"변화적 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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리더십 종류 기아 생산직 간호관리 리더십 경영서적 독후감 감성의 리더십 비전원격 리더와 관리자 순천향대 서울 학점은행제 리더십 의료 변화

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"변화적 리더쉽" 검색결과 5,881-5,900 / 52,635건

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고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출

등에 의한 조직관리 및 리더십과 연계 특히 여기서 관리적 활동이 조직관리이론이라고도 볼 수 있으며, 경영진이 조직 구성원들에 대하여 어떻게 효과적인 관리를 실시할 수 있는지에 대 ... 의 이론이 갖고 있는 의의를 이해할 수 있을 것이다. 앞서 조직관리의 원칙 중 주요한 것으로 제시하였던 데에서도 과업의 분업화, 권한-책임의 할당, 적절한 보상 등 오늘날의 리더십 ... 및 조직관리에서도 여전히 중요하게 여겨지는 내용이 있다. 한편으로는 중앙집권화, 의사 전달체계 일원화 등 오늘날의 기업 문화와는 맞지 않는 부분도 존재하므로, 이처럼 시대의 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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칭찬은 고래도 춤추게 한다 독후감

강화와 칭찬의 힘을 통해 사람들의 행동을 변화시키고 성과를 극대화하는 방법을 제시하는 자기계발서입니다. 이 책은 고래 조련사들의 경험을 바탕으로, 사람들에게도 적용할 수 있 ... .본론1. 책의 주요 내용과 핵심 개념**『칭찬은 고래도 춤추게 한다』**는 긍정적인 강화와 칭찬이 어떻게 사람들의 행동을 변화시키고 성과를 향상시킬 수 있는지를 설명합니다. 저자 ... 들의 작은 성과를 칭찬하고, 실수를 기회로 삼는 태도를 가지면, 조직의 분위기와 성과가 크게 개선될 수 있습니다.이 책은 또한리더십과 교육에 있어서도 중요한 시사점을 제공

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.01

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인적자원관리 - 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.I.서론II.본론1) 디지털 전환과 인적자원관리2) 근무형태3) 다양성 및 포용성4) 지속적인 ... 학습 및 개발III.결론*참고문헌I. 서론21세기는 빠른 기술 발전과 글로벌화, 사회적 변화의 물결 속에서 기업 운영의 패러다임이 급격히 변화하고 있는 시대입니다. 정보통신 기술 ... (ICT)의 혁신은 비즈니스 모델을 재편성하고, 기업의 경쟁력을 좌우하는 핵심 요소로 자리잡았습니다. 이러한 변화는 기업의 인적 자원 관리(Human Resource

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.12

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웨일(Weil)과 갬블(Gamble)의 모델 중 정치 사회행동모델은 지역사회의 불평등, 욕구를 무시하는 의사결정에 대항하고, 불공정한 조건을 변화시키는 기술개발을 통해 사람들의 역량을 강화하는 것이 주된 내용이다. 관련된 구체적인 사례를 들어 사회복지사의 역할에 관하여 토론하시오

웨일(Weil)과 갬블(Gamble)의 모델 중 정치 사회행동모델은 지역사회의 불평등, 욕구를 무시하는 의사결정에 대항하고, 불공정한 조건을 변화시키는 기술개발을 통해 사람 ... 실천에서 불평등을 해소하고 지역사회의 불공정한 구조를 변화시키는 데 중요한 이론적 틀로 자리 잡고 있다. 이 모델은 지역사회 내에서의 정치적, 사회적 권력구조에 의해 발생하는 불평등 ... 서비스의 전달에서 벗어나 사회적 정의를 실현하는 데 중요한 역할을 한다. 특히, 사회복지사가 지역사회에서 불공정한 조건을 변화시키고자 할 때, 사람들에게 필요한 기술과 자원을 제공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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유니레버 이민선 대표님 강의 감상문

