"리더십과개발"의 검색결과 입니다.

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"리더십과개발" 검색결과 5,981-6,000 / 45,983건

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인사관리 강의교안

직업 흥미 검사 개발(3) 1930년대부터 제2차 세계대전- 호손 연구 (일리노이 주 호손에 있는 웨스턴 전기회사 공장의 조명과 생산성 효과 실험) → 동기, 리더십, 감독 및 ... ① (관계적 측면) 동기부여, 리더십, 조직 구조, 조직문화 등과 관련이 있다.② 근로자들이 생각하는 조직의 강점과 약점을 알기 위해 근로자 태도를 조사하며 문제를 개선시킬 수 있 ... 심리학, 경영학과에서 학생들을 가르치며 연구를 진행하고 있다② 다음으로 교육 및 개발 분야에서 일하고 있다. (예: 인사 담당 부사장, 인적 자원 관리자)③ 마지막으로 조직 개발

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.22

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국내에서 판매되고 있는 의류, 자동차, 전자제품 중 한 제품을 선정하여, 해당 제품의 시장세분화, 표적시장 선정, 포지셔닝을 각 단계별로 설명하시오.

율 1위 달성2010년대: 5G, AI, 반도체 등 첨단 기술 개발 및 글로벌 리더십 강화2020년대: 지속 가능한 경영과 사회적 책임을 강조하며, 6G, 바이오, 전장부품 등 미래 ... 으로, 첨단 기술과 혁신 제품을 통해 세계 시장을 선도하고 있습니다. 주요 사업 분야는 반도체, 스마트폰, TV, 가전제품 등입니다. 삼성전자는 지속적인 연구개발과 투자를 통해 다양 ... 성장 사업에 집중4. 삼성 갤럭시의 마케팅 성공요인혁신과 기술 중심: 삼성은 항상 최신 기술과 혁신적인 디자인을 반영한 제품을 출시하며, 연구개발에 지속적으로 투자합니다다각화

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.31

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교안 6주차 2교시 '조직화 기술'에 대해 요약 서술하시오

되는 기술로는 대표자 모임 유지, 지도력 개발, 연합체 구축, 미디어 활용 등이 있다.한편, 조직화는 다음과 같은 원칙에 의거해 이루어질 수 있어야 한다. 첫째, 사적 이익에 관한 관심 ... 될 수도 있는 단계이다. 주로 계획화 단계에서는 지역사회에 대한 사정과 주민 욕구에 관한 사정, 그리고 지역사회의 자원 사정 및 프로그램 개발과 평가 계획 등과 같은 사업이 진행 ... 된다. 자원 사정은 준비 단계에서 탐색한 인적 및 물적 자원 사정에 기반해 체계적으로 진행된다. 그런가 하면 프로그램 개발 및 평가 계획은 다음 단계인 조직화 과정 및 과업 목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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코로나19 이후의 향후 10년간 급격히 성장할 직종(직업)_가상 인플루언서(Virtual Influencer) 소개 및 전망

코로나19 이후의 향후 10년간 급격히 성장할 직종(직업)- 가상 인플루언서(Virtual Influencer)의 등장과 목제출 일자담당 교수학 과학번 · 이름목차 및 개요가상 인플루언서의 등장1. 서론2-1. 인플루언서 개념2-2. 가상 인풀루언서 트렌드의 등장2-3..

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17 | 수정일 2024.01.03

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[A+]소중한 것 먼저하기 정리본

는 가이다.?소중한 것 먼저 하기 프로그램미국 최대의 사간관리 및 리더십 컨설팅 기관인 프랭클린코비사가 개발한 세계적인 프로그램이 과정은 시간관리와 인생관리를 효과적으로 하도록 하는 제 ... -> 리눅스원*내용정리-시간관리시간관리를 잘한다는 것은 셀프리더십과 업무 생산성 향상, 마음의 평화를 얻는 것이다.-시간 사용 패턴자신의 시간사용 패턴을 조사해보면서 긴급하지 않으나 중요 ... 주위씬 능숙하다.사명감이 강한 팀이나 조직들은 비전을 갖지 못한 팀이나 조직들보다 업무 수행력이 훨씬 뛰어나다.이와 같이 비전이 주는 열정을 개발하기 위한 강력한 process

시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.06.29

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A+[사회복지행정론]인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인의견을 기술하시오

