"시간제근로"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로" 검색결과 5,881-5,900 / 70,505건

A+ [인간관계론] 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다.

가장 강력하다고 할 수 있으며 모든 욕구의 최우선으로 작용한다. 일반적으로 식욕, 수면욕, 성욕을 포함한 의식주에 해당하는 욕구가 여기에 속한다. 본인은 8시간의 일을 하는 근로자 ... 임과 동시에 인간관계론을 공부하는 학생이기도 하다. 일과 학습 두 가지의 목표를 수행하기 위해서는 충분한 휴식이 필요하다. 따라서 아무리 바빠도 최소 7시간 이상은 꼭 수면에 들 ... 을 들고 싶은 바람 등의 욕구도 속한다고 할 수 있다. 본인은 근로 중 몸을 관리하지 못해 한동안 고생을 했던 경험이 있다. 따라서 근로 중 바른 자세를 유지하기 위해 노력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.20

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방송통신대 생활법률 2학기 출석수업대체과제물//(제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다...외 5문항

최저임금은 시급기준 8,720원, 2022년 최저임금은 9,160원으로 결정하였다. 법으로 정한 근로시간인 주 소정근로 40시간, 유급 주휴 8시간을 포함해 계산하면 월 환산 ... 용)________________________________________________________________________________[목차]1. (제1강) 부부의 관계-이혼2. (제4강) 재산상속3. (제5강) 근로계약과 근로조건4. (제15강) 비사법기관의 분쟁해결과 권리구제-부당해고5. (제 ... / 사망한 작은아들 I의 아내 J = 9천만원, 딸 K = 6천만원이다.3. (제5강) 근로계약과 근로조건문제 : A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.26 | 수정일 2022.06.04

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A+노인고용의 필요성을 제시하고 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오

질서 등이 큰 충격을 받고 있습니다. 마지막으로는 아동센터 소비가 증가한 결과로 볼 수 있으며 현대사회에서는 가정의 시간과 에너지 대부분이 아동에게 집중되어 있어 고령의 부모 ... 가 선택한 것이라 큰 불만은 없다고 말했습니다. 젊었을 때 하는 것과 상관없이 근로조건이나 임금도 좋지 않지만 건강만 허락한다면 계속 일을 해서 생계를 이어갔으면 좋겠다는 의미입니다 ... 이 노인 일자리 개발과 취업을 지원합니다. 노인일자리는 주로 5가지 종류(아래 표 참조)이며 초등학교 급식종업원, 거동이 불편한 어르신 등 공공복지 일자리는 월 40시간 근무

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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[사회복지] 가족복지론

휴직제도, 근로시간 단축 등이 시행되고 있지만 현실적으로 사용하기 어려운 상황이다.아이를 양육하는 시설 또한 최근에는 아동학대 문제들이 드러나고 있으며 이용시설도 한정되어 있 ... 던 가치관에서 자녀가 선택전인 요소로 바뀌었다. 따라서 자녀를 낳지 않는 가족들도 늘어나고 있다.문제를 해결하기 위한 방안근로자의 양육관련 제도를 필수화공무원이나 공공기관 근로자 ... 들은 양육 제도의 혜택을 비교적 잘 누리고 있지만 일반 사기업, 중소기업 근로자들은 눈치를 보며 제대로 사용하지 못하고 있다. 유럽국가들의 경우 강력하게 법제화하여 필수적으로 사용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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빈곤가족의 발생과정에서 산업화시대에 대하여 본인의 생각을 포함하여 서술하시오

으며, 소득분배의 악화와 동시에 저소득층이 증가하고 있다는 것을 공통적으로 잘 나타내고 있다. 저소득층의 증가는 근로를 하면서고 빈곤한 근로빈곤층이 증가하고 있다는 점을 시사 ... 한다. 따라서 근로빈곤은 아직도 해결되지 않은 심각한 사회문제 중 하나인 것이다. 근로능력이 있거나 취업하고 있는 많은 사람들이 노동시장 내에서 빈곤층으로 전락하여 빈곤한 삶을 지속 ... 적인 사회적 상태가 아니라 시간과 장소 및 사회집단에 따라 변화하는 다양한 상태에 의하여 복잡성을 띄고 있으며 또한 다른 문제의 원인과 결과가 되기 때문에 빈곤의 사회문제에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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인적자원관리론(출대) ) 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명. 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안