리더십 특강 감상문-유니래버 이민선 대표님오늘은 우리학교 선배님이시자 나와 같은 경영학부를 전공하신 유니레버 이민선 대표님의 강연을 들었다. 맨 처음 대표님께서 젊음이 가장 좋 ... 을 때라고 말씀해주시면서 분위기를 밝게 만들어주셨다. 그 후 이번 강연의 주제인 ‘변화를 즐기는 리더가 성공한다.’에 대한 설명을 시작하셨다. 기업체는 변화를 추구하며 점점 더 많 ... 은 변화가 필요해진다고 말씀하셨다. 그렇기에 직업을 고르는 과정에 있어서 위험감수가 필요하다고 설명하셨다.이민선 대표님께서 대학에 처음 들어오셨을 때 지인 분께서 지방대 출신

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.16

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간호관리학 정리

목차1. 간호관리의 정의는?2. 관리와 리더십의 차이는?3. 간호관리의 필요성?4. 간호관리 과정이란?5. 간호관리의 체계 모형이란?6. 간호사의 역할은?7. 관리자의 유형 ... , 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정2. 관리와 리더십의 차이는?관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람이고, 리더는 다른 ... , 갈등관리 등의 지원기능을 하는 것6. 간호사의 역할은?간호제공자, 교육자와 상담자, 옹호자, 변화촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자7. 관리자의 유형과 역할은?- 관리자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03

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무례한 기독교 서평 (독후감)

는지 더 잘 이해할 수 있도록 도와준다. 그리스도인의 과업은 타인의 눈앞에서 예수 그리스도의 삶을 살아 내는 것이다.(9) 다원주의 세계에서의 기독교적 리더십시민교양이란 우리가 리더십 ... 을 발휘함으로써 우리 자신도 기꺼이 변화되기를 바라는 것이다. 확신 있는 그리스도인은 예언자로서 공적인 영역에 들어가는 경우가 많다. 그리스도인이 타인에 의해 변화되고자 하는 열린

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.24 | 수정일 2021.05.02

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가족치료 모델중 1가지를 선택하여 본인가족 혹은 지인가족을 대상으로 가족의 주요문제 해당가족치료모델 선택이유를 포함하여 사정하시오

화, 가치관의 다원화로 인해 가족의 구조와 역할에 커다란 변화를 가져왔으며, 이에 따라 가족 내 갈등과 기능 장애도 다양한 형태로 나타나고 있다. 부모와 자녀 간의 세대 차이, 부부 ... 가 건강한 리더십이 아닌 권위주의로 나타나며, 이는 자녀의 자율성 발달을 저해하고 갈등을 심화시키고 있다.2.경계의 혼란가족 구성원 간의 경계는 뚜렷하지 않다. 아버지는 자녀 ... 를 강화하거나 재설정하여 하위체계를 명확히 하고 역할 혼란을 해소한다.위계구조를 조정하여 부모의 리더십 회복이나 자녀의 독립성 강화를 유도한다.상호작용 패턴을 재조정하기 위해 직접

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.24

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생활지도의 활동영역(학생이해활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추후지도활동)을 각각 정리하면서 학습자가 생각하는 가장 중요한 활동영역 한 개를 선정한 이유를 논하시오.

변화하고 있어, 정보제공활동의 역할도 더욱 중요해지고 있다. 정치활동과 같은 학생 참여형 활동은 학생들의 리더십과 책임감을 함양하는 데 중요한 역할을 하며, 이는 향후 사회 구성 ... . 서론현대 사회는 급격한 변화와 함께 복잡한 사회적 요구를 맞이하고 있으며, 이러한 변화는 청소년들에게도 큰 영향을 미치고 있다. 학생들은 학업뿐만 아니라 사회적, 정서적, 신체 ... 과제이다. 학생의 성장과 변화는 지속적으로 이루어지기 때문에, 정기적인 업데이트와 지속적인 관심이 필요하다. 마지막으로, 학생이해활동의 효과를 극대화하기 위해서는 교사의 전문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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경영학개론 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시

고 있다. 특히, 산업 구조의 변화와 함께 근로자들의 가치관이 전통적인 노동 중심에서 벗어나 개인의 삶과 행복을 중시하는 방향으로 전환됨에 따라, 기업들은 근로자들의 변화된 가치관 ... From Home)나 원격근무(Remote Work)를 포함한다.유연근무제가 주목받게 된 배경에는 여러 가지 요인이 있다. 먼저, 글로벌 경제 환경의 변화를 들 수 있다. 글로벌 ... 기술(ICT)의 발달로 언제 어디서나 업무를 수행할 수 있는 환경이 마련되면서, 시간과 장소에 구애받지 않는 근무 형태가 가능해졌다.또한, 인구구조의 변화도 중요한 요인 중 하나이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.19

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16세기 이후 새롭게 재인식된 성리학이 사회 전반에 미친 영향에 관하여 설명해주세요.

