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"리더십현실적용" 검색결과 521-540 / 7,388건

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    (평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시
    도록 하는 리더십이 중요해지고 있다리더십과 관련된 다양한 이론을 통해서 평생교육기관의 리더십에서 중요한 요인을 제시하면 변혁적 리더십을 통해 나타나는 특징들을 적용할 필요가 있을 것이 ... 리더십적용될 수 있어야 한다. 이러한 이유는 평생교육기관의 문제점과 연관지어서 필요성을 설명할 수 있는데 현재 우리나라 평생교육기관에서 나타나는 문제점은 창의성, 비전이 부족 ... 교과목명: 평생교육경영론1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
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    A+경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 본인이 속한 조직(기업, 가정, 가족단체)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오
    해 어려움을 겪었습니다. 이를 위해 마이크로소프트 내부 교육에 고객을 직접 방문하는 프로그램을 도입했고 클라우드 서비스를 중심으로 시장이 변화하고 있는 현실 조직에 적용했습니다. 또한 ... 경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 본인이 속한 조직(기업, 가정, 가족단체)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ ... ) 가치극대화의 마인드2. 가정이라는 조직에 경영마인드를 적용할 수 있는 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론관리란 조직이 목표를 달성하기 위해 사용할 수 있는 자원의 효율적이고 효율
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
  • 리더와 구성원의 팀리더십과 목표관리가 경영성과에 미치는 영향 : 경로-목표이론과 셀프리더십 관점 (Effect of Team Leadership and MBO on Management Performance :Path-Goal Theory and Self-Leadership Perspective)
    적으로 성과를 관리하는 실무적인 운영 관리체계가 필요하다. 그러나 국내 기업의 리더십과목표관리 간의 관계에 대한 연구는 자료 확보의 현실적인 제약으로 실증연구가 부족하고, 급변 ... 목표관리시스템을 적용하고 있는 국내 대기업 팀조직을 대상으로 자료를 수집하여 경로-목표이론의 리더행동과 구성원의 셀프리더십, 목표관리, 그리고 경영성과에 미치는 영향에 대한 연구 ... 하였고, 목표관리에 효과적으로 활용할 수 있는 리더십의 실무적용에 대한 방향성을 제시하였다. 그리고 팀리더십의 범위를 기존의 리더에서 구성원의 영향력과 목표관리시스템의 영향력을 함께 고려
    논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20
  • [태권도승단] 태권도 지도자의 도덕적 해이가 사회에 미치는 영향에 대하여 논하시오
    . 태권도 지도자의 역할과 책무3. 도덕적 해이의 개념과 태권도 지도자의 현실4. 도덕적 해이가 사회에 미치는 영향① 학부모에게 미치는 영향② 소비자에게 미치는 영향③ 수련생(관원 ... ④ 민주적 소통 기반의 리더십 함양⑤ 태권도 교육의 전문성 강화⑥ 윤리성과 실천을 평가하는 제도 마련6. 태권도의 바람직한 미래 정립① 지도자 교육연수의 다양화② 체계적 지식 전달 ... 적 기술를 넘어, 민주적 소통과 책임 있는 판단, 열린 리더십을 갖추어야 하며, 이를 통해 공동체 내에서 존중받는 진정한 ‘스승’의 위치를 차지할 수 있다.지도자의 태도는 결국 수련생
    리포트 | 15페이지 | 5,900원 | 등록일 2025.05.15
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    효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라
    리더십은 한계를 보이기 쉬우며, 구성원의 기대 또한 빠르게 변화하기에 두 행동 유형 모두 적절히 다루는 것이 중요하다. 리더로서 과업지향 행동과 관계지향 행동을 균형 있게 적용 ... 적용 방안 III. 결론 I. 서론 효과적인 리더는 조직의 목표를 달성하면서도 구성원의 역량과 만족도를 높이는 역할을 수행해야 한다. 조직의 규모나 특성, 그리고 구성원의 배경 ... 하는 것은 조직의 지속적 성장에 큰 영향을 준다. 기업 환경이나 비영리 기관, 공공 조직 등 다양한 분야에서 리더가 어떤 방식으로 이 두 유형을 적용하는지에 따라 조직 전체의 성과
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23 | 수정일 2025.03.28
  • '출근길엔 니체 퇴근길엔 장자' 독후감 저자-필로소피 미디엄
    어야 한다. 그것이 리더십이다.그러한 리더십을 바탕으로 노동자 또한, 노력하는 것이 보답이다. 그것이 회사뿐만 아니라 개인한테도 좋을 것이다.②잔혹인간은 원래 이기적이다.(한비자 ... 했다.이러한 사실은 옛날 사람들뿐만 아니라 현대인에게도 적용할 수 있다.원래 직장은 차가운 곳이다. 무언가 따뜻하고 아름다운 것을 바란다는 것은 큰 욕심을 지도 모른다. 필자의 관점 ... 에서 한비자는 현실주의 가치관을 가진 동양 철학자라고 평하고 싶다. 세상에는 장자, 맹자, 공자 같은 성인군자도 있지만 그렇지 못한 사람도 많다. 그러한 사람들과도 세상에서 더불
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.31
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    [미용경영학] 미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요.
