"강제근로의 금지"의 검색결과 입니다.

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노동법 생활법률 ilo 엘리자베스 성폭력 정책 빈민법 영통세 재해방지원칙

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"강제근로의 금지" 검색결과 561-580 / 4,359건

노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

의 의견을 제시하세요.서론영국의 빈민법은 억압적이고 강제적인 성격으로 지방교구들이 자의적으로 관리하던 데 반해, 1834년 신설된 빈민법은 벤담의 공리주의와 정주법의 관점에서 빈곤층 ... 이 과도하게 오르자 1349년 노동국법을 제정하여 구걸을 금지하고 최고 임금을 합법화하였으나, 많은 농민들이 폐쇄로 인해 빈곤층으로 전락하였다. 1536년 헨리 8세가 교회 재산 ... 빈곤체제의 제한된 운영의 한계에 직면했다. 교구 센터의 특정 지역, 기존의 빈곤 관련 법률은 1572년에 폐지되었고 영국 전역에서 시행된 법률이 제정되었다. 1576년 근로빈곤층

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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한국방송통신대학교 보건환경학과 3학년 1학기 산업안전 중간과제물

하면 강제적으로 밀쳐냄(예 : 프로세의 손쳐내기식 방호장치)- 접근방응형 : 근로자가 접근하면 센서가 이를 감지하여 작동을 정지(예 : 프레스의 광전자식 방호장치)③ 가드의 종류- 고정형 ... 하여 후행적으로 진행되어 왔다. 근로자의 안전과 보건에 대하여는 최초 근로기준법에 의거해 규제되어 왔으나 산업발전에 따른 재해의 대형화, 직업성 질병의 증대, 중소영세기업에서의 재해 ... 하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지,증진함을 목적으로 1981년에 `산업안전보건법`이 제정되었다. 20세기를 넘어 21세기

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| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.29

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K-SDGs를 근거로 사회복지정책이 추구하는 목표를 3가지로 서술하시오

보험제도는 질병, 실업, 노령, 사망 등 위험으로부터 모든 국민을 보호하기 위한 제도로 보험료를 납부한 사람만이 혜택을 받을 수 있는 강제가입방식이며 소득재분배 기능을 가지고 있 ... 서비스 제공, 장애인 차별금지법 제정, 아동수당 지급, 기초노령연금 인상, 최저임금 인상, 공공임대주택 확대 보급, 국공립 어린이집 확충, 치매국가책임제 실시, 자살예방사업 시행 ... , 지역사회 통합 돌봄 사업 도입 등 다양한 분야에서 이루어지고 있다. 둘째, ‘지속가능한 경제성장과 고용창출’ 이다. 이것은 양극화 현상 개선, 비정규직 근로자 정규직 전환, 청년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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WTO와 범세계화

적 덤핑을 제거하고 개도국 근로자의 근로기준 및 근로환경을 개선하기 위한 조항을 말한다.블루라운드의 주요 쟁점사항은 다음과 같다. 첫째, 15세 이하의 아동노동, 죄수의 노동, 강제 ... 노동의 연계문제를 부각시켰다. 이를 블루라운드(Blue Round : BR)라 하는데 블루라운드는 가격경쟁력이 개도국들에 비해 뒤떨어진 선진국들이 열악한 개도국들의 근로조건을 강화 ... 노동의 금지 등에 대한 국제노동기구(ILO)의 규범적용 둘째, 저임금에 의한 생산문제 셋째, 형식상 노동3권과 관련된 법규정을 마련했으나 실제로 시행하지 않고 있는 국가에 대한

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| 리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.08

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비 ... 사법기관의 권리구제와 법률구조)생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결 ... 는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.21

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국내외 보건의료체계, 의료보장제도, 건강증진사업 (국내, 일본, 미국, 영국)

로 제도의 구조는 복잡하지만, 기본적으로 강제가입에 의한 사회보험방식을 채택하고 있다. 주로 직장근로자를 대상으로 하는 직장건강보험과 농림수산업종사자, 자영업자, 퇴직자 등을 대상 ... 로운 의료이용을 보장하고, 혼합진료가 금지되어 있다. 재원은 주로 보험료와 국고보조금에 의해 조달된다. 2008년 4월부터 40세 이상 75세 미만의 가입자에 대해서 대사증후군을 대상 ... 한 경제적 부담을 경감시키기 위해 의료급여 수급자를 제외한 모든 국민에게 강제로 보험에 가입하도록 하는 제도이다.(1) 보험급여-요양급여:산재보험의 기본 항목으로 업무상 부상

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.14

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여성의 정치적 대표성(세계, 한국)

까지를 잠정적 기한으로※ 이러한 소수자 지원을 위한 적극적 시정조치는 사회의 변화를 강제적으로 유도하는 것이기 때문에, 부작용이 따른다.2) 남녀동일임금 문제대부분의 선진국, 남녀 임금 ... 했을 0년대 중반부터· 1979년 남녀평등법 제정· 1994년 남녀근로자의 임금 격차 시정 (법률상 평등만이 아닌 사실상의 평등을 목표로 추진)· 다른 나라보다 스웨덴의 여성 국회의원 ... 적 시정조치’ 채택*적극적 시정조치? 단순한 차별금지를 넘어서 실질적 평등을 도모하기 위한 적극적 노력을 시행한다.? 특정한 개인보다는 차별받아온 집단에 착안해서 취해진 조치이

