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"파견근로법" 검색결과 5,961-5,980 / 6,386건

  • [IMF경제위기][IMF외환위기][IMF금융위기][IMF사태][IMF관리체제 극복기]IMF경제위기를 경험한 국가로 본 한국 IMF관리체제 극복기(IMF경제위기의 원인, IMF사태를 경험한 국가 사례, IMF관리체제 극복방안)
    로 나타나고 있다. 현재 비정규직의 증가는 유통과 금융을 중심으로 제조업 등 거의 모든 영역에서 이루어지고 있다. 정치권에서 추진중인 정리해고제와 근로파견법이 제정되면 비정규직의 증가
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.01.13
  • [경제도서] 노동의 종말
    를 떠들면서 정리해고를 용이하게 하고, 파트타임이나 변형근로시간제, 근로파견법을 추진하고 있다. 그 결과는 노동자에게 참혹한 고용불안과 노동강도 강화를 가져올 것이다. 이러
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.03
  • [복지]노인복지에 대한 ppt
    사원 파견사업, 주간보호 사업, 단기보호사업으로 명시 및 법적 근거의 마련 ᆞ행정 처분 시 의견 진술 기회 청문 절차 마련541325. 우리나라의 노인 복지 현황5-1. 노인 복지 ... 노인 복지법에 의거 65세 이상의 남녀 혹은 65세 미만이라도 그 노쇠현상이 현저하여 특별히 보호 받아야 할 필요가 있는 사람541321-2. 노인 복지의 개념1. 노인복지의 이론 ... 복지5. 우리나라의 노인복지 현황54132노인복지의 태동 소득 보장 의료 보장 주택 보장 사회 복지 서비스노인 복지의 태동 1981년 6월 6일 우리나라 최초의 노인 복지법 탄생
    리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.26
  • [재무관리] 외국인투자유치
    를 최초 기술대가 지급일로부터 5년간 면제ㆍ기술도입계약에 따라 한국에 파견된 외국인 근로자에대한 근로소득세를 5년간 면제ⓗ 수출지향적 기업 지원ㆍ전체 생산량 중 수출비중이 50 ... 9월 2일 정부가 제정한 "재외동포의 출입국과 법적지위에 관한 헌법률"에 따라 각종 활동제한이 폐지되어 모든 분야에 투자가 가능하 고 그 법적 권한도 인정됨내국민 대우를 통하 ... : 조세감면 고도기술수반사업, 산업발전법에 의한 첨단업종―지원사항?산업용지 저가제공 : 6만원/㎡정도?산업용지 임대 및 임대료 감면① 기본임대료 : 월 80원~90원/㎡ 정도
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.13
  • 직장내 성희롱 예방을 위한 대책
    에 피해자에게 심한 스트레스와 근로의욕의 저하 등의 폐해를 발생시킨다는 것이다. 이러한 인식에 기초하여 외국에서 직장내 성희롱을 남녀고용평등법이나 인권법에서 규제하는 이유가 있 ... 적인 성희롱의 법적 정의를 내리고 있다는 점에 특이한 점이 있다.성희롱이 주로 근로현장에서 문제되는 것이기는 하나 근로현장에서만 발생하는 것은 아니고, 그 대상도 주로 여성이 ... 되었다.일반 국민들사이에 성희롱이 더 이상 개인 문제가 아니라 사회문제로서 법적 보호의 영역 내에 있고, 그 문제의 성질도 개인의 성적 자기 결정권 내지 명예를 침해하는 행위
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.17
  • [역사] 종군 위안부
    에 돌아왔다 하더라도위안부가 일본의 책임인 법적인 근거들과 그에 대한 조치법적 근거문제해결을 위한 조치국내, 국외의 항거와 일본의 대응맺음말..PAGE:3종군 위안부란?일제 식민지 ... 내려진 ‘여자 정신근로령’에 의거해대부분의 정신대가 여성들로 동원되고그 정신대의 대부분이 위안부로 끌려가면서정신대가 일반적 용어로 사용됨...PAGE:4종군위안부의 역사1932년 ... - 일본군의 점령지에서의 강간으로 인해 성병 등의 문제가 생기자이 문제를 방지하기 위해 위안소를 설치.1937년 중.일 전쟁이 본격화되면서 일본군의 위안소 설치가 급증.파견군 수준
