"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 5,721-5,740 / 75,107건

마케팅과 윤리 ) 사회적 마케팅(착한 마케팅)의 개념 - 대학교에서 실행하고 있는 사회적 마케팅 사례들 2-3가지

는 행위이다. 2007년 AMA 미국 마케팅학회에서 마케팅은 고객과 파트너 그리고 포괄적으로 전체 사회에 유용한 가치를 제공하는 상품을 창조하여 이를 알리고 전달, 교환하는 활동 ... 바람직한 방향으로 소비를 하자는 사람들의 움직임이다. 이와 더불어 나타난 사회적 기업은 기업가적 전략으로 조직되어 공익을 위해 수행되는 민간 활동으로 민간 기업의 목적이 이윤의 극대 ... 를 공익 활동에 사용하겠다는 것으로, 가장 흔히 수행되는 착한 마케팅 활동이다. 한편 비영리 조직의 모금이나 기부 활동까지 착한 마케팅에 포함되는 것은 아니라는 사실은 분명히 해야

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.30

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2022년 2학기 방송통신대 세계의종교 기말과제물)교재와 강의 6강 9강 11강 14강을 공부한 후 A4지 1페이지로 요약하여 핵심적인 내용을 서술합니다.

자 군사적 지휘관이었고 정치적 권력을 지닌 국가의 수장이었다. 따라서 이슬람은 처음부터 종교와 정치가 통합된 조직으로, 대부분의 이슬람 국가들에서는 아직도 그러한 체제를 유지 ... 분이고, 그가 세상 만물의 창조자일 뿐만 아니라 주재자이고 구 원자이자 심판자라고 믿고 있다. 또한 바하이신앙에서는 지금까지 신은 많은 예언자를 통해 자신을 계시해 왔다고 믿 ... 창조되었다고 보기 때문에 모든 인류가 한 겨레이고 세계는 한 국가라고 선언한다. 지금까지는 민족과 인종, 남녀가 다르다고 여겼기 때문에 인류가 분열되어 싸우고 다양한 종교가 나타나

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29 | 수정일 2022.11.19

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(세계의역사) 다음 중 하나의 문항을 택하여 기술하시오

투쟁, 개혁운동으로 나타난다. 남부에서 태평천국운동을 일으키게 되었는데 광등성 객가 출신의 지식인을 중심으로 시작되었던 홍수전의 배상제회는 종교운동이었다가 창조 타도 운동으로 바뀌 ... 폭동이 성공하며 신해혁명이 시작되었다. 혁명군은 난징을 점령하며 남방의 많은 성이 혁명에 가담했고 입헌을 추진하던 신사층의 여러 성은 중화민국 임시정부 조직 대강을 공포하면서 난징

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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인증,스펙 O 2024 순천향대학교병원(부천) 신규간호사 자기소개서

하였습니다. 이러한 경험을 발판 삼아 혁신적인 발상과 창조성으로 환자의 편의성과 행복과 만족을 이끄는 간호사가 되겠습니다.진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십 ... 을 내어 주시며 협조하는 모습을 보였습니다.협조성 : 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (100-600)동료들과 협력

자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.25

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행동주의 학습이론과 인지주의학습이론에 대해 비교분석하고 학습의 장에서 이미 적용하고있거나 적용가능한 예시를 통해서 작성해보세요

) 개념인지주의는 인간을 매우 주관적인 존재로 규정하고 있다. 인지이론에서는 각 개인의 정서, 행동, 사고는 개인이 현실을 창조해내는 방식, 현실세계를 구성하는 방식에 따라 달라진다고 ... 의미 학습오수벨은 인간의 인지구조 속에서 이미 존재하는 개념들과 연결짓는 학습을 강조하는 유의미 학습이론을 제안했다. 이러한 인지구조는 위계적이고 주제별로 조직화된 일련의 아이디어 ... 이 매우 유용하다고 주장하였다.오수벨은 선행조직자의 활용을 제안했다. 선행조직자는 초기정보를 수용하는데 필요한데, 학습자료를 제시하기 전에 제공된다. 이러한 선행조직자는 학습

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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2022년도 강원대병원 신규간호사 최종합격 자소서+면접, 필기 팁

(Innovation): 기존 관행에 안주하지 않고 창조적 열정을 발휘하여 새로운 지식과 가치를 창출한다. 4. 사명감(Dedication): 사회의 기대에 대한 책임감을 가지고 최상의 의료 ... 의 핵심가치* 중 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주세요. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)‘전문성’이 조직이 발전 ... 겠어요’라고 말씀하셨습니다. 입사 후에도 대상자와 신뢰 관계를 형성하기 위해 끊임없이 소통하고 다가가는 간호사가 되겠습니다.본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회, 모임 등

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2022.03.04

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경영혁신_4주 2차시에서 혁신의 특성들이 혁신 수명주기의 단계에 따라 어떻게 변화하는지에 대해 학습했습니다. 혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함하여 설명하시오.

