동향은 노동시장에서의 성차별을 효과적으로 개선하여 남녀 모두가 인간으로서의 존엄성을 확보하고, 평등 ... 하게 일할 권리를 누릴 수 있도록 하는 것에 초점이 맞추어지고 있다. 즉, 남녀 근로자 모두가 가정생활과 직장생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원하기 위하여 남녀고용차별 개념

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한법률

- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원의 필요성Ⅱ. 본론1. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률의 목적2. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원 ... 에 관한 법률의 세부 내용3. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률의 한계점과 개선사항Ⅲ. 결론1. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률로 인한 변화와 결론Ⅳ. 참고 ... 문헌Ⅰ. 서론1.남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률의 필요성대한민국의 사회는 해방이후 지난 50년 동안 급격한 사회경제적 변화를 경험했다. 산업화를 통해 이룬 경제성장

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.11

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남녀고용평등과 일,가정 양립 지원에 관한 법률

이 시급하였다.2. 목적- 이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 ... 을 마련할 필요성이 있으나-그간 추진된 남녀고용평등 정책에도 불구하고 남녀간 경제활동 격차는 지속? 입직시 차별관행(모집?채용시 고임금?고안정성 직종 여성배제)? 내부노동시장 장벽 ... 법령상 미비점 개선?보완2. 법 개정 내용( 2008. 6. 22 )가. 법 제명을「남녀고용평등법」에서 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 로 개정 내용나. 실태조사

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.21

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남녀고용평등과 일가정 양립에 대한 법

REPORT(남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률)▶과 목 : 산업복지론▶교수님 : 김00교수님▶학 번 : 20071889▶이 름 : 박00▶제출일자 : 2010년 ... 10월 18일목 차■ 서 론■ 본 론Ⅰ. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률1. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률의 정의2. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원 ... 에 관한 법률의 성격3. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률의 제정배경Ⅱ. 우리나라 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률의 현황1. 남녀고용평등과 일·가정 양립

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.03

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고용단계별 여성 차별 실태와 남녀고용평등을 위한 정책

고용단계별 여성 차별 실태와남녀고용평등을 위한 정책목 차Ⅰ. 서론1. 문제제기 - 노동에서 남녀차별현실과 남녀고용평등 필요성 ? ? 22. 연구의 구성 ... ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 92) 가부장제 이데올로기 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 103. 외국의 남녀고용평등정책 ... 이 한국 사회에 주는 함의 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 214. 한국사회의 남녀고용평등정책과 한국사회에 주는 함의 ? ? ? 225. 남녀고용평등과 일·가정양립지원을 위한 방안

리포트 | 31페이지 | 3,400원 | 등록일 2010.12.18 | 수정일 2013.11.11

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[여성고용안정][여성근로자]여성고용안정의 개요, 여성고용안정과 불안정요인, 여성고용안정과 직업훈련, 여성고용안정과 남녀고용평등, 여성고용안정과 육아시설, 여성고용안정과 육아휴직

여성고용안정의 개요, 여성고용안정과 불안정요인, 여성고용안정과 직업훈련, 여성고용안정과 남녀고용평등, 여성고용안정과 육아시설, 여성고용안정과 육아휴직 분석Ⅰ. 여성고용안정의 개요 ... 안정과 불안정요인Ⅲ. 여성고용안정과 직업훈련1. 여성의 직업훈련문제2. 직업알선의 문제점 해결3. 여성의 직업훈련 실태Ⅳ. 여성고용안정과 남녀고용평등1. 고용상 성차별 관행 개선1 ... ) 모집?채용 시 남녀차별 개선2) 고용평등 지도?점검2. 남녀고용평등의식 확산1) ?남녀고용평등강조기간? 설정?운영2) ?남녀고용평등대상? 시상3. 직장 내 성희롱 예방1) 직장

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.26

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고용안정과 전직지원장려금, 고용안정과 고용유지지원금, 고용안정과 퇴직금, 고용안정과 구조조정실업지원, 고용안정과 공공직업안정기관, 남녀고용평등, 고용안정과 모성보호강화, 육아휴직

고용안정과 전직지원장려금, 고용안정과 고용유지지원금, 고용안정과 퇴직금, 고용안정과 구조조정실업지원, 고용안정과 공공직업안정기관, 고용안정과 남녀고용평등, 고용안정과 모성보호강화 ... 의 업무별 비중Ⅵ. 고용안정과 남녀고용평등1. 고용상 성차별 관행 개선1) 모집?채용 시 남녀차별 개선2) 고용평등 지도?점검2. 남녀고용평등의식 확산1) ?남녀고용평등강조기간? 설정 ... ?운영2) ?남녀고용평등대상? 시상3. 직장 내 성희롱 예방1) 직장 내 성희롱 예방교육 자율점검 실시2) 직장 내 성희롱 예방 홍보 및 교육강화Ⅶ. 고용안정과 모성보호강화Ⅷ

