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"정보원천 신뢰도이론" 검색결과 561-580 / 2,781건

  • 판매자 표지 자료 표지
    인터넷 비즈니스 모델의 유형과 구축방법
    한 비즈니스를 운영하는 주체와 역할을 포함하며, 제품과 서비스와 정보흐름에 대한 아키텍처를 설명한다. 다양한 비즈니스 주체가 만들어 내는 잠재적인 기업의 이득을 설명한다 수익의 원천 ... 을 창출할 수 있는 구조를 가지게 됨.고객 가치기업이 고객에게 제공하는 가치영역기업이 그들이 제공하고자 하는 가치를 제공할 타겟 고객과 그들이 제공하고자 하는 서비스 범위수익원천 ... 의 공통적인 특징은 수익을 창출하는 것이다. Amit Zott(2001)는 가치의 생성과 구성요소 및 그들의 관계를 가치 창조 이론을 통하여 설명하고 있으며, 가치창조 근원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.25
  • 조하리 창에 대해 설명하고, 이를 활용하여 좋은 대인관계 구축을 위해 요구되는 사항 및 방안을 제시하시오
    )’은 미국의 심리학자인 Joseph Luft와 Harry Ingham이 1955년에 개발한 이론이다. 과거에서 현대에 이르기까지 모든 시대에 걸쳐서 인간이 개인의 삶을 영위하는데 있 ... 어 가장 중요한 영역 중 하나는 대인관계일 것이다. 대인관계는한 개인의 환경적응과 성장에 있어 매우 중요한 역할을 하며, 개인의 정체성 형성에 영향을 미칠 뿐만 아니라 갈등의 원천 ... 의 넓이는 ‘자신을 타인에게 공유하는 “노출(exposure)”, 타인이 알고 있는 나의 정보 “피드백(Feedback)”, 자신에 대해 모르는 것에 대한 탐구’의 세 가지 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직과 인간 이론 총정리
    제1부 개요제 1장 조직행동의 기초제 2부 개인차원 연구제 2장 능력, 태도, 가치관제 4장 욕구중심 동기부여 이론들제 5장 최근 동기부여이론들제 6장 학습과 스트레스제 3부 ... 하는 것- 자본주의 경제에서 기업경영에 필요한 요소: 자본, 정보, 사람자본이 있어야 회사를 설립하여 운영할 수 있고, 물건, 서비스 관련 정보가 있어야 회사가 존속할 수 있 ... 다. 하지만 자본을 마련하는 것도 사람이 고, 정보를 얻고 분석하여 의사결정을 하는 것도 사람이므로, 자본, 정보, 사람 중에 가장 기본적이고 중요한 요소는 사람이다. 경영은 사람이 하
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2019.12.30
  • 설득커뮤니케이션의 관점에서 현대 광고 평가하기
    들을 정보원천으로 사용했다. 소비자들은 정보원천으로부터 유사성을 느끼고 신뢰성을 느낄 것이다. 기업광고인 만큼 일면적 메시지만 제시하였고 소비자의 공감을 이끌어 내는 감성적 소구방식 ... 보다 음악과 모델이라는 외적요소에 관심을 집중시켜 구매시점에 헤라 라는 상표관련정보가 떠오를 수 있도록 하였다.고전적 조건화 이론으로 보면 중립적 태도를 갖는 헤라를 무조건 자극인 전지현 ... 수용자와 정보원천의 일체화를 통해 수용도를 높인다. 광고메시지는 핵심내용이 마지막에 위치하는 최근효과로 제시되었고 정서적 반응을 유발하는감성적 소구방식을 사용하였다.4. 삼양그룹
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활과통계) 국가통계의 필요성과 개인, 기업, 정부의 이용자 활용방법을 구체적으로 설명
    로 전달할 수 있다는 점에서 가장 편리한 방식으로 정보를 전달한다는 특징이 있다. 그런데 이렇게 최근 통계학이 중요해짐과 동시에 많은 정보원천(source)들은 그 신뢰성의 측면 ... 가 다르게 얻어질 수 있기 때문이다. 즉, 이러한 신뢰도(credibility)와 신뢰 구간(significance level)은 일반적으로 정보를 전달하고자 하는 많은 기관 ... 방법국가 통계가 필요한 이유는 국가적으로 통계를 공시함으로써 많은 사람들에게 편향되지 않은(unbiased) 정보를 줄 수 있다는 것이다. 통계는 기본적으로 수치를 전달하고, 숫자
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06
