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"기업갈등관리" 검색결과 41-60 / 32,601건

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    (서류합격 자소서) 서울시농수산식품공사 / 사무일반행정
    로, 사장상 수상까지전력공기업의 홍보대사로 활동할 당시, 기업의 다양한 사업을 알리고자 야외홍보활동을 진행한 적이 있습니다. 기획, 예산관리, 운영까지 모든 사안을 총괄하며 분기 ... 사서 근무로 행정업무에 대한 기반을 쌓았습니다.두번째는 기획력입니다. 지자체, 공기업, 사기업, 협동조합, 스타트업까지. 다양한 분야와 협업하며 프로젝트를 진행하며 남다른 문제 ... 으로 근무할 당시 6개의 대행사를 관리하고, 약 1300건의 메일을 작성하며 신차 런칭 프로젝트 방향성을 수립하고, 유관 부서와 함께 오너를 위한 자동차 극장 프로모션 등을 기획
    이력서 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.22 | 수정일 2024.10.25
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    갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오
    관리유형에 대해 알아보고 국내외의 기업 내부에서 일어난 인물 간의 갈등사례를 통해 갈등관리유형에 알아보려고 한다.1976년 학자 토마스는 협조성과 주장성이라는 두 가지 축 ... 있는 상황을 의미한다. 우리는 사회 속에서 다양한 사람들과 살아가며 우리는 많은 이해관계 속에서 갈등을 겪게 된다. 본론에서는 이러한 갈등관리하기 위해 토마스의 갈등의 5가지 ... 면 본인이 얻는 바는 없다는 생각을 바탕으로 갈등에 접근하기에 본인의 관심사와 목표를 달성하는 것을 우선으로 하며 나의 승리와 상대의 패배를 목표로 한다. 이 갈등관리 기법은 상대
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21
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    강원대학교 경영학과 졸업시험 문제 및 졸시답
    생산관리분야 졸업시험 예상 20문제1. ERP와 SCM의 차이점을 설명하시오.: ERP(Enterprise Resource Planning)는 전사적 자원관리라고 하며 기업활동 ... 을 위해 사용되는 기업 내 의 모든 인적, 물적 자원을 효율적으로 관리하여 궁극적으로 기업의 경쟁력을 강화시켜 주는 역할을 하는 통합정보 시스템을 말합니다.SCM(Supply ... 합니다.ERP는 기업 내부의 업무 프로세스를 통합 관리하고, SCM은 기업 외부의 공급망 관리에 초점을 맞춘 시스템으로 구조와 목적이 서로 다르다는 것이 가장 큰 차이점입니다.2. 수요예측
    시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
  • [인적자원관리] 조직 내 세대 간의 불협화음을 극복한 기업 사례 및 세대 간 불협화음의 합리적인 해결방안
    을 극복한 기업 사례기업 내 인적자원의 관리가 중요해짐에 따라, 기업 내 “세대 갈등” 문제도 급부상하고 있다. 특히 기존 세대와는 완전하게 다른 경험을 갖고 자라난 MZ세대가 기업 ... 으로서의 인적자원의 중요성과 가치,세대간 불협화음을 극복한 기업 사례Ⅲ. 결 론 ----------------------------------- 2~3p- 향후 세대 간 갈등의 극복 방법Ⅳ ... , 교육, 평가 등의 각 기능적 활동들을 관리하는 것에 초점을 두었다면, “전략적 인적자원관리”는 더 나아가 인적자원관리기업전략 간의 결합, 궁극적으로는 ‘인적자원’의 전략적 관리
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.26
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    종업원들이 일과 가정에서의 역할 갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업에서 어떤 역할과 노력을 해야 하는지를 생각해보시오
    을 더욱 효율적으로 관리하고, 일과 가정 사이의 갈등을 최소화할 수 있다. 둘째로, 기업은 종업원들의 웰빙을 위한 프로그램을 제공해야 한다. 종업원들이 건강하고 안정된 가정 환경 ... 만 아니라, 일과 가정 사이에서의 갈등을 더욱 효과적으로 관리할 수 있을 것이다. 종업원들의 일과 가정 사이에서의 역할 갈등기업의 생산성과 종업원의 만족도에 부정적인 영향을 미칠 ... 종업원들이 일과 가정에서의 역할 갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업에서 어떤 역할과 노력을 해야 하는지를 생각해보시오? 본 문종업원들이 일과 가정에서의 역할 갈등을 줄일 수 있
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16
  • 국제경영 ) 정치적 위협의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오.
