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"리더십현실적용" 검색결과 561-580 / 7,392건

  • 리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습 과정을 거쳐야 하는지 설명
    리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.1. 서론 ... 과 타인의 감정을 이해하고, 이걸 삶의 과제들에 적용하는 역량에 관한 일이다. 감성 지능은 구체적으로 감정을 인식하고 표현해 사고의 촉진을 위해 감정을 이용해 잘 이해하고 감정을 가지 ... 하다. 갈등은 인간의 삶에서 피할 수 없다. 갈등은 2명 이상의 인간들 간에 현실적, 관계적 문제에 대한 인식의 차이를 놓고 벌어지는 싸움이다. 갈등을 효율적으로 관리하면, 스트레스의 감소, 창의성 증진, 리더와 구성원들 간의 관계와 화합은 더 단단해진다.
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.04.24
  • 국립 경상대학교 경영학과 졸업시험 족보
    침과 작업일정을 제시하고, 부하의 명확한 성과 기준을 제시한다.2. 지원적 리더십 : 리더는 부하들에게 친절하며, 부하들의 지위, 복지, 욕구에 대하여 관심을 보인다.3. 참여 ... 적 리더십 : 리더는 중요한 결정을 하기 전에 부하들과 협의하고 그들의 제안을 받아들인다.4. 성취지향적 리더십 : 리더는 도전적 목표를 설정하고, 부하들이 최고수준의 성과를 올리 ... 이 남아서 유동자산 회전이 둔화된다. 신설 설비를 구비한 타사에게 시장을 빼앗길 위험이 높다고 할 수 있다.- 순현가법과 내부수익률 중 더 현실적인 것은?기업은 기업가치를 증대
    시험자료 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024년 최신 계명기업가정신 족보팜 A+(확인문제 정답+예상문제)
    는 역할은?도전 틀 짜기 / 불확실성 제거 / 경로 확보의 역할 / 헌신 촉진■ ( 팀중심의 리더십 )은 상황 변화에 따라 적극적으로 리더의 역할을 재정의해 가며 팀원들과 관계의 질 ... 을 향상시킴으로써 팀의 성과와 조직의 성과를 향상시킬 수 있는 리더십이다.■ ( 기업가정신 발휘의 리더십 )은 빠르게 변화하는 환경 속에서 기업가적 리더는 새로운 가치의 창조 ... 를 위해 늘 기회를 탐색하고 합리적으로 위험을 감수하고 도전하며 현실의 제약을 넘어서는 혁신적인 방식으로 일하며, 조직원들 역시 이러한 방식으로 일하도록 설득하고 이끌어야 한다.----
    시험자료 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.03.06
  • 매슬로우의 욕구단계설 개요
    매슬로우의 욕구단계설 분석 및 적용매슬로우의 욕구단계설개요19세기 후반부터 1959년대까지, 인간이 동기를 가지는 원인에 대해 다윈의 진화론을 중심으로 내적 동기로써 욕구, 충동 ... 다.매슬로우 욕구위계의 한계매슬로우 욕구이론은 동기를 분석하는 데 매우 광범위하게 활용되고 있지만, 필드 내에서 다양한 동기 이론들을 적용하여 조직 구성원들의 동기를 분석 ... 관리 분야에서 이를 적극 활용할 수 있을 것이라 생각한다. 현대 사회에서 조직 관리 및 경영 관점에서 조직 구성원들을 존중하고, 그들의 근로 의욕을 이끌어 내는 리더십이 매우 강조
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    <다윗과 골리앗> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 말콤 글래드웰
    의 생애2.2 작가의 생애와 작품의 연관성3.책의 분석3.1 책 내용의 실용적인 적용 가능성 분석3.2 책 내용의 인문학적 분석3.3 책 내용의 철학적 분석4.핵심 주장과 논거4.1 ... 의 이긴다"는 말을 구체화한 이야기입니다. 이 책은 다음과 같은 실용적인 적용 가능성을 가지고 있습니다.먼저, 이 책에서 다루는 내용은 우리가 일상 생활에서 직면하는 상황 ... 에서도 적용할 수 있습니다. 예를 들어, 새로운 일에 도전하거나 어려운 문제를 해결해야 하는 경우 다윗처럼 자신감을 가지고 도전하는 것이 중요합니다. 골리앗과 같은 강한 적과 마주했을 때
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국방송대 [평생교육경영론] 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경4
    형___________________________________________________________________1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.(15점)리더 ... 에 대한 특성을 해명하는 리더십 특성이론, 리더가 어떤 행동 방식을 가지고 있느냐에 대한 리더십 행동이론, 상황에 따라 어떠한 리더십 유형이 필요한지를 결정하는 리더십 상황이론, 리더 ... 의 역할을 중심으로 조직의 변화를 판단할 수 있는 변혁적 리더십 이론 등, 다양한 이론이 펼쳐지고 있습니다.현재 학원을 운영하고 있으며 직접 학생들을 가르쳐 주고 있습니다. 학생
    방송통신대 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.10.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 레포트 - CHARM 간호역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 상을 제시한다.
