"기간제근로자채용공고"의 검색결과 입니다.

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"기간제근로자채용공고" 검색결과 41-60 / 478건

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를

마트 총무(자산관리) 담당자(기간제, 신입/경력)2. 넥슨 : [NEXON]2021 채용형인턴십 넥토리얼Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론최근 많은 구직자는 심각한 취업난을 겪고 있다. 과거 ... (자산관리) 담당자(기간제, 신입/경력)해당 기업은 배달의 민족, B마트, 배민아카데미 등의 사업을 운영하고 있는 기업인 우아한 형제들의 자회사이다. 우아한 청년들은 이 중 ... 에서도 종업원의 수입을 보장하기 위해서 근로기준법과 같은 근로자를 보호하는 법을 제정하여 이를 돕고 있다. 하지만 기업의 입장에서 근로자의 수입 증가는 기업 운영비용의 증가를 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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(건국대학교) 직업으로서의 공직 중간과제 (만점, A+)

의연구사보다는 보건연구사를 1순위로 두게 되었다. 2021년 6월에 공시된 [제2차 질병관리청 연구직공무원 보건연구사 경력경쟁채용 공고]에 따르면 자격증(의사, 수의사, 약사 자격증 ... 들과의 경쟁에 있어 경쟁력을 갖추기 위해서는 업무이해도와 자격증을 통한 가산점을 최대한 취득할 필요가 있다. 또한 본인은 근무지 제약이 덜하기 때문에 채용공고를 부지런히 탐색하여 채용 ... 으로 생각된다.도움을 주실만한 교수님들을 통해 학사 출신 보건연구사와 수의연구사를 수소문하여 준비과정을 구체적으로 탐색할 예정이다. 석사학위 취득을 위한 대학원 진학 또는 기간제

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27

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비정규직의 정규직 전환 무엇이 문제이며, 우리 사회에 미치는 영향

가 법정 기준 시간 이내의 한시적 근로계약을 맺는 모든 고용 형태를 말한다. 이런 비정규직 근로자에는 기간제근무자, 단시간근로자, 파견근로자 등이 포함된다.우리나라의 비정규직 근로 ... 다. 일부 공기업의 정규직 채용 공고에 비정규직 근로자의 경우 우대를 해주는 조항이 나타나기도 하였다. 정부의 압박으로 비정규직을 정규직으로 전환하여야 하는 공기업들에서 신규 채용인원 ... 이 급격하게 증가하고 있는 현상에 기인한 바가 크다. 이를 살펴보기 위해 우선 비정규직 근로자에 대한 정의를 하면 비정규직 근로자란 일정한 기간 동안 급여를 대가로 사용자와 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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장애(또는 장애인)에 대한 인식개선을 위한 방안을 쓰시오.

라고 36.4%가 대답했다. 고용 영역에서 차별을 받는 상황은 장애인의 취업을 제한하는 채용공고, 지원서에 장애등급을 표기하도록 하는 채용과정에서 차별, 면접 과정, 취업 후 일터 ... , 임금, 낮은 직급 등 많은 부분에서 차별을 받는다.예를 들어, 다른 사람들과 똑같은 시간 똑같은 일을 했지만, 임금의 차이가 있는 경우, 채용공고에서 장애인은 뽑지 않겠다는 내용 ... 어 평등하게 살아가기 위해 만들어졌다.고용 부분에서 「장애인차별금지법」은 장애인과 비장애인이 동등한 근로환경에서 일할 수 있도록 한다. 또한 「장애인고용촉진법」에 비해 채용, 임금

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.25

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장애인 직업재활 정책에 대해 조사하시오

·가정·복지시설, 건강권, 장애여성 및 장애아동 등이 포함된다.3) 의무고용제도비장애인에 비해 고용상 취약계층이라고 할 수 있는 장애인의 고용기회를 넓히기 위해 일정 수 이상의 근로자 ... 제외)이다.국가와 지방자치단체의 장은 소속 공무원 정원의 3% 이상 장애인이 고용될 수 있도록 노력해야 한다(법 제 27조). 특히 공개채용의 경우 공개채용인원의 3% 이상은 장애인 ... 이 채용되도록 각 시험실시기관의 장에게 의무 지우고 있다. 고용노동부 장관은 장애인 공무원 채용계획이 적절하지 아니하다고 인정되면 장애인 공무원 채용계획을 제출한 자에게 그 계획

