"기타법정휴일"의 검색결과 입니다.

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연봉근로계약서 근로계약서 양식 생활법률 연봉계약서 양식 방문목욕 급여규정

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"기타법정휴일" 검색결과 561-580 / 756건

[경영]단체협약의 해석의 법적 검토

단체협약의 해석의 법적 검토Ⅰ. 서1. 단체협약의 의의단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다.단체협약은 단체 ... 위반 그 자체를 형벌로서 제재하는 것으로 죄형법정주의에 어긋나므로 헌법에 위반된다고 판시한 바 있다. 이에 헌재의 권고 취지를 존중하여 형사 처벌의 내용을 특정?정형화하였다.2 ... 휴게 시간 휴일 , 휴가에 관한 사항③ 징계 및 해고의 사유와 중요한 절차에 관한 사항④ 안전보건 및 재해부조에 관한 사항⑤ 시설, 편의제공 및 근무시간 중 회의 참석에 관한 사항

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.18

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(파워포인트 자료) 연봉제의 법적성질

된 것으로 간주 휴일근로: 일급의 150%, 일급=기본급/12/226*8 연월차 수당: 기본급/12/226*8 식대, 차량유지비는 급여에 포함시키지 아니하고 별도 지급근로기준법: 법정 ... 으며,근로일수 및 근로시간 - 연봉의 지급방법 및 지급일 - 상여금 및 법정수당, 기타수당에 관련한 내용 - 징계에 관한 사항 - 퇴직금 관련사항 및 중도퇴직과 관련한 내용 - 사회 ... , 외판사원 등 4. 일반근로자의 경우: 초과근로시간에 대한 가산임금이 적용되므로 연봉외에 법정수당 등을 별도로 운영하거나 포괄산정 임금제도를 활용근로기준법: 적용대상자연봉제의 도입

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.16

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어음 지급 제시

할 수 있고 제시기간이 지나 제시를 한 경우에는 어음금액과 더불어 년 6부의 법정이자를 청구 할 수 있을 뿐이다.소구권 보전을 위한 지급제시 기간은 어음 만기의 종류에 따라 다르 ... 다.일람출금어음?발행일자후정기출금어음 및 일람후정기출금어음에 있어서는 원칙적으로 ‘지급한 날’ 또는 ‘이에 이은 2거래일내’에 지급제시를 하여야 한다. 만기가 휴일인 때에는 지급할 날 ... 여 년 6부의 이율에 의한 법정이자를 청구할 수 있다.3. 만기 후의 지급약속어음이나 환어음의 경우에 발행인이나 인수인은 주채무자로서 제시기간 경과 후에도 시효가 만료될 때까지 지급

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.17

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노동 실무 Q & A

됩니다. 다만, 기본급 인상률이 합의된 경우 기본급 인상에 따라 통상임금이 조정되고 따라서 통상임금에 의해 산정되는 법정 제수당(연장, 야간, 휴일근로수당 등), 그 기간 동안 지급 ... 되었던 법정 휴가수당(연월차휴가수당, 생리휴가수당) 등이 있다면 이에 대해서는 소급지급하셔야 할 것입니다(같은 취지 1994.11.30, 근기68207-1887).3. 조합 활동 시간 ... 행위라고 볼 수 있다는 것이 판례의 입장입니다. 또한 근로자들이 자신들의 주장을 관철시킬 목적으로 종래 통상적으로 실시해 오던 휴일근무를 집단적으로 거부하는 것도 쟁의행위에 해당

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16

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제조원가계산

를 포함한다)등을 말한다.지급수수료는 법률로서 규정되어 있거나 의무지워진 수수료에 한 하며, 다른 비목에 계상되지 않는 수수료를 말한다.기타 법정경비는 위에서 열거한 이외의 것 ... 수당·야간수당·휴일수당등 작업상 통상적으로 지급되는 금액을 말한다)상여금퇴직급여충당금② 간접노무비 : 직접 제조작업에 종사하지는 않으나, 작업현장에서 보조작업에 종사하는 노무자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.14

