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"네덜란드의 노사" 검색결과 501-520 / 975건

  • [인문]21세기를 위한 한국노동운동
    으로서 여기에 고언을 하려는 것은 바로 이 전환점상에서의 위기감 때문이다. 영미 큰 나라들은 차치해 두고라도 뉴질랜드나 아일랜드 및 네덜란드와 같은 작은 나라들이 노사간의 원숙한 타협 ... 를 성공시켰다. 그러나 성숙하고 생산적인 노사관계를 정착시키지 못함으로 인해 좌절을 맛보게 될 나라들이 상당히 많을 것이다.노동운동에 관해 애정을 가지고 지켜보던 공익의 한사람 ... 하는 노사풍토를 바로잡아 주기를 바란다. 우리의 노동운동사가 항일 투쟁으로부터 그 명맥을 이어왔다는 사실을 우리는 잘 알고 있다. 그때는 투쟁목표가 자주독립이었고 투쟁대상이 적국이
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.17
  • 아일랜드의 사회협약
    를 통해 안정적 노사관계를 유지할 수 있었던 것이다.그러나 최초의 협약이 아일랜드 노동조합회의(ICTU) 가맹노조의 전폭적인지지 하에 이루어진 것은 아니었다. 이러한 갈등은 국가재건 ... 의 자제와 노사안정은 아일랜드를 유럽진출의 관문으로 만드는 데 결정적인 기여를 하였다. 실제로 아일랜드에서 제조업 노동자의 시간당 임금은 2001년 현재 13.28 달러로 미국($20 ... .32), 일본($19.59)은 물론 영국($16.14), 독일($22.86), 프랑스($15.88)나 네덜란드($19.29)보다 낮은 수준을 나타내고 있다. 그리고 1995년
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.10
  • 연금제도(1889년 노령폐질보험)
    었고, 그 후 각국 사회보험제도의 본보기가 되었다. 1884년 오스트리아에 이어 1893년에 이탈리아, 1901년 스웨덴·네덜란드 등지에 이와 유사한 제도가 등장했다.- 당시 독일 ... 의 직접적인 국가보조 (50마르크의 정액 기초 연금)2) 한계점-조합주의적 조직 강화 실패① 입법과정에서 지방분권적 조직화와 노사에 의한 자주적 관리가 강조됨에 따라 원안과는 달리
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.15
  • [미디어] 경영참가에 관한 미디어 보도태도분석
    올바른 노사관계정립이란 무엇인가-경영참가에 관한 미디어 보도태도분석-Ⅰ. 노사관계 개혁모델에 대한 논의와 경영참가제도에 대해올해 중순경 노사관계 개혁모델에 대해서 네덜란드노사 ... 하고 있는 국가(노르웨이, 포르투갈, 스페인, 에콰도르), 법률로 규정하는 국가 (독일, 프랑스, 오스트리아, 네덜란드, 한국)), 노사협의제를 단체협약 등 노사간 합의에 의해서 ... 함으로서 고용안정과 경제성장을 꾀하려고 했던 독특한 노사관계모델이라고 할 수 있다. 그러나 네덜란드노사관계모델은 고실업과 조직률 저하에 신음하는 노동조합을 자본의 지배하에 굴복
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.02
  • 산업혁명-정부의 역할-
    하여 네덜란드나 프랑스로 수출하는 방법과 작은 배로 밤에 바다에 떠있는 배로 운반하는 방법, 마약처럼 여행자의 짐 속에 숨기는 방법 등을 사용하였으며, 이러한 밀무역은 점자 확대되어 가격 ... 은행이 통화의 공급을 줄이거나 늘리는 조정적인 자동원리가 대두되기 시작하였다.전후에는 노사관계의 자유화도 약간의 진보가 있었다. 초기 노동조합을 불법 시 했던 결사 금지법
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.10