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.30

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방송대/방통대, 법학과, 기본권의 기초이론, 중간평가

에 제출의무 ② 행정권이 주체가 된 사전심사절차 ③허가를 받지 않은 의사 표현의 금지 ④ 관철 가능한 심사절차의 강제수단 등의 요건을 갖춘 경우이다.2. 기본권 경합이 (1) 무엇 ... 를 사실처럼 오인하도록 한 정보통신망상의 정보를 말한다.제2조 (허위조작정보 게시 금지 의무) 누구든지 허위정보를 정보통신망에 게시하여서는 안 된다.제3조 (정보통신서비스 제공 ... 적으 국민의 기본권인 표현의 자유 침해 여부, 사전검열금지원칙의 위배 여부, 명확성 원칙의 위배 여부, 과잉금지원칙의 위배 여부, 책임과 형벌 사이의 비례성 원칙과 실질적 적법절차

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.24

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(청소년인권과참여) 현대사회에서 제기되고 있는 청소년인권 관련 쟁점 하나를 들어 설명한 후 이에 대한 본인의 견해

남도, 제주특별자치도가 있다. 실제 조례는 지자체에서 제정하는 자치법규로서 규칙보다 더 높기 때문에 학생인권조례가 제정되면 조례의 강제성이 부여되어 모든 학교는 이것을 따라야 한다 ... . 지역마다 학생인권조례의 내용은 다르지만 일반적으로 포함되어 있는 부분은 다음과 같다. 첫 번째 ‘학교에서 체벌은 금지한다‘ 이다. 내가 학교를 다닐 때만 해도 학교에서 교사 ... 학습, 보충수업 등을 강제해서는 아니 된다‘이다. 강제적인 학습을 하는 것은 청소년들의 인권을 무시하는 것이라고 할 수 있다. 그리고 두발, 용모, 복장에 자유이다. 청소년들은 본인

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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HR자료_MZ세대 새로운 조직문화를 꿈꾸다

를 기점으로 깨지면서 조직 구성원은 조직과 업무에 대한 몰입 수준을 낮춰가기 시작했다.이처럼 변화하는 한국 근로 시스템의 과도기 속에서 기성세대와 청년세대 간의 관점 차이에 따른 ... 갈등이 발생했다고 볼 수 있다.기업 내 집단주의 문화에 익숙한 기성세대와 IMF 이후의 근로 시스템에서 대부분 처음 일을 시작해 개인주의 문화에 익숙한 MZ세대는 서로를 이해하기 ... 다는 가치를 엿볼 수 있다.이러한 MZ세대의 가치관은 회식 문화에서도 보인다. 한 MZ세대 직장인은회식이 잦아지면 확실히 나만의 시간이 줄어든다며 이제는 강제로 회식에 참석하는 문화

리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.29

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(남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

을 무효화하거나 저해하는 효과 또는 목적이 있는 행위라고 정의했다. 그러나 현재 우리나라 현행법상으로는 성차별이 무엇인지에 대한 명확한 정의가 없다.다만 고용에서 남녀차별을 금지하기 ... 위한 법령인 에는 차별에 대한 언급이 있다. 차별은 사업주가 근로자에 대해 성별, 혼인, 가족내 지위, 임신, 출산 등 합리적 사유가 아닌 이유로 채용 및 근로 조건을 다르게 하 ... 이나 그러한 행동을 하겠다는 강제, 협박, 자유 박탈으로 정의했다. 대표적인 사례로 가정 내 아내 및 여아 구타, 성적 학대, 성폭력, 인신매매 등을 제시했다. 도한 여성에 대한

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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국가고시 대비, 시험대비 법규 정리(깔끔 단권화)

자 격리시설 지정: 시도시사가 지정가능(의료법에 따른 의료기관은 안됨)-질병관리청장, 시도지사, 시군구청장：감염병환자 관리, 강제처분, 조치 가능-업무종사 일시제한: 콜레라, 장티푸스 ... 미리 알리기, 그전에 검역완료해야함-선박: 노란색 깃발이나 노란색 전조등을 켜 검역 표시 해야함-질병관리청장이 조치, 격리-입국 금지: 질병관리청장이 법무부장관에게 요청 가능 ... 가입자의 배우자, 직계존속, 직계비속, 직계비속과 배우자, 배우자의 직계 존속, 배우자의 직계 비속, 형제자매-직장가입 제외자: 고용기간 1개월 미만인 일용근로자, 현역병(자원X

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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독일 사회복지 역사