    하며 규정, 자원, 현실적 표준을 수행할 수 있는 체계를 갖추어야 한다. 또한, 효과적인 인력 절감의 도구이며 간호관리 및 임상 업무 향상에 중요한 간호정보를 활용할 수 있는 능력 ... 한다.CHARM 간호역량은 간호 관리자가 갖추어야 할 핵심 역량으로, 효과적인 간호관리와 리더십을 통해 간호팀과 환자 안전에 기여할 수 있다. 이러한 역량을 강화함으로써 간호관리자는 간호 ... 을 제공하며 팀원들 간의 의사소통을 원활하게 조정해 갈등 상황에서도 해결책을 모색해야 한다.Leadership(리더십)는 간호팀을 효과적으로 이끌어 나갈 수 있어야 한다는 것이다. 비전
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 석사과정 학업계획서
    권에 대한 인식 증가로 더욱 요구되는 현실입니다. 이러한 긴급한 필요성에도 불구하고 이 분야의 효과적인 리더십 관행에 관한 연구는 전무하고 있습니다. 일반적인 리더십 프레임워크 ... 는 다양한 환경에서 조직 문화와 의사결정에 긍정적인 영향을 미쳤지만 교통약자이동지원서비스 내에서 적용 가능성에 대한 연구는 전무합니다. 저는 석사과정을 통해 구조화된 리더십이 특히 교통 ... 한 복잡한 문제 해결을 지원하기 위해 이론적 기반을 강화해야 할 필요성을 지속적으로 느꼈습니다.효과적이고 체계적인 복지 서비스는 특히 리더십과 경영 분야에서 실무적 전문성과 균형잡힌
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    상담심리학 속 다양한 생활 주제 및 키워드위주 논문, 책 정리
    . 대인관계 손상: 관심저하, 가족,또래 등 관계 단절 3. 인터넷 비현실적 마술적-과도한 긍정적 기대4. 부정적 정서: 허무,무기력,우울감,불편감, 5.현실구분장애6. 심리적 집착 ... 들 원래 욕구: 관계형성과 소속, 인정의 욕구-> 스마트미디어가 충족 잘해줌2 청소년 인터넷 사용 욕구: 온라인관계 형성/ 현실 친구(관계) 소속,인정 / ,괜찮은 자기확인, 새로운 ... 형.. => 적절한 또래관계, 현실 인정, 일상속 자기 강점 자원 찾기, 성공경험, 정보 가려낼 능력 교육, 다양한 도구로 건강한 정서표현교육, 진로 방향성 제시 등의 대안 시사.3 개인 내
    시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오
    리더십주제: 한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국문화 특징2. 임파워먼트3. 한국에서 가장 중요 ... 한 임파워먼트 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더쉽은 왜 중요할까? 기업이 요구하는 것은 모든 구성원들이 각자 할 일에 대해여 충실하 하여 최대의 효율을 만들어내는 것이다. 때문에 많 ... 성을 확고히 하고 숙련된 종업원들의 유출을 방지하기 위하여 기업인들은 ‘리더쉽’을 가장 중요하게 여긴다. 특히 중간관리자들에게 리더쉽은 필수적인 항목이다. 리더쉽은 영향을 미치
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • [레포트] 리더십 특성연구
    『학점 4.46 A+ 과제 인증 Page』『리더십 특성 연구』1. 특성연구(trait approach)에 대한 서술? 특성연구(trait approach)는 20세기 전반에 걸쳐 ... 학자들의 관심대상이 되었던 것으로 리더십연구를 위한 최고의 체계적인 시도로 볼수 있다.· 초기 : 위인들의 자질을 확인하는 것을 강조하는 것으로 시작됨.· 이후 : 리더의 행동 ... 스타일의 연구로 바뀜.· 최근 : 효과적인 리더십에 영향을 미치는 개인특성의 중요한 역할을 다시 강조하는 방향으로 되돌아 옴.? 특성목록(the trait list)의 특성· 과업
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13