    적인 결정에 따른 정책적 위협 등이 있다. 이러한 위협들은 각기 다른 방법으로 기업에 영향을 미치며, 그로 인해 기업은 적절한 관리 전략을 수립해야 한다. 반면, 국가적 위험 ... , 정책의 일관성이 없게 되어 기업의 사업 환경에 불확실성이 증가하게 된다. 또한 국제 갈등, 내부의 사회적 분열, 종교나 민족 간의 갈등 등도 정치적 위험의 원인이 된다. 정치 ... 적 위험이 나타나는 형태는 여러 가지이다. 국내의 정치적 불안정, 국가 간의 갈등, 테러리즘 활동, 경제제재 등 다양한 요인들이 기업에 영향을 미친다. 이러한 각각의 요인들은 기업
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28
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    인사심리학, 조직심리학
    와 조직 내 커뮤니케이션조직 내에서 갈등은 피할 수 없는 요소이며, 조직심리학은 이러한 갈등을 효과적으로 관리하는 방법을 제시한다. 기업에서는 프로젝트 진행 중 다양한 의견 차이로 ... , 동기 부여, 갈등 관리 등이 팀의 협력과 성과와의 관련성에 초점을 두었다.1. 인사심리학, 조직심리학의 개념산업심리학은 인간의 행동과 심리적 특성을 바탕으로 조직 내의 다양 ... 의 역할에 대해 자부심을 느끼고, 보다 적극적으로 업무에 임하게 된다. 또한, 리더는 팀원들의 노력을 인정하고, 성과를 공개적으로 칭찬함으로써 동기 부여를 강화한다.3) 갈등 관리
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.19
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    경상대심리학대학원면접시험, 경상대심리학대학원입시문제, 경상대학심리학대학원논술시험, 경상대심리학대학원자소서작성방법, 경상대심리학대학원자기소개서, 경상대심리학대학원입시기출문제, 경상대심리학대학원연구계획서, 경상대심리학대학원입시학업계획서, 경상대심리학대학원지원동기
    관리 등에 대한 실질적 지식을 쌓았습니다. 특히 학부 졸업 논문에서는 “조직 내 갈등과 직무 만족도의 상관관계”를 주제로 연구를 진행했습니다. 이를 통해 스트레스 요인이 직원의 직무 몰입도와 성과에 어떻게 영향을 미치는지를 실증적으로 ... 한 이유와 나의 여정**#### **1. 심리학에 대한 첫 번째 관심**저는 학부 시절, 심리학과 경영학 과목을 수강하면서 인간의 행동과 조직 내 상호작용이 기업 성과에 미치 ... 는 영향을 처음 접했습니다. 특히 심리학의 기본 원칙이 직장에서의 생산성과 직원 만족도를 개선할 수 있는 가능성에 매료되었습니다. 조직 내에서 동료 간 갈등, 동기 부여 부족, 스트레스
    시험자료 | 369페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.12.31
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    CPSM 모듈3 이론, 복기, 기출문제 정리_합격
    ) 한화토탈의 롯데비피 인수▪ 하향 수직통합: 공급망에서 거리가 먼 기업 인수Ex) 한화토탈의 한익스프레스 인수3-A-8▪ 숨어있는 갈등 갈등의 1단계 = 잠재적 갈등: 아직 갈등 ... 3-A-2 비즈니스 계획 7가지 주요요소1. 비즈니스 개요2. 마케팅 계획3. 시장전략4. 관리 & 인력5. 운영 역량6. 재무계획7. 주요 비즈니스 위험3-A-3▪ 선행 구매 ... 계획 – 시장역학관계▪ 공급업체 전략 – 위험(risk)▪ 공급 기능의 목표 – 최적의 비용으로 최고의 가치 획득3-A-4▪ 사전 관리(Before the fact)– 예상 수립
    시험자료 | 7페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.11
  • 인적자원관리 ) 경영학의 다른 영역과 다른 인적자원관리만의 고유한 특성은 무엇인지 설명하시오.