있다. 이 부분이 인사행정에서 활용되는 가족 친화적 제도와 가장 연관성이 있다고 이야기할 수 있다. 이 또한 일과 가정을 병행할 수 있도록 하는 제도를 통칭하는 것으로, 특히 근로 ... 이 갖추어진 마을 환경을 포함한다.가족 친화적 제도가 필요한 이유는 크게 2가지를 제시할 수 있다. 첫 번째로 근로 가용인구 수의 증가가 있다. 앞서 이야기하였듯이 현재 우리나라 ... 의 경우 저출산 문제로 인해 고령화 사회가 가속화되고 있다. 이 문제가 지속된다면 근로할 수 있는 연령에 속하는 사람들의 절대량이 줄어들게 될 것이다. 따라서 가족 친화적 제도

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.29

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생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다.

어떻게 산정되며 얼마인가?2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(제6강) (문제 2-2) 고용차별 ... 를 약술하시오.(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로? 근로계약 : 근로계약이란 사업주가 근로자를 채용할 때 근로자 개개인에게 근로조건, 대우 ... 하는 급여, 봉급 등의 일체 금품을 의미한다.? 근로시간 : 근로기준법에는 근로시간에 대한 개념을 정의하지는 않는다. 그러나 근로시간이라고 하는 것은 근로자가 근로계약에 따라 근로

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.04

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핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 과제 (C유형)

이 근로자 중심의 사무실로 변하고 있다. 즉 기업들이 사무실에서 업무를 보는 근로자들의 만족을 높일 수 있는 사무환경이 중요하다는 것이다. 사무환경은 업무 시 근로자의 심리 만족도 ... 업무를 수행하는 동안 사무실에서 활동하기 때문에 사무환경의 공간 환경은 근로자 개인에게도 중요하지만 업무 효율성을 높이기 위해서도 매우 중요하다. 즉 공간 내에 있는 가구의 위치 ... 를 수시로 확인하는 것이 좋다. 또한 업무를 하기 좋은 컨디션을 위해 실내 공기를 자주 환기해야 한다. 이때 창문을 열고 적당한 시간을 두고 환기를 시켜야 한다. 그리고 사무 공간은 냉

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.26 | 수정일 2021.10.14

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(노동경제학) 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술

에서 가장 기초적인 것으로 인식할 수 있다. 여기서 노동 공급이란 일정한 기간에 일하고자 하는 노동의 양을 말하는 것이다. 노동의 양은 근로시간이나 근로일수 등을 말하는 것으로 개인 ... 는 시간과 종류를 고려하여 선택하게 된다. 이러한 선택에 고려되는 활동은 노동 이외에도 노동에 직접적인 영향을 줄 수 있는 모든 활동을 포함하게 된다. 이러한 노동량을 결정하는데 ... . 인적자본이란인적자본이란 생산자가 생산하는 과정에서 사용되는 생산요소인 근로자가 가지고 있는 기능이나 지식과 같은 자본을 말한다. 이는 마치 생산시설을 가지고 있는 생산자들이 가지

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22

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강의 후기와 다문화교육의 중층적 차원을 통한 분석 및 교육적 의미와 다문화교육 프로그램 분석

적으로 빠듯한 업무 환경 속에서 일하는데, 고용주나 한국인 근로자들에게 외국인 근로자를 위해 시간을 내어 무엇을 더 해야 하는지만 알려준다면 현실성이 없다고 느껴 동기부여가 제대로 되 ... 하겠다. 끝으로, 외국인 근로자들과 함께 일했던 내 경험에 비추어 한 다문화이해교육 프로그램의 장단점에 대해 살펴보겠다.본론가장 의미 있었던 강의: 다문화교육의 다양한 차원다문화교육론 ... 는데, 그 중에서 직장인과정을 수료해보았다(다누리배움터, 2023). 직장인과정의 교육목적은 “다양한 문화에 대한 이해 및 인식제고를 통한 건강한 근로현장 도모”이며, ‘1차시: 고용