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[인적자원관리] 신세계푸드의 인적자원관리 분석 보고서

지급내용에 반영기타 급여경영 성과급? 영업이익의 4.5%를 경영성과급으로 사원들에게 배분수당? 법정수당 - 야근수당, 휴일수당, 월/연차유급수당, 산전/산후 수당? 임의수당 - 직책수 ... , 위생, 재무, 회계, 기획, 영업관리, 홍보, 마케팅, 바이어 등상경계열, 법정계열, 어문계열, 교육계열, 인문사회계열서울지방사업소영업관리, 마케팅, 위생, 바이어상경계열, 법정

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.19

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[인사관리] 인사관리-주5일제 근무시행에 따른 인사관리 정책

자가 행정관청의 허가를 받아 연장근로하는 경우· 휴일에 근로하는 경우· 전화교환업무· 병자 또는 허약자의 치료, 간호, 기타 보건위생사업의 경우 등- 야간근로에 대해서는 25 ... 국민의 불만을 일부 해소하고, 휴일을 늘려 내수촉진 및 고용증대 효과를 달성하기 위한 목적으로 도입 추진나. 시행경위1995년 국무원령 개정을 통해 법정근로시간을 주44시간에서 주 ... 위, 근로시간위원회 를 설치하여 법정근로시간, 실근로시간 단축및 임금조정 등 근로시간제도 개선 논의- 1999년 6.25, 한국노총과 정부간 노동시간 단축 등에 관한 `6.25노정

리포트 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2004.10.27 | 수정일 2018.06.18

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2019 노인장기요양(노인복지센터) 운영규정

범위)제34조 (5대보험 가입의무)제35조 (휴일)제36조 (포상) - 포상제37조 (연차휴가 및 휴가사항) - 휴가제8장 안전과 보건 ? 14페이지제38조 (근골격계 질환 및 ... 부단의 자료제출 요구를 제외하고는 이용자의 신원을 공개 하지 않는다.① 대상자의 생명이 위험하거나 사망하였을 때② 대상자의 건강진단 결과 법정 감염병 소지자 또는 보균자로 판정 ... 이 확정된 자는 근로계약서에 서명 날인하고 근로계약을 체결한다.나. 센터는 근로계약 체결 시 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 기타 근로조건을 명시한다.제22조 (직원의 인사, 징계

서식 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.21

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[비금전적보상]비금전적보상의 중요성과 그 예

, 국내외 출장비와 전임 여비 지원, 고용보험제도의 법정제도로서의 시행기타 지원제도설날, 추석, 하계휴가 등의 휴일에 근무하는 사원의 사기진작을 위한 근무지원특정 휴일 근무지원10년 ... 기타전 사업장에 약 238개 정도의 INFORMAL 그룹 활동INFORMAL 그룹경북 울진군 백암 온천에 위치LG생활연수원사내식당 운영, 근무복 방한복 지급, 통근 버스 운영

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.26

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[인적자원관리]LG전자의 인사관리 사례분석(성과및 보상체계를 중심으로)

매년 급여도 일정한 수준까지는 올라갔지만 이제는 성과가 없으면 급여도 그 수준에서 계속 머물러 있게 된다.② 급여항목의 단순화급여항목은 기본연봉, 성과급, 법정수당, 특별인센티브 ... 된 조직 및 개인의 성과 목표 달성여부에 따라 차등 지급하였다. 초과 근로 및 잔여 휴가일수에 대한 법적 보상 성격의 급여부분인 변동수당은 법정수당으로 명칭을 변경하였고, 기업 ... 의 경쟁력 강화를 위한 조치로 조직성과에 특별히 기여한 집단이나 개인에게 포상성격으로 제공하던 기타 포상금을 특수인력(R&D 등)에 대한 파격적 대우를 가능하게 하는 특별인센티브 제도