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17

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인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)

하였으며 노사간의 갈등이 심화된 시기이다.② Taylor의 과학적 관리법을 통해 생산성의 변화를 가져다주었다.③ 일에 대한 체계적인 분석을 통해 근로자를 채용, 배치, 인센티브 제공이 이루 ... 1. 인사관리(Personal management)에 관한 설명 중 옳지 않은 것을 고르시오.① 열악한 근로조건, 관리자의 비윤리적 행태 등으로 인해 노동조합운동이 발생 ... 시오.① 경영상 이유로 해고되는 근로자에 대해 회사는 기본적인 생계지원, 이직지원 등의 활동을 해야 한다② 해고를 피하기 위한 방법과 해고 기준 등에 대해서 노조 혹은 근로자 대표

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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[지역사회간호] 보건,산업간호사의 역할

이후에 근로자를 보호하는 업무를 하는 것이 주된 역할이다.법적으로 보건관리자를 필수로 채용해야 하는 사업장이 있는데, 보건관리자의 자격 요건 중 간호사가 해당하기 때문에 사업장 ... ://youtu.be/wxIgiA4t5Lw간호학생이 궁금해하는 산업간호사 /산업간호사 인터뷰/Q&AⅡ. 산업간호사1. 산업간호사의 업무산업간호사는 사업장 건강관리실에서 근무하며, 근로자 ... 의 건강관리와 보건교육, 작업환경 및 위생관리, 사업장 안전보건체계 수립 등을 담당한다. 근로자들을 대상으로 전문 간호 서비스를 제공한다. 근로자들의 보건 수준을 향상하고 작업장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2022.09.05

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예술의 전당의 문제점과 개선방안-문화예술행정론

었다. 2017년 예술의 전당은 정부의 비정규직에 대한 정규직 전환 정책에 따라 총 240명(기간제근로자 8명, 파견근로자 및 용역근로자 232명)이 정규직으로 전환된 바 있다. 채용에 있 ... 하게 이뤄지고 있다. 예술의 전당은 기타 공공기관의 특성상 직무기술서를 바탕으로 NCS 기반 채용을 진행하고 있으며, 모집공고를 통해 Real-Time 접근법으로 업무 내용을 지원자 ... 이 유사한 점으로 볼 수 있었다.2) 이론과 다른 점예술의 전당의 경우 예술직 직원에 대한 채용이 없으므로 별도의 오디션은 없으며, 대부분 공무직과 사무직에 대한 필기 및 면접

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.06.30

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[고용노동부] 적극적 고용개선조치 시행계획서

사업체에 대한 채용공고를 말합니다.*** 인사정책의 고지란 여성 근무만족도 조사 및 그 결과에 따른 개선방안 안내, 여성 근로자와 최고 경영자의 의사소통 강화 등 여성 인력 활용 ... 근로자 및 여성 관리자의 고용목표해당 연도 1월 1일부터 12월 31일까지 달성할 전(全) 직종 여성 근로자 및 여성 관리자의 고용목표(장기계획이 필요한 경우에는 그 기간 및 ... 인사정책의 고지*** 방안4) 남녀 근로자 간 임금격차의 개선* 취업규칙에는 인사위원회 구성, 채용기준, 승진기준, 전보기준, 근무평정기준, 직무능력 및 교육훈련계획, 여성 근로자

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (1)

2017년 이후 300인 이상 기업의 제도화로 대기업 채용에 문제가 발생했지만 근로자 입장에서는 안정적인 직장생활과 이후 생활이 환영받는 분위기이다.중요성노후 관리가 잘 안 된 우리 ... 과 창업을 원하는 이들이며, 정기적인 C-Lab 채용공고에 참여해 사업 아이디어를 제안하고 이를 실현하기 위한 재정, 인력, TF팀을 받는다. 팀 간 경쟁, 시장화, 진출 등 ... 자는 업무를 부여하고 감시하는 사람이고, 리더는 스스로 업무를 수행하도록 동기를 부여하고, 조직원 개개인을 배려한다는 점에서 차이가 있다.관료조직, 생산조직 등 관리자가 필요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책과 그에 따른 문제를 본인이 실습을 하였던 노인복지센터에서의 경험을 토대로 설명하고 한국노인고용정책에 대한 발전방향에 대해 논하시오 (노인복지론)

