"강제근로의 금지"의 검색결과 입니다.

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노동법 생활법률 ilo 엘리자베스 성폭력 정책 빈민법 영통세 재해방지원칙

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"강제근로의 금지" 검색결과 461-480 / 4,359건

[사회복지법제와실천] 사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 과제를 작성하시오.

국가의 책임과 의무를 구체화한다. 강제적 행위 규범으로서 사회복지법은 정부의 사회복지 증진 의무를 다하도록 하며, 의무 불이행이나 위법한 정부 행위에 대해 시정과 개선 등 의무 이행 ... .③ 1952년 4월 사회사업목적 법인 설립 규칙 공시, 10월 후생시설운영 요령 제정.④ 1953년 5월 근로기준법 제정.⑤ 1956년 어린이헌장 제정 선포.5ㆍ16 쿠데타 이후 ... 확대 시행.③ 1991년 영유아보육법 제정, 사내근로복지기금법 제정, 사회복지사업법 전면 개정.3) 문민정부와 국민정부 시기김영상 정부는 사회복지입법에 있어 사회보장기본법이라는 큰

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

아동 의 3종류로 빈민을 구분하였고 빈민의 자유로운 이동을 금지하는 거주지제한법인 정주법, 노동능력이 있는 빈민을 고용함으로써 구빈재정을 줄이고, 국가적인 부의 증대에 기여 ... , 근로빈민에 대한 일종의 임금보조제도인 스핀햄랜드법이 있다.오늘날의 사회복지 관련법들의 제정은 정치적 동기와 밀접한 관련이 있으며, 일부계층에서 전 국민을 대상으로 하는 접근 ... 적 요인이라고 보고 빈민들을 통제, 억압함으로 사회적 질서와 안정을 유지하고자 했다. 특히 노동능력이 있는 빈민이 일을 하지 않는 경우에는 처벌을 하거나 강제 노동을 행하였는데 현

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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코로나 이후 불황을 이기는 커리어 전략 독후감

가 4000만명을 넘어섰고, 최근에는 유럽과 미국을 중심으로 더 빠르고 강하게 확산되면서 병상 부족이 우려되고 있다. 프랑스의 경우에도 파리를 비롯한 주요 대도시에서는 야간 통행금지가 시행 ... 게 보면 (한국뿐 아니라 전 세계적으로) 일방적으로 해고 통보를 받은 사람도 있고, 해고하지 않으면 감봉(강제적 감봉이 아니라 강제적 감봉)을 받은 사람도 있다. 급여와 직원 수 ... 되면서 근로자는 실업자로 전락하고 가계는 팍팍해질 수밖에 없다. 인플레이션은 화폐 가치에 대한 신뢰가 상실되는 시기에 발생한다. 예를 들어 1차 세계대전 이후 독일은 인플레이션을 넘

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.16

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윤동주 시인은 독립운동가일까

(1938), 학도 지원병제(1943), 징병제 (1944) → 청년들을 전쟁에 강제 동원·노동: 국민 징용령(1939), 여자 정신 근로령(1944) 등 전쟁 준비에 피요한 노동력 ... 수탈물자 수탈·공출(금속 및 식량), 식량 배급제 실시, 산미 증식 계획 재개·지하 자원 약탈, 강제 저축, 위문금품 모금, 국방 현금 강요전시 교육·교육 기관의 수업 연한 단축 ... (제 4차 교육령) - 군사 훈련 (교련) 실시·창씨개명: 일제가 황민화정책의 하나로 강제로 우리나라 사람의 성을 일본식으로 고치게 한 일이다. 조선총독부는 8월 10일까지 창씨

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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사회복지 수급권에 대해 서술하시오

이행의 입법 목적이 있다. 이 의무 이행은 강제적 성격이라는 점과 의무 위반 시 급여의 제한을 받을 수 있다는 점 때문에 매우 중요한 규정이 아닐 수 없다. 수급권자 의무의 내용 ... 에서 강제성을 수반하고 있는데 과도한 이행 요구는 수급권자에 대한 인간의 존엄성과 자유로운 생활권 및 신체의 자유를 침해할 우려가 있다는 점에서 한계가 있다.4. 사회복지 수급 ... 에 따르고 있고 규정이 없더라도 일반적으로 수급권자의 금지가 이루어진다고 볼 수 있다. 사회복지 급여 수급권을 실제로 수급권자에게 직접 귀속시켜야 할 개인적, 사회적 필요성에서 처분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.24

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공리주의적 관점에서 정부정책의 사례와 문제점 및 한계에 대해서 기술하시오.

