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"글로벌시대의 리더십" 검색결과 561-580 / 5,795건

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    한일관계 개선을 위한 미래지향적 협력방안(2025-2050 전략적 로드맵)
    )를 지원과 취업 연계 혜택을 제공하는 것이다.둘째, "한일 청년 글로벌 리더십 프로그램" 운영이다. 매년 100명의 우수 청년을 선발하여 1년간 상대국에서 인턴십과 학위과정을 병행 ... . 디지털 전환시대의 한일 미래협력 비전III. 결론IV. 참고문헌I. 서론1. 배경 및 목적2025년은 한일 국교정상화 60주년을 맞는 역사적 전환점으로, 양국 관계의 새로운 도약 ... 교역액이 1,200억 달러를 기록하는 등 경제적 상호의존도가 심화되고 있다.특히 미중 전략경쟁의 격화, 북한 핵위협의 고도화, 글로벌 공급망 재편 등 변화하는 국제정세 속에서 한일
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.10
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    방송통신대 경영학과 국제경영학 22년 1학기 중간 과제물
    적자원관리인적자원관리의 중요성본론글로벌 인적자원자원 관리의 성공사례결론인적자원관리의 필요성과 시사점1. 서론인적자원관리시대에 변화에 따라 기업 내부에 구성원들을 관리하는 방식 ... 2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)교과목명 : 국제경영학과제유형(공통형/지정형) : 공통형< 과 제 >글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.목 차서론인 ... 이나 방향은 지속적으로 변화되어 왔다. 특히 21세기 무한경쟁 시대에 접어들면서 기업이 활용할 수 있는 물적 자원에 중요성보다 인적자원 특히 인력관리에 중요성이 더 커지고 있는 추세이
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16
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    인적자원관리 최근의 인적자원관리는 전략적 인적자원관리로 대표될 수 있다. 기존의 인적자원관리와 비교하여 전략적 인적자원관리의 특성을 1페이지 이내로 정리하고, 실제 기업에 적용된 사례를 중심으로 전략적 인적자원관리를 분석하시오.
    하고, 실제 기업에 적용된 사례를 중심으로 전략적 인적자원관리를 분석하시오.1.서론21세기 현대사회는 치열한 글로벌 경쟁 시대다. 이러한 시대를 살아가는 오늘날의 기업에 있어서 가장 ... 는 글로벌 역량을 가진 사람을 필요로 하고 있다. 그리고 요즘 세상은 변화가 빠르고 예측하기 어렵기 때문에, 창의적으로 생각하고 문제를 해결할 수 있는 사람도 중요하다.게다가 디지털 ... 시대에서는 디지털 기반으로 이루어진 비즈니스에 대한 이해가 필요하다. 그래서 이에 맞는 사업 모델을 만들 수 있는 능력도 요구되어야 한다. 가상 환경에서도 효율적으로 일하는게 중요
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03
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    <리더가 사라진 세계 (G제로 세계에서의 승자와 패자)> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 이안 브레머
    을 제시합니다. 작가의 핵심 주장은 글로벌 리더십의 변화와 동향을 이해하고, 변동성과 도전에 대응하기 위한 전략을 구상하는 데에 도움을 줄 것입니다.상기한 내용은 작가 이안 브레머의 책 ... . 느낀점7.1 개인적인 감상 및 생각7.2 책에서 얻은 교훈8.결론8.1 책의 가치와 의미8.2 시대적 변화에 따른 책의 해석8.3 이 책에 대한 SWOT분석1.책 정보1.1 책 ... 에서는 강력한 국가들이 많은 반면 협력이 부족하다는 문제가 제기되었습니다. 이는 사회적 조화와 안정에 영향을 미칠 수 있습니다.기술적 측면에서는 세계 시장의 변화와 글로벌 리더
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28
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    기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중
    을 이루며 향후 10년 후에도 영향력을 행사하는 변혁적 기업으로 선정된 바 있다. 베조스로 하여금 변혁적 리더십을 발휘하게 하는 근본은 두 가지 자질에 있다. 하나는 '생각하는 것 ... '과 다른 하나는 선교사와 같이 '사명감의 열정'이다. 이러한 자질과 열정으로 고객의 편의를 최대한으로 맞춘 제프 베조스의 전략은 오늘날 맞아떨어지며 전자상거래는 물론 글로벌 기업 중 ... 국제정세의 변화는 B4P의 관점에서 책임경영 패러다임의 부상에 있어 기회가 된다. 책임경영을 구성하는 요소는 시대적 요소를 반영하며 보다 다양화되고 세분화되기 때문에 자국우선주의
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
  • 4차산업혁명 시대의 교육
    글로벌 시민성의 일환으로 생각할 수 있다 .4 차 산업혁명 시대의 교육 3 MOOC (Massive Open Online Course) 지속가능한 미래가 기대되는 사회를 위해서 ... 에 대한 지원 등이 여전히 부족4 차 산업혁명 시대의 교육 3 디지털 시민 교육 학생들이 단순한 지식 수용자에서 비판적 성찰자로 변화할 수 있도록 교육 디지털 공간과 글로벌 사회 ... 4 차 산업혁명 시대의 교육 이름 일반사회교재연구및지도법 레포트 14 차 산업혁명이란 ? 1 2016 년 1 월 스위스 다보스에서 열린 세계경제포럼에서 현재 이후를 4 차 산업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.14
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    자원봉사(활동)의 의미와 특성을 정리하여 기술하고(5점), 현대사회의 특징(개인적, 사회적, 지구환경적 측면)을 감안했을 때 성인학습자가 자원봉사(활동)의 주체로서 참여하는 경험은 어떠한 의의 또는 시사점을 가질 수 있는지 본인의 생각을 기술해 보십시오.
