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"업무실적평가" 검색결과 5,921-5,940 / 20,371건

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    한국가스안전공사 자기소개서
    었습니다. 12개의 소대중 전술평가 1위, 태권도 단증 보유율 1위, 노래대회 1위, 몸짱대회 1위 등 대부분의 행사에서 1등을 하였습니다. 이렇듯 제가 입사한다면 최강의 팀원이 되고 몇 년 ... 후 최강의 실적 좋은 팀이 되기 위해 노력하는 직원이 되겠습니다.그리고 독신숙소 환경개선을 위하여도 노력을 많이 하였습니다. 이는 기존 간부들의 휴식공간이 너무 안좋아 이를 해결 ... 하고자 대대장님께 환경개선에 대한 업무보고를 통해 간부들의 질 좋은 삶에 보템을 주었습니다.② 최근 5년 이내 다른 사람들이 지나치거나 묵인한 문제를 해결하기 위해 노력했던 경험
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.21
  • 관료제의 개념, 역기능 그리고 이를 극복하기 위한 방안
    기준의 객관성은 높이 올라갈수록 희미해져서 그 평가는 주관성을 면하기 어렵다. 이때 상위계층에 있는 사람들은 객관적인 실적기준의 결여로 불안감에 떨게 된다. 이들은 무엇이 성취 ... 에 따른어서 계속성과 안정성을 부여하고 있다.4) 사인관계의 배제조직성원은 증오?열정?감정의 관계를 떠나서 공식적인 비사인적 관계에서 자기업무를 처리하게 되어 있다. 업무처리에 있 ... 조직성원들이 고객들에 대해 감정을 가지고 대한다면, 그의 행정행위나 결정은 감정의 영향에서 벗어나기 어렵다. 공작인 업무처리 과정에서 인간적 고려나 연고관계를 배제하는 것
    리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.06.11
  • 영업회의 방법론
    의 약점을 보완한다. 즉 우리가 실적이 없으면 실적사와 컨소시엄을 구성한다거나 major item은 유럽, bulk item은 중국, 나머지는 한국이 한다는 식의 글로벌한 업무분장 ... 하는 기획팀과 실무진에서의 제안사항을 평가하는 경영진으로 업무가 분장되어 있어야 한다. 기획팀은 계획을 분류하고 영업팀은 그 계획을 세세하게 실행하고 경영진은 전략설계 즉 집중할 포인트 ... 영업회의 방법론1. 방법론(1) 자료 취합요령보통 영업팀에서 영업목표, 실적, 달성 방안 등에 대한 자료를 만든다. 기획팀(편의상 기획팀이라 한다. 영업을 관리하는 팀은 어디
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.10
  • 웅진그룹의 기업 문화에 대하여
    하였으며, 미국 본사에서 54개국 세일즈맨 중 최고의 실적을 올린 이에게 주는 벤튼상을 수상하기도 했다. 이렇듯 안정적인 자리를 떨치고 1980년 7명의 직원들과 함께 해임인터네셔널을 설립 ... 성이 높은 회사'라는 평가를 듣는다.교육은 수없이 많은 장점을 갖고 있다. 우선 개인에게는 정보와 지식을 얻게 해주고 인성을 올바로 세워주는 기능을 한다. 그리고 노사 관계에도 도움 ... 문화를 받아들이기도 한다. 업무 간소화, 혁신과 창조 등 기업의 10년 후를 내다볼 수 있는 혜안과 성장 동력도 교육을 통해 얻을 수 있다.물론 교육을 반복해서 받는다고 해서
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.15
  • [기획과 통제] 행정기획과 관리통제
    을 통해 집행되면서 개인이나 집단에 할당되는 목표와 실천과정은 표준화의 기준이 되며 그것은 실제적 실적평가하는데 사용될 수 있다.넷째, 관리자의 양성 : 좋은 기획은 어려운 일 ... 의 분석4) 기획전제의 설정Ⅱ. 관리통제1. 통제의 의의2. 관리통제의 유형3. 관리통제의 과정1) 기준의 설정2) 성과의 평가3) 편차의 시정4. 정부분야의 성과관리1) 성과관리 ... 의 의의2) 성과측정5. 대한민국의 관리통제제도 : 심사평가제도기획과 통제1. 행정기획1) 기획의 의의(1) 기획이란기획(planning) 혹은 계획작성이란 조직의 목표를 달성하기 위하
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.01
