"성과평가제도사례비교"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 2022심사평가원 성과관리 사례 인사행정 기출 국가고시 관리 사회복지정책론 제프리이멜트 팀제

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"성과평가제도사례비교" 검색결과 561-580 / 8,121건

핀란드 교육을 통한 우리나라 교육의 개선방안

이 종료되는 시점인 만 15세를 평가 대상으로 하여 각국 교육체제의 누적적인 성과를 점검하고 있다. 이는 학교 교육으로 점철되는 국가 간의 공교육을 비교할 수 있는 가장 좋은 자료임 ... 핀란드 교육을 통한 우리나라 교육의 개선방안- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국제학업성취도평가1.1 PISA 개관1.2 핀란드와 우리나라의 PISA 결과 비교2. 핀란드의 교육 ... 체제2.1 핀란드 교육의 기본이념2.2 핀란드 교육의 특징3. 핀란드 교육 적용 사례4. 핀란드와 우리나라의 공교육 비교Ⅲ. 결론ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 교육은 앞으로 어떠

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.13 | 수정일 2021.11.22

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한국장학재단(KOSAF) 일반행정 자기소개서

에 업무 효율성까지 높인 사례였습니다.또한, 지역 사회에서 운영된 청년 취업 지원 프로그램에서는 참여자 선정 과정에서 기준의 모호성으로 불만이 제기되는 상황이 있었습니다. 저는 평가 ... 하고, 해당 역량을 발휘하여 성과를 창출했던 사례를 서술해 주십시오.제가 보유한 핵심 역량은 문서 기획력과 데이터 분석을 통한 정책 지원 능력입니다. 행정 업무는 단순히 정보 ... 지표를 설정하고, 모든 데이터를 동일한 기준으로 분류했습니다. 이후 이를 기반으로 참여자 수, 예산 집행률, 성과 지표 달성률을 종합 분석하여 한눈에 비교할 수 있는 요약표를 제작

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.11

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네오플_조직문화담당자_최종합격 직무수행계획서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

과 자체 점검활동을 강화하여 추진 사업별 다면적이고 복합적인 추진계획을 수립하고 운영하겠습니다.네오플과 비슷한 타 기업의 조직문화 성공사례를 비교 분석하는 적극적인 벤치마킹도 진행 ... 사례 등을 분석하여 재발방지를 위한 임직원 교육자료 및 홍보자료를 만들어 나갈 것이며 명확한 제도확립과 업무규정 개선을 위한 방안에도 적극적인 관심을 기울일 수 있도록 하 ... 해 나갈 것이며 조직문화 개선사항에 대한 객관적인 평가와 적극적인 실행을 통해 회사 여건에 맞는 캠페인으로 전환 운영하는 노력도 지속하겠습니다.이를 통해 혁신적이고 통합적인 조직

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2025.10.01

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독학사 간호학과 4단계 간호지도자론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

은?① 계획 변경 방지② 실제 성과와 목표 비교③ 규정 완화④ 인력 감축95. 전략적 계획 수립의 장점은?① 단기적 관점 유지② 장기적 방향 제시③ 즉흥적 결정 촉진④ 부서 간 협조 저하 ... 을 비교하여 설명하고, 각각이 간호현장에서 수행할 수 있는 구체적 사례를 제시하시오.4. 변혁적 리더십(transformational leadership)과 서번트 리더십(servant ... 평가④ 문제 인식13. 의사소통에서 메시지 왜곡을 최소화하기 위한 가장 효과적 방법은 무엇인가?① 일방적 전달② 피드백 확보③ 전문 용어 사용④ 복잡한 매체 사용14. 수평

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28

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레버리지 ETF 최종보고서 A+

, 투자 성과는 기대에 미치지 못할 뿐 아니라 큰 손실로 이어질 가능성도 존재한다.그림 1) 일반 ETF와 레버리지 ETF의 장기 보유 시 수익률 비교 그래프4. 시장 사례 분석 ... 구조 덕분에 그 이상의 성과를 낸 것이다. 저금리 환경은 성장주의 밸류에이션(가치 평가)을 높이는 핵심 요인이었다. 특히 기술주는 미래 성장성을 기반으로 주가가 형성되는데, 미래 ... 는 비교적 공정하고 안정적인 시장에서 ETF를 매매할 수 있는 환경을 보장받는다. 이는 ETF 시장의 신뢰성을 유지하는 데 있어 매우 중요한 장치이다.2-4. 주요 레버리지 ETF 종류

