"인사이동의 구분"의 검색결과 입니다.

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"인사이동의 구분" 검색결과 5,881-5,900 / 6,752건

[사회복지기관]상주시 사회복지이용시설과 생활시설 조사

가복지봉사센터개소.03.02 조기교육실개설.07.22 상주시 등록 장애인 욕구조사1999. 01.04 이동순회재활서비비스센터 개설 /언어치료실증설. 03.02 체력단련실 개소.04 ... 전수조사. 08.06 이동목욕서비스실시. 08.20 지역사회주민대상 장애인식 및 복지관 인식조사. 10.02 장애인복지관 평가2003. 06.14 제1회 상주시민과 함께 하 ... 도총무팀기획팀상담지도팀사회재활팀의료재활팀직업재활팀보호작업시설① 총무팀업무내용 - 조직관리, 인사관리, 일반서무, 경리?회계, 예산?결산, 시설 및 재산관리인력 - 총무부장, 총무계장

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.29

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CEO 칭기스칸, 유목민에게 배우는 21세기 경영전략

있었다. 칭기스칸 군대는 조직원들 역할에 있어서의 호환성은 전쟁에서 이긴 것에 끝나는 것이 아니라 포로들을 흡수시키는 데까지 나아갔다. 적과 나를 적대적으로 바라보거나 구분 짓 ... 시켰다. 그의 이러한 혈연, 지연, 학연에 따르지 않는 열린 태도와 공정성으로 4강이란 큰 성과를 올릴 수 있었던 것이다. 이 공정성은 오늘날 특히 기업 경영 중 인사관리에서 중요 ... 수 있는 역참제가 있었다. 이 역참제는 반 중앙집중적 정보전달 체제이자 릴레이 방식을 써서 최종 전달자가 이동한 가능한 시스템으로 오늘날의 인터넷 프로토콜 방식과 흡사하다. 내부

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.15

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[인사행정] 다면평가

..PAGE:1다면 평가인력 관리 최고조발표자 주윤호안아름 안미정 엄지희 김경희..PAGE:2인사평가의 의의평정(rating)고과(appraisal)평가(evaluation ... 한것..인사고과..승진후보자의선정 임금의 결정 신입사원의 선발배치..훈련과정의 점검..종업원의적성 능력…정확히 파악..적재적소 종업원의 보유능력 잠재능력을 평가하여 기업의 요청 및 ... 쓰기 시작.인사평가는 목표달성 여부와 관련한 통제 메커니즘설정한 목표가 중요한 평가요소역량평가.목표관리식.평가 전략적쌍방적인 평가방법....PAGE:3인사고과의 목적공정한 인사관리

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.04

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[인사관리]복지후생

시켜 주는 제도라고 할 수 있다. 즉 인사관리의 일환으로서 기업이 종업원의 노동재생산성 즉 노동력의 확보?유지?배양을 원활하게 하기 위한 것일 뿐만 아니라, 종업원과 그 가족을 대상 ... 이 왕성해진다.? 결근?지각?사고?불만?노동이동률이 감소된다.? 인간관계가 개선된다.? 채용?훈련비용이 절감된다.? 종업원과 건설적으로 일할 기회가 늘어난다.? 기업의 방침?목적 ... 은 대체로 각종 보험료(의료보험, 연금보험, 재해보험), 퇴직금제도 및 유급휴가제도의 도입 등으로 구분된다.② 비법정복리후생기업의 임의의 의해서 자발적으로 또는 노조와의 교섭에 따라 독자

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.31

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[호텔경영]코오롱호텔인사관리

………………………………………………………………1911. 호텔의 인사고가 내용 및 방법 ………………………………………………………2212. 호텔의 인사이동 및 이직현황 ... * 직무에 대해 습득한 Know-How 및 제안사항 을 Report로 작성제출 → 승진반영3) 신 인사제도§ 목 적- 모든 HR System을 집결하여 조직의 성과(High ... 을 대한다.7 우리는 이해관계자로부터 일체의 금품, 선물, 향응, 편의를 수취하지 않는다.8 우리는 공사를 명확히 구분하여 회사의 재산 및 시설ㅇ물의 사적 이용은 삼간다.9 우리는 조직