처음 시작돼 현재까지 이어지고 있는 우리나라의 대표적인 노인소득 정책 중 하나다. 노인일자리·사회활동 지원사업은 고령자의 소득보전을 통한 빈곤감소, 근로 중 우울증 감소, 운동 ... (사업별 활동기간에 따라 다름)? 모집분야 : 급식도우미, 스쿨존 교통지도, 어린이집, 어린이집 돌봄, 비돌봄,학교보조원, 환경보호자(지역환경단체) 따릉이 봉사단 (공공자전거)대여 및 ... 었다.창동노인종합복지관은 70명의 지원자 모집 공고를 냈지만 200분 이상 지원했으며, 지원자 중 90%가 여성 지원자였다. 환경보호자라면 거리청소, 환경정리를 통해 매월 27만원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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장기현장실습제도, 중견기업 인력채용에 어떤 도움 주나?

이 필요로 하는 최적의 자원을 어떻게 선발하느냐가 중요한 문제이다. 문제는 채용의 효과성이다.채용의 효과성을 나타내는 지표로는 우순 채용비용이 있다. 일반적으로 채용비용에는 모집공고 ... 나라의 경우 신규 채용자를 쓸 만한 인재로 육성하기 위해 막대한 비용이 드는 것으로 조사되었다. 대졸 신입사원 채용 후 실무투입까지 소요되는 재교육기간은 평균 19.5개월이며 비용 ... 채용에 드는 직간접 비용을 충당할 여력도 많지 않다.장기현장실습제도는 기업이 대학과의 협약을 바탕으로 학생들을 면접을 통해 선발해 4개월 또는 6개월 이상 장기간 실습생으로 활용

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20

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[사회복지개론] 비정규직 차별

라는 것은 점점 멀어져 갔다. 근로기준법에 의하면 “기간제 및 단기간 근로자 보호 등에 관련 법률 제8조에 따르면 사용자는 기간제 근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 ... 감을 느끼고 고용이 불안정하기 때문에 늘 불안 해 한다. 근로기준법 제 2조(정의) 제1항 제1호에서는 “근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로 ... 이후 노동시장의 유연화가 진전되면서 국가정책중 기업도 수익성 최우선의 경영마인드 정착으로 정규직보다는 임시직 채용을 선호하였기 때문이다. 이에 따라 근로자의 복지보다는 회사의 추구

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.05

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남녀평등과 법 ) 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.

%, 2019년 5.1%로 매년 증가추세를 보인다. 남녀고용평등법에 따라 근로자의 모집 및 채용에서 남녀를 차별할 경우 사업자는 500만 원 이하의 벌금을 내야 하지만, 여전히 채용 ... 모지위, 임신 또는 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 다르게 하거나‘라고 표현하고 있다. 두 번째 유형은 ’간접적 성차별‘이다. 예를 들어, 은행원 ... 을 채용하면서 남녀에게 응시할 기회를 동일하게 주되, 채용조건을 키 170cm 이상으로 한 경우가 간접적 성차별이다. ’남녀고용평등법‘은 차별의 개념 조항 (제2조 제1호)에서는 그

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.01.19

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(유아교육기관운영관리) 다음 문제를 모두 작성하시오

관리시스템에 입력해서 관리한다.(5) 보육교직원의 채용조건은 첫째, 어린이집 원장은 시행령 제21조의 어린이집 원장 자격기준을 갖춘 자여야 하고, 어린이집 원장 국가자격증을 발급받 ... 의 어린이집은 그 이상 의미를 갖고 있다. 즉 보육시설은 영유아기 아이들은 태어나서 처음 경험하는 사회생활이며, 부모에게는 언제든 믿고 맡기는 ‘제2의 양육자’가 되어야 한다. 이 ... 나뉜 유형에 따라서 보육 시설의 성격과 아동 수 그리고 비용도 달라지므로 운영자의 설립목적과 방향은 중요하다. 본론에서는 어린이집과 유치원의 설립체계와 교직원 채용과 관리에 대해

