"네덜란드의 노사"의 검색결과 입니다.

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"네덜란드의 노사" 검색결과 561-580 / 975건

[노동경제학]유럽연합의 노동법 변화가 한국에 주는 시사점(노동시장 유연화)

이슈도 중요시되었다.네덜란드 노동법에 끼친 ‘바세나르 협약’의 영향은 지금까지 이르고 있으며, 국가 차원의 노사 합의 기반으로 유연성 강화 노력이 이루어져 왔다. 1996년 노동 ... 덴마크 노사관계 제도의 특징은 노동조합, 사용자단체 그리고 정부 간 신뢰성 높은 삼자 협의제도이라는 것이다. 또 다른 특징은 사회적 파트너들이 노동법원과 중재재판소등의 노사관계 ... 인 법과 유연성과 안전성 법을 통과시켜 이행되었다. 최근 네덜란드에서는 외적 유연성보다는 내적 유연성에 좀 더 많은 관심을 보이고 있다. 즉 일과 가족생활과의 조화에 초점을 맞추

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.22

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러시아 경제의 문제점과 해결방안

의 발전이 저해된다. 특히 러시아 제조업체의 경쟁력이 떨어지면서 그 기반이 무너지고, 성장 동력까지 잃게 된다. 이로 인해 러시아 경제에 네덜란드 병이 발생할 수 있다는 우려 ... 가 높아지고 있다. 네덜란드 병이란 천연자원을 주로 수출하는 국가들에게서 발생하는 문제로, 천연자원의 수출로 막대한 외화가 유입되어 자국화폐의 실질 환율이 평가 절상됨으로써 천연자원 ... 을 제외한 나머지 제조업이나 서비스업의 수출이 타격을 입는 현상을 말한다. 이는 1960~1970년대 네덜란드가 해외 천연가스 개발 성공에 힘입어 경제 호황을 누렸으나, 밀려오

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.04

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[신제품개발성공사례] 닥터유 프로젝트

선정 노사협력 유량기업 선정1998년 4월 어린이 전문과자 ‘베베’출시1999년 3월 오!감자 출시5월 Orion Cinema Network (OCN) 설립6월 네덜란드 모리타

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.04

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근로시간 단축과 일자리 나누기 방안

정규근로자와 단시간근로자간의 균등대우문제는‘입법정책’과‘노사화합’을 위해 해결해야 한다는 논의가 확산되고 있다. 지금까지 기업은 정규근로자에게는 강한 구속과 무거운 책임을 부담 ... 적은 노동시장에서 근로시간 단축을 통하여 고용기회를 유지·창출하려는 정책을 말한다. 그 선례로는 독일·프랑스·네덜란드의 유럽 및 일본에서 찾을 수 있다.그러면 유럽 및 일본 ... 에서의 일자리 나누기 추진을 어떠한 경제환경을 배경으로 그 목적과 방법은 무엇인지를 4가지 쟁점을 중심 삼아 독일·프랑스·네덜란드·일본의 경험을 살펴보고, 그러한 시책이 기능한 구조

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.09

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기간제근로자의 기간제한

, 캐나다, 체코, 덴마크, 독일, 헝가리, 아일랜드, 일본, 한국, 네덜란드, 폴란드, 슬로바키아, 스위스, 영국, 미국기간제 근로의 문제점1. 기간제 고용의 확대와 고용불안정 ... 을 통해모와 이용실태, 노사의 단체교섭에 의한 자율적인 규제의 결여 등을 볼 때, 기간제 고용의 입법은 사용 사유와 기간을 제한하는 방식을 취할 수 밖에 없다. 즉 기간제 고용의 이용

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.31

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근세일본과 조선후기의 같은시기의 두나라

오다 노부나가[織田信長]의 휘하에서 점차 두각을 나타내어 중용되어 오던 중, 아케치 미쓰히데[明智光秀]의 모반으로 웅지(雄志)를 펴지 못하고 혼노사[本能寺]에서 죽은 오다 노부나가 ... 정책으로 일관하였다.포르투갈의 내항을 금지하였으며 네덜란드의 상관을 나가사키의 인공섬인 데지마로 옮겨 일본인과의 자유로운 교류를 막았다.에후미(에후미 행사때 밟힐 성물)쇄국정책

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.10

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한국 비정규직의 문제점과 대안

성을 구체적으로 보여주는 사례라고 할 수 있다. 민주노총은 비정규직의 사용사유를 제한하자고 주장한다. 비정규직 고용기간을 독일은 2년, 네덜란드는 3년으로 제한하고 정규직 전환을 의무 ... 을 높이고 노동자에게 사회복지 대책 마련2007년 최저임금은 시급 3480원이다. 월급액수로 환산하면 70만원~80만원이다. 노사가 중앙차원에서 업종별 최저임금 인상률을 정하는 방식 ... 을 해결할 수 있는 가장 중요한 요소 중 하나이다. 정규직 노동자와 비정규직 노동자가 하나로 묶인다면 비정규직 노동자도 노사관계에 개입하여 당당한 소리를 낼 수 있고, 좀 더 좋