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.16

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사회복지조직의 윤리경영

를 높이기 위해 많은 노력을 기울이고 있다. 직원 가족에 대해서도 적절히 배려하고 있다. 복리후생시설과 제도는 만족스럽다. 기관은 근로계약을 준수하고 있다. 근로시간을 준수하는 편이 ... 며 초과근무 시 할증임금을 지급한다. 비정규직(기간제 근로자)에 대한 차별금지원칙을 따르고 있다. 정해진 휴일 및 휴가를 사용하도록 하고 있다. 고충처리는 잘 되고 있다.? 직원보호 ... 다.4/ 직원의 기관, 동료 및 전문가조직에 대한 윤리성? 소속 기관에 대한 윤리 : 직원은 업무시간을 준수한다. 직원은 주어진 업무권한을 기관을 위해 사용한다. 직원은 업무규정 및

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.20

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노동과 가사노동의 의미

한 가사노동의 일방적인 부담은 여성 근로자의 결혼행복감과 직무만족에 영향을 미친다(유계숙, 2010). 가사노동과 역할분담이 불공평하게 이루어질 경우, 여성의 개인 여가 시간을 감소 ... , 그리고 근로 능률 저하로 인한 조직의 업무성과에도 부정적인 영향을 및 수 있다(김경자, 2021).맞벌이 부부의 가사시간은 거시적으로는 저출산 문제, 미시적으로는 개인의 삶의 질 ... 생산을 위해서 보다 많은 시간을 가사노동에 투자해야 한다. 남녀가 혼인을 통해 하나의 가정을 형성한다는 점을 고려해보면 가사노동은 부부가 함께 또는 남편과 아내 중에서 누군가

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.12

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

이 제정되어 공포되었다. 전반적으로 노동법은 높은 수준이었지만 근로 조건은 생계비에 미달하는 저임금, 장시간 근무, 열악한 작업 환경이 지배적이었다. 또한, 대한 노총은 조합원 ... 협의 제도를 신설하였다. 급속도로 성장했음에도 근로자의 임금 수준은 노동 생산성의 상승에 비하여 낮았으며 근로 시간의 경우에는 일부 대기업을 제외하고는 장시간 지속됐다.4 ... 들로만 형성된 기업에서는 노사관계가 성립되기 어렵다. 요즘에는 비정규직 근로자가 증가하며 실질적으로는 노동자처럼 일하고 있으나 계약 형태가 고용계약이 아니라 상업적인 거래 계약

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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보호주의,보호주의 정의,신보호주의,지적재산권,노동,환경,보호주의란,신보호주의의 대두

의 금지 마 . 고용 및 직업상의 차별의 철폐 ( 적정 수준의 최저임금 · 근로시간 · 산업안전보건에 관한 합당한 근로조건 보장 )지적재산권 환경 노동 신보호주의 보호주의 정의 Case ... 의 보호주의 정의 국제노동기준 가 . 결사의 자유 나 . 단체교섭권의 효과적인 인정 다 . 모든 형태의 강제적 근로 폐지 라 . 아동노동의 효과적 폐지 , 가혹한 형태의 아동노동 ... 임박지적재산권 환경 노동 신보호주의 보호주의 정의 2010 년부터 약 25 명 일련의 자살 사건 - 두 · 세 배 초과근무 , 저임금 - 강압적인 운영방식 강제적 근로 폐지 고용

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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[기업분석]하이브

상 , 일정하지 않은 근무시간 , 도급 관계 등 노동환경 열악 근로기준법 제 52 조에 따라 사업장 밖 간주 근로 시간제 도입하지 않은 기업 존재 기획사 소속 로드 매니저 중 24 ... 이 확보되면 아이돌에게 돈과 시간을 지속적으로 충성심 있게 투자하기기에 높은편 ↓낮아지는 진입장벽 : 정부가 기획사 창업 자격요건을 완화함에 따라 장기적으로 연예계 권력의 분산과 판도 ... 팬덤 문화 제재 조치 감행 예고 전세계 인구의 큰 비중인 중국 연예계 시장 위축 우려 [ 연예 기획사 근로 과정 위법 적발 ] 고용노동부 , 연예 분야 근로 감독 실시 업무 특성

