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"개방형 임용제도" 검색결과 561-580 / 2,554건

  • 인사행정 개념구조) 인사행정의 개념과 내용 및 인사행정제도의 발달 및 인사행정조직
    의 개념적 의의2) 인사행정의 목표2. 인사행정의 과정 및 내용1) 인력계획의 수립2) 공직구조의 형성3) 임용의 실시4) 능력발전5) 동기부여6) 규범과 통제Ⅱ. 인사행정제도의 발달1 ... . 인사행정제도의 변천2. 엽관주의3. 실적주의4. 직업공무원제5. 적극적 인사행정과 대표관료제1) 적극적 인사행정2) 대표관료제6. 폐쇄형, 개방형 인사제도1) 폐쇄형 인사제도2 ... ) 개방형 인사제도Ⅲ. 인사행정의 법적 기초와 인사행정조직1. 인사행정의 법적 기초2. 중앙인사기관* 참고문헌* 인사행정의 개념구조I. 인사행정의 개념과 내용1) 인사행정의 개념
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.03
  • 영화에서 나타난 인사행정의 요소,엑스맨 퍼스트 클래스,엑스맨 퍼스트 클래스 영화소개,엑스맨 퍼스트 클래스 분석
    에서 볼있는 모습을 볼 수 있다.둘째, 공직의 개방성 강화라는 측면에서 효용성이 높다는 것이다. 공개 경쟁채용제도는 직업 공무원제를 확립하는 데는 유리하지만, 외부 인력을 유입할 수 있 ... 는 다양한 공직충원통로를 확보하지 못하여 공직사회가 외부와 단절될 수 있는 문제점을 지닌다. 반면, 특별채용제도를 통해서는 단순히 계급군의 최하위 계급이 아닌 상위 계급에 임용 ... 를 통하여 참여민주주주의 실현과 공동체의 통합을 모색하는 것을 주요 임무로 삼고 있다. 따라서 특별채용제도는 장애인과 지방출신자등 사회적 약자들에 대한공직임용 기회를 점차 확대하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국장애인고용공단 및 노사발전재단 기관 조사(사회복지행정론)
    ? 임금직급과 호봉 중심에서 경영혁신 추진계획에 따라 직무·성과중심의 임금체계 개편 등으로 합리적인 임금제도 도입위해 지속적 노력.(일반직 5급 신규임용 직원 초임 연봉23백만원 ... 상당)? 복리후생- 다양한 출퇴근 시차제를 적용하여 탄력근무제 실시, 공단 자체시설을 개방하여 직원의 여가지원, 재외국 숙박시설 제공 등 다양한 복리후생제도를 실시.- 개인별 선호 ... . 07. 자회사형 표준사업장 제도 도입2010. 01. 한국장애인고용공단으로 명칭 및 CI변경2011. 09. 서울 제8회 국제장애인기능올림픽대회 개최2012. 03. 경북·충남
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.05.02 | 수정일 2021.09.02
  • [인사행정][인사][행정]인사행정의 성격, 인사행정의 체계, 인사행정의 기능, 인사행정의 변천과정, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 사기, 향후 인사행정의 혁신 방향(인사행정)
    제도(Career civil service system)4) 개방형(open system)과 폐쇄형(closed system)5) 교류형(交流型)과 비교류형(非交流型)6) 전문가 ... . 인사행정의 체계1. 인사행정의 내적 체계 : 인사행정의 기능1) 인력계획2) 임용3) 능력발전4) 동기부여5) 통제2. 인사행정의 외적체계 : 인사행정과 환경과의 관계3. 인사 ... 주의적 제도(specialist oriented system)와 일반능력자주의적 제도(generalist oriented system)7) 국가공무원제도와 지방공무원제도8) 경력직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.19
  • 신 공공관리의 사례연구
    신 공공관리의 사례연구- 인사부문개방형 임용제와 고위 공무원단 제도의 발전방향Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신 공공관리론의 이론(1) 신 공공관리론 등장 배경(2) 신 공공관리론 개념 ... 지향성, 성과지향성 중 성과지향성)에 해당되는 인사부문의 개방형임용제와 고위공무원단제도에 대해 알아보고자 한다. 인사부문은 엽관적이고 정실적인 행태가 많이 남아 있어 개혁의 필요 ... 이 발생되면서 개혁의 필요성이 제기되어왔다. 따라서 개방형 임용제는 김대중 정부의 행정개혁의 일환으로 이런 폐쇄적인 구조에서 오는 여러 가지 문제점을 해결하기 위해 나타난 제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.16