  • 간호와 철학
    . 일반적으로 과학은 엄격한 실증적 방법, 다시 말해 가설을 세우고 객관적 실험이나 관찰을 통하여 이를 검증하거나 반증하는 방법을 통하여 이론을 제시한다. 반면에, 철학은 실증적 방법 ... 고, 다만 주관적인 이미지나 현상으로 구성한다.인식의 방법론들에는 합리론, 경험론, 칸트의 비판철학, 포퍼의 진화론적 인식론이 있다. 합리론은 인간 이성의 완전성을 신뢰하는 가운데 인간 ... 한다. 따라서 이들은 참지식에 도달하는 방법으로 귀납적 추론방법을 신뢰한다. 비판철학을 제시한 칸트는 합리론과 경험론을 종합하였다. 인간은 선천적 인식능력, 즉 순수직관을 가지고 태어난다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.13
  • 앙코르왓(캄보디아) 세계 최고의 감성체험 관광지로의 소비자행동 분석
    효과를 볼 수 있다.구전마케팅의 모델1)2단계 흐름매체가 오피니언리더를 통해 구전으로 전파되는 경우를 말한다.대중매체가 소비자들에게 영향을 미치는 주요 수단이며 정보의 주요원천이 ... 몰입앙코르왓의 외부/내부 경험시 경이로운 풍경에 헤어나올수가 없음아이콘앙코르왕조의 전성기를 단편으로 보여주는 상징신뢰성유네스코 세계문화 유산중 하나로 신뢰성 인정평판7대 불가사의 ... 가속도 이론의 예과거에 비해 현재에는 통신 및 매체 수단이 발단하여 국경의 경계가 무의색해졌다국내 관광객중 캄보디아를 찾는 관광객은 2-3%로 적지 않은 비중이며, 해마다 입국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.19
  • 경영학개론 ) 경영조직이 변화하고 있다. 사업경쟁력의 고도화와 미래 대응력 강화를 위한 조직의 변화
    , 본론, 결론의 형태를 갖출 것- 전체적 내용 분석은 이론 및 학습내용 등을 기반한 근거로 기술하여야 하며, 자신이 이해한 바를 부가 설명할 것- 결론에는 과제 연구에 대한 자신 ... 버는 기업에 초점에 맞춰져 있었다면 21세기에는 신뢰받고 존경받는 기업에 더 많은 초점이 맞춰지고 있다. 돈을 많이 버는 것도 중요하지만, 많이 번 돈을 어디에 어떻게 사용 ... 도록 필요한 정보 등을 정확하게 전달하기 위함이라고 할 수 있다.경영조직을 구성해나감에 있어서 경영전략은 희소한 경영자원을 배분하여 경쟁에 있어서 우선순위를 차지함으로서 이익
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.05 | 수정일 2019.11.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    신경생리학적 배경 생리학, 정신물리학 그리고 마음과학
    된 지식을 창출할 수 있다는 믿음이 존재하던 시기 1) 르네상스 말기 진리의 원천은 권위 ( 신 , 종교 ) 에 대한 신뢰가 아니라 과학적 방법론과 인간의 사유 능력으로 봄 2 ... 을 인식3_ 신경생리학 1. 뇌 기능의 국재화 (localization of function) : 뇌의 위치에 따라 각기 다른 기능을 수행한다 . 1) 국재화 이론의 시초는 갈 ... 보다 언한 경험이 자신의 이론의 일화적 증거로 작용함 (6)1830 년대 북미와 유럽의 의학계와 과학계가 골상학의 타당성이 부정하여 사이비 과학으로 전락함3_ 신경생리학 2) 그러나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.09.05
  • 단국대학교 경영졸업시험 인사관리-조직구조-조직행동-노사관계
    ④델파이 기법7. 력확보의 원천을 결정하기 위한 외부환경 정보는?①실업률②현재 보유인력의 적정선③직무수행자격요건의 변화 추세④이직률8.외부노동시장이 아닌 것 ... 개요를 기술한다.④직무기술서는 직무내용에 관한 정보를 기술하고 직무명세서는 직무수행자에게 요구되는 자격요건에 관한 정보를 기술한다.36.경제적 측면에서 모집원천 중 내부노동시장 ... 은?①사내공모제도②리쿠르터③기존종업원의 승진④자발적 지원9.기업이 추구하는 인재관이 아닌 것은?①경력중심②직무중심③학력중심④기업문화 중심10.선발 면접시 나타나는 신뢰도의 저하요인이 아닌 것은?①질문의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2023.05.24
  • 19 동서대 이용탁 교수 인적자원관리 시험대비 핵심 정리 (1)