리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.04.19

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[사회과학]몬테소리

여 매일 매일의 일상생활에서 반복되는 사회적인 예의범절을 익혀 조화롭고 원만한 사회적인 관계를 형성할 수 있다.인사하기, 감사하기, 친구에게 도움 청하기, 사과하기, 초대하고 초대받 ... 한 영역이다.선 위를 걷기, 균형 유지와 같은 이동활동과 침묵 게임과 같이 활동을 조정하는 능력, 집중할 수 있는 능력을 기른다.가. 감각교육유아들은 오 감각 중의 하나인 촉 감각 ... 한 교재가 될수 있도록 다양하고 세부적인 단계로 구분하여 준비되며, 모든 훈련과정은 자기 활동에 의한 자발적인 학습방법이므로 유아가 쉽게 배울 수 있도로 배열되어있다. 특히, 유아

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.08

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[사회학 사회학] 일본사회의 인간관계

이 가진 자격이 아닌 어떤 지역이나 회사와 같이 테두리에 의해 구분되는 것입니다. 일본인이 장을 강조한다는 것은 짧은 예에서도 알 수 있는데 일본인들은 보통 자신을 소개할 때 자신 ... 에 능력 위주의 인사관리가 불가능합니다. 이 서열의식은 누구나 할 수 있다는 능력 평등주의로 귀결되어, 능력주의가 발을 붙이지 못합니다. 역사가 있는 대기업일수록 강력한 서열의식 ... 는 개인에게 자신감을 심어주어 누구나 노력하게 만드는 장점이 있습니다. 각고노력형이 출세한다는 사회적 이미지가 상식으로 깔려있습니다. 일본이라는 사회는 전통적으로 사회 계층간의 이동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.05

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근무성적평정

에 해당한다. 열심히 노력하고 배우는 공무원과 사원에게는 능력과 실적에 맞는 대우를 해주겠다는 뜻이다. 그러나 인사담당교수, 인사전문컨설턴트, 기업체 인사담당 임원 등 인사전문가 ... 에 기초한 인력관리(70%), 일상적인 조직문제에 인사관리(68%), 전인주의를 지향하는 인적자원관리(62%)인 것으로 나타났다.그러면 연봉제 시대에 맞는 인사관리는 어떤 것이 되 ... 어야 하는가? 위의 전문가들의 견해에 의하면, 연공이 아니라 성과와 능력을 중시하는 인사관리(96%)가 되어야 하고, 온정이 아니라 계약에 기초한 인사관리(91%), 권위가 아니

리포트 | 53페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.08

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[인적자원관리] 인사고과

평정, 업적평정등을 하는 것이다인사고과의 목적공정한 임금관리의 기초자료 제공 인사이동(배치, 승진, 전직, 해고 등)의 기초자료 제공 교육훈련의 기초자료 제공 종업원의 직무수행능력 ... 은 부서에서 근무한 사원들이 점수를 매긴다． 채점결과는 ５개 등급으로 구분되며 승진진급특별승급에 １０％ 반영된다．ＬＧ전자도 작년 ６월 상반기 인사고과부터 「슈퍼 리더」 육성을 위한 ... 인사고과인사고과(merit rating)의 의의인사고과란 조직 내의 여러 직무에 종사하고 있는 각 종업원의 현재적, 잠재력 유용성을 체계적으로 평가하려는 제도로서 근무평정,성적

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.08

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기업경영

다.제2편 기업조직의 부문별 문제제1장 인사관리, 조직의 문제1. 고과 관리의 허점- 우리나라 기업에서 인사이동이 있는 시기면 한바탕 난리가 난다. 그동안 게속해서 지켜봐온 사원 ... 들의 업무능력이나 성실성등을 보고 판단하는 것이 아니고 장기적인 안목보다는 단기적인 안목에 치중해 인사이동을 시킨다. 이렇게 되면 옳바른 인사이동이 이루어질수 없고 회사내의 불만 ... 에 연고가 없는 곳에 대해서는 배타적이며, 불합리한 차별을 둔다.이렇듯 연구조의와 정설주의는 장점보다는 단점이 더 많다.인사이동에서의 불합리함, 계약체결에서의 배타적인 성향등 연고