리포트 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.06.21

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조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고

. 본론1. 조직 내 갈등적 상황이 발생하는 이유2. 조직 내 갈등적 사례1) 직장내 괴롭힘으로 인한 갈등적 사례2) 처우 개선 요구로 인한 갈등적 사례3. 갈등적 상황 해결을 위한 ... %로 가장 많은 자리를 차지하였다. 기업 내 세대 갈등이 조직 문화를 넘어 경영 성과까지 영향을 미칠 것이란 답변은 98.2%로 심각한 수준이었다. 현재 조직 내 갈등 상황의 원인에는 젊 ... 율이 13.9% 증가했다고 하였다. 그러나 기성세대들은 MZ세대가 퇴사와 이직을 비교적 쉽게 하는 편이기에 퇴사율이 높다고 응답했다. 2021년 6월 청와대 국민청원 게시판에는 국내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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중앙대학교 인사조직관리 중간대체 과제

는 상호작용 공정성 등을 고려해야 합니다.제가 다니고 있는 기업은 하향적 평가 방식을 개선하기 위하여 다면평가 제도를 도입하였습니다. 상사가 평가하는 하향식 평가, 동료가 평가하는 수평 ... 적 평가, 부하직원이 평가하는 상향식 평가, 고객이 평가하는 외부평가, 마지막으로 제 자신을 평가하는 자기평가 방식입니다. 다면평가제도를 시행하여 무조건적인 의전이 감소 ... 했으며, 동료직원들과 하위직급의 평가 또한 고려하기 때문에 사무실 안의 커뮤니케이션이 활성화되었습니다. 또한, 상위직급, 동료직원 등 각 평가자들이 피평가자(자신)에게 바라고 있는 성과

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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평생교육경영론 2학기 중간과제 13p

는 조직 내에서 의사결정을 내리고, 이를 실행에 옮기며, 성과를 평가하는 사람으로 인식되었다. 따라서 경영은 조직 구성원 전체가 참여하는 활동이라기보다 경영자 개인의 역량과 리더십 ... 으로.내용의 확장: 단순한 효율적 관리에서 전략적 기획, 성과 평가, 환류 과정까지 포괄하는 활동으로.주체의 변화: 경영자 개인 중심에서 조직 구성원과 지역사회가 함께 참여하는 협력 ... 과 적. 매출, 비용 절감, 생산성 지표 등이 성과의 중심이었다.학습 후에는 경영의 성과를 질적 요소로 평가하는 시각이 추가되었다. 학습자의 만족도, 프로그램의 교육 효과성, 지역사회

리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.19

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(인적자원관리) 인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서 (직장 생활에서 본인이 고과자 또는 피고과자

사례1) 대비효과(1) 자신과의 공통점면접에 참여해 보며 고과자로서 자신과 피평가자를 비교해 평가하는 경향을 경험한 적 있다. 많은 사람들이 그렇듯이 필자 또한 자신과 비슷 ... ) 상동적 태도Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인사제도에 있어 주관성을 완전히 배제하는 것은 기업의 오랜 과제로 여겨졌다. 평가의 오류에 있어서 대부분 평가의 주관성으로 인해 발생되게 된다 ... 요건이 말한 절대기준 보다 자신만의 기준으로 자신과 부하를 비교하는 것으로 대비효과 오류의 방지를 위해서는 직무기준이나 업무목표 및 직무능력 요건에 비춰 평가를 해야 하고 평가

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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성과관리론3공통) 관심있는 정부기관의 성과관리제도의 사례-국민연금공단-를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자0K

의 달성여부를 측정할 수 있는 계량화된 성과지표를 개발하여 성과목표와 사업시행결과를 비교 평가한 후 그 결과를 재정운영 등에 반영하는 제도이다. 이제까지의 예산이 주로 투입 · 통제 ... 성과관리론3공통) 관심있는 정부기관의 성과관리제도의 사례-국민연금공단-를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자0K행정학과 성과관리론3공통관심 있는 정부기관 ... 의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.- 정부기관 : 중앙정부, 지방자치단체, 공기업, 기타 공공기관 등- 사례 : 조직, 개인, 정책 및

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| 방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.22 | 수정일 2022.03.22

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사회복지행정론_사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유 를 제시해 봅시다.

