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"태도의 불일치" 검색결과 561-580 / 28,011건

  • 스트레스가 쌓인 갈등상황에서 당신이 주로 사용하는 사티어의 역기능적 의사소통 방식은 어떤 유형이용하게 된 성장배경에 대해 기술하고 이 유형의 장단점이 무엇인지 적어보시오.그리고 이 유형의 장점(자원)을 유지하면서 일차적으로 대처할 수 있는 방법은 무엇인지 자기 생각을 쓰시오.
    은 의사소통이며 메시지와 정보를 주고받는 과정으로 의사소통을 중요하게 여겨 언어적, 비언어적 의사소통의 과정 및 메시지의 일치성과 불일치성에 대해 관심을 두었다. 모든 의사소통 ... 을 사용하는 사람들에게서 나타나는 공통적으로 현상은 언어적 메시지와 비언어적 메시지의 의미가 일치하지 않는 형태, 즉 불일치한 이중 메시지를 동시에 전달한다는 것이다. 이러한 이중 ... 과 대처유형을 관찰한 결과 긴장을 처리하는 과정에서 공통점이 있음을 발견했고 이런 방식의 과정은 일종의 생존을 위한 유형으로 자아존중감이 낮은 상태로 불균형 상태에 있을 때 나타났
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    대인관계 심리학(타인의 영향에 의한 사회적행동 현상)
    양식을 따라한다.보통은 정보가 불충분하거나 불확실한 상황에서 잘 나타나지만, 타인들의 일치된 견해는 확실한 상황에서도 집단 압력으로 작용하기도 한다.동조는 자존감이 낮은 사람에게서 ... 적인 존재 여부에 따라서 복종률이 달라지며, 군대나 사법부처럼 보다 권위있는 기관의 지시에 더 복종한다. 한편으로는 만장일치가 깨지는 등 불복종하는 인물의 등장은 복종의 동조량이 급감하게 만들기도 한다. ... 아서 자의적으로 따라하거나 행동을 바꾸는 것을 말한다.강요나 강압은 없어도 개인은 자신이 속한 집단 속에서 집단의 요구에 부합할 수 있도록 자신의 가치관이나 태도를 바꾸어 비슷한 행동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    경험적 가족치료
    일치적 인간으로 변화해 우주의 일원으로 자신을 인식할 수 있게 한다. 경험적 가족치료는 시대적 영향을 받은 것으로 인본주의 심리학이 기반이 된다. 경험하는 것의 질적 측면이 심리 ... 로 삼으며 실존주의적 태도를 보인다. 경험적 가족치료는 성장의 철학, 치료사와 나누는 사적 감정과 사고, 감정의 의미 표현 강조, 고통을 자연스러운 성장 일부로써 수용하는 과정, 대화 ... 할 수도 있다. 치료자는 구성원 사이의 거래를 보고 독특한 견해를 가지게 된다. 치료사가 치료 과정에 있어 순수하고 일치적이며 자발적인 참여를 하는 것이 중요하다고 보았다. 이에 따라
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+사회복지실천과 기술의 개념을 기술하세요. 또한 다양한 의사소통 방법에 대해 기술하고 본인이 클라이언트의 의사소통을 할 때 적용 할 수 있는 방법을 예를 들어 제시
    하여 1930년대에 제3의 복지방식으로 받아들여졌던 공동체 조직활동이 그 개념에서 분명한 자리를 차지하게 됨1) 환경에서 개인과 집단 간의 불균형이 발생했을 때 문제를 정확히 찾아 문제 ... 를 완화하거나 해결하도록 돕는 것이다.2) 개인 또는 집단과 환경이 상호작용하는 과정에서 발생할 수 있는 잠재적 문제를 파악하여 둘 사이의 불균형을 사전에 방지한다.3) 개인, 집단 ... 는 사회복지사의 격려를 통해 자신감을 되찾고 문제 해결 능력을 향상시킬 수 있다.- 안심(Reassure)이란 내담자가 의심이 있을 때 내담자의 불안과 불확실성을 없애는 것을 목적
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08
  • 한국방송통신대학교 유아교육과 상담심리학 중간과제물 방송통신대학교 유아교육과 상담심리학 중간과제물 프로이트의 정신분석이론, 로저스의 인간중심 상담이론, 엘리스의 합리정서행동치료이론을 비교 설명한 후, 핵심적 내용을 하나의 <표>로 요약하여 제시하시오.