  • 국민소득2만 달러 시대 가능하다
    법과 원칙이 적용되는 노사관계 조기 정착 한국형 경영참가 모델 조기 정립 노사관계 합리화를 위한 제도 개선 자유로운 근로계약 체결 권한 강화 Ex) 네덜란드, 핀란드, 일본분규 ... 악화 *2만불 달성 전략 -에너지 대책, 연구개발 투자 중시 - 민간설비 투자 활성화 - 노사관계 구축그 외 나라스웨덴 – 성장과 분배의 균형달성 - 수출지향적 개발경제 정책 ... 경제권 진입과 삶의 질 향상 분배개선과 노사안정 고령화 시대 대비선진 경제권 진입과 삶의 질 향상 2만불 상회국가와 1만불 국가의 비교90.197.8초등과정 등록률(%)88.0
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    | 리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.15
  • 독후감 휴먼이퀘이션, 인적자원관리론에 관한 독후감
    이 존재한다. 그렇기 때문에 이 책의 저자인 제프리 페퍼 또한 사람관리가 기업의 경영에 있어서 가장 중요하다고 보는 이유 중의 하나이다.또한 영국과 네덜란드의 자동차 정비 시장 ... 노사간에 발생할 수 있는 각종 소송과 그로 인해 야기되는 비용 및 시간을 감소시킨다. 이러한 이유에서 조직구성원의 몰입과 헌신을 촉진시키는 것이 매우 중요하다. 그러기 위해서
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.21
  • 삼성전자 왜 강한가
    형의 노조가 아닌 네델란드식의 자문형태의 노조삼성전자 노사관리 프로그램공정한 인사관리노사협의회 운영다양한 노사협력 프로그램인사노무관리 전문가 육성공인노무사, 상담심리전문가 과정운영 ... 업체보다 10%이상의 임금, 자녀학자금을 비롯한 각종 후생복지로 노조의 필요성을 느끼지 못함 무노조의 이점 - 의사결정이 빠르고 신속한 정책실행이 가능하다. 노사협의회 - 직접참여 ... 사업장 축제, 부서단합행사, CEO 핫라인 운영분기별 노사협의회 개최채용,평가,연봉결정권의 현장이양종업원 제일주의 구현6. 글로벌 경영과 전략적 제휴삼성의 글로벌 전략 “디지털 고부
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01
  • 노사관계의 실상과 문제점 - 비정규직에 대해
    권 행사의 충실한 보장 및 합리적이고 자율적인 노사관계가 형성될 수 있는 여건이 상대적으로 미흡하였다. 특히 1987년의 이른바 ‘민주화 대투쟁’ 이후에서야 비로소 진정한 의미 ... 의 노동운동이 사실상 가능할 수 있는 토대가 마련되었다는 점을 감안하면, 오랜 기간 동안의 경험과 학습효과가 쌓여야 뿌리내릴 수 있는 바람직한 노사관계가 우리 산업현장에 당장 정착 ... 화 등 우리나라를 둘러 싼 경제 및 노동환경의 급격한 변화는 우리 노사관계의 질적 변화를 요구하고 있다.이러한 변화요구에 부응하기 위하여 우리 노동관계 법?제도는 1987년 이후
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.15
  • 20세기 한국-중국 무역의 추이와 평가
    과 개도국의 추격, 대내적으로는 민주화 진전에 따른 노사갈등, 노동 생산성을 상회하는 임금인상으로 인한 가격경쟁력이 저하 등에 대응하여 수출제품의 고부가가치화, 자본재중간재 산업 ... 에서 한국과의 교역관계에서 중요한 역할을 하는 나라로는 독일, 영국, 프랑스, 이탈리아 등 유럽의 경제 4대국과 네덜란드를 들 수 있다. 둘째, 이 5개국 중에서도 한국의 수출시장 및 ... 적으로는 프랑스 및 네덜란드가 다투는 양상을 보였으나, 최근 들어서는 프랑스와 네덜란드의 역할이 약해지는 반면 이탈리아의 비중이 점차적으로 확대되는 특징을 발견할 수 있다.3. 한