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.25

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사회복지법제-남녀고용 평등법

목 차1. 남녀고용평등법 조항2. 현재 남녀고용평등법 시행 현실3. 남녀고용평등법에 관한 사례4. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률과 남녀고용평등법 비교5. 남녀고용평등법 개정 ... 의 필요성과 방향6. 남녀고용평등법 조사를 마치며...1. 남녀고용평등법 (법률 제6508호)[전문개정 2001.8.14 법률 제6508호 노동부]제1장 총칙▶제1조 (목적) 이 법 ... 은 헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직장과 가정생활의 양립과 여성의 직업능력개발 및 고용촉진을 지원함으로써 남녀

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.04

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남녀고용평등법에 대하여...

, 1990년 1월 13일 개정)에 처해진다고 규정하였다.그러나 이 규정에도 불구하고 오래 전부터 남녀평등에 반하는 가부장적 의식이 사회 속에 뿌리깊이 존재하고 있어 남녀 차별적인 고용관행 ... 으로 인하여 남녀동일임금 시행이 제대로 실현되지 못했다.따라서 근로자의 고용환경에서 발생하는 차별을 금지하며 남녀고용평등제도의 근간을 이루기 위해 여성계는 ‘남녀고용평등법’을 제정 ... 할 것을 촉구하였고 이러한 요청으로 남녀고용평등법이 제정되었다. 이 법안이 작성될 당시, 일본의 남녀고용기회균등법의 일부를 거의 그대로 모방함으로써 남녀고용평등법의 가장 핵심적인

리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.10

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[사회복지법제론] 남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률

남녀고용평등과일-가정 양립 지원에 관한 법률사회복지법제목차Ⅰ. 남녀고용평등과 일-가정 양립 지원에 관한 법률1. 남녀고용평등과 일-가정 양립 지원에 관한 법률의 정의 ... ····················································································· 84. 우리나라의 남녀고용평등 관련 현황 ··············································10Ⅱ. 제 4차 남녀고용평등과 일-가정 양립 기본

리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.11.14

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남녀고용평등과일가정양립 지원에 관한 법률13

Ⅰ. 서론1.목적(필요성)2.제정배경Ⅱ. 본론1. 세부 주요내용2. 한계점3. 개선사항Ⅲ. 결론1. 본 법률로 인한 변화의 예시2. 느낀점Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론1. 남녀고용평등과 일 ... ?가정?양립 지원에 관한 법률의 목적(필요성)이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등 ... 을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적으로 한다.2. 남녀고용평등과 일?가정?양립 지원에 관한 법률의 제정

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.12

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남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 분석 (여성의 근로복지에 대하여)

일과 가정- 『남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률』을 중심으로-1. 배경2. 신사회위험3. 모성보호: 산전후휴가(90일)4. 모성보호: 배우자 출산휴가(3일)5. 일 ... 하기 위해서 가족친화적 제도 도입을 위한 새로운 법(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」)을 마련하였다.2. 신사회위험1) 신사회위험과 테일러 구비의 세 가지 분류신 ... ‘일 중심’에서 ‘가정생활과의 균형’을 중시하는 근로자의식이 커지고 이러한 추세는 계속 증가되고 있다. 또한 여성의 사회 진출이 활발해지고 활동영역이 확대되고 있으나 실질적으로 남녀

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.10

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남녀고용평등법의 제·개정 추이와 과제

남녀고용평등법의 제·개정 추이와 과제목차*남녀고용평등법Ⅰ. 남녀고용평등법의 제 · 개정 추이Ⅱ. 남녀고용평등법의 과제*참고문헌* 남녀고용평등법전후 사회의 가장 격심한 변화 중 ... 고 있다.1987년에 제정된 남녀고용평등법은 헌법에 명시된 평등이념에 따라 고용에있어서 여성이라는 이유만으로 남녀를 차별하는 고용관행을 바로잡고, 모성을보호하기 위해 육아휴직 등 ... 을 제도화하였다. 이와 같이 남녀고용평등법의 주요취지는 노동시장에서 여성의 취약한 위치와 모성을 보호함으로써 근로여성의지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 제정된 단일법이다.1

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.05

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직종별ㆍ직급별 남녀 근로자 현황 [고용노동부 행정서식]