  • 인적자원관리 기업 사례 조사
    . 평가 및 보상 제도인텔은 매년 정기 평가를 실시하는 데 , 이 과정에서 직원은 자신의 업무실적에 대해 크게세 가지를 알게 된다. 첫째, 업무의 기대치에 얼마나 부응하는가 둘째, 같 ... , 2, 3이라는 바가 정해져 있으면 문제시 될 것이 없다고 봐요. 그리고 자기가 업무목표를 세우고 본인이 직접 결과에 대한 평가를 해봐야 합니다. 저희가 이렇게 한다고 해서 좋 ... 은 일을 하는 다른직원과 비교해 어느 수준인가 셋째, 업무에 대한 적응능력은 어떤가 등이다. 이러한 평가결과를 Outstanding(상위) 15~20%, Successful 60
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.11 | 수정일 2014.09.16
  • (사회보장론) 기초생활보장제도에서 의료급여의_실태, 문제점과 발전방안
    보험관리 심사 평가원이 ,실질적 급여행정은 지차제인 시군구에서 실시하는 구조로 이뤄져 있다. 그러나 지자체의 경우는 전담 행정단위가 없기 때문에 지속적이고 효율적인 업무 추진이 곤란 ... 기 때문에 국민기초생활보장법의 수급 기준에 미달되나 경제적으로 어려움을 호소하는 사람들은 의료급여의 대상조차 되지 못해 의료 서비스도 제대로 받지 못 한다. 또한 신청자의 소득평가 ... 액에서 의료비공제를 하기 위해서는 의료비 지출이 최소 6개월 이상 지속되었다는 진료 실적이 필요로 하다. 따라서 6개월이라는 기준에 미치지 못한 사람들 또한 혜택이 필요한데도 받
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.22
  • 경영혁신 Master Plan 실적용 보고서
    공유회 실시 - 반기별 혁신활동 추진실적 공유 및 우수자 포상 등(Innovation Fun day) 경영진 경영혁신 전략 설명회(11년 12월) 출자사 혁신 역량 진단 및 평가 ... 운영(Work Diet)12년내 업무 드러내기 및 흐름 드러내기 전부서 완료 목표 추진 VP Step별 시범운영 실시후 전부서로 확대 추진구분업무 드러내기흐름 드러내기성과 드러내 ... -back진화 방향업무 역량 향상을 위한 사무 학습 동아리 도입 및 활성화 - Global CoP 학습동아리활동 BM(On-Line 토론 등) - On-Line(EP) 시범운영 및 자체 ow}
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.28 | 수정일 2022.10.14
  • 연봉제 설명
    문서서식포탈비즈폼연봉제란연봉제란 개개인의 능력, 실적, 공헌도에 대한 평가를 통해 연단위의 계약에 의해 임금액이 결정되는 능력 중시 형 임금지급 체계이다.연봉제는 임금지급형태 ... 의 일종이면서 동시에 능력주의 임금체계의 일환이다. 즉 연단위로 임금을 산정한다는 점에서는 시급제, 월급제와 같은 일종의 임금지급 형태이지만, 업무수행능력의 평가를 통해서 결정 ... 에서는 '개인의 업적과 능력에 대한 평가'를 기초로 하여 매년 임금의 변동이 있을 수 있다는 것을 핵심으로 하는 임금제도이다.문서서식포탈비즈폼연봉 협상 필수 사항- 희망 연봉을 먼저 말하지
    서식 | 1페이지 | 700원 | 등록일 2014.03.13 | 수정일 2014.03.18
  • 온라인 커머스 마케팅(eMarketing)의 역할 및 프로세스 프레임웍
    Relationship 마케팅 비전 수립 N) CEO/ 부문장 / 본부장 /팀간 커뮤니케이션 커머스 활성화를 위한 기술요소 평가 전사 마케팅 /PR 커뮤니케이션 N) 시장 분석 및 경쟁사 ... 벤치마킹 / 트렌드  신성장 BM 개발 w/ 상품팀 IT 커뮤니케이션 B) 영업실적 분석 및 수익모델 개발 ( 재무적 관점 ) 마케팅 직원 역량 개발 , 교육 , 인력 유지 고객 ... )  eCRM 업무 쇼핑몰 개발 및 지속적인 내부 변화 관리 w/ 전사 전략 마케팅 N) 자금 계획 및 예산집행 / 분석 상시적인 PI 요건 정의 /IT 협업 B) 캠페인 계획
    리포트 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.12.20
  • PMIS 관한 발표자료
