"근평제도"의 검색결과 입니다.

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교원평가제 행정학 정리 교권침해ppt 교원평가 다면평가 좋은점 수석교사제 서울시설공단

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"근평제도" 검색결과 41-60 / 253건

중앙인사위원회,직무성과계약제,성과평가제도 현황,직무성과계약제도,직무성과계약제의 평가결과활용

중앙인사위원회 직무성과계약제 도입사례● 목차1 .중앙인사위원회 2. 기존 성과평가제도의 현황 및 문제점 3. 직무성과계약제도 4. 한계 및 발전방향1 .중앙인사위원회중앙인사위원회 ... 기본정책 수립과 개혁에 관한 사무를 관장 - 3급 이상 공무원의 채용과 승진을 심사 - 인사·보수 등 인사관계법령의 제정 및 개정안 심의2. 기존 성과평가제도의 현황 및 문제점4급 ... 경력교육가점=+++기존 성과평가제도 현황목표설정, 평가시 관리자의 참여와 관심 부족 경력을 기준으로 서열을 정한 뒤 점수를 역산책임성 부족으로 연공 서열식 평가전략기획이 없어 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.17

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교장공모제탐구

- 목 차 -Ⅰ. 실시 배경Ⅱ. 교장 공모제 탐구1. 한국과 외국의 교장임용제도 비교2. 새롭게 도입된 교장 공모제의 내용 및 특징3. 교장 공모제 실시 여부의 결정 주체4 ... 위한 교장 양성 임용 평가 임기 등을 포함한 제반 인사제도가 검토되고 있다. 교장인사제도를 둘러싼 다양한 이슈 가운데에서 교장 공모제는 교육의 자율화 ? 분권화를 지향하는 새 정부 ... 는 교육공무원승진규정에 따라 승진대상자를 선발하여 배치하는 승진제도를 채택하여 왔다. 여기에 단위학교가 개입할 수 있는 여지는 거의 없었다고 해도 과언이 아니다. 그 동안 연공서열

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.17 | 수정일 2022.01.23

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교육행정학 교원평가제 레포트

비공개이지만, 새로운 교사평가는 절대평가이며 본인에게 통지되므로 공개다. 근평 등 승진제도의 개혁을 위해 지속적으로 노력하겠다고 말하고 있으나, 교사들의 불만과 반발을 잠재우 ... 《교육행정학》국어교육 전공 0001.교원평가제도 배경*추진배경○ 교원들도 공정한 평가를 통해 신뢰 받는 투명한 교직사회를 만들어 가야한다는 사회적 요구 확산- 과중한 사교육비 ... 부담, 학업성적 조작사건 등으로 공교육 불신○ 이와 관련하여 국민들은 교원의 자질 향상과 부적격 교원 및 지도능력 부족 교원에 대한 대책 요구○ 한편, 현행 교원근평제(교원근무성적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.15 | 수정일 2016.05.19

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교원평가제도 - 우리는 어떻게 볼 수 있을까

지만, 새로운 교사평가는 절대평가이며 본인에게 통지되므로 공개다. 근평 등 승진제도의 개혁을 위해 지속적으로 노력하겠다고 말하고 있으나, 교사들의 불만과 반발을 잠재우기 위한 당근에 불과하 ... “교원 평가 제도우리는 어떻게 볼 수 있을까?”1.교원평가제도 배경*추진배경○ 교원들도 공정한 평가를 통해 신뢰 받는 투명한 교직사회를 만들어 가야한다는 사회적 요구 확산- 과중 ... 한 사교육비 부담, 학업성적 조작사건 등으로 공교육 불신○ 이와 관련하여 국민들은 교원의 자질 향상과 부적격 교원 및 지도능력 부족 교원에 대한 대책 요구○ 한편, 현행 교원근평

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.26 | 수정일 2016.07.21

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인사행정론 시험자료

하고 있는 조직체에 있어서의 근무실적, 직무수행능력 및 태도 등을 일정한 기준에 따라 체계적?정기적으로 평가하여 그 결과를 각종 인사행정자료로 활용하는 제도를 말한다.중요성근무성적평정 ... 은 행정의 능률성 향상과 능력중심의 공정한 인사관리의 기초를 제공함과 동시에 공무원의 이익과 권리를 보호하려는 것이 그 목적이다.또한 근무성적평정(근평)은 종래의 소극적?징벌적 목적 ... 의 어려움, 역산제의 모순, 장래예측의 곤란과 표준화의 어려움 등이 있다.① 효용도의 저하 : 근평은 사람이 사람을 평정하는 것이므로 주관이 개입하게 되고, 타당도?신뢰도?객관도 등