    , 상담자는 무조건적 긍정적 존중과 공감적 이해, 일치태도를 보여야 하는데, 무조건적 존중이란 촉진적 상담 관계를 위해 내담자를 한 인간으로 존중하는 것을 말하고, 공감적 이해 ... 다. 상담의 초기 단계에는 내담자가 자아 구조와 현실 경험 간의 불일치로 인해 발생한 문제에서 불안과 부정적인 정서를 느끼게 되기 때문에 내담자가 자신이 충분히 수용되고 있다고 경험 ... 는 내담자의 경험과 감정이 자신의 감정인 것처럼 느끼는 것을 말하며, 일치는 상담자가 자신의 내적 경험과 외적 표현이 일치되도록 표현하는 것을 말한다. 내담자는 내적과 외적이 일치하지
    방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.22
  • 조직행동론_1. 집단의 응집력을 제고시키는 요인들은 무엇인가 2. 집단의 성과를 저해하는 현상들 중에서 대표적인 것으로 집단사고현상을 지적한다. 집단사고의 의미는 무엇이고, 그 증상 내지는 징후들은 어떠한 것인가
    , 집단도덕에 대한 믿음, 합리화, 외부 집단에 대한 정형화된 견해, 동형화에 대한 압박, 자기 검열, 만장일치의 환상과 같은 증상들은 불충분한 조사를 포함하는 결함 있는 의사 결정 ... 들을 서술하고자 한다. 어빙 제니스가 제시한 집단사고에 대한 8가지 증상에는 무오류 환상, 합리화의 환상,도덕성의 환상, 적에 대한 상동적인 태도, 동조압력, 자기검열, 만장일치 ... 하는 경향이 있다. 집단의 응집력을 제고시키는 요인에는 집단 규모, 목표 달성의 성공 경험, 그룹 구성원의 태도와 가치관의 유사성이 일반적으로 언급되며 일반적으로 첫째, 집단 크기가 작
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회성과 공감 그리고 소통
    거리며 얼굴이 벌개진 상태로 입을 앙 다물고 있다 .) 상 : ( 내담자에 대한 공감적 반응을 만들어 보세요 .)직면 알아차리지 못하는 불일치를 깨닫게 함 논리적 왜곡 , 태도 ... , 가치관 , 호소문제와 행동의 불일치 등 지적질이 아닌 불일치의 부정적 효과를 알게끔 도울 것직면 내 : 선생님들은 제대로 수업 준비도 안 해오시고 , 일방적으로 수업을 진행 ... 된다 . ( 두려움 - 안전 , 분노 - 극복 , 자기보호 ) 정서는 동기적 의사소통의 기능저항 다루기 저항은 상담 성과를 방해하는 내담자의 태도와 행동 대항적 태도 혹은 문제 행동을 유지
    리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    개인 심리 이론
    목표를 직시할 수 있고, 스스로 결정을 내리며, 그들의 목적과 가치와 일치되는 여러 삶의 방식을 선택할 수 있는 합리적인 존재로 보고 있다. 그러나 사람들은 대부분 가상적 목표 ... 이 창조적인 능력이 있기 때문에 인생목표를 직시할 수 있고, 스스로 결정을 내리며, 목적과 가치와 일치되는 되는 여러 삶의 방식을 선택할 수 있는 존재.(하지만 모든 인간이 반드시 ... 있다고 봄.④ 한 인간을 이해하려면 형이상학을 이해해야 하지만 그것은 불가능하기 때문에 인간본성의 불가지성을 인정함.제2절 기본가정(Adler)① 가정- 인간의 총체적 존재, 성장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    성역할 고정관념의 내용, 영향, 변화, 남녀의 성 인식 및 성역할 고정관념과 성 인식이 성폭력에 미치는 영향
    문화는 그 문화에 속한 남성과 여성에게 성에 따라 문화에 적합한 사고, 태도, 양식을 가질 것을 요구하며, 일생동안 여러 가지의 역할을 수행하여 생활하는데 그 모든 역할들 중 가장 ... 된 것이다. 즉, 남자 혹은 여자로 특징지어질 수 있는 행동, 태도, 가치 등의 특성의 집합을 말하는 것으로, 여성은 여성에게 적합한 특성을, 남성은 남성에게 적합한 특성을 가질 ... )이란 한 문화권이 공유하고 있는 남녀 성별에 따라 각기 다르게 기대하는 행동 양식, 태도, 인성 특성 등을 포함하는 일련의 생각을 의미한다. 또한 성에 따라 사회적으로 승인되는 신체
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.11
  • [강력추천] 2026년 두산전자 3개년 면접 기출질문 / 모범답안 100선
    을 수행했습니다. 이러한 주도적 협업 태도가 현장 엔지니어로서의 기반이 되었다고 생각합니다.Q5. 팀원 간 의견 불일치 상황에서 어떻게 의사결정을 내렸나요?프로젝트 초기에 공정 온도 ... 기반 원인 분석 등)5. 직업윤리 및 인성 ? 12문항(정직과 책임감 있는 업무 태도, 데이터 조작이나 은폐 유혹 상황에서의 판단 등)6. 전문지식 및 실무역량 ? 15문항(공정 ... 를 기반으로 공정 효율을 향상시킨 경험을 통해 데이터 기반 사고를 강화했습니다. 저는 이러한 경험을 통해 체계적 사고와 끈기를 바탕으로 문제를 끝까지 해결하는 태도를 갖추