에 대한 이해를 돕기 위해 개발 되었다. 이 이론은 조직에서의 인간 행동과 동기 부여를 이해하고 효과적인 관리 전략을 개발하는 데 중요한 기초를 제공한다.●X 이론과 Y 이론① X ... 높은 성과를 내게 된다는 점이 큰 장점이며, 자율적으로 일을 수행하면서 창의적이고 혁신적인 접근 방식이 개발될 수 있다.사회복지에서 XY이론은 때와 상황에 따라 다르게 적용할 수 ... 있다. 반면 복잡한 클라이언트 문제를 해결하거나 혁신적인 프로그램을 개발할 때, 직원들에게 자율성과 책임을 부여하는 것이 생산성을 높일 수 있으므로 이 경우는 Y이론의 적용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.28

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애자일 조직

이기도 하다. 역량 기반으로 프로젝트 리더가 변경될 수 있는 유연한 조직이 되어야 하고 팀원들이 리더십의 역할에 맞는 역량을 개발하도록 유도하는 것이 필요하다. ... 에 바로 옮겨서 외부 피드백을 지속적으로 반영하여 최종적인 결과를 만드는 일의 방식을 추구하고 있다.사전적 의미로는 날렵한, 민첩하다는 의미로 원래 소프트웨어 개발 방법 중 하나인 ... 여 변화에 적극적으로 대응하는 것이다. 애자일 방식은 소프트웨어 개발 방법 중 처음으로 등장하게 됐는데, 개발을 넘어 일반적인 경영전략으로 활용되고 있는 추세이다.3. 특성1) 고객

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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아들러는 사회적 관심이야말로 성숙한 생활양식과 심리적 건강의 가장 중요한 척도라고 보았습니다

주민욕구를 사정하고 지역사회 자원에 대한 사정, 관련 프로그램 개발 등을 실시한다. 지역사회의 사정은 지역의 인구학적 특성, 지역사회 내 구성되어 있는 주민조직은 어느 정도 분포 ... 하기 위해 조사하는 방식을 사용할 수 있다. 일반적 복지욕구 파악을 위해서는 주민욕구조사를 매년 실시할 수 있으며 특정 복지 욕구 파악은 특정 사업 프로그램 개발하기 위해 특정 ... , 잠재적 참여인물, 주변 공공조직지도자와의 접촉을 통해 이루어질 수 있다. 마지막으로 프로그램 개발은 조직화 과정 및 과업 목표 완수를 위해 지역사회 자원을 효과적, 효율적으로 활용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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[CEO성공학개론 A+] CEO의 핵심역량과 성공 전략에 대한 분석

원을 설득하지 못하고서는, CEO는 아무것도 할 수 없기 때문이다. 세종대왕 세종대왕은 한국적 리더십의 원형으로 보고, 그 핵심을 '수성(守成)의 리더십'으로 정의 내리고 있 ... 로서의 위업을 달성했을 뿐만 아니라, 창업보다 어려운 수성을 성공적으로 이루었다. 이러한 세종의 '수성리더십'은 우리 사회의 리더들이 가장 배우고 싶어하는 새로운 리더십 모델로 꼽히고 있 ... 로 가는 길빌게이츠 에게는 있지만 칼리피오리나 에게는 없는 것?빌게이츠 (William H. Gates) 1974 ~ 베이직(BASIC) 개발 1975 ~ 마이크로소프트사 설립

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.03

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[A+독후감]상상 보러 두바이 가다

이 있는 나라’ 로 불릴 때까지 많은 변화가 있었을 것이다. 두바이의 발전상을 조금이라도 아는 사람이라면 그 발전의 원동력이 두바이 지도자인 셰이크 모하메드의 리더십임을 알 것이 ... 가 직접 비즈니스에 참가해 돈을 번다. 국가가 사실상 소유하고 있는 항공사, 정유사, 부동산 개발회사 등이 비즈니스를 해 수익을 낸다. 이 돈으로 국가를 운영한다. 버즈 알 아랍

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.04

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성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지 특징 중 자신이 가지고 있다고 생각되는 특징 2가지와 성장해야 할 특징 2가지를 선택하여, 자신이 가지고 있다고 생각하는 특징 2가지를 선택한 이유를 사례를 들어 설명하고, 성장해야 할 특징 2가지는 자신이 노력하여 개선하거나 또는 성장시킬 수 있는 방안을 제시하시오.