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| 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.30

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[교육사회]공교육 붕괴 및 혁신 방안

】° 복식학급의 편성을 법으로 금지° 방과 후 특기적성 교실을 제도적으로 지원하고 예능, 체육 분야 교육프로그램 운영° 10년 이상 장기복무를 기준으로 별도 임용기준 교사 채용 및 각종 ... 적으로 보았을 때 대도시에서도 스스로 전학 오고 싶은 농촌 학교가 되는 데 도움이 되리라 생각한다.♣ 토의 (도서벽지에 근무하는 교원의 승진 가산점 제도 개정 관련)【 주장 ① 】현행 ... 교원 승진 제도는 ‘교사들을 승진 경쟁의 노예로 만드는 제도’이다. 현재 교장이 되기 위해서는, 일단 교감 자격증을 반드시 가지고 있어야 한다. 0.01점 차이로 승진이 좌우

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.23

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교원평가제에 대한 언론사별 성격 비교

제를 실시 한다 면 능력 있는 교사들은 그에 맞는 대우를 받을 것이며 존중받을 것이고 위의 문제들은 자 연스럽게 사라질 것이라고 생각했다. 따라서 과제를 하면서 이 제도에 대한 것 ... 사범대학과 교육대학을 설립하고, '자격' 있는 사람만을 교원으로 채용하는 제도를 실시하였다. 그러나 지식기반사회에서는 한 번 취득한 교원자격증이 교육의 전문성을 보장하는 장치가 되 ... 를 구축하는 데 가장 설득력 있는 방법은 수요자 중심의 평가제도를 확립하는 것이다. 블룸버그 시장과 미셸 리 교육감이 이끄는 뉴욕시와 워싱턴DC의 교육개혁은 그 좋은 사례이다.뉴욕

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.31 | 수정일 2014.02.25

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교원인사제도(교사승진제도)의 다면평가제도, 교원인사제도(교사승진제도)의 교과중심팀경영제도, 교원인사제도(교사승진제도)의 교장임용제도, 교원인사제도(교사승진제도)의 관련 법령과 문제점 및 과제 분석

교원인사제도(교사승진제도)의 다면평가제도, 교원인사제도(교사승진제도)의 교과중심팀경영제도, 교원인사제도(교사승진제도)의 교장임용제도, 교원인사제도(교사승진제도)의 관련 법령 ... 과 문제점 및 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교원인사제도(교사승진제도)의 다면평가제도1. 학년, 교과, 업무 등을 고려한 다면평가2. 교원평가위원회(가칭)에 의한 평가Ⅲ. 교원인사제도(교사승진 ... 제도)의 교과중심팀경영제도Ⅳ. 교원인사제도(교사승진제도)의 교장임용제도Ⅴ. 교원인사제도(교사승진제도)의 관련 법령1. 법령 적용상의 원칙1) 상위법 우선의 원칙2) 특별법 우선

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30

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((강추자료 - 승진면접)) 간부 직급 승진면접 준비 실전자료 - 스피치 사례, 인사면접 실전 문제 관리, 리더 조직관리, 조직문화 및 경력관리 등

개혁 (현재 많은 변화)- 성과와 보상체계 확립 → 선의의 경쟁 문화 정착○ 특별승진- 특별승진의 여성할당에 대한 의견과 근평시 여직원이 불리하다고 생각* 양성 평등을 위한 여성 ... ) 활성화 … 지원내역 및 활동규범 공표수요자 중심의 맞춤형 복지제도 도입기타 다양한 프로그램 도입 검토?활력을 주는 즐거운 날 운영 … 문화데이, 수라상데이, 비타민데이, 목마름

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| 리포트 | 18페이지 | 3,200원 | 등록일 2015.07.04