    측면에서는 부족함을 겪고 있는 것이 현실이다. 따라서 미용경영자가 갖추어야 할 자질과 역할에 대한 명확한 이해는 매우 중요하다. 본 연구는 이러한 경영적 측면을 강조함으로써, 미용 ... 개요미용경영자가 성공적인 사업체를 운영하기 위해서는 다양한 자질을 갖추어야 한다. 이러한 자질은 크게 전문성, 리더십, 경영능력, 고객지향성 등으로 구분할 수 있다. 전문성은 미용 ... 경영자가 미용 분야에서 필수적인 기술과 지식을 갖추고 있어야 한다는 것을 의미하며, 리더십은 경영자로서 팀을 이끌고 동기부여할 수 있는 능력을 요구한다. 또한, 경영능력은 재무
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14
  • 감성적 리더십-사회복지사에게 요구되는 감성적 리더십에 대해 기술하시오.
    적 자료에 의존하여 하위계층의 리더들에게 적용하기 어렵다는 단점 또한 가지고 있다.3) 서번트 리더십: 1970년대 로버트 그린리프가 처음 추장한 것으로, 서번트 리더십은 철학 ... [과목명]? 과 제 명 ?사회복지사에게 요구되는 감성적 리더십에 대해 기술하시오.? 제 출 자 :? 제 출 일 :차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십의 정의 및 필요성2.리더십 이론3 ... .리더십의 요소 및 역할4.리더십의 유형5.사회복지사에게 요구되는 감성적 리더십Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론1930년대 이전의 리더십은 관리의 개념으로 보았다면, 1930년대 이후
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04
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    건양대 기업가 정신과 리더십 중간,기말 족보
    : 지나치게 시간이 많이 걸리고, 돌발 상황에서는 적용할 수 없고, 지나치게 신중해 기회를 놓쳐버리기도 함셀프리더십이란? 자신의 삶을 스스로 경영하는 능력, 자기 자신의 잠재력 ... 기업가 정신과 리더십-중간, 기말 문제과제: 격주로 한번씩 A4한장 내외 정도의 보고서시험: 중간, 기말 (객관식, 주관식 혼합시험시간 약 30분, 주관식이 5문제 이상이라 빠르 ... 은 자신을 초개와 같이 던졌다.- 4) 끊임없는 혁신과 창의성: 백병전에 약한 조선 수군의 전투력을 보강하고 적의 약점에 대한 공격력을 극대화하기 위해 만든 거북선은 장군의 현실
    시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.24
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    [인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    으로 개인적 이해를 초월하여 동기를 부여시켜 기대 이상의 성과를 이끌어 내는 것으로 정의할 수 있다. 이러한 변혁적 리더십은 리더가 현실에 안주하지 않고 새로운 미래를 창조 ... 되어 왔다. 이러한 특징을 토대로 변혁적 리더의 장점을 정리하자면 다음과 같을 것이다.첫째로 변혁적 리더십은 다양한 시각에서 광범위하게 연구되어 이론적으로 적용하기 용이하다는 장점 ... 목차1. 서론2. 본론(1) 변혁적 리더십(2) 거래적 리더십(3) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교(4) 분석결과3. 결론4. 참고문헌1. 서론특정 단체의 성향을 결정
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10
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    의사결정 모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델을 제시하고 그 이유를 설명하시오
    하게 적용되어야 하며, 모든 구성원들의 의견과 요구사항을 수렴하여 이를 반영하는 것이 중요하다본론에서는 의사결정 모델별 특징과 내용을 설명하면서 조직이 안정된 상황, 위기상황을 가정 ... 성을 고려하는 것 등이다. 하지만 이 모델은 현실적인 상황에서 모든 정보를 수집하고 평가하는 것이 어려울 수 있으며, 시간과 비용이 많이 드는 단점이 있다.2.집단적 의사결정모델집단 ... 을 선택함으로써 효율적으로 문제를 해결할 수 있다. 또한, 위기 상황에서는 의견 충돌이 발생하기 쉽기 때문에, 의사결정을 담당하는 조직의 리더십이 중요하다. 리더는 의견을 수렴