    , 자원봉사는 참여자에게 협동심과 리더십을 함양시켜 주며, 이는 현대 사회에서 요구되는 핵심 역량 중 하나로 평가된다. 통계에 따르면, 자원봉사 활동에 정기적으로 참여하는 성인의 경우 ... , 직장 내 협업 능력과 문제 해결 능력이 평균 20~25% 이상 향상되는 것으로 나타난다. 나아가, 자원봉사 활동은 지역사회와 글로벌 사회의 상호 연결성을 강화하며, 환경 보전 ... 는 개인주의와 사회적 분열, 그리고 지구환경 위기라는 세 가지 주요 측면에서 특징적으로 변화하고 있다. 첫째, 개인적 측면에서는 정보화 시대의 도래와 함께 개인의 자율성이 강조
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23
  • 세계의정치와경제 ) 트럼프 미대통령의 재집권, 최근 20-30년 간의 변동과 이어진 것으로 봐야 한다. 먼저 세계의정치와경제 교재를 읽고 (최소 1장-3장), 이에 근거해 다음 참고도서 중 한 권을 읽고
    균형과 불만이 누적되었고, 이는 대중의 정치적 급진화와 권위주의적 리더십의 부상으로 이어졌다. 스티븐 레비스키와 대니얼 지블랫의 『어떻게 극단적 소수가 다수를 지배하는가』는 이러 ... 적 권력 관계, 신흥국의 부상, 중산층의 몰락 등 다양한 구조적 긴장이 점점 누적되어왔다. 9.11 테러와 이후의 대테러 전쟁, 2008년 글로벌 금융위기, 유럽 난민 사태 등 ... 전반에서 관찰되는 현상이다. 즉, 국제질서의 변화는 미국 국내 정치의 급변과 긴밀히 연결되어 있으며, 이는 다시 글로벌 민주주의에 중대한 영향을 미친다. 따라서 트럼프의 재집권
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27
  • 서번트 리더십, 수퍼 리더십
    제5장 : 제4차 산업혁명시대 주목받는 리더십 이론▶윤리적 리더십은: 존중, 봉사, 정의, 정직, 공동체 윤리구축 등 다섯가지 원칙이 있다..........김성수과목글로벌 리더십 ... 담당교수학년 반학번이름제1절 서번트 리더십1. 서번트 리더십(Servant Leadership) 유래와 정의-서번트 리더십은 1977년 AT&T에서 경영관련 교육과 훈련을 담당 ... 했던 로버트 그린리프(Robert K, Greenleaf)가 저술한 서번트리더십(Servant Leadership)에서 처음으로 제시하였다.-지난 20여년간 주목을 받지 못했던 서번트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.31 | 수정일 2023.02.24
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    [조직관계론]조직진단 모델별 전략적 시사점 이해 및 적용 방안 제시
    하여 전략적 의사결정을 지원한다. 셋째, 조직 구성원들의 참여를 통해 변화에 대한 공감대를 형성하고 조직학습을 촉진한다.특히 4차 산업혁명 시대에 접어들면서 조직진단의 중요성은 더욱 부각 ... 여부를 점검한다. 다섯째, 리더십(Leadership)은 '각각의 요소를 균형 있게 유지하는가?'라는 질문으로 조직의 모든 요소가 균형 있게 작동하도록 하는 리더십을 평가 ... 된적 혁신과 도전의 길을 걸어왔으며, 디지털 시대의 인간과 환경이 소통하는 친환경을 지향하는 기업으로 발전했다. 특히 2차 전지 사업을 기반으로 HEV용 전지, 연료전지와 차세대
    리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.17
  • 스타벅스,스타벅스성공전략,스타벅스가치관,스타벅스전사전략
    적 시사점사이렌 오더방식YNNY경쟁 등위사이렌 오더 방식 V : 사이렌오더는 스타벅스 글로벌 지점 중 한국에서 유일하게 상용화한 원격 주 문 서비스다. 주문 비율이 높은 시간 ... 을 하는 것과 비슷하기 때문에 디지털 시대에 들어선 만큼 경쟁사들이 충분이 따라할 수있는 모방가능한 프로그램이다. O : 결제 후 방문한 매장에서 앱을 실행해 주문을 전송 ... 있다.경쟁우위VRIO경쟁적 시사점리더쉽YNYY임시적 경쟁 우위하워드 슐츠의 리더쉽 V : CEO는 명확한 비전과 가치에 기반한 과감한 결단을 내리며, 구성원에 대한 존 중은 위기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를