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.29

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법인세율 인하가 경제활성화에 도움이 되는가

를 완화하고 노사관계 안정을 위한 사회연대협약을 체결하는 한편 재정지출 축소를 통해 감세기반을 마련하는 등 외국기업 유치를 위한 환경조성에 주력했다. 외국기업 유치를 위한 조치의 일환 ... 의 법인세율은 25%이다. 이는 OECD 평균에도 미치지 못하는 수치이다. 그리고 경제규모가 비슷한 멕시코(29%), 호주(30%), 네덜란드(29.6%)보다도 낮은 수치이다. 따라서

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.06

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주식투자 입문

으로 하고 있는 자본주의는 주식회사제도와 그에 따르는 증권시장의 발달이 그 근간을 이루고 있다고 해도 과언이 아닙니다.주식회사는 1602년에 설립된 네덜란드의 동인도 회사가 효시 ... 는 상황에서는 ‘경기가 좋다’라는 말을 하고, 노사분규가 잦아 생산이 중단된다거나, 실업률이 높아 취업이 안된다든지, 생산한 제품이 잘 안 팔리는 상황에서는 ‘경기가 악화

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| 리포트 | 73페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.01

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주 5일 근무와 여가 생활

다·오스트레일리아·네덜란드·오스트리아·벨기에·중국 등도 주당 근무시간이 40시간을 넘지 않는다.한국은 1998년 2월부터 주5일근무제를 추진하기 시작해 2000년 5월 노사정위원회에서 근로시간 ... 단축특별위원회를 구성하였다. 2002년 9월 입법안을 마련해 같은 해 10월 국회에 제출하였으나, 노사간의 의견 접근이 이루어지 않아 최종 합의에는 실패하였다. 그러다 2003년 ... 년 당시 노동부장관의 이름을 딴 오루개혁의 일부로 다시 주당 법정근로시간을 39시간으로 단축하였다. 이후 1992년 로비엥법을 통하여 노사간의 자율적인 협상을 통해 근로시간을 단축

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.04

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[노사관계]한국형 노사관계 모델 발전방안

그리고 노사의 참여와 협력을 통한 네덜란드식 사회적 협의 모델을 제시할 수 있다. 이러한 사회적 협의모델은 물론 우리 실정에 맞게 한국형 노사관계 모델로 발전시켜 나가야 할 것이 ... 자산을 생산자원으로서 효율적으로 활용하여야 한다. 이러한 여건에 효과적으로 대응하기 위해서는 기존의 대립적, 투쟁적 노사관계로는 무한경쟁 시장에서 살아남기 힘들다. 왜냐하면 기업 ... 내의 노사관계는 기술개발이나 투자의 확대 등과 대등하거나 그 이상이라고 할 만큼 국가 및 기업의 발전을 위한 주요한 사항이기 때문이다. 하지만 그렇다고 한국의 노사관계를 세계

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.25

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[볼보] 실패한 칼마르 공장과 우데발라 공장의 직무재설계

를 설립2004년네덜란드의 NEDCAR공장 볼보 자동차 생산 중지2006년제2대 주동적인 안전기술을 가지고 있는 S80 출시2007년새로운XC70, V70 출시2008년새로운 XC60 ... 의 설계를 하게 된다. 노사양측은 작업조직에 전적으로 생산책임을 맡기는 방식으로 프로젝트를 추진하였다. 이렇게 하여 1988년에 확립된 새로운 작업조직의 원리는 작업팀에 최대의 자율

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.13

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동북아 물류중심지 건설방안

을 결정하는 것이 아니라 이해할 수 있을 때까지 장시간 대화하여 의견을 조정하고 합의를 이끌어 낸다. 네덜란드는 이런 노사 관계의 민주적 합의 문화를 통하여 지난 7년 동안 노사 분규 ... 시키자는 것이다. 그러나 우리에게는 또 다른 전략이 있다. 우리나라를 네덜란드나 싱가포르처럼 동북아시아의 지식집약형 물류 중심 국가로 만들자는 방안이다. 일본은 섬나라로 동북아의 물류 ... 세계 중심의 물류 국가가 될 수 있는 충분한 가능성을 가지고 있다. 그러나 노사 관계가 험악하고 외국인이 기업하기에 열악한 조건 등으로 인하여 물류 중심지로써의 발전 가능성에 부정

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.11

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구글과 LG디스플레이 사례로 보는 펀경영의 정의와 발전 방향