자명(여성) 명대표자성명전화번호주소「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제17조의3제2항 및 같은 법 시행규칙 제12조에 따라 직종별ㆍ직급별 남녀 근로자 현황을 제출 ... [별지 제5호서식] (제1쪽)직종별ㆍ직급별 남녀 근로자 현황관리번호법인등록번호사업주(본사)사업체명(법인명)사업체 형태□공공기관 □기타□500명～999명 사업 □1,000명 이상 ... 합니다.년 월 일제출자(사업주) (서명 또는 인)○○지방고용노동청(○○지청)장 귀하※ 표시란은 적지 않습니다.※접수번호※접수일참고사항1. 사업장이 둘 이상인 경우에만 별지로 작성

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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저출산,고령화 문제,토크니즘,유리천장,경력관리 이론,여성의 경제활동,여성 근로자 비율,여성 관리자,남녀고용 평등법,가족친화제도

고용 평등법 기업내 이사회 양성 대표성확대 가족친화제도 시행 제정법률 홍보 및 지원 , 실행기구의 강화1) 남녀고용 평등법 1. 육아기 근로시간 단축제도 도입 2. 배우자 출산 ... 한 양성평등을 위한 제도인가 ? 혹은 남성의 역차별을 가져오는 제도인가 ? 1 ‘ 남녀고용평등 ’ 과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률 일부개정법률안 개정 . ‘ 여성임원 할당제 ... 꼴 , 이철현 기자 ,2012.7.11, 시사저널3. 여성 관리자 부족 원인해결방 안 Ⅳ 정부적 측면 기업적 측면 개인적 측면 Ⅳ1. 정부적 측면 양성평등 법률 시행 및 강화 남녀

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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남녀차별(여성차별, 성차별)과 남녀차별개선위원회, 남녀차별(여성차별, 성차별)과 고용평등위원회, 남녀차별(여성차별, 성차별)과 고용, 남녀차별(여성차별, 성차별)과 유권자,관련법

남녀차별(여성차별, 성차별)과 남녀차별개선위원회, 남녀차별(여성차별, 성차별)과 고용평등위원회, 남녀차별(여성차별, 성차별)과 고용, 남녀차별(여성차별, 성차별)과 유권자, 남녀 ... (여성차별, 성차별)과 고용평등위원회Ⅲ. 남녀차별(여성차별, 성차별)과 고용1. 모집?채용에서의 남녀차별행위 유형2. 임금에서의 남녀차별행위 유형3. 승진에서의 남녀차별행위 유형4 ... 에관한법률?은 “헌법의 남녀평등이념에 따라, 고용, 교육, 재화?시설?용역 등의 제공 및 이용, 법과 정책의 집행에 있어서 남녀차별을 금지하고, 이로 인한 피해자의 권익을 구제

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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남녀고용평등에 관한 법

근로관계법에 있어 남녀고용평등법과 모성보호관련법은 중요한 요소라 할 수 있다.Ⅱ. 남녀고용평등법1. 주요내용남녀고용평등법의 주요내용은 다음과 같다.첫째, 고용에 있어서 남녀의 평등 ... 에 례의 개정과정을 거치면서 많은 법령과 제도를 만드는 촉매 구실을 하며 남녀평등사회를 이루어 가는 중심축의 역할을 하고 있는 것이다.남녀고용평등법은 1987년 12월에 제정 ... 의 주요 내용은 첫째, ‘사업주가 여성 또는 남성 어느 한 성이 충족하기 현저히 어려운 인사에 관한 기준이나 조건을 적용하는 것을 남녀고용평등법의 차별로 보도록 한다’, 둘째, ‘사업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.19

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[양성평등]양성평등(남녀평등)과 교육, 양성평등(남녀평등)과 교원, 양성평등(남녀평등)과 성교육, 양성평등(남녀평등)과 성차별,정책,양성평등(남녀평등)과 적극적 조치,고용평등정책

적 조치, 양성평등(남녀평등)과 고용평등정책 분석Ⅰ. 양성평등(남녀평등)과 교육1. 양성평등교육이란2. 양성평등교육의 목표3. 외국의 양성평등교육1) 미국2) 일본Ⅱ. 양성평등(남녀평등 ... 측면2. 인지적인 측면3. 행동적인 측면Ⅴ. 양성평등(남녀평등)과 정책Ⅵ. 양성평등(남녀평등)과 적극적 조치Ⅶ. 양성평등(남녀평등)과 고용평등정책1. 삼성전자(주)2. (주)대구 ... 양성평등(남녀평등)과 교육, 양성평등(남녀평등)과 교원, 양성평등(남녀평등)과 성교육, 양성평등(남녀평등)과 성차별, 양성평등(남녀평등)과 정책, 양성평등(남녀평등)과 적극

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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