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.14
  • 폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요. 또한 이 이론들의 사회복지조직에 대하여 적용 가능성에 대해 설명하고 본인의 생각과 의견을 기술하세요. 서론
    사회복지행정론폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요. 또한 이 이론들의 사회복지조직에 대하여 적용 가능성에 대해 설명하고 본인 ... 알아보고, 이 두 이론이 어떤 특성을 가지고 있는지, 사회복지 조직에 적용 가능한지에 대해 설명하고자 한다.본론고전 이론의 개요와 장단점고전 이론은 조직 구성원의 동기 부여가 주로 ... 의 단점은 조직의 현실을 간과한다는 점이다. 조직은 사람과 사람이 함께 만들어낸 제도이기 때문에 기계적이고 의도적인 움직임만으로는 충분하지 않다. 또한 조직 내 개인을 움직이는 요인
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 리더십과 동기부여 이론
    음? 제시하는 리더의 자질이 모두 다르며 성공적인 리더와 특정한 자질 간의 상관성을 도출하지 못함? 리더의 자질이라고 제시된 것들을 고루 갖춘 사람은 현실적으로 불가능함? 리더십 ... 하는 과정에 부하를 강조하는 것은 부하들이 리더를 인정하거나 거부하는현실을 반영한 것으로 리더십 유효성은 결국 팔로워의 행동에 의존한다고 보기 때문이다.2. 동기부여1) 내용이론 ... Ⅱ 이론1. 리더십1) 특성이론(자질이론)? 리더의 개인적 자질과 특성이 리더십의 지위와 기능에 영향을 준다고 생각하고, 그 특성을 해명하려 한 이론? 성공적인 지도자는 타고나
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20
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    5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다
    의 동기를 유발해 관심을 높일 수 있고 기업의 현실적인 문제에 대하여 학습할 수 있다는 장점이 있다. 구체적으로는 정적 지식의 축적이 아니라 집중과 의사소통을 통하여 살아있는 분석 ... 는 지식을 아는 것으로부터 시작되어야 한다. 그리고 사내에서 적용할 수 있는지 확인해 보고 자신의 업무에도 적용을 시도해 보며 추가적인 개선점을 찾아서 적용 및 발전시켜 가다보면 업무 ... 에 익숙해지고 효과가 나타나게 되는 것이다. 교육이 진정하게 효과가 나타나기 위해서는 교육 내용을 적용해 습관화되고 효과가 나타나야 진정한 교육 효과라고 할 수 있다. 따라서 교육
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    한국정치론 기말고사 문제 및 답안지 A+, 연세대
    한국정치론 기말고사[답안지]문제 : Frank Hendrix의 ‘민주주의모델’과 ‘리더십유형’이라는 두 개의 도표를 기반으로 해서, 원생이 생각하는 이상적인 사회는 어떤 유형 ... 고 있다. 그리고 각 민주주의 모델이 설정하고 있는 리더십의 유형과 시민의 권한과 역할도 차이를 보인다. 따라서 이상적인 민주주의 모델은 정치문화, 사회적 맥락 그리고 시민들의 의식 ... 에 의해 결정되어야 할 것이다. 특정한 문제에 대하여 사회적 합의가 필요할 때 그 정책이 적용되는 범위와 성격에 따라 의사결정 방식이 다르게 반영되어야 할 것이며 그에 따라 정책결정
    리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18
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    간호관리학 3학년 1학기 중간고사 과목정리