와 네덜란드 기업 로얄 필립스 일렉트로닉스가 액티브 매트릭스 액정 디스플레이 (AMLCD) 를 제조할 목적으로 합작해서 설립 2006 년 9000 억 원의 적자가 난 후 CFO 출신 ... 자부심 제고 28.6 64.3 1.2 5.9 조직활력 제고 및 조직문화 개선 36.7 56.0 1.2 6.0 직무몰입 및 생산성 향상 8.3 71.4 14.3 6.0 노사관계 개선

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.21 | 수정일 2014.04.27

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고용보험제도에 대해서

에 국가재정으로 보조금을 지급하는 임의적 실업보험제도를 입법화하였고, 프랑스에 이어 노르웨이(1906), 덴마크(1907), 네덜란드(1916), 스페인(1919)등도 이 제도를 도입 ... 사회보험에 비하여 가장 늦게 도입되었는데 이처럼 그 도입과 정착이 늦어진 이유는 실시의 전제조건인 근대화된 노사관계의 확립과 노동시장의 조직화가 쉽게 이루어지지 않으며 또한 실업 ... 하나 독일, 프랑스, 일본 등 대부분의 국가에서는 노사가 공동으로 부담한다. 우리나라의 경우에는 노사에게 공동으로 보험료를 부담시키고 있다. 실업급여의 보험료는 노사가 각각 1/2

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.02

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한진해운보고서

적인 물류네트워크를 구축하고 있다. 현재 네델란드 로테르담에 전용 터미널을 구축 중이며, 2009년에 부산 신항 2-1단계 터미널, 2010년에 스페인 알헤시라스, 2011년에 미 ... 육 시 여성 신입사원을 참여시키고 있으며 업계 최초로 여성 해기사까지 탕생시키는 등 구성원들의 성별에 관계 없이 쾌적한 근무조건에서 근무할 수 있도록 노사가 협력하고 있습니다.5

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.27

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국가 혁신 체제

경제 시스템 대표적인 국가 : 미국, 영국, 호주, 캐나다, 뉴질랜드, 아일랜드 등 특징 : 금융, 노사관계를 통한 자유경쟁 시장 시스템 조정시장경제 시스템 대표적인 국가 : 독일 ... , 일본, 스위스 네덜란드, 스웨덴, 덴마크, 핀란드 등 특징 : 비 시장적 제도에서의 전략적 상호작용과 협조에 의존하는 시스템*두 시스템의 상호 비교구분자유시장 경제 시스템조정시장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.08

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[경제]‘Mission $20,000’ 소감문

성장을 저해하는 요인으로 작용할 수 있다. 아울러 제몫 찾기 형의 집단 이기주의와 노사 분규가 심화 되면서 한국은 국제적으로도 노사관계가 가장 적대적인 나라 중 하나로 평가되고 있 ... 다.한편 경제 발전의 원동력이 되는 기업 투자와 저축률은 꾸준히 감소하고 있다. 소득을 초과하는 소비로 인해 저축률은 감소하고 가계부채는 늘어나고 있다. 앞서 언급한 노사 분규 ... 다.2만불 달성 과정에서 요구되는 다른 과제로 한국 노동시장의 체질 개선을 들 수 있다. 국민소득 2만불을 이미 달성한 선진국들의 공통점은 극단적인 노사관계의 위험성을 인식

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.21

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[국제경영]한국도자기의 해외시장 진출 전략과 사례

존중을 바탕으로 하여 사회적 책임을 지속실천하고 노사가 상호 신뢰하는 믿음의 기업을 구현2) 빛과 소금의 역할을 하는 기업외향적으로 크게 드러내지 않으면서도 내실강화를 통해 경쟁 ... 한국-세계화"를 선언한 후 미국, 프랑스, 독일, 스웨덴, 네덜란드, 노르웨이, 일본 등을 중심으로 천만 달러의 수출을 목표로를 선보였으며, 이를 위해 미국 LA중심가의 올림픽

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.30

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고용창출에 대한 사용자 입장 (노동자,정부측 포함)

초점을 맞추어야 한다.‘5장 일자리 만들기를 지원하기 위하여 노사관계 안정에 노력한다.’부문은 고용안정과 임금안정을 명시하고 있다. 고용안정 보장에 대한 상대적 임금 하락 내지 ... 시 기업에 부담이 되는 사회보험 가입 의무, 불안한 노사관계 등은 기업들로 하여금 추가고용을 기피하고, 정규직 보다는 비정규직을 채용하도록 유도하고 있다.이러한 상황에서 기업 ... 이 제시된다고 하여도 서로간의 합의와 믿음이 존재하지 않고서는 실행을 기대하기 힘들다. 네덜란드, 아일랜드, 스웨덴 그리고 독일의 일자리 창출에 대한 사회협약을 비교해 보았을 때

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.10

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