  • 기독교개론 A+ 레포트 (미래여성상)
    현실적 한계 속에서 여성들은 슬로브핫의 다섯 딸들과 클라우디아 골딘처럼 가정, 교회, 사회공동체 속에서 서로 사적?공적으로 주체적인 리더십을 발휘하며 서로 돈독하게 연대해야 할 ... 것이다. 골딘은 특히 20세기에 들어 여성의 교육 수준이 높아지고 취업 여성이 늘어나는데도 불구하고 남성과 여성 사이 소득격차가 좁혀지지 않는 현실에 주목한다. 골딘은 여성 ... 도 남성과 똑같이 커리어에 대한 열망이 강하지만 아이의 존재로 ‘일과 돌봄’ 혹은 ‘커리어와 가정’ 이 두 가지 일에서 모두 성공하기 극히 어려운 현실에 대해 이야기한 용기 있는 여성이
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.03 | 수정일 2024.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).
    요소인적자원개발은 모든 수준의 조직체제에서 다양한 형태로 적용되고 있다. 또한 그 대상 영역이 너무 넓고 광범위하기 때문에 명확히 정의를 내리거나 그 범위를 정하는 것은 매우 ... . 그것은 조직문화, 구조, 과정, 사명, 정책과 절차, 경영관행, 전략, 그리고 리더십 사이의 조화를 증진시키고자 한다. 그 결과로 조직은 이 요소들 사이의 긴밀성과 기능 ... 다. 5단계 프레임위크의 맨 위쪽은 직무, 직책에 대한 적합도 부분으로 개별 직원이 수행하는 직무와 인재의 적합도를 판단한다. 두 번째는 역할을 수행하기 위한 리더십 행동에 대한 부분
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오
    하며, 상호작용 중심접근법은 개인 간 상호작용, 의사소통, 인간관계 등을 중심으로 이론을 구성한다. 이러한 특성들은 인간관계 이론이 현실적인 문제 해결에 적용될 수 있도록 도와준다 ... 은 조직의 운영에서 매우 중요한 역할을 하며, 적절한 관리와 조직 문화의 정착을 통해 효과적으로 적용될 수 있다.3. 인간관계 이론의 특성인간관계 이론은 인간 중심적, 상호작용 중심 ... , 이론은 유연성이 있어 다양한 상황에 적용이 가능하다는 것이 특징이다. 예시로는 인간관계 이론 중 하나인 인간중심접근법은 개인의 성격, 경험, 특성 등을 중심으로 상호작용을 분석
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07
  • Hubert J. M. Hermans (허만)의 대화적 자기 이론 요약 및 선행연구 조사 (The Dialogical Self Theory_ Positioning and Counter-Positioning in a Globalizing Society)
    for an Orbit””에서는 대화적 자기 이론이 극이나 소설과 같은 문학 장르에서 서사 담론을 연구하는 데 중요한 기법이나 시에는 거의 적용되지 않았다고 밝힌다. 그리하여 이 ... 이론을 적용하고 있다. 저자는 Ulysses와 Sinbad라는 서로 유사점이 많은 두 명의 신화적 인물들이 어떻게 빅토리안 시대의 영국과 포스트모던 시대의 이집트라는 두 개의 서로 ... 으로 중심화 및 분산 움직임의 혼합을 위해 특수한 리더십이 필요하다. Van Loon (2003)은 조직 전체의 기능과 관련이 있는 다양한 “나의 입장(I-position)” 사이
    리포트 | 66페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오
    , 산업조직심리학으로 구성되어있다.산업조직심리학과 심리학의 차이는 크게 기초심리학은 마음과 행동의 기초적인 토대를 규명하는 것이고 응용심리학은 이론의 현실적용과 문제해결에 중점 ... ● 주제산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오, 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론모든 ... 을 선발하여 훈련시킬까와 같이 관리자들의 인사관리와 효과적인 리더십 등과 같은 끊임없는 고민과 노력의 학문이다.회사 경영학의 여러분야중 인사와 조직분야에 조직행동론과 조직론, 노사관계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28