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

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보건소기간제근로자 자기소개서, 보건분야 채용

들에게 도움을 줄 수 있는 방법은 바로 보건소의 기간제근로자로써 근무하여 코로나19 속 생활 방역을 위한 일을 하는 것이었습니다.저의 생활 신조는 바로 약속과 관련된 것입니다. 약 ... 10년간 이 분야에서 일해오면서 시간에 대한 약속 하나만큼은 깨지 않고자 많이 노력했습니다. 환자들을 살피며 적절한 시간에 알맞은 처치를 하지 않는다면 위험한 상황에 직면할 수 있 ... 만 아니라 저는 oooo년 o월부터 oooo년 o월까지 ooo보건소에서 지역사회통합건강증진사업 기간제근로자로 근무했던 경력이 있습니다. 현재 지원하고자 하는 분야에서 실제로 근무

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.08

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고, 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

근로시간 단축급여를 제공하여 출산으로 인한 직장 여성의 이직을 방지하고 사업주의 여성 고용 기피 요인을 해소하는 서비스, 임신이 확인된 의료급여 수급권자에게 임신과 출산에 필요 ... 여 근로자가 사업자에게 신청할 수 있는 휴직”을 말한다. 육아휴직의 기간은 1년 이내이며, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간 ... 에는 그 근로자를 해고하지 못한다. 육아휴직을 신청하려는 근로자는 휴직개시예정일의 30일 전까지 육아휴직 대상인 영유아의 성명, 생년월일, 휴직개시예정일, 육아휴직을 종료하려는 날

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.08.02

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산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

을 보완하기도 했지만, 경영자를 위해 근로자를 회유 및 조종하는 방법을 다루고 있다는 노동조합 측의 비판을 피할 수는 없었다. 또한, 그것이 경영자를 위한 편향적 과학이 아니라는 점 ... 실험’은 휴식시간, 간식제공, 작업시간 단축 등 여러 가지 작업조건을 변화시키면서 생산성을 관찰하였다. 하지만 이러한 조건변화는 생산성을 높이지 못했으며, 오히려 감시원과 노동자 ... 에서는 아이들이 혼자 있을 때보다 열심히 하는 모습을 보이는데, 이러한 호손효과를 다양한 상황에 적용할 수 있을 것이다. 회사에서는 주기적으로 상급자가 업무 평가를 함으로써 근로자가 언제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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김대중 노무현 정권의 사회복지 정책

’에 따라 직장의료보험까지를 포함한 모든 조합이 2000년 7월부터 국민건강 보험공단으로 통합되었다.-고용보험의 경우 1998년부터 1인 이상의 근로자를 고용하는 사업장까지 적용범위 ... ?????????? -실업 10인 -실업 5인?????????? -실업 5인? -3사업-고용 70인?????????? -고용 70인 -고용 50인????????? -고용 5인?? 임시?시간제? ... 이후 복지제도의 전개 과정]시기내용1998년1월고용보험의 실업금여사업 10인 아싱 사업장 확대3월교용보험의 실업급여사업 5인이상 사업장 확대4월고고근로사업 도입한시적 생활보호제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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중소기업론-중소기업 취업기피 이유와 대처방안

면, 절대점수로는 ‘임금·근로시간·작업환경·복리후생 등의 근로조건’이, 대기업과 대비한 상대점수로는 ‘직장의 안정성’이 중소기업 기피의 최대요인임을 알 수 있다. 여기에 사회적 평판 ... 이 청년들(15-29세)을 대상으로 실시한 「2020년 5월 경제활동인구조사 청년층부가조사」에 따르면, 청년들이 첫 일자리를 그만두는 이유는 ‘임금·근로시간 등의 근로여건 불만족(47 ... 라 양질의 일자리 부족에 기인한 미스매치로, 구직자가 기피하는 업종·지역·중소기업에서의 일자리 부족이 이에 해당한다. 이의 해결을 위해서는 임금과 근로조건이 우수한 강소기업의 육성

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.24

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