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교원능력평가제

교원능력평가제 1목 차 1. 교원평가제의 의미 - 교원평가제의 개요 - 근평제 - 교원능력평가제 - 현행제도와 개선방안 비교 2. 교원능력평가제의 도입 - 도입 배경 - 추진 ... 21. 교원평가제의 의미 3교원평가제의 개요 학교 내의 교원들을 학교장과 교감 , 동료교사 , 학생ㆍ학부모가 평가하는 제도 현행 교원평가제 : 근무성적평정제도 ( 근평 ) 2005 ... 년 5 월 2 일 교육인적자원부가 ' 교원평가제도 개선 방안 ‘ 발표 , 교원평가의 정식 명칭도 ' 교원능력개발평가 ‘ 로 정함 4근평제 ( 현행 ) 비공개원칙 , 경력위주

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| 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.13

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수석교사제

지 않고도 정년까지 수업, 장학, 신규 교사 지도를 맡는 제도로, 교직에 명예롭게 종사하는 풍토를 조성하기 위한 것이다. 우리나라에서도 수석교사제 도입을 추진하고 있는데, 수석교사제 ... 의 운영 등 학교행정 전반에 걸쳐 수석교사와 협의하게 하는 제도이다. 승진 체계는 수석교사의 경우 2급 정교사 → 1급 정교사 → 선임교사 → 수석교사 (교과교육전문직)로, 관리직 ... 이어야 한다.4. 수석교사제 관련 외국의 사례가. 수석교사 유사제도○ 수업 지도성 강화를 위해 영국은 Advanced Skills Teachers(AST), Excellent

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.27

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교원다면평가

평가하고, 주변 의견을 경청하여 교육 방법을 개선하는 데 힘을 쏟아야 한다.현재 교사를 평가하는 제도 ‘근평’. 교사의 수업력을 제외한 행정능력이나 태도 등을 평가하는 것. 평가 ... 의 주체는 교장과 교감. 승진의 기준이 되기 때문에 승진을 원하는 교사들은 수업력 제고보다 교장안위를 살피기 바쁘고 행정능력이나 근평의 점수를 따기 위해 노력한다. 교원평가제 실시

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.08

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공무원 근무성적 평가제도의 개념과 목적, 방법, 특징, 문제점 및 개선방안

이 지나치게 지엽적이고 한정적이다.근.평제도의 문제점(제도적 운영적 측면)제도적 측면 2. 용도의 제한성 및 소극성 근평에 의해 공무원의 승진 임용, 특별 승급, 교육 훈련 및 ... 적 측면)제도적 측면 6. 평정자 및 확인자의 부적절성 피평정자에 대해 잘 알지도 못하는 위치에 있는 사람이 평정자, 확인자가 되고 그런 사람들로 근평위원회가 구성되는 예가 적지 않 ... 까지 부여하는 것은 더더욱 불합리한 일이다.근.평제도의 문제점(제도적 운영적 측면)제도적 측면 8. 지나치게 인위적인 근평위원회의 평정 평정가 및 확인자가 부여한 평정점수는 근평위

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| 리포트 | 32페이지 | 3,600원 | 등록일 2008.08.24

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````교원평가제````

됐다. 교원근무평정제도는 교원승진 용도에 국한돼 근평은 곧 승진이란 등식에서 못 벗어나고 있다. 따라서 근평은 전체교사에게 전문성 신장의 기회로 작용하기보다 승진에 관심있는 일부 교사 ... 제는 학교 내의 교원들을 학교장과 교감, 동료교사, 학생ㆍ학부모가 평가하는 제도이다. 이것은 2005년 5월 2일 교육인적자원부가 발표한 '교원평가제도 개선 방안'의 내용이다. 추진 ... 평가제가 필요하다. 그러나 교원평가제가 곧 근평제의 연장은 아니다.그 동안 시행되 온 교원근무성적평정의 한계점을 보완하고 교원의 전문성을 제고하는 데 있다. 기존의 교원근무성적평정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.10

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학교운영위원회

는 학교운영위원회와 관련한 토론 주제로 ‘학교운영위원회에서의 공모 교장 선출, 과연 합당한가?’로 선정하였다. 언뜻 학교운영위원회라는 제도는 학교와 관련된 모든 사람들을 학교를 운영 ... 하는 데에 있어서, 그들을 참여시키고자 하는 의도로서 이상적이고 완벽하다고 생각했다. 그렇다면 이 ‘학교운영위원회에서는 더 이상은 개선할 필요가 없는 제도인가’라는 의문 ... 한 교장을 임용하여 교단의 새로운 바람을 불러오자는 취지로 시범 실시되고 있는 제도이다. 공모교장은 먼저 학교운영위원회가 선출하는데, 사실상 학교운영위원회에서 최종적으로 결정이 난다고