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    | 리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.03
  • 물류 허브 한반도 추진과 문제점
    맺음말추가 자료 – 물류 선진국 사례 1) 네덜란드 – 스키폴 공항과 로테르담 항 2) 싱가포르 – 창이 공항들어가며자원이 부족한 우리 나라는 수출이 경제 성장의 원동력 작년 ... 전무회사를 육성, 우수한 인적 자원 양성 복수의 외국어 사용 능력을 가진 양질의 전문 인력의 지속적인 개발 노사분쟁이 거의 없는 산업 평화 유지 시장 친화적인 정부 정책, 정치 ... 적 안정, 국민의 참여네덜란드네덜란드 정부는 2차 대전 이후 물류 부문을 국가기간산업으로 육성키로 하고 공항·항만 등 인프라 건설은 물론 다국적 기업들에 관세와 기업 운영과 관련
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.13
  • [남아프리카공화국][남아공]남아프리카공화국의 사회구조, 남아프리카공화국의 NEDLAC, 남아프리카공화국의 노조합법화투쟁, 남아프리카공화국의 흑인의식운동, 남아프리카공화국의 수산업 심층 분석
    았다. 그리고 당시는 북쪽으로부터 반투계 부족들이 가축과 함께 차츰 남쪽으로 영토를 확대하는 중이었다. 1652년 네덜란드 동인도회사의 J.리이베에크가 동양무역의 보급기지 건설 ... 을 위해 케이프타운에 상륙한 후부터 네덜란드인의 이주가 계속되었고, 프랑스와 독일의 신교도도 망명해왔다. 이들은 농업과 목축을 하면서 스스로를 보어(네덜란드어로 농부)라 불렀다. 그러나 ... 되었음을 나타낸다. 백인 자본가 계급은 흑인 노동자들의 권리를 인정함으로써 남아공의 평화적인 노사관계를 지속시키려는 움직임을 보이기 시작했던 것이다.그리하여 전국 직물노동조합(1973.9.),였다.
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.16
  • 우리나라 사회복지정책의 문제점과 발전방향
    의 국가에서 주도했던 신자유주의 방식의 유연화는 노동세력의 급격한 약화를 가져왔다. 반면에 유럽에서의 노동시장의 유연화는 노사간의 합의를 통해서 점진적으로 이루어지는 경향을 보이고 ... 하였다. 네덜란드, 아일랜드, 핀란드, 오스트리아, 덴마크 등이 여기에 해당한다. IMF 경제위기 이후 정부는 구조조정과 노동시장의 유연화를 위해 노사정의 합의를 통해 실천하는 방식을 선택 ... 었다. 그러나 시간이 지날수록 과거의 경직된 노사관계와 불신의 유산은 극복되지 못하고 있다. 초기의 대규모 구조조정이 끝나고 시간이 지날수록, 정부는 노사문제와 노동시장정책에 보수
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    | 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.02.07
  • 인적자원 - 사업계획
    준공 및 혁신 해외 진출상 수상시화 4-6공구 ,노동부로 부터 안전기업관리 초일류 기업인증20072009아산 산업단지 조성및 네덜란드 지부 설립회사연혁2010~ing네덜란드 ... 자 :6월 1일 -하반기 채용자 :익년도 1월 1일노 경 관 계노경관계 역사노경관계1990정조건설 창림 (노조 없는 회사)현재100여명의 노조원 노사협의회 주축으로 활동단체교섭 협약
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    | 리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.26
  • 영국의 배재성에 관한 조사 레포트 자료.