    적인 분류..PAGE:17사업현황부진/만회사업비현황Risk 사항업무보고공정현황보고공사보고Risk 보고PMIS 장점4,1-1)신속한 정보수집 및 교류적절한 정보의 신속한 분석, 평가 ... 정보사업현황공정 현황공사현황/실시간영상업무지시/보고관리시민참여현황사이버브리핑계획/실적현형영업/계약현황매출/수금/이익 현황자원투입현황PMIS 장점1. 신속한 정보수집 및 교류 ... ..PAGE:602PMIS의 발생배경현장문서 케비넷 관리협력업체 자료 off-line접수전화/팩스에 의한업무연락출역/주요자재수작업관리기술자 경험에의한 시공수작업 및 pc base업
    리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.03
  • SK그룹(SK) 의미, SK그룹(SK) 인재상, SK그룹(SK) 계열사, SK그룹(SK) 지배구조, SK그룹(SK) 채용제도, SK그룹(SK) 소버린투자,SK그룹(SK) 분식회계
    운영실적/계획 감사위원회 평가3. 내부회계관리제도 운영실태 및 이에 대한2. 위원회 활동결과1. 제18차 이사회 집행결과[보고사항]5. No.6 MDU 신설사업4. SK네트웍 ... 에 대한 비난과 동정심5. 평가―후유증Ⅷ. SK그룹(SK)의 분식회계1. 분식회계란2. 분식회계가 발생하는 이유3. 분식회계의 폐해Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론SK는 사업 ... %에 달했으며, 총 148개의 안건을 협의검토처리해 독립적이고 일하는 이사회가 회사경영의 중심으로 자리잡았다"고 평가했다. 실제 올해 초 주주총회에서 최회장은 주식시장과 외국인
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25
  • [국가고시]지역사회
    임무 : 보건지소와 보건진료소의 직원 및 업무에 대한 지도감독-문제점 : 환경위생문제 대응력 미흡(행안부에서 담당), 보건의료서비스 기능의 포괄성 미흡(실적위주의 예방)〓보건지소 ... 는 필리핀 마닐라)〓보건소 업무 : ★16가지★, 산업보건 학교보건 환경보건은 다루지 않음, 장애인 관리사항 다루지 않음(재활은O)〓보건소[근거법 : 지역보건법]-조직체계 : 보건 ... [근거법 : 지역보건법]-보건지소장 : 지방의무직 또는 전문직공무원으로 임용, 보건소장의 지휘감독을 받아 업무 관장, 직원 지도감독〓보건진료소[근거법 : 1980농특법]-목적
    시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.22
  • ERP_Case_Study(COMCAST)
    에서 가장 큰 케이블 TV 회사 미국에서 2 번째로 큰 초고속 인터넷 제공 업체 ERP 도입시기 : 2007 년 ERP 실적 평가 도입 전 : 30% , 현재 : 98% ( 업적 평가 ... To Use 자료 : 정보시스템 구축의 발달사 , 진영진 , 2000. 발전된 정보기술을 기반으로 생산 , 회계 , 인사 , 물류 등 모든 기업 업무를 총괄하는 전사적 정보시스템 ... paperless 실현 최신 IT 적용 : 분산 / 통합 시스템구현 , 개방화 , 객체지향 기법 , 워크플로우 등 자료 : 최기락 역 , 업무혁신수단으로서의 ERP 시스템의 도입 및
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.11.21
  • 아시아나항공의 품질리더쉽(업로드용)
    및 임원 , 팀장회의 주관 환경업무와 직간접 활동사항 및 실적 보고 환경 경영 방침 - 자원 및 에너지 소비 최소화 - 환경기준 설정 및 관리를 통한 오염물질 배출 최 소화 ... All F or O ne Workshop - 업무 3 년차 직원들을 대상으로 교육 및 토론 실시CONENTS 3. 아시아나 항공의 리더십 3.4 윤리경영 환경 경영 매주 그룹 사장단 ... 항공사로 평가 받고 있음 - 아시아나 항공은 4 년 연속 5 성 항공사로 선정되면서 글로벌 항공 기업 도약CONENTS 4 . 품질 리더십과 아시아나 항공 4.2 ATW ‘ 올해
    리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.07.05 | 수정일 2015.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    롯데 코리아 세븐(세븐일레븐) 영업관리 저스펙 최종합격 자기소개서