을 가지고 있었다. 물론, 이 정책과 동시에 시행된 사재기 금지, 가격 안정화 등은 상당히 훌륭했다고 생각한다.2) 사회적 거리두기코로나19 바이러스가 기승을 부리게 되면서 정부는 전파 ... 에도 불구하고 제한을 당하지 않는 업종들이 있어서 많은 논란을 일으켰다.3) 최저임금제도우리나라는 1988년부터 최저임금제를 실시하고 있다. 최저임금제는 “최저임금제는 근로자에 대하 ... 여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적”으로 한다.최저임금위원회는 3가지의 효과가 있다고 보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06

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스웨덴과 독일의 가족정책의 주요 내용을 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오

을 하며 임신중이거나 혹은 수유를 하는 여성에게 야간과 휴일근무를 금지한다. 3) 부모시간제도 종전에서의 유아휴직이 바뀐 제도로 부와 모가 적극적이게 공동으로 자녀양육을 위해서 휴가 ... 사용이 되었다. 2001년 이후에 출생한 자녀를 직접 양육을 하고 있는 남성과 여성근로자들은 자녀가 3세에 도달을 할 때까지 사용할 수 있다. 4) 보육서비스 공ㆍ사립보육시설 ... 도움서비스에 관한 고용주세 감면 혜택을 주어서 고용주가 육아휴직제도에 협조를 하게끔 유도를 하고 있다. 이에 따라 우리나라에서도 단순히 육아휴직 제도에서의 강제성의 여부만을 논의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09

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[사회복지법제와실천] 우리나라 사회복지법의 발달과정

적십자사 조직법’, ‘근로기준법’도 제정되었다. 1960년에 4.19혁명으로 제1공화국이 붕괴되고 제2공화국이 출범했지만 짧은 기간만 존속하고 붕괴되었기 때문에 사회복지 정책에 큰 ... 에 ‘군사원호보상법’, 1962년에 ‘재해구호법’, ‘국가유공자 및 월남귀순자보호법’이 제정되었다. 또한, 근로능력이 없는 저소득층에 대한 최초의 제도적인 공적 부조인 ‘생활보호법 ... 발생하는 산업재해로부터 핵심노동력을 보호하려는 취지로 ‘산재보험법’이 제정되었다. 의료보험법은 국가재건최고회의의 거부로 인해 강제보험으로의 제도화는 좌절되고 임의보험형태로 ‘의료보험

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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[생활법률]다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오2

임금제도는 국가가 임금의 최저수준을 결정함으로써 이에 따른 임금지불을 강제하는 제도이다. 이는 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 통해 국민경제의 건전한 발전을 도모하기 위함이 ... 하였으며, 제74조에서는 임신 중의 여성근로자의 시간 외 근로를 금지하고 있다. 뿐만 아니라 임신 12주 이내 또는 36주 이내 여성근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 ... -목차-1. 협의이혼의 성립요건과 효력(1) 성립요건(2) 효력2. 법정상속인과 대습상속인의 개념(1) 법정상속인(2) 대습상속인3. 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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헌법 제 2장 “국민의 권리와 의무”10조-39조 기술하고, 자신이 생각하는 국민의 권리와 의무를 간략하게 기술

을 인정 받을 권리가 있기 때문에 노예 제도나 인신매매, 집단 학살, 생체 실험, 인종 차별, 고문이나 강제노역과 같은 인간의 존엄을 해치는 행위는 헌법적으로 금지된다. 이것은 헌법 ... 이 직접 명시하고 있지 않더라도 당연히 헌법적으로 금지된다.(2) 행복추구권한편 헌법 10조에서는 인간의 존엄과 가치와 함께 모든 국민이 행복을 추구할 권리가 있다고 규정하고 있 ... 평등권에 대해 규정하고 있다. 우리나라 헌법에서도 마찬가지이다. 헌법 제11 조에서는 모든 국민이 법 앞에 평등하며 성별이나 종교, 사회적 신분에 의한 차별을 금지하고 있다. 뿐