    노사분규 등으로 경제불안이 지속되면서 소위 ‘영국병’(the sick man of Europe)을 앓았으나, 1979년 집권한 대처수상의 보수당 정부가 재정지출 억제와 함께 공공 ... 아일랜드17,20417,6342.55네덜란드16,62314,967-9.97..?..??..27한국?1,7021,8136.51..?..??..?총계394,090444,69912.8
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.22
  • [사회과학]롯데호텔 노사문제 개선을 위한 제안안
    롯데호텔 노사문제개선을 위한 제안안노사관계에 대한 문제는 근대 산업사회에서만 나타나는 고유한 사회현상이 아니고 원시적인 농경사회에서부터 유사한 문제들이 나타났던 것이다. 전통사회 ... 에서는 대가족의 내부에서 처리되었고, 근대산업사회에서의 노사관계는 가족의 외부에 존재하며, 정치적 제도들과 산업사회내부에서 공식적으로 사용되고 있다. 앞으로 전개될 21세기 ... 는 '개방화 세계화 국제화'등의 물결 속에 우리의 사회는 더더욱 다양하고 복잡해 질것이며, 새로운 형태의 발전적인 노사관계에 관한 연구와 새로운 모델이 등장하지 않으면 안될 것으로 사료
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    | 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.12
  • 국제기구 설립연도와 설립목적 및 명칭
    의 노동조건 개선 및 지위 향상주요활동 : 사회정책과 행정·인력자원 훈련 및 활용에 대한 기술지원, 노동 통계자료 수집, 고용·노사관계 연구가입국가 : 177개국 (2004)본부소재 ... 문제 해결구성 : 15명의 재판관으로 구성본부소재 : 네덜란드 헤이그FAO - 국제연합식량농업기구 - Food and Agriculture Organization of the ... , 네덜란드, 노르웨이, 포르투갈, 영국, 미국, 프랑스EU - 유럽연합 - European Union : 1957년 유럽경제공동체가 출범한 이후 단일 유럽법과 마스트리히트조약에 의한
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.29
  • [사회과학]최저임금제
    을 특별히 고려한 최저임금결정에 관한 조약 (131호)을 비준, 그 보급에 힘을 기울였다. 사용자와 근로자간의 자유계약을 기본원칙으로 하는 자본주의사회에서 임금은 노사간의 자주 ... 여 기업경쟁력의 강화를 유도하는 한편 근로자 이직률의 저하와 노사분규 감소로 노사관계 안정과 산업평화의 유지에 이바지할 수 있으며, 셋째 나아가 근로소득의 향상과 소득분배 상태의 개선 ... 다. 이러한 추세는 ‘임금총액’ 또는 ‘평균값’을 기준으로 하는 경우에도 마찬가지인데, 여기서 확인할 수 있는 사실은 첫째, ‘평균임금 대비 최저임금’은 각국의 노사관계 유형에 따라
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.05.23
  • 주 5 일 근무제 시행관련 최근 한국 기업의 대 근로자 집단 관련 이슈와 개선 방안
    필< 목 차 >1. 들어가며...2. 본 문1) 주5일 근무제 에 대한 노사간 입장 차이2) 주5일 근무제 에 대한 찬성 이유*노동시간 단축요구 및 쟁점 해설(1) 노동시간 단축 ... 으로 평가받게 되었다.이는 크게 거시적 수준의 산업관계 차원과 미시적 수준의 경영노사관계에서 설명될 수 있다. 먼저 거시적 수준, 즉 산업관계(industrial relations ... .8%제조업0.6%노동성(1985)1968-84제조업0.9%노동성(1991)1973-87제조업3.7%마. 정부가 법으로 강제해서는 안 된다- 노사간 협약에만 의존시 노사가 없는 영세
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.25
  • 유럽 국가들의 근로시간단축에 대한 검토
    위1일 근로시간이 6시간 이상인 근로자에 대하여 사용자는 근무시간 중 휴식시간을 보장해 주어야 하며 휴식시간의 길이와 위치는 단체협약이나 노사간의 협약에 의해 정하도록 하 ... 성(adaptability)정도를 살펴보면 근로시간단축의 이슈부문은 그다지 큰 성과를 거두지 못하고 있다고 본다. 회원국에서는 실현의 과정에서 사회적 파트너, 즉 노사간의 합의과정이 부족한 편 ... 제도화 과정근로시간의 제도화과정은 주로 국가에 의해 이루어지는 법제화(legislation) 방법을 통해 이루어지거나 노사간의 단체교섭(collective bargaining
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22
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2025년 11월 20일 목요일
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