고, 개개인의 삶에서 일어나는 미세한 변화를 추적해야 하는 경우도 많다. 일반행정이 도로 인프라 건설이나 제도 개편 같은 대규모 변화를 통해 결과를 비교적 쉽게 시각화한다면, 사회 ... 라 인간 존엄, 평등, 사회적 연대 같은 가치를 함께 추구한다. 제도나 규범을 적용하더라도, 대상자의 개인 상황과 복지 욕구를 깊이 살펴야 하므로 일률적 기준만으로 서비스를 결정하기 ... 만으로 판단하지 않고, 전문 인력이 대상자를 직접 만나고 환경을 평가하는 과정을 중시한다.행정 운영의 방식도 일반행정이 주로 대규모 정책 기획과 집행, 평가를 선호한다면, 사회복지행정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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소비자심리학_프로스펙트 이론에 대해 설명하고 프로스펙트 이론이 갖는 마케팅 시사점을 적용한 사례를 찾아보시오

와 도박과 확실한 것 사이의 선택 문제들을 통하여 연구하고 어떠한 규칙 등이 인간의 선택을 좌우하는지 담당을 하였다. 즉 경제적 성과 평가에 중요한 역할을 하며 판단과 감정의 많 ... 하는 단계를 뜻한다.(2) 준거점 의존성준거점의 의존성이 가지는 사례를 살펴보면 이는 최저임금 인상 제도가 아닐까 생각한다. 즉 이것은 최저임금제도로 인한 자영업자 그리고 기업 그리고 ... 소비자심리학프로스펙트 이론에 대해 설명하고 프로스펙트 이론이 갖는 마케팅 시사점을 적용한 사례를 찾아보시오차 례1.서론2.본론(1) 프로스펙트 이론(2) 준거점 의존성(3) 민감

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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기업윤리 사례

에 맞춘 사례분석 위주로 구성, 강령을 넘어선 가치관에 대해서도 교육 및 훈련 범주에 삽입한다.5) 평가와 피드백윤리담당 부서는 정기적인 진행상황에 대한 평가와 그 성과를 측정 ... 기업윤리연구레포트INDEX1. 기업윤리 개념2. 기업윤리의 중요성3. 기업윤리 실행단계4. 기업윤리 유형5. 기업윤리와 사회적책임 비교6. 윤리경영사례7. 비윤리경영 사례8 ... 평가를 시행하여 리더의 청렴성을 인사에 반영하여 청렴문화를 선도하였다.7. 비윤리경영 사례- 파스퇴르 철가루 사건파스퇴르 철가루사건이란 슈퍼에서 파는 파스퇴르 우유 안에서 철가루

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| 리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2021.10.27

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인력개발과활동 ) 최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수밖에 없습니다. 이와 관련하여

는 채용 과정 전반의 기초가 되며, 채용 후 성과 평가의 기준이 되기도 한다.채용 과정에서 공정성 확보는 법적, 윤리적 측면에서 매우 중요하다. 모든 지원자에게 평등한 기회를 제공 ... 하다. 동일한 질문과 평가 기준을 사용함으로써 지원자들의 역량을 보다 정확히 비교할 수 있다. 법적 문제 발생 가능성도 감소시킬 수 있다. 표준화된 프로세스는 차별 등의 법적 이슈를 예방 ... 었다. 특히 최근 들어 기업 내 입사와 퇴사가 다양한 이유로 빈번하게 일어나고 있으며, 1년을 채우지 못하고 퇴사하는 사례도 증가하고 있다. 이러한 상황에서 기업들은 채용 과정에 더 많

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.21

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한국정보인증 재경관리 자기소개서

분석 프로젝트에서 저는 동종업계 5개 기업의 손익계산서와 재무상태표를 비교하여, 매출 총이익률과 부채비율의 변화가 영업성과에 미치는 영향을 분석했습니다. 단순 계산을 넘어서 기업 ... 을 병행하여 상대적 재무구조를 평가했습니다.데이터 정리 과정에서 가장 어려웠던 점은 각 기업의 회계 기준이 서로 달라 직접적인 비교가 어렵다는 점이었습니다. 예를 들어 일부 기업 ... 을 동시에 추구하는 조직으로, 제가 가진 분석력과 꼼꼼함을 통해 회사의 재무 건전성 강화에 기여할 수 있다고 확신합니다. 향후 내부회계관리제도나 비용 효율화 프로세스 개선 업무