    : 경제적, 정치적, 법적, 사회문제적 요인③ 고객을 통한 가치창조 → 고객감동1-1 지식ㆍ정보화 사회① 기업이 보유한 무형자산인 지식과 정보의 중요성② 4차 산업혁명시대의 도래 ... 의 사회① 글로벌화에 따른 무한경쟁의 시대 도래② 인터넷을 포함한 정보기술의 발전2. 인적자원관리의 본질과 중요성① 경영목적을 효율적 달성 ② 인간 확보, 육성, 개발, 유지③ 협력 ... 대안을 제시민쯔버그 경영자 역할구 분역 할내 용대인적 역할대표자 역할상징적 대표자 역할리더 역할부하 동기부여, 리더십 발휘연결자 역할기업과 외부기관과의 네트웍 유지정보처리 역할정보
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.02
  • 21세기 자본
    출신의 학생들을 선호하는 경향이 강했다. 하지만 교육과 기술 간의 경주 이론은 1980년대 미국의 최상위층의 노동소득이 폭발적으로 증가한 현상을 설명하지 못한다.최고 경영자 ... 다시 미래 불평등을 부추기고 있다.제12장 21세기 글로벌 부의 불평등21세기 전 세계의 부를 추적해서 불평등을 정확하게 측정하기 어려운 이유에 대해서 정보가 투명하게 공개 ... 이자산들이 공개되면, (-)는 곧 (+)로 바뀌게 될 것이다.토마스 피케티의 불평등 이론 한계점토마스 피케티의 이론은 경제학계에 새로운 개념을 제시했으며 그만큼 학계의 논쟁을 불러
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.21
  • 인간행동의 이해 중간,기말 파트 정리
    의 배후 기제를 설명망각의 원인에는 간섭이론(경쟁하는 다른 정보 대문에 기억해야 할 정보를 잊어버림)과 쇠잔이론(단순히 시간이 흘러가면서 기억 항목이 점차 사라짐)브라운-피터슨1 ... 의 철학적 근원과 과학적 근원① 심리학의 철학적 근원플라톤 지식의 원천 면에서 감각을 의심‘그는 인간은 원래 지식을 가지고 태어난다’ 추론이 이러한 지식에 접근할 수 있도록 한다고 믿음 ... 및 인지심리학의 특징1) 이론(순수)심리학 분야1. 학습심리학인간의 기억과 학습문제를 다루며, 이론이나 가설을 검증하기 위하여 동물을 이용한 실험적 접근법을 사용하기도 한다.2
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 21페이지 | 9,500원 | 등록일 2017.12.18
  • [원격교육론] 요점정리
    교육? 라디오, TV, 전화? 인지주의 학습이론◇ 인지주의 학습이론 ? 정보처리이론◇ 인지주의 학습이론 ? 유의미 학습 & 선행조직자: 유의미학습 ↔ 기계적 학습? 선행조직자의 제시 ... -학습 모형- 교수자 : 정보원천, 정보전달자X → 상담자, 안내자, 촉진자 역할 수행⇒ 학습환경 조성, 학습분위기 유도, 공감?이해심 있는 분위기 속 학습자 존중- 학습자 : 자기↓ ... 으른 교육 형태들과 통합되어가는지에 관심4. 원격교육체제의 구성요소◇ 원격교육의 모든 수준과 유형에서 발견되는 공통된 구성요소자원→코스설계→전달→상호작용? 학습자요구? 조직? 이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14
  • 공감과 관련된 레포트
    1) 공감(compassion)의 정의, 신뢰의 정의와 특징, 긍정적 정체성(positive identity)에 관한 3가지 관점에서의 정의를 서술하시오현대 조직에서 중요한 것 ... 게 되는 것이다. 그래서 조직 몰입이 현대 조직에서 중요한 의미로 다가서는데, 조직 몰입을 위해서 중요한 세 가지 의미가 바로 공감, 신뢰, 긍정적 정체성이라고 할 수 있다.이에 대 ... 가 아니라는 느낌을 가질 수 있게 하는 역할을 수행하게 되는 것이다.두 번째, 신뢰를 살펴보면, 신뢰의 일반적인 개념은 “한 개인이 다른 개인이나 그룹의 말이나 약속, 구두 혹은
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.13
  • 간호관리학 실습 중 리더십 과제