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.20
  • [소득세] 소득세
    소득세의 기초개념납세의무자: 개인- 거주자: 국내외 모든 소득- 비거주자: 국내원천소득- 법인으로 보지 아니하는 법인격 없는 단체- 원천징수의무자(거주자 & 비거주자의 구분 ... 공무원,국외사업장 파견 임직원주한외교관,미국군,군무원과 그 가족국제선승무원가족거주지.근무외의 체제지:국내국외(거주자 & 비거주자의 전환시기)비거주자 거주자- 국내에 주소를 둔 날 ... 가 국내에 주소가 없는 것으로 보는 사유 발생시 : 그 다음 날(법인으로 보지 아니하는 법인격 없는 단체에 대한 과세방법)ㅇ 요건- 대표자,관리인이 선임되어 있을 것 &- 이익의 분배
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.09
  • [인사관리] 직장내 여성 성차별의 문제와 해결방안
    개월 이상 장기 연수에는 남성들 90%이상 모집 (naver news)차별의 유형(3)-임금에서의 차별시간제, 파견직, 계약직 등 비정규직 여성노동자는 동일조건의 정규직 임 금의 ... 이 되었고 사실을 알면 그만두라 할까봐 숨기다가 5월에 사실을 얘기 했다, 당장회사에서는 법대생인 나를 채용한것은 법지식을 갖고 해당 공무원을 상대하는 업무를 해줄것을 기대하고 뽑 ... 에 매년 남녀 근로 자의 채용 방식과 채용조건 등을 수록하도록 할 필요 가 있다.둘째, 또한 노동부의 고용평등업무처리규정에 대한 시행지 침을 통하여 기업의 채용과정에서의 투명
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.02
  • [북한학과] 북한의 탁아제도
    이든, 인력난 해소차원의 목적이든 여성들이 마음놓고 직장일을 할 수 있게 하고 여성의 사회진출을 장려하는 것임을 부인할 수 없다.탁아제도는 원래 근로여성, 특히 저소득층의 근로여성 ... 을 위한 사회복지적 차원에서 마련된 것이나 북한에서는 취학전 아동에 대한 공산주의 정치사상 교육의 필요성에 따라 정립된 유아교육제도로서 의의가 더욱 크다.‘어린이 보육교양법’ 제1 ... 되고 있다.일일탁아소는 유아가 적은 부모가 매일 직장에 출퇴근하면서 이용하고 주,월 탁아소는 유아가 많거나 부모가 장기 파견근무때나 연예인 등이 장기적으로 지방공연을 떠날 때 이용
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29
  • [노인복지] 사회복지정책론-노인복지
    제도 : 고령근로자의 고용안정에 기여한 기업에 지원을 하는 제도로서 55세 이상 의 근로자를 6% 이상 고용하고 있으면 장려금을 받을 수 있다. (1인당 9만원)2. 의료보장정책1 ... 대상에서 유병상태가 획인되었을 경우 치료대책이 수반되지 못하고 있음으로 해서 여전히 많은 비판을 받고 있다.3. 주거보장정책1) 재가노인 주택보장노인복지법의 규정에 의하면, 국가 ... 으로 운영될 수 있도록 입소요금의 인하 및 시설운연비ㆍ인건비에 대한 정부지원금의 증액이 불가피한다.4. 사회적 서비스1) 가정봉사원 파견서비스가정봉사원 파견사업의 주요 문제점은 가정
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.11
  • 노인복지