  • 신 공공관리
    신 공공관리의 사례연구- 인사부문개방형 임용제와 고위 공무원단 제도의 발전방향Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신 공공관리론의 이론(1) 신 공공관리론 등장 배경(2) 신 공공관리론 개념 ... 지향성, 성과지향성 중 성과지향성)에 해당되는 인사부문의 개방형임용제와 고위공무원단제도에 대해 알아보고자 한다. 인사부문은 엽관적이고 정실적인 행태가 많이 남아 있어 개혁의 필요 ... 이 발생되면서 개혁의 필요성이 제기되어왔다. 따라서 개방형 임용제는 김대중 정부의 행정개혁의 일환으로 이런 폐쇄적인 구조에서 오는 여러 가지 문제점을 해결하기 위해 나타난 제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.17
  • 참여정부(노무현정부)의 신자유주의정책, 참여정부(노무현정부)의 노동정책, 참여정부(노무현정부)의 교육정책, 참여정부(노무현정부)의 사회정책, 참여정부(노무현정부)의 대북정책 분석
    정규직 교원의 비율을 적정화하고 기간제 교사의 처우를 개선4. 교원인사제도 개선교원의 임용?승진?전보 등 인사제도를 합리적으로 개선하고 학교장 임용제도를 다양화하겠다.? 능력위주 ... 승진이 가능하도록 근무평정중심의 승진제도를 합리적으로 개편? 보직제?외부초빙제 등을 포함하여 학교장 임용제도를 다양화? 교직 적성과 수행능력을 총체적으로 평가할 수 있도록 교원 ... 의 임용제도를 개선하여 초기 임용단계에서부터 교원의 질을 확보? 다기화 되어 있는 교사양성교육을 체계화하고 교육전문대학원제도를 도입하는 등 특성화된 종합교원양성체제를 구축? 여교원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.16
  • 조선시대의 과거제도
    조선시대 과거제도에 관하여4강은 조선시대의 과거 제도에 대한 내용으로, 과거 제도의 역사부터 해서 종류, 의미 등을 간략히 훑어보았다. 내가 준비하는 임용고시가 나라의 녹을 먹 ... 는 공무원(교사도 엄연히 공무원이므로)을 선발하는 것과 같이 과거제도 역시 나라의 인재들을 선발하여 나라를 위해 일하는 관리로 임명하는 제도이다. 말하자면 임용고시는 현대판 과거제도 ... 라고 할 수 있지 않을까. 그래서 그런지 이번 강의가 내게 더 깊게 다가왔고, 인상 깊거나 의문스러운 점도 유난히 많았다. 특히 조선의 과거 제도가 현대의 우리나라 교육의 실상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.21
  • 공무원 채용제도 선진화 방안 - 우리나라 인사행정 현실과의 비교
    행정안전부는 「공무원 채용 제도 선진화 방안」을 발표하였다.1. 긍정적 측면1) 개방과 경쟁한국의 공직은 대부분이 고등고시(이하 고시)를 통한 공채로 충원이 되고 있다. 실제로 ... 의 원인을 고시 중심의 폐쇄적 행정문화로 보고 이를 개선하기 위해서 공직 기회를 외부에 개방하여 기존의 안일한 공무원들의 업무 태도를 개선할 것으로 기대된다. 폐쇄적인 임용을 외부 ... 의 온상이 된 상황에서 특채제도개방과 경쟁, 다양한 전문가를 유입한다는 명분으로 무작정 비율을 높인다는 것은 제 2의, 제 3의 외교통상부 편법 특채 사건이 재발할 수 있는 위험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.06.22
  • 고위공무원단
    하느냐를 보게 된다.그리고 다른 직위로 이동하거나 승진하는 경우, 직위공모, 부처자율인사 등에 의해야 하며, 직위승진과 개방형직위 임용 시에는 인사심사를 받게 되며 정기적으로 적격성 ... 자를 임용하는 공모직위로 운영된다. 개방형직위와 공모직위 이외의 직위는 부처자율 인사직위로 부처 장관이 임용 방법을 결정할 수 있다.직위 중 공석이 발생했을 경우 새로운 적임자 ... 《 목 차 》Ⅰ. 고위공무원단1. 고위공무원단이란?2. 고위공무원단의 구성3. 고위공무원의 관리① 고위공무원제도의 관리부서② 고위공무원의 충원 및 해임③ 고위공무원의 신분관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10
  • 사학법 개정안 개요
    의 있던 시기였으므로 정부는 학교 설립을 개방?방임하였다. 그 결과 중등교육과 고등교육에 있어서 사학의 비중이 높아지게 되었고, 사학의 질적 저하가 초래되었다. 1945년 당시 ... 됨으로써 국가의 사학에 대한 통제정책이 제도화되었다. 이법은 1970년대 말까지 11차에 걸쳐 개정되었는데, 주로 사학의 공공성을 강화하는 방향으로 개정되었다. 중등학교에 있어서 대표적인 ... 통제정책은 중학교 무시험진학제도와 고교 평준화 정책이라 할 수 있다. 학군 내에서 학생을 추첨 배정되었기 때문에 사학의 자율권이 크게 제약받았는데, 이는 또한 종교계 학교의 종교