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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법과경제 주관식 서술형 시험문제 족보

에서 채무자의 감치결정사유를 약술함[5] 채권 및 경매절차에서 기본배당순위를 약술하시오.[6] 강제경매와 임의경매를 구분하시오.[7] 집행문을 약술하시오.[1] 주택임차권자의 대항력 ... 전부명령을 동시신청한다.예외로 배서가 금지된 지시채권은 압류명령으로 집행관이 증권점유 이후에 전부명령이 가능하여 압류·전부 동시신청이 허용되지 않는다.[4] 재산명시절차에서 채무자 ... < 0순위 > : 집행비용< 1순위 > : 필요비, 유익비 (민법 제367조)< 2순위 > : 소액보증금일부금 / 최우선임금근로기준법 제37조 2항 소정의 임금채권(최종3월분 임금

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| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.07

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방송통신대 "성,사회, 사랑" 4학년 2학기, 기말고사

해고에서 성차별을 금지하는 법적 근거를 마련했다. 그러나 성차별에 대한 정의가 모호하고, 동인노동 동일임금 규정이 애매하며 법 실행의 강제 규정이 없어 법의 실효성이 취약한 문제 ... 고 있으며 공무원과 대기업을 제외하고 중소기업이 실질적으로 보장할 수 있는 여건과 방법은 없다.법으로 여성근로자의 출산과 양육으로 인한 차별을 금지하고 있음에도 중소기업에서는 여성 ... 가 있었다. 따라서 남녀고용평등법 개정을 요구하는 운동을 전개하였고 이에 1995년까지 두 차례 고용 평등법이 개정되어 남녀 차별 금지 규정과 동인노동 동일임금의 기준을 세우는 등

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04 | 수정일 2021.02.15

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사회문제론_고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등의 문제가 심각해진 것도 사실이다. 특히 신자유주의 시대를 거치며 한국 사회 구성원 대다수가 장단기적으로 빈곤의 위협을 느끼곤 한다. 다음 추천도서를 읽고 우리 시대 불평등 또는(함께) 빈곤에 대해서 묘사하고, 그 대안에 관한 자기 생각 (8)

이나 소득의 결핍을 지속 경험하는 것으로, 여기에는 근로 능력의 상실이나 성취 의지 부족의 개인적인 원인과 미흡한 사회 보장 제도나 교육 제도의 불평등의 사회적 원인으로 나누어 볼 수 ... 들의 주거시설로 한 사람이 간신히 누울 수 있는 공간이기에 쪽방이라 부른다. 이 쪽방은 건물 안에서 밀집되어 있으며, 이곳에 기거하는 주민들은 대부분 정부 보조금이나 정부 공공근로 ... 이다어렵기 때문에 그들은 단식이나 농성을 하고 몸에 불을 붙이기까지 하면서 그들의 목소리를 사건으로 알린다. 쪽방촌 주민과 같은 가난한 이들에게는 필연적으로 강제 철거 처리되고 여기

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리 사회의 비정규직 실태2. 비정규직 근로자의 열악한 환경3. 비정규직 증가 ... 위험이 있는 장소에서 근로자가 일을 할 때는 추락방지 조치를 해야 하지만, 사업주는 이를 지키지 않았고, 그로 인해 비정규직 근로자는 사망했다.이러한 사건들의 사망 근로자 ... 부문부터 민간 부분까지 우리나라는 대다수의 근로자들이 하청 업체 직원이다. 그래서 사고가 발생하면 원청업체는 자신들이 고용하지 않았기 때문에 사고에 대한 책임도 없다고 부인

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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장애인의 차별에 대한 인식을 알아보고 생활에서 무의식적으로 차별하는 유형을 설명하고 자신의 주장을 작성하시오