도를 향상시키는 프로그램을 성공적으로 개발하고 실행했습니다. 그 과정에서 제 리더십 능력이 크게 요구되었습니다. 저는 팀원들과 긴밀하게 협업하며 각자의 역할을 명확히 정의 ... 하면, 저의 장점은 대인관계 구축 능력, 청취와 이해, 그리고 효과적인 의사소통과 리더십 능력입니다. 이 모든 역량을 바탕으로, 저는 사회복지사로서 성공적인 원조 관계를 형성하고, 대상자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

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[A+레포트] 국제경영_4차 산업혁명에 따른 기업전략의 변화와 그 사례를 제시하시오.

한다.이러한 배경 속에서 구글과 같은 선도적인 기업들은 4차 산업혁명을 기회로 활용하여 전략을 재정립하고 있다. 구글은 기술 혁신을 통해 시장에서의 리더십을 유지하고, 새로운 비즈니스 ... 하고, 제품 개발과 서비스 제공 과정을 최적화해야 한다. 이는 글로벌 시장에서 빠르게 변화하는 소비자의 요구에 효과적으로 대응하는 능력을 기업 경쟁력의 핵심 요소로 만들고 있다.넷째 ... 은 클라우드 컴퓨팅, 인공지능, 자율주행차 등의 분야에서 혁신적인 기술을 개발하고, 이를 바탕으로 글로벌 비즈니스 환경에서 새로운 기회를 창출하고 있다. 이처럼, 4차 산업혁명

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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광주보건대학교 자기경영 2024년 1학기 중간고사 요약 및 기출문제

을 가장 중요, 원만한 인간관계를 가지고타인에 대한 배려, 섬김의 리더십을 갖추어야함- 좋은 인간관계와 바른 인성은 평생 재산 eg)교수님과 친하게⑤ 나만의 멘토를 찾아라- 지식/경험 ... 풍부한 사람(학과선배,교수 멘토), 구성원(멘티)[경력개발 과정]자기탐색→진로목표 설정→진로설계 및실천 →진로목표 성취2. 나의 정체성 찾기2-1 내 안의 숨은 보석 찾기장점 ... (재능)= 꽃, 자율적 의지에 의해 형성능력 = 꽃의 사이즈, 경험과 연습의 결과 만들어지고 계속 개발2-2 멋진 나※ 자존심 : 상대방을 의식, 대상 주체가 상대방① 자존감: 나

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.11

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경영학개론_애자일 조직(Agile Management)

하기 위해 설계된 조직 구조로, 빠른 의사결정과 유연성을 중시한다. 이 조직 모델은 소프트웨어 개발에서 시작되었으나, 최근에는 다양한 산업 분야로 확산되며 많은 기업들이 애자일 ... 의 개념은 2001년 발표된 '애자일 선언(Agile Manifesto)'에서 비롯되었다. 이 선언은 소프트웨어 개발 방법론에서 시작되었지만, 그 후 다양한 산업 분야로 확산 ... 은 아니다. 먼저, 애자일 조직은 높은 수준의 자율성과 책임감을 요구하기 때문에, 이를 지원할 수 있는 조직 문화와 리더십이 없으면 혼란이 발생할 수 있다. 또한, 애자일 조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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휴먼서비스를 수행하는 사회복지조직의 외부환경을 일반 환경과 업무 환경으로 구분하여 각각의 특성을 비교하고, 사회복지실천현장에서 각각의 환경을 적절하게 대응하기 위한 방안을 기술하시오

하여 특성을 파악하고 현장 대응 전략을 개발하는 것은 사회복지실천의 전문성과 효과성을 높이는 기초라고 할 수 있다. 따라서 본론에서는 사회복지조직의 외부환경을 ‘일반 환경’과 ‘업무 ... 는 프로그램을 개발하고, 기술 변화에는 디지털 플랫폼과 빅데이터 분석 도구를 도입해 서비스 전달 효율성을 강화한다. 또한 인구구조 변화에 대비해 장기적 인재 양성·교육 시스템을 마련 ... 투명한 성과 보고와 소통 채널을 운영하고 정기적인 교류 행사를 통해 조직의 미션과 성과를 공유해야 한다. 셋째, 협력기관과의 네트워크 관리는 공동 프로젝트 개발과 자원 공유, 전문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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(교육사회학) 2025학년도부터 일반계 고등학교로 일괄 전환될 예정이었던 자율형사립고