의 질서를 유지하고자 하는 정치 철학으로, 군주의 도덕적 리더십을 강조하였다. 성리학은 군주가 도덕적 수양을 통해 인(仁)과 예(禮)를 구현하고, 백성들에게도 이를 실천할 것을 요구 ... 교훈과 철학적 사유가 담긴 경우가 많았다.다섯째, 성리학은 사회 제도의 변화에도 영향을 미쳤다. 성리학은 사회 질서와 법치주의를 중시하며, 이는 법률과 제도의 정비로 이어졌다. 조선

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22

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기업의 전문경영인 체제가 오너경영 체제보다 더 좋다고 생각하십니까. 찬성과 반대를 선택하고 이에 대해 논하시오

다.-삼성전자는 이건희 명예회장의 강력한 카리스마와 리더십으로 글로벌 기업으로 발전할 수 있었고, 현대자동차는 정몽구 명예회장의 특유의 오너경영으로 세계 5대 자동차메이커로 성장 ... 할 수 있었던 것이다. 이처럼 오너경영으로 기업이 유지될 때, 기업은 오너의 강력한 리더십으로 기업이 빠르게 성장할 수 있다고 생각한다. 뿐만 아니라 오너는 특유의 기업가 정신 ... 을 가지고 있기 때문에 경영혁신을 주도하고 외부환경변화에 능동적으로 대처한다는 장점도 있다는 생각이 들었다. 그러나 모든 것에는 양면성이라는 것이 있는 것이다. 오너경영인들은 기업

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.09.28

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쿠팡 조직문화 보고서(아마존과 비교)

지배구조5.2. 현장 노동자의 열악한 근무환경6. 아마존과 조직문화 비교7. 향후 발전 방향 제시7.1. 기존 조직문화 개선 방안7.2. 기업환경 변화에 따른 조직문화 개선 방안8 ... 15가지의 리더십 원칙에 의해 형성된 쿠팡의 조직문화가 조직이론의 7가지 조직문화 요인 중에서는 어떤 요인에 해당할까? 지금부터는 쿠팡의 조직문화를 3가지의 조직문화 요인 ... 으로 구분하여 분석해보겠다. 첫 번째 요인은 성과지향적 조직문화이다. 쿠팡은 그동안 수많은 성과관리 제도의 변화를 거치며 외부의 환경적 변화 및 사업 효율성의 최적화를 끊임없이 확인해왔

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.27 | 수정일 2025.06.11

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장아결 외 - 을씨년이 우리 반 반장입니다 독후감

관찰하고, 조용히 행동하며, 필요할 때는 누구보다 강한 의지로 반 친구들을 이끈다. 이러한 변화는 나의 어린 시절을 다시 돌아보게 했다.초등학교 5학년 때, 나는 학교에서 처음 ... 존재했다면, 그녀도 그렇게 행동하지 않았을까?이 책은 우리에게 진정한 리더십은 말이나 외향적인 성격에서 비롯되지 않고, 타인을 이해하려는 마음에서 시작된다는 것을 일깨운다. 나

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.08

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[A+ 감상문] 위플래쉬(Whiplash)를 통해 본 열정, 갈등, 성장 그리고 인간의 한계

는 많은 이들이 공감할 만한 문제이며, ‘성과를 위한 무한 경쟁’의 그림자를 드리운다.2-2. 플레처 교수의 가혹한 리더십과 심리적 갈등플레처 교수는 학생들을 최고의 뮤지션으로 만들 ... 한 성공의 서사를 넘어, 극한 상황에서 인간이 보여줄 수 있는 의지와 자기 초월의 순간을 상징한다.앤드루가 최종 연주에서 보여주는 퍼포먼스는 그의 성장과 변화를 나타내며, ‘자기

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.27

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기업이 위기를 어떻게 받아들여야 하는지를 제시하시오.