    율이 낮던 고질적인 문제점을 고쳐 단골손님 50여 명을 유치했고, 매출 상승에도 기여했습니다. 성장 과정에서 얻은 정직하고 창의적인 태도를 잃지 않고 코리아세븐의 영업관리 업무 ... 관객들이 자신의 국기가 붙여진 생수병을 받아들고 좋아하며 공연이 끝나고도 버리지 않고 들고 가는 모습을 보면서 큰 기쁨을 느꼈습니다. 또한, 리더십을 높게 평가받아 어학원 내 홍보 ... 라, 매장 내에 상품을 공급할 롯데칠성, 롯데제과 등의 협력사와도 끈끈한 동반자적 관계를 이어나가겠습니다. 향후 20년, 30년 후 제가 진행했던 영업 활동이나 거두었던 실적이 관계사
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.06
  • 신한은행 재무회계
    분석 업무특성별 영업단가관리 판매계획대비실적관리 빠르고 정확한 월마감 영업관리 생산계획대비실적관리 자재청구 및 출고관리 생산 / 외주 혼합공정관리 시방서 / 도면이미지 관리 간편 ... 생산실적관리 생산관리 정확한 자재수급량 산출 기업의 특성별 상세한 MRP 옵션 강력한 재고통제 정확한 재고수불관리 다양하고 정확한 재고평가관리 구매관리신한 InsideBank ... 와 개인정보 통합해서 분석 E - CRM신한의 고객관계관리 시스템 그 외 전문 상담역 서비스 고객기여도를 최근 3 개월 실적을 기준으로 평가한다 . 이 평가에서 전당 상담역 서비스
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.23
  • IR대응방안
    인력의 필요하며 업무에따른 평가방법의 명확화- IR부서에 대한 지원 : 사내 정보로의 접근 및 교육/훈련 기회 제공(2) 내부정보를 모으고, 가공하여 시장에 제공하고, 그 반응을 취합하는 시스템 마련 ... 에 배타적인 정보제공 (공시전 실적제공, 모멘텀 정보)과 함께 주기적인리포트 요청 (신뢰성 확보)(4) 1:1 탐방시 회의록(질의응답서)에 대한 공유화 및 자료화 진행추진(5) 신규 ... 자와 만나는 접점으로 내부정보의 세밀한 취합이가능해야 하며 외부 의견이 내부에 개진될 수 있도록의사소통의 채널 유지- 조직의 구성 및 평가 명확화 : 회계/재무 지식을 가진 전담
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.25
  • 방침관리규정(표준안)
    목표 계획 및 보고의 승인5.2 임원1) 각 부서장의 품질 ? 환경경영방침 ? 목표 계획의 검토2) 품질 ? 환경경영방침의 실적 평가 검토5.3 품질관리부서장1) 각 부서장의 품질 ... ? 환경경영방침 ? 목표 계획의 수집, 정리 및 유지2) 각 부서장의 품질 ? 환경경영방침의 실적 평가 작성5.4 각 부서장1) 부서장의 품질 ? 환경경영방침 및 목표 계획의 작성 ... 및 목표, 관리항목을 변경할 경우에는 대표이사의 지시에 따른다.6.4 조치 및 활용방침관리 업무의 추진 과정 및 실시 결과의 평가를 통하여 각 부서장의 업무 실행 능력을 평가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    성과연봉제의 현황과 문제점 및 해결방안
    의 성과라고 보고 있다. 각 은행과 공기업에서 승진을 포기한 채 대충 일하면서 고액 연봉을 챙기는 이들을 '승진 포기자(승포자)'라고 부른다. 이는 개인별 실적 평가는 하지 않 ... 다. 성과와 경쟁중심의 공공기관운영을 위한 정부의 지속적이고 강력한 요구의 중심에는 성과주의 연봉제가 있으며 민간기업에서도 조직과 인력의 효율적 운영 및 구성원들의 동기부여와 업무 몰 ... 의 생산성을 높이게 될 것이다. 또한, 많은 국가 은행, 공기업에는 승진을 포기하고 고액 연봉을 받는 승진포기자가 엄연히 존재한다. 이것은 공공기관이 개인별 평가 대신, 팀 평가를 하기
    리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.10.22
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 21일 일요일
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