    ▶ 간호관리자의 리더십 유형1. 관리 격자 이론1) 무관심형 : 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 무관심한 유형으로 리더는 자기자신의 직분 유지에 필요한 최소한의 노력 ... 을 우선적으로 생각한다.4) 팀형 : 인간과 과업에 대한 관심이 모두 매우 높은 형으로 리더는 상호의존 관계와 조직의 공동목표를 강조하고 상호신뢰적 관계에서 구성원들의 몰입을 통하 ... 의 리더십 상황모델은 상황을 고려한 최초의 리더십 이론으로, 특성이론과 상황이론을 결합시킨 것이다. 리더십의 중요한 상황요소를 토대로 리더십 상황에 적합한 효과적인 리더십 스타일을 개념
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.13
  • 동기이론, 정서이론, 인본주의 이론, 각성,자아실현과 욕구, 자기효능감, 흥미와 호기심
    인본주의 이론 2. 동기이론 자아실현과 욕구 – 인간은 자아 성취하려는 경향성 , 개인의 내면적 욕구 로저스 인간은 최상의‘ 인간존재성 ’을 완성하려는 실현경향성 을 지닌 존재 ... 라는 동기의 내적 원천이 있으므로 스스로 원하는 것을 실현하기 위해 학습을 갈망하므로 학습동기를 위해 애쓰는 것은 불필요 . 로저스와 프라이버그매슬로의 욕구 위계 ( 삶의 욕구 8 ... 단계 ) 2. 동기이론 지적 욕구 자존감의 욕구 소속 , 사랑의 욕구 안전 , 보호의 욕구 생리적 욕구 심미적 욕구 자아실현의 욕구 초월 , 영적 욕구 결핍욕구 성장욕구매슬로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.20
  • 소비자 의사결정,관여도의 개념,행동주의적 학습,고전적 조건화,인지적 학습,공개적 모델링,언어적 모델링,라이프 스타일,럭셔리마케팅,현지문화
    적 / 고관여 제품 소비자가 인지적 노력을 들여 구매하는 제품이므로 제품에 대한 구체적인 정보를 제공하여 그 제품이 실용적임을 보여주는 것이 바람직함 광고사례 : 정보제시형 광고감성 ... 적 / 고관여 제품 구체적인 정보를 제공하는 설득적 노력보다 전체적으로 좋은 느낌이 들도록 하는 것이 좋음 광고사례 : 정서 적 광고이성적 / 저관여 제품 소비자가 적은 인지적 노력 ... 만으로도 반응을 유발할 수 있게 되는 현상행동주의적 학습 - 조작적 조건화 왓슨 ( 심리학자 ) 이 처음 주장하고 스키너 ( 심리학자 ) 가 체계화한 이론으로 사람의 행동은 그것의 결과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 49페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11
  • [A+] 설득커뮤니케이션 출석대체시험 기출위주 핵심정리 (강의 1~5강, 교재 1~2장)
    의 SMCRE 모델S (Source, Sender) : 커뮤니케이션의 출발점 혹은 정보원천이 되는 사람, 기관, 조직.M (Message) : 수용자에게 전달하는 내용. 언어적 메시지 ... 성 모델(ELM)페티와 캐시오포는 정교화가능성 모델(ELM)이라는 이중처리이론을 고안했다. 사람들은 정보처리 동기와 능력이 모두 충분하고 신중하며 사려깊은 추론을 할 때는 중심경로 ... 도 여기에 속한다.▶ 개혁의 확산 연구의 의의- 사람들은 자신의 주위 사람들과의 관계를 통해서 제공된 정보에 큰 영향을 받는다.- 우리와 가까운 사람들을 더 신뢰하는 경향이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.14
  • 사람을 남겨라 독후감(간호학과 과제)
    다’는 착각을 버려라.지위가 점점 높아질수록 전달되는 정보는 심하게 걸러지고, 왜곡된 것이란 사실을 기억해야 한다.그 이유는1) 직원들은 본능적으로 방어적 태도를 취하고 주어진 정보 ... 를’에서 나온다.리더로서의 진정한 권위와 힘은 직위가 아닌 평소에 쌓아둔 신뢰에서 나온다.- 일관된 행동 : ‘무엇을 할 것인가’보다 ‘얼마나 일관되게 행동할 것인가’에 큰 노력 ... 이론(제3유형)에서 성공적인 지도자와 그렇지 못한 지도자의 행동양식간의 차이를 보면, 리더는 부하에 대해 어떻게 행동하는가에 따라 집단분위기와 결과에 큰 영향을 미친다. 교과서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.27
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2025년 10월 25일 토요일
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