을 위해 중앙국을 설치하고 시를 각구로 분할하여 감독관으로 하여금 자조의 도움을 주고자 했다. 초기에는 무전구걸 금지, 빈민직업학교 설립, 병원건립, 요보호자 구제, 갱생을 위한 ... 로서 개혁적 성격의 다양항 수정내용을 포함하고 있다. 보험가입자의 범위를 확대하고 미망인 및 유자녀를 위한 유족보험 및 사무직 근로자를 위한 직원보험에 관한 내용을 규정하고 있다.▶ 사회 ... 보험입법독일의 사회복지입법은 황제나 재상에 의해서 하향적으로 이루어졌으며 강제가입, 노동자 대상으로 국가가 관리하였다. 독일의 사회보장제도의 의의로는 오랜기간동안 수많은 잔여

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.02 | 수정일 2021.12.14

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

의 의의 및 효력, 결정방법최저임금제는 국가가 임금의 최저 수준을 법으로 제정하고 고용주가 근로자에게 국가가 규정한 수준 이상의 임금을 지급할 수 있게 법으로 강제하는 것으로 최초 ... , B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업 ... 을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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장애인복지론 1학기 기말대비 요점 정리

년 ‘장애인고용촉진등에 관한 법률’ 제정- 1998년 부터 장애인복지발전 5개년 계획이 수립되어 시행됨- 2006년 ‘UN 장애인권리협약’ 국회 비준- 2007년 ‘장애인차별금지 ... 학습정리(6강)?장애인 소득보장 제도- 장애인연금(기초급여, 부가급여)- 장애연금(국민연금)- 장애수당?장애인 고용서비스 유형- 일반 고용서비스 : 장애인차별금지법, 적극적 우대 ... 조치- 맞춤형 고용서비스 : 할당고용, 보호고용, 지원고용, 유보고용?장애인 고용서비스 현황- 의무고용제도 : 사업장에서 일정비율 이상의 장애인을 고용하도록 강제하는 제도로서, 미준

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| 방송통신대 | 27페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.04

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남녀평등과법

적으로 생각해야 할 대목은 크게 세 가지로 다음과 같다.첫째, 합리적인 이유가 있는 차별은 차별이 아니다.사업의 목적, 근로형태, 작업조건, 직급, 업무성적, 능력 등을 고려하여 합리적인 ... 은 성적 콘텐츠, 성적 언어, 불필요한 성적 자극, 성적 즐거움을 얻으려는 행동 등을 통해 상대방을 불쾌하게 하는 행동을 가리킨다. 많은 국가에서 성희롱은 법적으로 금지되어 있 ... 을 포함할 수 있다.셋째는 동의 없는 성적 접근으로 성희롱은 상대방의 동의 없이 성적 접근을 시도하는 행동을 포함한다. 이는 성적으로 적극적인 행동을 강요하거나 강제로 시도하는 것

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07

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[정보사회와디지털문화 2학년] 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오

근무량8. 재택근무가 지니고 있는 장단점 표 요약9. 코로나(코비드 19) 팬데믹 시대 재택근무의 개선 방향1) 재택근무자의 차별금지2) 재택근무 활성화를 위한 노동법제 개선3 ... 다. 시장조사 기관인 갤럽의 조사에 따르면, 재택근무 근로자의 비율은 2020년 3월 중순 31.0%에서 4월 말 63.0%로 상승했다. 마이크로소프트, 구글, 페이스북 등 글로벌 기업 ... 다. 코로나19 팬데믹 상황에서 재택근무를 경험한 근로자들은 재택근무에 대한 만족도가 높았고(82.9%), 재택근무를 지속하고 싶다고 응답했다(대한상공회의소, 2020). 재택근무

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| 방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.19

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 ... 오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자 ... 를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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최근 기업경영환경의 추세와 국제경영과의 관계에 대하여 설명하시오.

피해를 겪고 있으며 정부의 정책에 있어서도 규제정책 및 부동산 가계 대출정책으로 인한 피해를 입고 있다. 게다가 최저임금 인상 및 주 52시간 근로제 시행으로 인해 기업의 부담 비용 ... 이탈리아와 같은 나라들의 국민이 입출국 하는 것을 제한할 뿐만 아니라 수출입도 금지하며 미국이나 유럽과 같이 인종차별이 심한 나라에서는 이민자들에 대한 부정적인 인식과 차별적인 ... 당국의 강제 격리로 인해 공장 가동률이 위축되고 직원들 대부분이 격리 중에 있어 이로 인한 인건비 손실도 막대한 상황이다. 또한 수출입 자금에 있어서도 대출신청이 거절되는 등

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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형벌의 종류와 형의 집행

되므로 동물·자연현상은 그 대상이 아니다.먼저, 형벌은 예고적 기능을 한다. 형벌은 추상적인 법정형의 형태로 법전에 명기되어 있으며, 그것으로 어떠한 행위가 형벌로써 금지되고, 어떠 ... 형 >재산형이란 범죄인으로부터 재산을 박탈하는 형벌로, 일정한 금액의 지급의무를 강제로 부담하게 하는 것을 내용으로 하며, 벌금·과료·몰수가 있다. 범죄인에게 금전적 부담을 부과 ... 는 경우의 유치기간을 정하여 동시에 선고하여야 한다.300만원 이하의 벌금형에서 경제적 이유로 벌금을 낼 수 없는 사회적 약자의 경우 양로원, 사회복지시설 등의 도우미 또는 도시근로

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2022.10.08

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