    을 말한다. 따라서 이러한 사회문화적 변화에 따른 갈등 세대 차이에 의한 갈등은 앞에서 언급한 바와 같이 기업에서 경영학적 관점에서 더욱 연구하여 이러한 갈등을 해소하여 인적자원관리가 잘 이루어질 수 있도록 해야 할 것이다. ... 는 철학과 그것을 실현하게 하는 제도 및 기법 체제를 말한다. 많은 기업에서 인적자원관리의 중요성을 인식하고 이를 다양한 활동을 통해 인적자원 개발에 투자를 하고 있다. 아직까지 외부 ... 와 내부적인 요인으로 인적자원간의 갈등과 문제점은 더러 발생하고 있다.본 고에서는 인적자원관리에서 경영학에서 나타나는 고유한 특성을 살펴보고 인적자원관리 활동 중에서 가장 중요
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명 하시오
    적 불안정성, 국제 갈등 등의 요소로 인해 발생하며, 기업은 정치적 위험 평가, 다각적 리스크 다이버시피케이션, 정부와의 협력 강화 등의 방안을 통해 이를 관리할 수 있다. 이와 달리 ... ) 정치적 위험의 유형4) 정치적 위험의 관리 방안5) 정치적 위험과 국가적 위험 비교결론참고문헌서론현대 글로벌 비즈니스 환경은 빠르게 변화하고 있는 상황에서 기업은 다양한 위험 요소 ... 환경에서 기업이 직면하는 중대한 도전으로, 정부의 정책 변화, 정치적 불안정성, 국제 갈등 등과 같은 요소로 인해 예측하기 어려운 불확실성을 초래하는 상황을 의미한다. 이러
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 삼성전자 성과급 논란(2024년)으로 바라보는 임금관리가 노사관계에 미치는 영향
    전자 성과급 논란이 현대 기업에서 임금 관리가 노사관계에 미치는 영향을 명확히 보여주는 대표적인 사례이기 때문입니다. 특히, 공정성과 투명성을 중시하는 MZ세대가 조직의 주요 구성 ... 원으로 자리 잡으며, 임금 관리 방식에 대한 기대가 이전 세대와 크게 달라졌습니다. 이번 사례는 임금 관리의 불투명성과 불공정성이 어떻게 노사 갈등으로 이어지고, 조직 내 신뢰 ... 있습니다.2.2.2 세대 간 인식 차이MZ세대는 보상 체계에서 공정성과 투명성을 가장 중요하게 생각합니다. 이들은 기업의 임금 관리 방식이 공정하지 않다고 느낄 경우, 문제
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.29
  • 발로뛰는스타트업 강의정리
    갈등의 원칙 미리 공지페르디낭 포슈/ KFC = 1008번의 거절 후 1호점 오픈, 철저한 청결 원칙 준수적용 가능한 원칙 설정, 원칙 공지, 협의를 통한 원칙 보안대기업 ... 진행, 많은 비용 소모 = 수석 엔지니어 해고관리 가능 최대 인원 : 40-50명/ 효율적 관리 인원 : 10명 “관리 규칙 필요”초창기 : 자연스럽게 갈등 해소성장기 : 관리 ... 계층으로 양분- 상민들에게 지식이 확산될 수 있는 기반 마련조지프 슘페터 = “혁신이 끝나면, 자본주의가 망한다.”기업가는 혁신을 일으켜서 사회를 확산하는 사람기업가 정신은 기업
    시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.12.08
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    국제경영_정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오.
    에 정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하고 정치적 위험과 국가적 위험을 비교해서 설명하여 서술하였다.Ⅱ. 본론1) 정치적 위험의 개념기업이 해외에 진출을 할 때에 타 ... 째 정치적 위험은 정치적 불안정과는 구별되는 것이다. 세 번째 정치적 위험은 외국기업에게 잠재적으로 경영상의 위험을 초래하는 것이다.2) 원인과 유형 및 관리정치적 위험의 원인 ... 였으며 이는 세계에서 있었던 수많은 전쟁이 바로 이러한 무역적, 정치적 갈등에 의해서 이루어졌다는 점에 주목할 만하다.첫 번째로 정치적 주권은 국가가 다양한 제재 조치를 통해서 외국기업
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20
  • 정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오
    은 특정 국가 또는 지역에서 발생하는 정치적 사건으로 인해 기업의 경영 활동에 부정적인 영향을 미치는 요인으로, 이를 적절히 관리하지 않으면 기업이 직면하는 위험이 증가할 수 있 ... 있으며, 정치적인 불안정성은 기업에 미치는 영향을 예측하기 어렵게 만든다. 따라서 본론에서는 정치적 위험에 대한 심층적인 이해를 통해 이를 국제경영에서 어떻게 효과적으로 관리 ... Conflict): 국가 간의 갈등이나 분쟁으로 인해 발생하는 위험으로, 국제적인 관계에서의 긴장과 갈등기업의 국제 활동에 영향을 미칠 수 있다.- 정책 변화(Policy
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.16