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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2024년 방문요양, 방문간호 운영규정

22조(적용범위) 근로자의 복무 및 근로조건에 관하여 법령, 근로계약, 그 밖의 기관규정에 별도로 정함이 있는 경우를 제외하고는 이 규칙이 정하는 바에 의한다.제23조(인력기준 ... - P.5제3장 이용정원 및 모집방법제5조 이용대상자 ------------------------------------------------------------------------ ... .5제7조 이용자 모집방법 ----------------------------------------------------------------------- P.5제4장 이용계약제8조

리포트 | 22페이지 | 100,000원 | 등록일 2024.03.15

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[문화교양학과] 2023년 1학기 여성의삶과문화 기말시험 핵심체크

제4장 1970년대의 여성 노동운동 1. 1970년대의 한국 경제와 여성 노동자 1) 수출 주도 경제성장과 여성 노동자의 대두 ① 1960년대 이후 정부 주도 경제개발정책 ... 주의 산업화 과정에서 잔존강화되어 성별 분업 이데올로기로: 사회는 남성, 가족은 여성의 영역이라고 여겨짐 ② 여성 노동자는 사회 변동에서 오는 혼란에 적응하기 위해 가족제도를 공고화 ... 했으나, 재단사는 관리자 역할을 겸했으며 수직적 도제식 위계가 강력(고용 여부, 생산 품목과 수량 등 결정)③ 장시간 노동과 연고 채용 - 세계에서 가장 긴 노동시간, 전통적 가족제도

방송통신대 | 55페이지 | 9,500원 | 등록일 2023.05.15

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초등학교 당직전담사 채용공고

이 적합하다고 판정받은 자나. 채용 방법? 1차 시험: 서류전형? 2차 시험: 면접(서류전형 합격자에 한함)※ 서류전형 합격자는 별도 공고 절차 없이 합격자에만 개별 통지※ 일정 ... 수습 기간이 있으며, 수습 기간 만료 시 계속근로가부적당하다고 인정된 자는 근로계약을 해지할 수 있음나. 근무시간 : 20:00~08:30 (1일 4시간 30분)다. 휴게시간 ... ,채용 신체검사) 결과 부적격자로 판명되면 합격을 취소하며 기타 공고되지않은 사항은 우리 학교의 결정에 따릅니다.? 최종합격자의 합격이 취소되거나 계약을 포기할 때 차점자 순

서식 | 11페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.08

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공공기관 비정규직 자기소개서&면접 꿀팁 및 예시

공공기관 비정규직/기간제 자기소개서(운전/시설/청소 등) & 면접 꿀팁 및 예시약 150여명의 비정규직 근로자를 채용 업무를 담당했던 경험을 살려 몇 가지 매우 현실적인 자소서 ... 가지이다. 갑자기 공석이 생겼거나, 전임자 기간이 만료되어 정기적으로 충원하는 경우다. 만약 1월부터 근무가 시작(학교인 경우 3월도 가능)이거나 한 명이 아닌 여러 명을 뽑는 거 ... 라면 정기적인 충원일 수 있다. 이때는 능력 위주로 작성하는 것이 좋다. 하지만 연중에 갑자기 뜬 공고라면 전임자가 그만 둔 경우일 가능성이 높다. 그러면 담당자에게 전화를 걸

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.13 | 수정일 2023.12.15

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방문요양사업 사업계획서(방문목욕)

자, 위생, 위험관리정기점검, 보수, 상태유지직원관리기준마련, 공고, 채용, 교육, 배치기준에 따른 채용, 교육, 배치건강관리정기검진실시 휴가제공근로계약 및 사회보험 가입근로계약 ... 대표자 및 관리책임자(사회복지사 2급) 1명, 요양보호사 1급 15명, 간호사 1명(총 17명)※ 추후 서비스 대상자 계약에 따라 요양보호사 추가 채용예정직 책인원관리책임자요양보호 ... , 월 60시간 이상 근로를 제공할 경우 보험 가입 대상으로 본다.- 산재보험은 근로자 1인 이상이면 의무적으로 가입해야 하며 산재 보험료는 전액 사업주가 부담한다.- 원천징수 및

리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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