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.10 | 수정일 2016.08.03
  • 인사행정에서 인사개혁에 관한 글
    ② 고위공무원단 제도③ 여성의 공직 참여 확대④ 공직개방에 따른 여러 가지 문제(2) 소감 및 견해1) 공직사회 개방성과 경쟁성 강화2) 직무성과 계약제3) 공직개방 노력과 성과 ... ① 공직개방② 고위공무원단 제도③ 여성의 공직 참여 확대④ 공직개방에 따른 여러 가지 문제3. 결론1. 서론과거 엽관주의적인 인사행정의 문제점으로 현대에는 실적주의적인 인사행정 ... 으로 변모하고 있다. 이에 우리나라도 실적주의라는 기본적 시각을 바탕으로 공직 사회의 개방성과 경쟁성 강화와 여러 가지 효율적인 제도를 시행하기에 이르렀다. 이와관련된‘ 인사 혁신, 개혁
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.07
  • 사회복지행정, 사회복지행정이해, 사회복지행정필요성, 사회복지행정특성, 사회복지행정역사, 사회복지행정과정, 사회복지서비스전달체계
    . 사회복지행정 이론 - 과학적 관리이론 - 관료제이론 - 인간관계이론 - 체계이론 - 제도이론 4. 사회복지행정의 과정 1) 기획 2) 조직 3) 인사 4) 지시 5) 조정 6 ... 욕구를 충족시키는 방법도 갖추고 있다 . 3. 사회복지제도란 특정한 사회 기능을 수행하기 위해 사회가 갖추는 가치나 규범 , 지위 , 역할 등이 적절한 안정된 군집상태를 이루는 것 ... , 일탈과 범죄 , 정신적 질환 등의 사회문제 대두 - 가족이나 지역사회와 같은 전통적인 상호부조 지지체계들의 쇠퇴 →현대사회는 공식적인 사회복지제도를 필요로 함 . 상호부조의 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29
  • 시오노 나나미 <로마인 이야기> 감상문
    차근차근 피정복인들을 동화시켜 나가서 자신의 문화로 흡수하는 그들의 개방성을 들고 있다. 그리스인이 아니면 귀족자리도 시민권도 허용하지 않았던 그리스인들에 비하면 이들의 개방 ... 성은 현대의 글로벌 시대를 살아가는 우리들도 못따라가는 개방성인 것이다.여러 문명을 돌아 보면 전쟁에서 패했을때 그들의 자세에서 그나라의 존재 유무가 정해짐을 볼수 있다. 전쟁에 패하 ... 의 불협화음인것을 감지하고, 기원전 367년 리키니우스 법을 제정하게 된다. 이 법은 귀족만이 집정관에 임명되던 관습에서 벗어나 평민도 귀족과 대등하게 선거를 통해 임용될수 있는 파격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.25
  • 개방형 직위제도
    하다고 판단되는 직위에 공개경쟁을 거쳐 직무수행 요건을 갖춘 자 가운데 최적격자를 임용하는 제도.나. 적용대상1) 1999년 5월 '정부조직법'과 '국가공무원법' 개정을 통해 개방형 직위 ... 개방형 직위제도1. 개방형 직위제도의 개념가. 정의1) 공직사회의 전문성을 제고하고 경쟁력을 강화하기 위한 제도로, 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위해 필요 ... 별로임용라. 도입 배경1) 직업공무원 제도의 한계 : 계급제와 직업공무원을 근간으로 하는 기존의 폐쇄형 임용제도가 초래한 집단적 동질감, 엄격한 위계질서, 선임순위 중시 등의 모습
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30
  • 로스쿨 검사임용 논란의 문제와 합리적인 해결방안0
    로스쿨 검사임용 논란의 문제와 합리적인 해결방안0Ⅰ. 서 론21세기는 모든 나라가 오픈되어 의료 법조계도 또한 개방이 되는 것은 필수 불가결한 요소이다. 이에 따른 세계 각국 ... 의 법률시장 개방에 맞춰 우수한 법조인을 양성하기 위한 취지로 설립된 것이 로스쿨제도이다. 현재 사법개혁의 일환으로 학계, 변호사단체, 정부, 시민단체 등등의 의견 대립 가운데 로스쿨 ... 습니다.?????이처럼 로스쿨의 검사임용제도안을 놓고 법조 각계에서 자신들의 목소리를 강하게 내고 있는 형국인데요. 한편 일부에서는 법조인들의 밥그릇싸움으로 비춰지는 것 아니냐며 자성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.07.01
  • 사회복지서비스, 사회서비스, 사회복지프로그램, 사회복지실천, 사회복지개입을 다음 세가지 차원에서 그 차이점을 설명하시오.