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 25페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오
    들의 의견이 일치하지 않으며 불일치에 따라 면접이 미래에 직무에서의 성공을 예측하기 어렵기도 하다. 또한 편견이 개입될 가능성이 크다는 한계를 지니기도 한다. ... 와 면접 방법에 관하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 생활사 검사생활사는 전기자료라고도 하는데 태도, 가치, 인간관계, 취미, 선호도, 관심 분야, 가족, 교육, 선호도 등 종업원 ... 한다고 가정한다. 과거에 형성된 행동, 태도, 가치가 일생을 통해 일관적으로 유지된다고 여기기에 미래를 예측할 수 있다. 이러한 인간의 측면을 조직의 다양한 분야에 사용하기 위해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
  • 교육심리학_인지발달 이론에 대표적인 학자 Piaget(피아제), Vygotsky(비고츠키)의 이론을 비교하여 공통점과 차이점을 설명하고, 발판화(비계)의 구체적인 방법을 열거하고, 자신이 지금까지 생활하면서 발판화(비계, scaffolding)를 응용하고 적용한 사례를 기술하시오.
    한다는 전제는 공통적이다.2. 인지적 불일치와 비계 설정Piaget의 견해에서는 아동이 기존 도식으로는 해결하기 어려운 상황에 맞닥뜨렸을 때 인지적 불일치가 발생한다고 본다. 이러 ... 한 불일치는 학습자가 새로운 정보를 처리하고 자신의 도식을 확장하거나 수정하게 만드는 동력이 된다. 너무 간단한 과제나 이미 익숙한 과제는 아동에게 인지적 변화를 유도하기 어렵 ... 다. 반면 완전히 이해 불가능한 수준의 과제도 학습 동기를 낮출 수 있다. 적절한 수준의 인지적 불일치가 발생해야 아동이 적극적으로 사고를 확장하게 된다.Vygotsky의 근접발달영역
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    Leech의 공손 원리와 하위 격률에 대해 설명하십시오.
    은 최소화하고 일치점을 최대화하라는 표현 원리이다. 상대방의 의견에 먼저 동의를 표하여 의견 불일치로 인한 대립이나 갈등을 해소하고 난 다음 자신의 의견을 제시하면 대화에 무리가 없 ... 비중을 차지하고 있다는 것을 간과해서는 안된다. 이에 언어학자 Geoffrey Leeck는 공손 원리를 제시하며 사람들이 인간관계에서 불필요한 갈등을 최소화하고 조화로운 삶을 이룰 ... 은 겸손한 말과 태도로 자신을 낮추고 상대방을 높이는 것이 핵심이다. (예문) 자신을 내세우는 표현: 내가 정말 잘했지. 겸양 격률 표현: 별로 한 것도 없는데 도움이 되었다면 기뻐
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    지금까지 배운 주요 상담이론 중, 한 가지를 선택하여 주변 사람을 대상으로 상담사례를
    것으로 볼 수 있다. 실제로 하기를 원하는 것과 이미 형성한 자기 개념 사이에서 나타난 불일치는 심리적인 어려움으로 이어지고 외부에서 부여된 가치 조건에 따라서 자기 개념이 내담자의 긍정적, 창조적 성장의 힘을 위축하거나 약화하도록 함으로써 문제가 된 것으로 볼 수 있다. ... 있다면 이를 빠르게 인정하고 그 문제를 해결하고자 하는 모습을 보인다. 잘못하지 않은 부분에 대해서는 논리적으로 반박할 수 있기에 불공평하다고 생각하는 일이나 불합리하다고 여겨지 ... 적이 있는데 이에 대해 부모님께 1시간이 넘게 혼난 적이 있다고 한다. 자꾸 덤벙거리고 꼼꼼하지 못한 태도로 시험에서 실수한 것에 대해 혼났고 당시 내담자에게 1시간은 너무나도 긴
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    비합리적 신념과 합리적 신념의 차이를 논하시오
    의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론‘신념(belief, 信念)’이란 판단·주장·의견 따위를 진리라고 생각하는 마음의 상태, 또는 자기생각을 굽히거나 의심하지 않으려는 정신적 태도 ... 합리적 신념을 구분하는 기준은 첫째, 논리적 일치성으로 합리적 신념인 경우 논리적 모순이 없다. 비합리적인 신념은 논리적 모순이 많다. 둘째, 검증가능성으로 비합리적 신념은 경험 ... 적 현실과는 거의 일치하지 않는데 반해 합리적인 신념은 경험적 현실과 일치한다. 셋째, 실용성이다. 합리적 신념은 인간의 삶을 생산적이고 긍정적으로 바라보고 목표를 이루는데 도움을 주