으로 한다내용이 제한적이고 선언적 수준에 그쳐서 실질적인 강제성을 기대하기는 어려운 실정이었다. 이에 비해 장차법은 차별금지의 영역을 고용과 관련한 전(全)영역으로 확대하고 이를 구체 ... 적으로 명시하였다는 것에 큰 의미를 둘 수 있다. 사용자는 모집, 채용, 임금 및 복리후생, 교육, 배치, 승진, 전보, 정년, 퇴직, 해고에 있어서의 차별금지, 노동조합 가입과 조합 ... 원의 권리 및 활동에 있어서의 차별금지, 정당한 편의제공 의무를 사용자에게 부과, 장애인의 의사에 반한 직무배치 금지, 의학적 검사를 금지하고 있으며 이 법은 고용의 전 단계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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(산업안전 3학년) 1. 우리나라의 산업재해 현황을 e-나라지표를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시기 바랍니다

) 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전시켜야 하는지(1) 규제순응(2) 안전참여(3) 안전보건 교육의 시행 지원(4) 기업의 안전문화 정착(5) 근로자의 안전의식 ... 는 산재 증명되었다. 즉 제조업의경우에는 근로자 참여를 경유하지 않고 재해예방활동을 경유하는 효과가 크게 나타난 반면 건설업의 경우에는 근로자 참여를 경유하는 효과가 재해예방활동을 경유 ... 하는 효과보다 상대적으로 크게 나타났다.이들은 산업안전보건 경영활동은 근로자 참여를 통해 재해예방활동의 수준을 제고하게 되고, 그 결과 재해율이 감소하게 된다고 주장하면서 이러

방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.02

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1) 최저임금액최저임금제도는 국가가 임금의 최저수준을 결정함으로써 이에 따른 임금지불을 강제하는 제도이다. 이는 근로 ... 인 여성이 명시적으로 청구하는 경우 야간근로와 휴일근로를 제한할 수 있도록 명시하였으며, 제74조에서는 임신 중의 여성근로자의 시간 외 근로를 금지하고 있다. 뿐만 아니라 임신 ... 5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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2023년 2학기 방송통신대 생활법률 중간과제물)법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 등 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

.(9) 최저임금제도최저임금제는 정부가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 그 수준이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 것으로, 근로자에 대하여 임금 ... 의 요구가 있는 경우에는 쉬운 종류의 근로로 전환하여야 한다.”고 규정함으로써, 임신 중인 여성의 시간외근로를 금지하고 있다. 사용자가 제71조를 위반할 경우 2년 이하의 징역 또는. ... 기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.10.03

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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소

에 관심을 가져야 한다는 것을 의미한다. 먼저 기업의 내부 문제 중 가장 대표적인 것으로 노사관계를 거론할 수 있다. 노사관계는 노동법과 같은 법과 제도의 준수뿐만 아니라 근로자의 인권 ... 을 침해하지 않아야 한다. 법을 악용하여 근로자의 인권을 침해한다면 이 또한 사회적 문제를 초래할 수 있는 것이다. 그러므로 기업의 구성원인 근로자를 어떻게 대하느냐 하는 것 ... 로서 어떠한 역할을 담당할 것인지 고민해야 한다. 최근 국내의 금융업계는 환경 오염을 유발하는 기업에는 대출 금지를 선언하는 등 환경과 관련된 문제를 사회 전반적으로 심각하게 받아들이고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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산업위생 실기 공부 요약본

: 산업보건의 시조, “직업인의 질병”- 직업병의 원인을 두 가지로 구분 ))작업장에서 사용하는 유해물질 / 근로자들의 불완전한 작업이나 과격한 동작? Percivall Pott ... (진동공구에 의함)★ 공장법주요내용 (최소 3가지 암기)감독관 임명하여 공장 감독 / 직업 연령 13세 이상으로 제한 / 18세 미만 야간작업 금지 /주간작업시간 48시간 제한 ... / 근로자 교육을 의무화★ 한국의 역사1953년 : 근로기준법 제정 / 1962년 : 근로기준법 시행령 제정1981년 : 산업안전보건법- 목적 : 근로자의 안전과 보건을 유지, 증진하기

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| 시험자료 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.13

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