같은 생각을 하도록 요구하며 특별한 리더십이나 창의성을 개발하는 데 있어서는 한계가 발생할 수 있다. 마지막으로는 창의력과 지식으로 무장한 인재들을 양성하는 것은 국가의 미래 ... 으로 불린다. 입시 위주 교육이 엘리트 교육처럼 인식되다 보니까 일각에서는 리더십이나 글로벌 인재를 기르는 교육이라고 표현하기도 한다. 본인이 찬성하는 이유로는 첫 번째로 모든 청년 ... 들이 타고난 재능을 최대한으로 개발할 수 있기 때문이라고 생각한다. 평등 교육에서는 모두 같은 교육을 받다 보면 개인이 가지고 있는 특출한 재능은 무시될 수밖에 없다. 그러나

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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유능한 경영자(경영층) 기업 성공 이끈다. 자신 속하거나 관련 기업 경영자 관심 있는 기업 경영자 간략히 언급, 경영자 세 가지 계층 가운데 어디 해당 설명 251bsj37

어야 한다. 경영자의 자질에는 리더십, 전략적 사고, 혁신성과 창의성, 문제 해결 능력, 그리고 의사소통 능력이 포함된다. 이러한 요소들은 기업의 지속적인 성장과 발전을 위해 필수적이 ... 며, 한종희 부회장은 이러한 자질을 두루 갖춘 인물로 평가된다.첫째, 리더십(Leadership) 측면에서 한종희 부회장은 조직을 이끌고 미래 비전을 제시하는 능력을 보여주고 있 ... 적으로 부회장은 삼성전자의 장기적인 성장을 위해 연구개발(R&D)에 대한 대규모 투자를 추진하고 있다. 그는 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT), 5G 등의 첨단 기술을 제품에 접목

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07 | 수정일 2025.04.01

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조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.

에, 부정적 영향을 최소화할 수 있는 전략적 접근이 필요하다. 이러한 문제는 단순히 인적 자원의 차원에서만 해결되는 것이 아니라, 조직 문화, 리더십, 커뮤니케이션 체계 등 전반적인 ... 있다는 결과가 도출되었다. 이와 같이 조직의 크기, 팀의 특성, 리더십 스타일 등이 다양성과 창의성 간의 관계에 영향을 미치는 중요한 변수로 작용한다.결론적으로 조직다양성은 다양 ... 에 따르면, 구글 내 구성원 다양성 지수가 85점 이상인 조직은 그렇지 않은 조직에 비해 신제품 개발 아이디어가 평균 35% 이상 증가하였으며, 혁신 프로젝트 성공률이 20% 높

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

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국제문화환경 평가방법 중 홉스테드모형에 대하여 설명하시오

를 체계적으로 분석하고 이해하려는 노력은 필수적이며, 네덜란드의 사회심리학자 헤르트 호프스테드(Geert Hofstede)가 개발한 문화 차원 모형은 이러한 연구에 획기적인 통찰을 제공 ... 와 향후 문화 연구 방향에 대해 종합적인 결론을 제시할 것이다.본론1. 홉스테드 모형의 이해홉스테드 모형은 1960년대 후반 IBM의 대규모 직원 설문조사를 통해 개발된 문화 분석 ... 으로, 급변하는 글로벌 환경에서 모형의 시대적 적용 한계가 존재한다. 디지털화, 글로벌화로 인해 문화적 경계가 모호해지고 문화 간 상호작용이 더욱 복잡해지면서, 1960년대에 개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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간호관리학 1장 간호관리의 이해

명확히 함, 수직적 수평적 권한관계조정해 상호관계 설정함으로 조직구조 만듦③ 인적자원관리 = 인사- 조직에 맞는 유능 인력 확보, 보충및 배치, 능력개발, 성과시 보상, 떠나지 않 ... 게 유지④ 지휘- 업무지시, 감독, 피드백, 동기부여, 조정by 리더십 ⇒ 동기부여, 갈등관리, 소통법 중요⑤ 통제- 간호과정의 평가⇒ 평가내용㉠ 기획단계의 목표달성여부 = 성과평가 ... 관계적 기술⇒ 중간관리자 by 관리적 의사결정BUT 현재에는 모든 관리자에게 요구됨- 많은 시간을 사람들과 상호작용하는 기술EX 리더십, 갈등간리, 의사소통, 성공적 상호작용기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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