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.11

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[한국정치]5공화국과 지역주의

이 30여 년간 정부의 인사정책으로까지 이어지면서 영남사람들이 정부의 요직을 차지하게 됨에 따라 자연히 경제가치의 분배상에 있어서도 영남지역이 상대적으로 득을 보게 되면서 지역주의 ... 개념정의 하든 이 개념의 핵심은 선거ㆍ인사ㆍ지역개발 등과 같은 선택이나 가치배분에서 자기지역을 최우선하는 태도와 행동을 지칭한다고 할 수 있다. 지역주의는 출신과 거주 지역에 대한 ... 는 패권적 지역주의에 대항하여 소외지역에서 생긴 것으로서 이는 패권적 지역주의와는 명백히 구분해야한다.Ⅱ. 지역주의의 역사적 배경1. 고려시대엄밀히 말해 전라도 차별이라는 의미

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.13

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[경영정보] 지식관리시스템 운영에 관한 비교분석 - 공공기관과 민긴기업의 운영사례를 중심으로

관리시스템 운영사례 분석을 위한 선행 연구Ⅳ. 공공기관과 민간기업의 지식관리시스템 운영사례 분석Ⅴ. 결 론Ⅰ. 서 론세계적인 현상인 지식사회로의 이동에 따라, 국내에서도 지식관리 ... 을 크게 두 가지로 구분할 수 있다. 첫째는 이미 존재하는 지식으로 조직의 내부와 외부에 모두 존재한다. 둘째는 존재하지 않은 지식으로서 연구개발 혹은 기존 지식의 활용 등을 통해서 ... 의 지식기반이 있어야만 창출될 수 있다. 이러한 지식은 지식의 전달을 통해서 얻어진다. 과거와 달리, 현대 조직관리에서는 지식의 전달 통로가 매우 다양해졌다. 지식의 이동경로

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.04

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[관광학] 관광과 사회적 구조

가 될 것인데, 자신이 속한 지역사회의 외부와 접촉을 하고 있는 지역인사가 주로 이런 형태의 관광을 하는데, 그 지역인사는 녹슬어가는 동력폐선, 도착하지 않은 곡물, 알코을 중독자 ... 을 포함하는데, 관광매력물은 그들의 부수적인 관계물들과 종종 구별되지 않는다. 그들이 표지매겨져 있지 않으면 외관에 근거하여 일반인들이 구분하는 일은 불가능하다. 그러나 하나는 명소 ... 객들에 대해 불쾌해 한다. 일부 명소들은 너무 중요하여 관광객들은 그들의 적절한 이름을 이용하기를 회피한다.전통적인 종교기관들은 어디든지 관광객의 이동을 받아들이고 있다. "The

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.04

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아동관찰

성숙, 물리적 경험, 사회적 상호작용을 통한 인지발달의 개념화를 위해서 피아제는 네 가지 단계로 구분하여 설명하고 있다. 그것은 감각운동기, 전조작기, 구체적 조작기, 형식 ... 의 두 소단계로 다시 구분하고 있다. 전개념기는 2-4세까지로 보고 있으며, 직관적 사고기는 4-7세까지로 보고 있다. 2-4세에 해당하는 전개념기의 유아는 개념발달을 위해서 다양 ... 었다. 시간이 얼마 남지 않아서 아이들을 데리고 모이는 장소로 급히 이동 중이였다. 이동 중에 종호가 갑자기 츄러스를 사달라고 조르기 시작했다. 이미 츄러스 파는 곳은 좀 지났었고 다시

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.26

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[무역]2005년도 제1회 모의재판 경연대회 본선 수상한 연극대본

2005년도무역구제 모의재판 대본작성자 : 강릉대학교 무역학과 3학년한 상 헌- 개 요 -▲ 상황장소는 무역위원회 구제상담실에서 접수를 받아 무역피해 조사실로 이동하며 그 ... 에 따라서 공청회장으로 장소가 한번 더 이동한다.그래서 대만의 시디롬 덤핑에 따른 피해를 입은 SKC가 신청인으로 공청회에 참석하게 되며, 피신청인 측으로는 대만의 업체를 대표하여 라이텍 ... 인 → 피신청인의 순서로목례를 하면서 서로 예의상의 인사를 한다)신중해 위원장 : 안녕하십니까? 무역위원회 위원장 신중해입니다. 공청회를 시작하도록 하겠습니다. 그 동안 여러 가지