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    물건을 구매하고자 할 때, 소비자가 구매의사 결정을 하는 과정을 본인의 사례를 들어 설명하시오
    적 상태의 불일치를 뜻한다. 이러한 불일치를 제거하거나 감소시키기 위해 제품이나 서비스에 대한 욕구를 지니게 되는데 필자는 최근 쓸 만한 립스틱이 없다는 문제인식을 느끼며 니즈 ... 를 해소할 수 있는 구체적인 제품을 필요로 했다.그러던 중에 평소 인지했던 화장품 브랜드인 헤라는 헤라 광고가 갖고 있는 세련된 도시여성의 아름다움이라는 광고태도로 인해 구매욕구를 상승 ... 시켰다. 브랜드 태도로의 직접적이고 일방적인 영향을 소비자에게 끼치게 되는데 헤라 제품을 사용하면 소비자 역시 헤라가 추구하는 페르소나의 여성이 될 수 있다고 생각하는 것과 같
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    의사결정을 통한 문제해결 과정에 대한 이해
    는 만장일치의 환상, 동료의 스트레스 등으로 인해 다른 의견이 생겨나고 의견 일치를 추구하는 경향을 억압한다는 것을 의미한다. 이러한 집단사고는 편파적이고 불합리한 의사결정을 초래 ... 은 경우가 있는데, 특히 그룹 규모가 클수록 의사결정 속도가 떨어진다. 가진 정보가 정확하지 않더라도 부당한 의사 결정으로 실패할 수 있다. 시간의 제약은 불충분한 검토로 이어져 성급 ... 할 수 있으므로 다양한 대안을 폭넓게 연구하고 열린 태도를 지향해야 한다.마지막으로 개인적 요소는 조직을 구성하는 개개인이 지닌 속성에서 비롯된다. 사람마다 가치관과 태도가 다르
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족문제에 대한 분석과 상담목표 설정하기
    적인 목표들을 확인하고 개인적 성장욕구를 확인한다.중기 단계 목표는 계획한 목표달성을 돕는 것이다. 이때 부부의 친밀감과 연결감을 증진시키기 위해 불일치된 의사소통과 추적자/냉담자 ... 패턴을 감소시키도록 한다. 치료자는 회기 중에 부부에게 어떻게 일치된 의사소통을 할 수 있는지 지도한다. 다음으로 개인적 독특성을 확인하고 지지하며, 부부의 친밀감 형성을 어렵 ... 가지가 온 것"이라고 털어놓았다.초기단계 목표는 가족패턴을 추적하고 해독하는 것으로 우선 치료자는 내담자와 치료관계를 형성한다. 이를 위해 치료자는 불안하지 않고 중립적인 태도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택한 후 상세한 사례를 제시하여 설명하시오.
    직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택한 후 상세한 사례를 제시하여 설명하시오.목차1. 서론2 ... . 본론가. 직무만족나. 조직몰입다. 직무열의3. 결론1. 서론직무태도는 개인이 직무를 대하는 전반적인 심리적, 정서적, 행동적 경향을 의미한다. 이는 단순히 일을 잘하고 못하 ... 는 차원이 아니라, 그 사람이 어떤 마음가짐으로 직무를 수행하는지, 직무에서 어떤 가치를 찾고 있는지를 드러내는 중요한 지표이다. 나는 예전에는 직무태도가 그저 ‘열심히 하면 된다’라는
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.16
  • [인간관계론] 인간관계에 영향을 미치는 개인의 심리학적 요인을 기술하시오
    들에 대한 태도에 그리고 목표 설정에 얼마나 많은 영향을 미치는지를 이해하게 해준다. 즉 인간관계에 있어 자기개념과 자기 복잡성, 자기 불일치는 개인의 심리학적 요인으로 인간관계 ... 는 개인의 심리학적 요인1) 자기개념2) 자기복잡성3) 자기불일치3. 인간관계 개선을 위한 방법4. 나만의 인간관계 Tip5. 참고 문헌1. 현대사회에서 인간관계가 중요한 이유우리 ... 의 대상인 대상 심리적 요인이다. 그리고 상호작용에 의한 심리적 요인을 들 수 있다. 인간관계의 주체인 나의 개인 심리학적 요인의 핵심은 자기개념, 자기 복잡성, 자기 불일치를 들
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03
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2025년 12월 08일 월요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감