    의 목표를 달성하기 위하여 자원을 이용 하는 과정으로서 기획,조직, 지휘,통제 등의 관리기능이 요구되는 것을 알 수 있다.? 관리와 리더십의 차이-허시와 블랜차드Hersey ... & Blanchard4는 리더십은 관리보다 더 폭넓은 개념이고 관리는 리더십의 특수한 유형이라고 설명한다. 즉, 리더십과 관리는 서로 연관된 개념이지만 서로 다른 개념이기도 하다.-리더십 ... 의 현실을 받아들인다. 간호사는 조직 안에서 생산성은 높이고 비용은 낮추기 위한 활동을 해야 한다.- 항상 조직의 사명, 비전, 목표를 포함한 ‘Big picture’를 유념
    시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.28
  • 조직 문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직 문화의 중요성에 대해
    적용해보자. 첫째 조직문화는 조직의 통합에도 큰 영향을 미친다. 조직 내부 단결성을 높여 공동체 일체의식을 갖게 한다. 사회복지조직 내에서 이러한 통합기능은 조직 내 사회복지사 ... 이 강한 조직문화를 형성하게 되는 것이다. 셋째, 조직문화에서 리더십이 강할 때 조직문화는 강해진다. 이를테면 리더십을 가진 자가 구성원과 비전을 공유하고 구성원들에게 개별적 관심 ... 을 보이며 이를 격려하는 리더십을 보일 때, 혹은 강력한 리더십을 바탕으로 조직을 이끌어 나갈 때 조직문화가 강해지는 것이다. 넷째. 조직 내 이직하는 구성원들의 비율이 적어지
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영혁신이 잘 정착되기 위해서는 혁신의 원천과 유형에 대해 파악하는 것이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    었다. 그러나 현실은 꽤 냉정했다. 아이디어가 좋은 것만으로 혁신이 정착되는 것은 아니었다. 조직문화의 관성, 리더십의 수용 태세, 기존 시스템과의 마찰 등 숱한 변수가 혁신의 출발 ... 의 원천은 크게 기술, 조직문화, 리더십, 시장 변화 네 가지로 구분할 수 있다. 기술 혁신은 신기술 도입과 디지털 전환을 말하며, 조직문화 혁신은 수평적 소통과 실패 용인 문화 ... 를 조성하는 것이다. 리더십 혁신은 비전 공유와 권한 위임을 통해 구성원을 동기부여하며, 시장 변화 혁신은 고객 니즈 파악과 서비스 강화로 연결된다.나는 ‘우리 회사에는 어떤 혁신
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
  • 간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정
    으면 반드시 리더가 있다2. 본론 : 오하이오 주립대학 리더십 연구와 피들러의 상황모형 적용을 통해 보는 주변의 리더들1) 특성이론과 리더십 연구, 피들러의 상황적합모형2) 가족3) 동아리 ... 한 리더십을 구분하기 위해 오하이오 주립대학의 리더십 연구, 피들러의 상황모형을 필자의 주변 환경에서 볼 수 있는 리더십적용하면서 어떤 리더십이 어떤 환경에 적합한지를 탐구해보 ... 고자 한다.2. 본론 : 오하이오 주립대학 리더십 연구와 피들러의 상황모형 적용을 통해 보는 주변의 리더들1) 특성이론과 리더십 연구, 피들러의 상황적합모형오하이오 주립대학의 리더십
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오
    로 한다는 특징을 가진다. 즉 모두의 성장을 지향하고 리더와 구성원 간 상호작용에 중점을 주는 리더십 이론인 것이다. 이를 대표하는 변혁적 리더십 이론에서 리더는 현실에 안주하지 않 ... 이 자신이 소속된 팀을 위해 자신의 이익을 초월하도록 만들어 구성원들이 보다 높은 수준의 욕구에 관심을 기울이도록 유도한다. 구성원들의 성과가 바람직하지 못한 상황에 리더십적용 ... 교과목명: 평생교육경영론(1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.(15점)(2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22
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2025년 08월 07일 목요일
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