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.03.31

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특수아동상담

어 하는 마음을 인식하고 간단한 인사부터 이어가는 것이 바람직한 적응의 방법이라고 생각한다.다음으로 인지쪽 장애의 영역인 의사소통 장애같은 경우에는 치료를 하면 나아질 수 있다는 자신 ... 생활, 혹은 지역사회에의 참여를 포함하는 학교졸업 후 활동으로의 이동을 촉진하는 결과중심 과정으로 고안된 일련의 조정된 학생을 위한 활동이란 점을 인식해야 한다. 그 결과로서 외국 ... 인해 특수아동 상담과 일반아동상담의 특징을 구분 할 수 있어야 하며 특수아동 상담을 효과적으로 진행하기위한 상담자의 역할을 알 수 있으며 특수아동 상담의 진단전략과 개입기법을 설명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.03

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[사회복지]노인복지프로그램

? 국민기초수급권자의 집단주거지역이며 재개발대상지역도시지역과 신흥주택지의 병존으로 인구이동이 빈번함행정구역이 길게 획정되어 행정수행의 어려움과 주민불편말바우시장 형성으로 장날 ... 현황구분/계공공기관학교금 융기 관병·의원·약국복 지시 설종 교시 설소계초등중등고등전문대종합대소계병원의원약국825321---747-2621119○ 단체 현황통장주민자치위원회바르게살 ... 인의 문제는 심각한 문제로 대두되고 있다. 우리나라의 산업화가 일어남에 따라 인구의 대부분이 도시로 이동함으로써 핵가족화가 많아졌고 이러한 구조에 맞추어 3대가 같이 사는 대가족

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.29

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해외여행문화와 매너

에 정해진 일수만큼 이용. ③ 유레일 셀렉트 패스 – 국경이 인접한 나라를 정해진 기간 동안 무제한 이용. ㆍ미국 ① USA레일패스 - 전국, 특정지역으로 구분 ② 훼미리 플랜 – 동행 ... 하는 가족에게 요금 할인. 선박여행 – 낭만적인 이고, 다양한 요금이 준비되어 있어 경비에 맞는 선택이 가능하나 시간이 오래 걸림. 자동차여행 - 원하는 시간에 자유로운 장소이동 ... 고서 사지 않을 때에는 미안합니다' 감사합니다 등의 인사를 한다. 그 상점에 대해서 어떤 불평이나 조언을 하고 싶을 때에는 종업원에게 하지 말고 지배인을 불러서 말한다. 단체 관광시

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.24

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[생산관리] LG 인도네시아 생산 및 인사 관리

LG 인도네시아 생산 및 인사 관리1 . LG전자의 인도네시아 생산관리(1) LG전자의 인도네시아 진출 배경- 진출배경은 LG의 글로벌전략에 맞물려 있다LG의 글로벌전략은 한마디 ... 테이너 대당 400 달러 )과싱가포르에서의 환적료 등으로 인해 부산에서 포틀담까지의 수송비보다자카르타에서 수출하는 비용이 더 높다는것과 자카르타항까지의 이동과정에서도난과 분실이 발생 ... 의 인사관리(1)인도네시아인의 문화적 특성인도네시아인의 문화적 특성과 행동은 여섯 가지로 특징 지을 수 있다첫째 , 토의문화가 잘 발달되어 있어 합의와 합치정신이 강하다 .상호간

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.04

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[사회복지]실습 발표

사회복지학과 백효진 외 타학교 실습생 7명 (총 8명: A조/B조)실습세부일정7월 14일: 직원인사/ 기관 라운딩/ 사업소개/ MBTI 검사 7월 15일~ 18일: 재가복지 7월 ... 조사 및 환경정화 1) 조사지 방법 설명 2) 지역환경조사 및 환경정화 3) 평가 시간 캠페인 활동 1) 생각해보기 4) 이동 2) 피켓 만들기 5) 캠페인 활동 3) 사전교육 6 ... 할 수 있도록 하고자 한다. 2. 코스별 프로그램 1코스) 물동이를 들고서… 2코스) 개사하여 노래부르기 3코스) 깃발만들기 4코스) 조원 별칭짓기함께 생각해 봅시다.사회복지사의 이직 실습생과 자원봉사자의 역할구분{nameOfApplication=Show}

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.11.02

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