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.22

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

해야 할 듯 하다.IV. 참고문헌법률저널, 김민준 노무사의 인사노무관리론18, 2016.8.4.이윤식, 우리나라에 있어서 성과관리를 위한 평가의 개선방안에 관한 연구: 중앙부처 사례를 중심으로, 정책분석평가학회보, 2007 ... 인적자원관리주제: 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.I ... 평가법의 경우에는 다양한 직무에 폭넓게 적용이 가능하다는 장점이 있으며, 또한 평가 과정에서 실제로 종업원의 성과(Performance)가 개선될 가능성이 높다는 것 역시 행위 기준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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일반적인교육(예를 들면 학교교육)과 평생교육의 공통점 과 차이점이 무엇인지 서술하시오.

으로서의 역할을 수행할 수 있도록 돕는다. 학교교육은 체계적 커리큘럼과 평가제도를 바탕으로 학습자의 기초 지식과 인격 형성에 중점을 두며, 국가의 교육정책에 따라 의무적으로 제공 ... 성과 개별적 필요에 따라 선택적으로 참여할 수 있으며, 평가보다는 자기 계발과 경험의 확장에 초점을 맞춘다. 예를 들어, 2020년 조사에 따르면 평생교육 참여자의 약 65 ... 것을 수치로 입증한다.또한, 학교교육은 표준화된 평가와 시험 시스템을 통해 학습 성과를 객관적으로 측정하는 장점이 있다. 이러한 평가는 학습자들에게 명확한 목표를 제시하고, 성취

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20

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이화여대 사회복지대학원 학업계획서

는 사회하며, 복지 서비스의 효과를 평가할 수 있는 능력을 배양하는 것입니다. 현장 사례 관찰 기록, 대상자 피드백, 프로그램 참여 자료 등을 수집하고 분석하여, 복지 개입의 효과 ... 성과 대상자 만족도를 객관적으로 평가할 계획입니다. 또한 다양한 대상자 그룹과 환경에서 나타나는 문제와 효과를 비교 분석하며, 사회복지 실천과 연구를 통합적으로 연결할 수 있는 학문 ... 로 분석할 예정입니다. 프로그램 참여 기록, 관찰 자료, 인터뷰, 설문 데이터를 수집하고, 정량적 성취와 정서 변화 데이터를 병행 분석하여 개입 효과를 평가하겠습니다. 반복 관찰과 비교

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.01

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인적자원관리 ) 인사고과가 인적자원관리 차지 위치를 설명, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.

을 파악하는 것을 인사고과라고 한다. 인사고과란 구성원들이 현재 또는 미래의 능력과 성과를 비교하고 평가하여 인적자원관리에 필요한 정보를 얻고 이를 활용하도록 하는 것이다. 곧 인사 ... 고과를 통해 각 구성원들을 평가하고 평가한 결괏값을 바탕으로 구성원들에게 인사이동, 임금 책정, 능력 개발 등을 행하도록 한다. 과거에는 실적에 따라 서열과 우열을 비교 ... 하였는데 근래에는 성과를 평가하여 그들의 잠재적 능력을 개발하는 데에 초점을 두고 있다. 또한 인적자원관리에서 추가로 채용, 육성, 보상, 이직의 활동을 하는데 인사고과를 바탕으로 각 구성원

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.09

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[재무행정론 2025년 2학기 방송통신대] (1) 비용편익분석 개념, 장단점과 한계에 대해서 설명하시오. (2) 정부의 소극적 역할에 따른 입법부 우위 예산원칙과 정부의 적극적인 역할에 따른 행정부 우위의 예산원칙을 비교하여 설명하시오.

원칙을 비교하여 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비용편익분석(1) 장점(2) 단점(3) 사례2. 입법부 우위의 예산원칙3. 행정부 우위의 예산원칙4. 원칙 비교Ⅲ. 결론Ⅳ ... 우위 예산원칙의 특징과 차이를 비교하여 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 비용편익분석비용편익분석은 정책이나 사업의 경제적 타당성을 평가하기 위해 투입되는 비용 대비 산출되는 편익을 비교 ... 확성 판단의 전부는 아니라는 점이 현실에서 드러나고 있다. 대한민국의 예비타당성조사 제도는 일정 규모 이상의 공공사업에 비용편익분석을 포함한 경제성 평가를 의무화하여 예산 낭비

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.22

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