    에게 있어 어려움에서 신속히 대응해내는 역량을 이룩해냄으로 과거 성장위주의 시대에서 오늘날의 변화의 시대에 살아남을 수 있도록 만들었다. 그러나 이러한 강력한 리더십의 한계점은 조직 ... 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있는 상황에서 현대자동차의 대표적인 경쟁사는 일본형에서 글로벌 완성차 업체가 경쟁하는 '유럽형'으로 진화 중이다.주요 자동차 ... 역신장의 도움을 제외한다면 최근 10년 동안 시장점유율이 가파른 성장을 지속했음을 알 수 있다.2) 내부환경 분석(1) 조직문화타기업과 다르게 강력한 카리스마 리더십을 지닌 경영진
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 조직행위론-신문이나 잡지의 저널 내용 소개하고, 본인의 생각을 작성하시오.
    조직행위론신문이나 잡지의 저널 내용 소개하고, 본인의 생각을 작성하시오.리더십과 조직구조혁신(leaders, 2021년 11월)◎ 저널 내용 소개SK그룹을 이끄는 최태원 회장 ... 성에 기반하는 포스트 모더니티 패러다임을 제시하고 있다.4차산업혁명 시대의 환경은 변덕스럽고 불확실하고 복잡하고 애매모호한 특징을 갖고 있다. 이러한 환경에서 공공가치를 창출 ... 에 나선는 이유는 리더십의 질은 조직경영에 영향을 미치는 가장 중요한 요소이기 때문이라고 생각한다. 이렇게 이사회 등의 윗선을 역량을 강화하고 신중하게 선입하는 것은 리더가 선발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추 독후감)) 최고의 리더는 아무것도 하지 않는다 독후감 - 후지사와 구미- Do nothing and think all 아무것도 하지 말고 모든 것을 생각해라
    이 스스로 움직일 수 있도록 선한 영향력을 끼치는 사람이 아닐까? 그러기 위해서는 끊임없이 생각하고 고민해야 할 것이다.시대가 요구하는 리더십이 변하고 있다. 후지사와 구미는 15년간 ... , 업계도 천차만별이었다. 또한 2007년부터 다보스 회의 〈영 글로벌 리더〉에 선발되어 참여하면서 기업, NGO, 정치, 왕족 등 여러 분야의 리더와의 회의를 통해 ‘확실히 리더십 ... 도 하지 말고 모든 것을 생각해라.Ⅰ. 책 속으로이 책은 리더십에 대한 여섯 가지 발상의 전환을 말한다.1. ‘사람을 움직인다’에서 ‘사람이 움직인다’로2. ‘해야 하는 일’에서 ‘하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.07
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    멀티플라이어 독후감
    는 분위기를 만든다는 데 가치가 있다.이 책은 대체로 실용성을 중시하는 편이다. 곳곳에 인상적인 일화들이 들어 있어 지루함을 덜어준다. 어느 글로벌 기업에서 아주 뛰어난 성과를 내는 팀 ... 는지 함께 보자”라는 태도를 유지한다. 구성원들은 그렇게 편안한 환경에서 자부심을 느끼고 자기 역량을 한껏 펼치게 된다. 멀티플라이어로서의 리더십이 어떤 작동 원리를 갖는지 피부 ... 가 올라가는 현상을 발견하게 된다. 이런 면이, 이 책에서 제시하는 리더십 패러다임의 매력이다.두 저자는 멀티플라이어가 될 수 있는 방법을 가능한 실제 사례와 연결한다. 어떤 부분
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.15
  • 국제경영학 ) 미국 민주당 후보가 당선된 경우에 있어, 한국 기업의 글로벌 경영의 기회 요인과 위협 요인을 설명. 미국 공화당 후보가 당선된 경우에 있어, 한국 기업의 글로벌 경영의 기회 요인과 위협 요인
    국제경영학 2024년 11월 미국 대통령 선거에서, (1) 미국 민주당 후보가 당선된 경우에 있어, 한국 기업의 글로벌 경영의 기회 요인과 위협 요인을 설명하시오. (2) 미국 ... 공화당 후보가 당선된 경우에 있어, 한국 기업의 글로벌 경영의 기회 요인과 위협 요인을 설명하시오. 국제경영학 2024년 11월 미국 대통령 선거에서, (1) 미국 민주당 후보 ... 가 당선된 경우에 있어, 한국 기업의 글로벌 경영의 기회 요인과 위협 요인을 설명하시오. (2) 미국 공화당 후보가 당선된 경우에 있어, 한국 기업의 글로벌 경영의 기회 요인과 위협