    지도. 사회복지시설 이용 등을 제공하여 정상적인 사회생활이 가능하도록 지원하는 제도를 말한다”고 정의하고 있다. 이 개념은 사회복지사업법에서 규정하고 있는 사회복지사업의 개념과도 맥 ... 라고 정의하고 있는데, 경제적 욕구에 대응하는 공적부조 제도로서 생활보호법이 포함되어 있는 것이 특징이다.사회복지서비스는 다른 사회보장 부문과 다른 몇 가지 특성을 가지고 있다.첫째 ... . 사회복지 재원의 문제점국가는 그에 속한 국민들이 보다 행복하고, 안정한 삶을 영위할 수 있도록 최선의 노력을 하여야 하며, 제도적인 차원에서 보장한 의무가 있다. 현재 우리나라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.02
  • 인사행정
    충성심교체임용주의(doctrin of rotation)내포 : 정권변화에 따라 공직 교체제도적 이점- 정당제도의 유지, 공무원의 충성심 확보- 관료제도의 민주화 : 공직개방, 다수 ... 하는 것이 공무원들의 전 생애에 걸친 직업으로 될 수있도록 조직, 운영되는 인사제도계급제 : 폐쇄형 임용/ 일반능력자 주의 / 종신고용에 입각직위분류제 : 개방형 임용/ 전문가 주 ... 참여, 관료귀족화의 방지제도적 단점- 계속성, 전문성 유지곤란, 능률성 저하, 공평성 저하..PAGE:5실적주의(merit system)실적만이 임용기준, 공개경쟁과정/ 공평
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.04
  • 교장공모제와 수석교사제 비교분석
    결정되는 교장자격증 제도다. 교장이 교사의 근무성적을 평가해 근무평가 점수를 매기고, 이 점수를 통해 교감 자격자가 결정된다. 교장은 교감 경력 3년이 넘은 이 가운데 임용 ... 자나 교사자격증이 없는 외부 인사도 공모를 통해 교장이 될 수 있도록 하는 제도이다.3. 교장 공모제의 장점? 외부인사도 교장으로 임용될 수 있기 때문에 침체된 조직을 보다 개선 ... 교장공모제와 수석교사제 비교분석교육행정 및 교육경영Ⅰ. 서론#현 교장 승진제의 문제점교장 공모제의 대두 배경은 교육계 일부에서 현행 제도인 교장 승진제가 문제점이 있다고 판단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.30
  • [행정] 한국의 고위공무원단
    기관장과 이들 사이의 계약에 의해 충원이 이루어지도록 하는 개방형 임용 제도라고 정의해 볼 수 있다.연봉은 업무의 중요도와 난이도에 따라 직무 값을 매겨 일정 직위의 그룹별로 상 ... 을 통한 효율적인 인력 및 조직관리를 강조한다.③ 개방적이고 분권화된 임용제도 도입과 시장경제원리에 바탕을 둔 공개선별과정을 통해 자격요건을 갖춘 우수인력의 유치가 가능하다.④ 자율 ... 실제로는 승진이나 보수와 같은 인사관리의 능력이나 성과보다는 연공, 정실, 엽관의 요소가 작용하는 경우가 적지않았다. 고위공무원단 제도를 도입함으로써 계약임용제와 직무능력 및 실적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.19
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2025년 10월 24일 금요일
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