  • [청소년리더십개발 1학년] 1. 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. (10점)
    어 집거시적 관점에서 한 사회체제의 변화와 유지를 설명하는 데 적용했던 카리스마 이론이 보다 일상적이고 미시적인 관점에서 조직 내의 리더십 과정을 설명하는 데 적용하기 시작 ... [청소년리더십개발 1학년] 1. 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. (10점)2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태 ... 를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오
    방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    <Give and Take (주는 사람이 성공한다, 기브앤테이크)> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 애덤 그랜트
    2.2 작가의 생애와 작품의 연관성3.책의 분석3.1 책 내용의 실용적인 적용 가능성 분석3.2 책 내용의 인문학적 분석3.3 책 내용의 철학적 분석4.핵심 주장과 논거4.1 핵심 ... 들이 적용한 전략 등도 다루고 있습니다. 자기 발전을 위해 적극적으로 노력하면서도, 다른 사람들과의 협력과 공유에도 주목하는 것이 중요하다는 점을 알려주는 유익한 자료라고 할 수 있 ... 으며, 많은 상을 수상한 경력이 있습니다.그의 연구는 기업, 비영리단체 및 개인의 효과적인 조직 문화 및 리더십에 대한 연구입니다. 그는 책을 비롯한 다양한 저작물을 출판하고 있
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.
    화되어 있으며, 이를 통해 일관성을 유지하고 오류를 최소화한다.관료제는 복잡하고 거대한 과업을 체계적으로 처리할 수 있어, 업무의 신속하고 정확한 처리가 가능하며 관료적 리더십이 분명 ... 해진다는 장점이 있다. 리더십은 모든 직원들이 관료 조직의 테두리 내에서 각기 맡은 일을 수행하게 하고, 조직 전체가 바뀌지 않는 한 그 기구를 마음대로 바꿀 수 없다. 설령 사람 ... 에 집착한 공무원들이 건수 채우기에 급급했기에 실제 상황에선 전혀 도움 되지 않는 매뉴얼을 만들어왔기 때문에 사건 당시 바로 적용될 수 없었던 이유라고 본다. 이 매뉴얼을 실행하기 위
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.16
  • 홍일유 MIS 경영정보시스템 1장 사례연구 문제
    등의 다양한 IT 기술들은 그녀의 공격적 리더십을 보여준다. 그녀는 자신이 제시한 비전을 전 사업체에 적용했다. 기존의 매장을 디지털화 하는 것에서 그치지 않고 가상현실을 도입 ... 은 디지털과 명품업계의 전면적인 융합은 전례가 없었기 때문에 새로움에 도전하는 그녀의 공격적인 경영리더십을 엿볼 수 있었다.사례 본문에서는 버버리가 AI, 빅데이터, RFID, 증강현실 ... 된 그녀의 결론에 확신을 갖고 본인이 추구하는 목표를 위해 구성원들을 결집해 기업의 체질을 180도 변화시키는 리더십을 보여주었다. 마지막으로, 버버리가 채택한 RFID, AR, AI
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.05
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2025년 08월 08일 금요일
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