  • 정치적 위험의 개념, 원천, 유형, 투자 전 및 투자 후 관리 방안 등을 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 분석하시오. 또한 현재 전 세계에서 발생하고 있는 정치적 위험의 예를 제시하시오. 서
    있으며, 기업은 이들을 모두 고려하여 국제경영 활동을 수행해야 한다.이러한 배경 아래, 이번 논문에서는 정치적 위험의 개념과 원천, 다양한 유형, 투자 전 및 투자 후 관리방안 ... 는 위험을 초래할 수 있다. 정치적인 갈등, 정부의 갑작스러운 변경, 정치적인 혼란 등은 기업의 활동에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.법적 체제의 불확실성: 일부 국가에서는 법적 체제 ... 할 수 있다. 국가 간의 갈등, 국제 제재, 무역 협정의 변경 등은 기업의 경영에 영향을 미칠 수 있다.정치적 위험의 유형:정부의 정책 변화: 정부가 예상치 못한 정책 변화를 시행
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
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    개인 차원에서 발생된 갈등을 원만하게 해결한 사례 소개
    하는데 도움이 되는 방법과 기술을 이론적으로 정립한 것이 갈등관리론이다. 아래에서는 개인의 차원에서 발생한 갈등을 해결한 하나의 사례를 들어 갈등관리 이론에 대한 이해를 돕고자 한다 ... 고 부모님과 잦은 의견 충돌이 빚어졌고, 가족 분위기가 급격히 냉각되는 날들이 많았다. 2. 갈등의 쟁점 본인이 원하는 진로는 일반 사기업에 입사하는 것이었고, 부모님이 원하시 ... 은 도전과 창의정신, 그리고 안정성이라는 서로 상충되는 가치관 사이의 충돌이 핵심이었다고 할 수 있다. 3. 갈등해결 방법 갈등관리론에서는 갈등을 해결하기 위한 여러 가지 방법
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [수료 A+]사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.
    관계를 강화하여 사회적자본의 수준을 높이고 이직률을 감소시켜 기업을 유지한다.3) 효과적인 갈등 관리 ? 관계 강화다양한 구성원들이 함께 일하는 조직 생활에서 갈등은 피할 수 없 ... 갈등 관리에 힘써야 한다.2. 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향구축된 사회적 자본을 활용하여 기부와 자원봉사, 조직 운영의 노하우 전달 등을 통해 사회 문제를 해결 ... , 갈등이 발생하는 집단 간 갈등 해결 교육을 진행하여 사회적자본 구축을 위한 효과적인 갈등 관리에 힘써야 한다. 또한, 사회적 자본을 활용하여 사회 공헌 활동을 통해 기업의 의미
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03
  • 국제경영_정치적 위험의 개념, 원천, 유형, 투자 전 및 투자 후 관리 방안 등을 설명하시고, 정치적 위 험과 국가적 위험을 비교 분석하시오. 또한 현재 전 세계에서 발생하고 있는 정치적 위험 의 예를 제시하시오.
    을 유지하는 데 커다란 걸림돌이 될 수 있다. 따라서 이러한 정치적 위험을 사전에 인지하고 적절히 관리하는 것이 글로벌 기업에게는 매우 중요한 과제가 된다.정치적 위험이란 정부의 정책 ... 변화, 정치적 불안정, 정권 교체, 전쟁, 사회적 갈등 등으로 인해 외국 기업이 투자한 자산의 가치가 하락하거나 경영활동에 어려움을 겪는 상황을 의미한다. 이러한 위험은 기업 ... 이 투자 결정을 내리기 전에 철저한 분석과 예측을 통해 관리할 수 있으며, 투자 후에도 지속적인 모니터링과 대응 방안을 마련해야 한다. 기업이 정치적 위험을 제대로 관리하지 못할 경우
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04
  • 전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본
    인적자원관리#12장. 모집과 선발관리·직무중심주의(1) 특정한 직무를 보충하기 위해 채용을 고려(2) 입사한 성원은 조직 내 타부서의 이동, 배치, 전환, 승진이 어려움(3) 타 ... 회사로의 수평이동, 개방적(4) A직무 또는 B직무 등의 일차적 선택기준이 됨(5) 직종 기능별 전문화에 따라 모집, 선발(6) 주로 경력직 채용에 활용·아웃소싱전략기업의 다양 ... 한 활동 중 전략적으로 중요한 핵심역량에 모든 자원을 집중시키고 기타 업무는 외부 전문기업(전문가)에게 위탁, 조달하는 전략·아웃소싱전략의 필요성(1) 핵심 사업에 주력할 수 있
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06
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2025년 06월 02일 월요일
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