    아 세 이상의 무의무탁(無依無托)한 자만을 요보호자로 정하고 있어 전체 노인에 대한 복지는 그래도 문제가 남아 있었다. 그러다가 1981년 노인복지법이 제정 공포되어 제도적 측면 ... 사업 측면을 살펴보면 생활 보호사업의 수혜자는 생활보호법 제3조에 해당하는 사람으로서 부양의 무자가 없거나 부양의무자가 있어도 부양할 능력이 없는 사람을 말한다. 이러한 노후소득 ... 직 연금과 국민연금이 있다. 노령 연금은 1988년 1월 1일부터 시행되고 있다. 가입기간이 20년 이상인 가입자 또는 가입자였던 자가 60세(대통령령이 정하는 특수직종근로
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.21
  • [공중보건학] 고령화의 문제점과 해결책
    서비스에 소요되는 예산은 12.%로, 노인인구의 소득보장 예산뿐만 아니라 시설보호에 소요된 예산인 32.0%보다도 낮은 실정이다. 현재 노인인구를 대상으로 가정봉사원 파견사업 ... 으로, 1970년 농가 노동력의 6.1%가 자녀에게 의존된 것이었으며, 37.6% 정도만이 본인의 근로소득에 의한 경우였다.우리나라 사업체의 대부분이 60세 이하의 정년제를 채택하고 있 ... 된 ‘고령자 고용 촉진법’의 적용범위를 확대하고, 공공기관부터 이를 지키도록 유도하여야 할 것이다.둘째. 노인의 취업과 재취업 확대를 위한 교육 및 훈련 기회를 확충하여 산업구조 및 기술
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.23
  • [한국 근현대사] 1970년대 전반기 사회상황 정리
    되기도 했다. 부당노동행위자에 대한 처벌, 노동자 임금채권의 우선변제, 법정근로조건의 유지를 위한 근로기준법 위반자에 대한 벌칙강화등이 그것이다. 1973년부터 76년까지의 노동 ... 자기표현이라고 할 수 있다.전태일 사건 외에 베트남 파견 기술자 체불임금 요수, 대한항공 등 방화사건, 대학병원 레지던트들의 집단 사표제출 사건 등이 발생하여1970년대 전반기
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.03
  • 여성과 사회
    에 취업하고 있을 뿐이고 62.7%에 이르는 여성취업자가 근로 기준법 적용범위에서 제외되는 4인 미만 사업장에 집중되어 있다. 특히 대기업에서 생산직여성 노동자의 비율의 감소가 확연히 ... 를 이루고 있다.한편, 현재 불법인 파견노동 또한 급속히 증가하고 있는 추세인데, 노동계에서는 3,000여 개소의 근로자공급업체, 30여만 명의 파견근로자가 있는 것으로 추정 ... 직, 성별분업구조와 관념은 계속 재생산될 것이다.2. 근로여성복지기본계획의 문제점여성복지기본계획은 "육아와 가사는 여자, 직장은 남자라는 전통적인 이분법적인 인식, 관행이 불식
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.09.02
  • 한국여성의 사회적문제(근대여성운동)
    어 여성해방의 물적 조건을 확보하기 시작하였다는 점에서 매우 중요한 의미를 갖는다.공장의 여성노동자는 농촌으로 파견나간 공장 모집인이 부모와 계약하여 고용되는 경우가 많았다. 그러나 ... 의 풍토가 조성됨에 따라, 1966년 여성지위위원회 제3차 연례회의에 참석하였던 몇몇 여성들을 중심으로 조직을 결성하게 되었다. 프리단을 회장으로 하는 이 조직은 전문직 ·근로직 ... 삽입, 낙태금지법 폐지 및 유아원 문제 등이 중심을 이루었다. 가난한 소수민족의 여성 및 직장과 가정을 동시에 추구하는 주부들을 영입하려는 노력에도 불구하고 이 조직의 구성원 대부분
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.16
  • [금융기관론]한국의 외환경제위기와 IMF 자금지원
    에 과한 노사정 합의2. 13재무구조개선약정(전체금융기관여신 2,500억원이상 주기업과 주거래은행) 체결2. 20고용조정제 조기 시행, 근로파견제 도입(98.7.1 시행)2 ... ,000억원 자금을 한국은행이 지원12. 19신세기투자신탁 업무정지 명령12. 22제일?서울은행에 대해 경영개선조치 요구12. 29금융개혁관련 법안 국회 통과 및 이자제한법 폐지12 ... 경제위기의 원인이나 발생과정을 충분히 이해하기 위해서는 원인 진단 등이 종합적인 체계를 갖추어야 할 것이다. 요컨대 이러한 조건을 충족시키는 접근법에 의해 1997년 경제위기