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
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    [인적자원관리]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대한 고찰
    .그러나 글로벌 시대를 맞아 이제 우리나라 기업도 기업 고유의 비전과 이념을 구성원의 참여 속에서 설정하여 이를 중심으로 경영관리시스템을 재구축하는 일에 몰두하여야 한다. 다시 말 ... . 그리하여 경영 전반이 비전과 이념을 중심으로 정합성(alignment)을 갖도록 해야 한다.디지털 시대를 맞아 비전과 이념 중심의 경영은 기업의 생존을 위해서도 그 어느 때 ... , 특히 리더십 측면에서 과거의 거래 관계적이고 합리적인 리더십이 아니라 변혁적이고 상징적인 리더십을 비전과 이념중심으로 발휘할 수 있도록 하는 경력개발이 강화되어야 한다. 그렇게 될
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08
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    CEO 칭기스칸 독서감상문
    CEO 칭기스칸저자 :김종래? 감상문저자는 800년 전 21세기 우리의 삶을 살았던 칭기즈칸의 몽골 유목민들과 동시대인들의 삶을 간접적으로 체험할 수 있도록 한다. 당시 세계 ... 는 칼과 활이 힘의 논리로 지배하던 시대였지만 지금은 IT기술의 발달로 세계가 경쟁하고 있다. 연구보고서가 아니라 연구논문이라고 하는데 매우 체계적이고 복잡한 내용을 제시하기 ... 적, 친환경, 재택근무, 연공서열의 파괴 등의 부가 가치로 오늘날의 글로벌화된 비즈니스 환경에서 충분한 것이 중요할 수 있음을 강조한다. 한 가지 일만 고집하지 않는 엔잡러의 등장이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07
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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    하고 성과를 내는 고도의 창의성과 전문성을 갖춘 핵심인재들이 평범한 직원들에게 리더십을 발휘하여 기업을 이끌어야 하는 시대인 것이다. 모든 직원들을 상향 평준화하겠다는 전략 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론현대의 산업사회는 변모했다. 기업에서는 근면·성실함을 바탕으로 충성스러운 보통직원으로는 글로벌 경쟁에서 살아남고 성장을 하기가 어려워졌다. 새로운 사업적 기회를 창출 ... 은 글로벌 경쟁에서 먹히지 않는다. 인재의 선택과 집중의 경영 논리는 인재들을 전략적으로 선발하고 유지와 관리하는 방식으로 차별화된 성과를 창출해야 하는 과업을 가지게 된 것이다.본론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.
    를 유지하는 데 핵심적인 요소이다. 글로벌 경쟁이 치열한 시대에서 인적자원개발(HRD)은 기업의 성장과 발전에 핵심적인 역할을 한다. 글로벌 경쟁 환경에서 인적자원의 역량과 창의 ... 한 성장을 이루고 변화하는 환경에 적응할 수 있다. 이런 맥락에서 글로벌화된 시장에서 경쟁력을 유지하기 위해서는 고급 인재의 확보와 개발이 필수적이다. 경쟁이 치열해질수록 뛰어난 ... 기술이나 절차를 습득하게 하는 데 중점을 둔다.②개발: 장기적 관점에서 직원의 성장과 경력 발전을 위한 활동으로, 주로 리더십 개발, 관리기술 향상, 의사결정 능력 등을 포함해 직원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25
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2025년 11월 01일 토요일
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