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.27

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[어음법]인수와 지급보증

법정휴일인 때에는 이에 이은 제 1의 거래일까지 인수제 시기간이 연되나, 휴일은 그 기간중에 산입된다. 인수제시 기간은 발행인 또는 배 서인에 의하여 지정되기도 하고 법정 ... ) 필요적 기재사항인수가 그 효력을 발생하기 위하여 인수에 반드시 기재되어야 하는 법정의 기재사항1) 인수문언환어음에 지급인이 ‘인수’ 기타 이와 동일한 의미가 있는 문언을 기재.?정식

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

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패밀리레스토랑의 세일즈프로모션 -대표적인 4개 FR을 중심으로-

들 사이에 경쟁은 치열해 지게 되었고, 점점 흑자의 여력이 없어지는 상태에 접하게 되었다고 할 수 있다.특히 이것은 관광상품과 비슷하게 기후나 계절의 영향, 그리고 법정휴일에 따라 ... 고 할인 해택을 주는 신용사 카드, 통신사와 제휴 하여 할인 해 주는 통신사 카드, 각 패밀리 레스토랑이 직접 발급하여 해택을 주는 멤버십 카드, 그리고 기타 카드로 분류하여 각각 ... 의 프로.④ 기타 카드현대와 삼성카드는 포인트 결제가 가능하며 BC카드는 청구서 할인을 해주고 있다.□ 통신사 카드 할인과 패밀리 레스토랑 프로모션기존에 패밀리 레스토랑의 기업 확장

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.29 | 수정일 2016.10.03

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급여관리규정/실무지침/임금지급규정/급여관리세부지침

19시 이전 퇴근자는 시간외 근무를 인정하지 않는다.2) 특근 : 유급휴일 근무(출장포함)시 (근무시간× 1.5) 단, 정상근무와 같이 8시 30분까지 출근을 원칙으로 하며 18 ... : 지급일 현재 재직중인자로 한다.9. 기타9.1 성과급1) 회사는 성과급제도를 설정할 수 있으며, 성과에 따른 차등지급을 원칙으로 하고, 그 대상 및 지급기준 등은 별도로 정한다 ... 동종 업무300명 이상100%을 류기타300명 이하80%단, 채용시 위 기준을 적용하지 않을 수 도 있다.※ 환산방법 : 경력연수 × A, B의 환산율 합계 ÷ 2[별표 3] 직급

서식 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.08.12 | 수정일 2016.01.23

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[사회문제]프랑스의 저출산 극복 정책

된 책임과 역할을 담당하고 있으며, 3～5세의 거의 모든 아동이 공보육 및 공교육 체계 속에 있다.기타 주거수당, 이사보조금, 영유아수당, 자녀간병수당, 자녀교육수당, 특수교육수당 ... ○ 자녀의 나이는 16세 이하○가족의 소득이 법정 최저임금의 55% 미만일 경우에는 17세까지 아동수당 지급- 학생이나 집에서 일하는 여성의 경우에는 20세 이하까지 지급□ 지급액 ... 모가 자신의 집에서 2～3명의 아동을 돌보는 형태- 기존의 보육시설, 모자보건원, 사회복지관 등과 연계 운영○ 기타 부모협동 보육시설, 시간제 보육시설(미취업 부모대상 주 3회

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.28

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업무위탁계약서

를 매월 산출, 해당월 말일까지 “갑”에게 서면으로 청구하고, “갑”은 다음달 4일까지 “을”의 예금계좌로 온라인 입금한다. 단, 지급일이 휴일 또는 법정공휴일인 경우에는 그 직전 영업 ... 한다.제 9 조 (시간외 근무 및 휴일 근로)1. 시간외 근무가 발생할 경우에는 임금의 1.5배를 가산하여 지급한다.- 계산 산정 기준 : 급료(별첨 산출내역서의 직접비 ... ) ÷ 209 × 1.52. 휴일은 “갑”의 정규직원과 동일하게 운영함을 원칙으로 한다.제 10 조 (휴 가)1. “갑”과 “을”은 위탁근로자에 대하여 휴가를 인정하여야 하며, “갑”은 이

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.23

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워커 힐 호텔의 소개와 서비스 경영 전략 분석(A+)