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| 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.27

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[교육학]교원평가

목 차Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 새로운 교원평가제도 개관- 교육부의 입장에서1. 추진배경2. 목적3. 교원평가제도 개선의 기본방향4. 교원평가제도 개선의 주요내용5. 교원평가 지원체제 ... 부 평가안에 대한 의견(4) 성공적인 제도 시행을 위하여2. 교장단체(1) 한국초등교장협의회장(배종학)의입장(2) 한국 초ㆍ중ㆍ고등학교교장협의회회장단의 입장(3) 교원 평가에 대한 ... 는 교원정책에 대한 전담연구기관을 지정?운영하여 제도의 운영과 수정에 무리가 없도록 해야 할 것이다. KEDI 등의 기존 교육정책연구기관 중에서 하나를 지정하여 교육부와 협약

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.01

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(인사행정 설문사례) 인사만족도 조사 설문지 양식, 인사제도의 문제점을 개선방안

2)3~6년 미만3)6~9년 미만4)9~12년 미만5)12~15년 미만6)15년 이상8. 본인이 가장 중요하다고 생각하는 인사제도를 체크해 주시기 바랍니다.1)승진, 근평2)전보 ... 다※ 승진 및 근평제도 만족도 : 22번문항~35번문항22. 현재의 승진제도에 대하여 대체적으로 만족한다.1)매우 그렇다2)대체로 그렇다3)보통이다4)대체로 그렇지 않다5)매우 ... 인사만족도 조사 설문지 양식본 조사는 인사제도의 문제점을 해결하고 개선하여 발전을 끌어올리고자 하는 마음에서 나온 것인 만큼 열린 생각을 통해 구체적으로 개선이 될 수 있

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.06

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정부다면평가제도에 대한 성과분석

정부다면평가제도에 대한 성과분석Index01 다면평가제도 도입배경과 목적02 한계 및 기대효과03 제도와 운영의 실태04 다면평가제도에 대한 설문조사05 요소별평가06 결론정부 ... 다면평가제도인사평가에서 상사 몇 사람 또는 상사 한 사람만으로 조직원을 평가하는 하향식 평가의 문제점을 보완하기 위해 도입 평가 주체가 다양해 인사고과에 대한 공정성과 객관성을 높일 ... Background정부다면평가제도정부다면평가제도-----과거상사에 의한 일방적인 평가로 인해 평가의 공정성 및 객관성에 대한 부하직원의 수용도가 저조다면평가가 피평가자의 업무능력 및 성과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.28

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교원평가제 실시에 따른 개인적인 견해를 기술하시오.

과 다면평가의 진행과정을 보면, 눈에 보이는 실적을 중심으로 객관적인 입증이 가능한 영역을 평가의 기준으로 삼을 것이 자명하기 때문이다.하여 기존의 근평제를 개선하면서 교원평가제도 ... 수 있는 시스템이어야 한다. 또한 학생을 대상으로 하는 교육활동은 단기간에 그 성과를 측정하기 어려운 특성을 고려해 제도화해야 한다. 그러나 현재 추진하는 교원평가는 일제고사 ... 받을 수 있겠다. 반대로 교원평가제는 교장뿐 아니라 동료교사, 학생, 학부모에게도 평가의 권한을 주는 것이므로 근평제를 그대로 유지한채, 교원평가제를 실시한다는것은 이중의 잣대

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.31

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조사방법론 인사제도 개선분야 한국 인사행정의 현황 및 문제점과 발전방안 도출을 위한 조사설계 및 기초연구

에서는 직원들의 의견을 조화롭게 반영하여 공정하고 예측가능한 인사제도를 마련하기 위해 인사제도개선추진단 등을 구성?운영해 오고 있다.그동안 한국 행정조직에서는 승진, 근평, 전보, 전직 ... 로 볼 수 있다.성과주의 인사제도외환위기 이후 '성과주의 인사'가 한국기업의 인사제도로 정착되고 있다. 국내기업 중 연봉제를 도입한 기업의 비율은 1996년 1.6%에서 2007년 ... 에 초점을 두는 반면, 일본기업은 급격한 성과주의 도입에 따른 부작용 해소에 관심을 기울이고 있다. 미국기업의 경우 인사제도 전반의 기준이 되었던 직무중심의 사고에 역량 개념을 추가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,700원 | 등록일 2013.04.20 | 수정일 2014.05.17

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