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.11
  • [국제정치] 코리안엔드게임 요약
    이론지 「근로자」에 '우리의 장비와 설비를 세계의 과학적·기술적 경향에 맞춰 나가야만소비제품의 생산성과 품질을 향상시킬 수 있다고 선언 "2) 합영법(1984) 이후의 변화 ... 부문 책임자인 김정우의 워싱턴 파견③ 1997년 아시아개발은행(ABD)가입 신청 → 미국과 일본의 거부권 행사④ 유엔개발계획의 지원 : 시장경제와 국제법 연수, 농업 자급을 위한 ... 미약3. 개혁의 시작1) 개혁의 바람 → 조심스럽고 실험적인 개혁 조치① 대외 경제 정책의 자유화 : 김일성의 중국 방문 직후 시행② 김정일의 중국 방문 → 합영법 발표,③ 노동당
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.03
  • [법학개론] 양심적 병역거부의 의의와 나의견해
    【REPORT】과 목 :학 과 :학 번 :이 름 :◆ 목 차 ◆Ⅰ. 양심적 병역 거부란?1) 양심적 병역거부의 정의2)국제법상 양심적 병역거부Ⅱ. 한국에서의 양심적 병역 거부자1 ... 로서 양심적 병역 거부 권을 인정하고 있다. 특히 독일은 그 기본법 제 4조 3항에서 누구든지 양심에 반하 여 집총병역을 강제 받지 아니한다. 라고 규정하고 있다. 이에 대하 ... 을 설치양심적 병역 거부자{* 병역법[법률 제 07186호]제 88조 (입영의 기피) 1 현역 입영 또는 소집통지서(모집에 의한 입영 통 지서를 포함한다.)를 받은 사람이 정당한 사유
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.17
  • [경영]구조조정을 둘러싼 노동법적 문제
    구조조정을 둘러싼 노동법적 문제Ⅰ. 구조조정과 노동문제·노동법1. 경제위기하의 구조조정에 있어서 노동문제지난 1997년 말에 시작된 IMF 관리체제 이후 우리 사회의 화두는 구조 ... 하여 1998년 2월에는 경제위기 극복을 위한 사회협약 을 채택하여, 노조쪽으로부터는 노동시장유연화 조치들{) 핵심적으로는 이른바 정리해고제 시행 2년 유예 조항 삭제 및 근로자 ... 파견제 도입이다.에 대한 합의를, 그리고 재벌을 위주로 한 기업쪽으로부터는 소위 구조개혁 5대 과제 {) 그것은 '기업경여의 투명성 제고, 계열사간 상호지급보증 해소, 재무구조
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.06
  • 내가 다니는 직장의 복지에 관하여
    Ⅰ.서론산업사회로의 전환과 함께 탄생한 자본주의는 기업이란 경제주체가 중심인 체제이다. 현대 자본주의국가에서는 사회보장, 기업복지, 노동자복지가 적절히 그 기능을 발휘할 때 근로 ... 는 당시 노동자들의 임금의 약 2%에 불과하였던 것이다. 우리나라 역시 기업의 지출비용에 비해 근로자들이 느끼는 기업복지에 대한 만족도는 그다지 높지 않은 것이 현실이다. 이는 정부차원 ... 의 복지투자가 미흡함에 따라 근로자들이 그 욕구를 기업 내에서 해소하려 하고 있고 또한 기업의 복지프로그램이 비체계적이고 비효율적으로 구성되어 있다는 점에서 그 원인을 찾을 수 있
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.15
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2025년 07월 01일 화요일
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