/채용현황채용방법공채 및 추천 병행채용홍보신문, 학교추천의뢰, 인터넷, 기타채용시기수시채용모집직종관리, 영업, 마케팅, 판매 등모집학과상경계열, 법정(행정)계열, 어문계열, 관광 ... 1999년대졸문과4명4명8명▶처우 및 근무조건연 봉타 호텔 수준 이상상 여 금800 % , 제 수 당 : 법정 제수당근무시간(관리직) 평일 09:00 ~ 18:00, 토요일 09:00 ... ~ 14:00(영업직)근무 스케쥴에 따라휴일휴가연ㆍ월차, 경조휴가복리후생자녀 학자금, 1일1식 무료지원, 하계휴양소 운영, 통근버스 운행, 사내동아리 활동지원, 생일축하. 기념품

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.26

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근로기준법의 내용분석과 대상별 근로기준정책 설명 파워포인트

시간을 제외.★법정기준근로시간 주 단위 및 1일 단위로 정하여져 있는 최저 근로조건의 기준근로시간 1주간의 근로시간 40시간을 초과할 수 없으며, 1일의 근로시간은 8시간을 초과 ... 할 수 없음 (휴게시간제외)- 연장근로, 야간/휴일근로, 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 간주근로시간, 공익사업의 근로시간 특례가 있음3. 근로시간Ⅰ. 근로기준법 기본내용 ... 사용자가 근로의 대상으로 임금, 봉급, 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말함종류 - 평균임금, 통상임금, 휴업수당 임금지급의 원칙 : 통화불의 원칙, 직접불의 원칙

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.17

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[노동법] 노동법상 근로시간 법제

는 15세이상 18세미만 연소근로자에 대하여 1일 7시간, 1주 40시간을 법정기준근로시간으로 정하고 있으며 당사자간 합의로 1일 1시간, 1주일에 6시간 범위 내에서 연장근로를 할 ... 법상 최고 근로시간보다 근로자에게 유리하게 정해진 경우(예를들어 1일 7시간제인 경우) 약정 근로시간을 초과하여 법정기준 근로시간내인 8시간까지 근로시간을 연장하는 것을 법내연장근로 ... 는 이 법내 기준근로시간에 대한 근로의무만을 부담하게 되기에 그 시간을 초과하는 연장근로에 대하여는 비록 법정기준시간내일지라도 단체협약이나 취업규칙에서 별도로 정함이 없는 한 근로자

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.23

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주5일제 근무

인사관리 방향주 5일 근무제의 의의주당 노동시간이 40시간 이상을 초과할 수 없어 1주일에 8시간씩 5일을 근무할 수 있도록 한 제도. 주40시간근무제라고도 한다. 법정 노동시간 ... - 1998년 `2·6 노사정 대타협'시 상반기중 `근로시간 위원회' 설치키로 합 - 1998년 6.5, 노사정위, 근로시간위원회 를 설치하여 법정근로시간, 실근로시간 단축 및 임금 ... 확실한 보전을 주장한 반면, 경영계는 일본수준을 넘는 휴일/휴가 불가 입장 천명 . 정부 및 공익의 중재로 별도의 협상을 통해 문제 해결을 위해 노력하기로 결정 . 10.8일

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.16

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[경영]HR시스템과 연봉제

항목 및 설계의 예생활보조 수당제 수 당 물가수당 벽지수당 주택수당 가족수당 통근수당 김장수당 중 식 비법정수당시간외수당 야간수당 휴일수당 주휴수당 월차수당 연차수당기 본 급 본 ... 은 평가에 의한 연봉인상계약에 의해서만 이루어지고 평가결과에 따라 급여삭감도 가능 ◈ 한국이나 일본의 경우 연봉을 18로 나누어 월급과 상여금으로 지급하고, 법정수당 등을 따로 ... 에게 공통적으로 지급되는 고정적 성격의 급여 항목을 기본연봉으로 통합 ( 기본급+정기상여금+각종수당 ) -. 법정수당 제외한 모든 수당을 기본연봉에 포함 3) 직급별 연봉의 폭

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.16

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