기업이 위기를 어떻게 받아들여야 하는지를 제시하시오.Ⅰ. 서론현대 사회에서 기업은 끊임없이 변화하는 환경 속에서 살아남기 위해 다양한 도전을 경험하고 있다. 코로나19 팬데믹 ... , 고금리와 고물가, 공급망 문제, 지정학적 갈등 등은 그동안 안정적으로 성장해오던 기업들에게 위기라는 이름으로 큰 타격을 주었다. 이러한 외부 환경의 변화는 예측이 어렵고 통제도 불 ... 된다고 본다. 따라서 이 글에서는 기업이 위기를 어떻게 받아들여야 하는지에 대해 필자의 생각을 바탕으로 서술하고자 한다. 구체적으로는 위기를 하나의 기회로 전환시키는 관점, 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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생산관리_기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대로 논하시오.

내부에서 기업의 바람직한 사회적인 역할을 스스로 찾아서 능동적인 차원에서 사회의 변화와 사회 문제 등을 해결하면서 리더십을 발휘하는 것 등이라고 했다.(2) 공유가치창출1) 개념공유 ... 로 논하시오.차 례1.서론2.본론(1) 기업의 사회적 책임(2) 공유가치창출3.결론1. 서론기업을 둘러싸는 외부의 환경에서 변화는 계속해서 이루어지고 있으며 이러한 환경의 변화에 대 ... 해서 기업의 적극적인 대처는 결국 다양한 경영전략 등을 탄생하게 하는 배경이 되었다. 그렇지만 급격하게 변화하는 경영환경에 있어서 기업의 노력에도 불구하고 기업에 관련한 우리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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병원경영학3A 기업조직과 다른 병원조직의 특성에 대하여 설명하시오00

업무의 변화에 따라 최근에는 수직과 수평적인 모양의 구조들을 병행하여 사용하는 추세이다.최근 열악해지고 있는 병원경영 환경을 극복하기 위한 대안으로서 기업들이 채택하고 있는 경영 ... 하기로 하자Ⅱ. 본 론1. 기업조직의 특성 설명기업 조직의 특성은 조직의 크기, 목적, 구조, 문화, 리더십, 프로세스, 환경 등 다양한 요소에 따라 다를 수 있지만, 일반 ... 은 다양한 직원과 리더십으로 구성된다. 직원들은 조직의 업무 수행과 성과 달성을 위해 능력과 경험을 가지며, 리더는 조직을 이끄는 역할을 한다.인력 자원은 다양한 경험, 배경, 문화

방송통신대 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.26

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사업 아이템 BMO평가 및 비즈니스모델캔버스(BMC)

60 50 40 30 20 10 110 120 100 110 사업매력도 자사적합도 시장규모 5 시장성장 8 경쟁상황 8 위험분산 3 리더쉽 4 특수상황 3 소계 31 자금력 5 ... 매트릭스 2) PPT 제작 대행 및 PPT 가이드북 전자책 판매 시장규모 3 시장성장 4 경쟁상황 5 위험분산 5 리더쉽 8 특수상황 5 소계 30 자금력 5 마케팅력 7 제조능력 8 ... 성장 5 경쟁상황 5 위험분산 4 리더쉽 6 특수상황 5 소계 28 자금력 5 마케팅력 8 제조능력 5 개발능력 4 획득능력 7 경영지원 8 소계 37 상세 설명 축구를 좋아하

리포트 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.06.08

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교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 기술(교육사회학)

성과 다양성을 존중하고 증진시키는 역할을 한다. 학교는 학문적인 성취뿐만 아니라 예술, 스포츠, 리더십 등 다양한 분야에서도 학생들의 잠재력을 발휘할 수 있는 기회를 제공해야 한다 ... 의 분류가 인간성의 분류로 변형되고 있는지에 대한 의견은 분과나 학파에 따라 다를 수 있다. 그러나 최근 교육사회학 분야에서는 이러한 변화에 대한 관심과 논의가 진행되고 있다.과거 ... 한 삶의 추구로 바뀌면서, 학력의 분류도 이에 맞게 변화하고 있다. 인간성의 분류는 학생들의 지적, 정서적, 윤리적, 도덕적, 창의적 등의 다양한 측면을 고려하여 평가하고 분류하는 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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