.서론2.본론(1) 유동기의 특성과 사례(2) 전환기의 특성과 사례(3) 경화기의 특성과 사례3.결론1. 서론‘혁신’은 기존에 존재하던 방식이나 풍습, 조직 등을 완전히 바꾸 ... 이 성공하기 점점 어려워지고 있으며 이에 경영혁신에 관한 연구가 더욱 중요시되고 있다. 경영혁신이란 조직에서 추구하는 목적을 위해 새로운 방법을 시도하거나 계획하여 실천하는 것을 의미 ... 에는 지속해서 새로운 제품과 서비스를 생산할 수 있는 역량을 가지면서도 새로운 것을 추구하는 창조경영을 추구했다는 것이다. 기업은 혁신을 통해 경쟁 환경에서 우위를 가질 수 있는 낮

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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인간행동과 사회환경 정신분석이론

유지-발전, 친밀하고 유쾌한 신체적 접촉, 타인과 사랑 나누며, 창조적 발전을 도모하는 본능 / Freud는 초기이론에서 삶의 본능 중에서 성적 에너지를 리비도(libido)라고 ... 하기에 긴장해소의 효과적인 방편을 마련하기 위해서는 현실을 고려할 수 있는 자아의 형성이 불가피 함(2) 자아- 성격의 조직적이고 합리적이며 현실지향적인 체계로서 성격의 집행자이 ... 하며, 검소하고 깔끔하고 인색한 특성을 지님- 부모가 아이에게 애걸하거나 달래서 배변을 적절히 조절하게 하는 경우에는 창조성과 생산성으로 연결되며, 관용, 자선, 박애행동의 특성을 지니

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2025.02.12

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[서류합격!!] 국립암센터 자기소개서

. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 어떤 문제상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 해결해 본 경험이 있으면 자세하게 작성해 주십시오. (문제해결능력) (700 ... 되도록 하였습니다.조원들과 문제점에 대해 소통하고 서로를 격려함으로써 협동할 수 있었고 이는 대상자의 간호 질 향상과 연결되었습니다. 이를 통해 조직에서는 팀워크와 협력이 중요함을 배웠 ... 한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화된 목표와 추진계획을 작성해 주시기 바랍니다. (조직이해능력) (700자)‘세계 최고의 국립암센터’에서 신뢰받는 간호사가 되어 국립암센터

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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내가 좋아하는 리더십 스타일은 무엇인가 그러한 이유는

한 리행해야 하는 조직 특성상 개인의 개성은 존재할 수가 없다. 그래서 ‘준법 정신’, ‘전통의 이행’ 등이 공무원 집단에서 필요한 덕목이다. 만약, 기존의 틀을 바꾸려는 창의적인 ... ? 이때 필요한 리더십은 무엇인가? 무에서 유를 창조하는 형태라 ‘여러 생각을 꺼낼 수 있는 촉진자’로서의 역량이 기대된다. 묵직한 권위의 상하 관계가 아닌 조력자의 역할로서 팀원 ... ) 변혁적 리더십의 핵심변혁적 리더십은 부하직원을 신뢰하는 것부터 시작이 된다. 조직 내 일어나는 모든 일에 대해서 신경 쓰기에는 경제학적이지 못하다. 사람의 주위에는 한계가 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22

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(청소년육성제도론) 청소년수련시설의 청소년사업 탐색

해운대구 재반로 151-21에 위치해있다. 기관의 비전은 청소년과 마을이 더불어 함께 성장하는 해운대이며 목표로는 지역 청소년들이 오늘을 즐기고 미래를 향해 나아가며 가치를 창조 ... 하였다. 또한 2020년에는 재송다함께돌봄센터 위탁 운영이 이루어졌다.조직도를 보면 관장 1명과 수련관 위원회, 청소년 위원회가 운영되고 있다. 그 외에 먼저 청소년사업팀이 있고 청소년 ... 와 의사를 반영하여 청소년들의 참여기회를 확대할 수 있도록 청소년 활동과 시설의 활성화를 도모해서 주체적인 책임역할을 수행하도록 하는 것이다. 자기 주도성을 통해 조직하여 운영

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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(빈곤론) 존슨 대통령의 위대한 사회는 무엇이고 현재 우리 사회에 주는 함의는 무엇인지 본인의 생각을 쓰시오

개인의 창조물도 아닙니다. 모든 시민, 모든 세대가 목표를 공유하고 용기를 갖고 나설 때 비로소 열립니다. 자유가 그러하듯, 그것은 미완의 끝없는 도전을 요구합니다. 오늘 우리 ... 개의 독립적인 보고서로서 ‘다수파 보고서’와 ‘소수파 보고서’가 제출되었다. 다수파 보고서는 자선조직협회의 관점을 대변하며 구빈법을 새롭게 재활성화시키고 자선조직협회의 역할을 강화

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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교육학 5. 교육과정 키워드 정리

목표로 진술)절차교육목표의 설정 ? 학습경험의 선정 ? 학습경험의 조직 ? 평가블룸교육목표분류학 : 지적 영역 + 정의적 영역 + 심동적 영역지적 영역 - 지식 ? 이해 / ? 적용 ... ? 분석 ? 종합 ? 평가 (복잡성의 정도에 따라)정의적 영역 - 감수 ? 반응 ? 가치화 ? 조직화 ? 인격화 (내면화의 정도에 따라)메이거교육목표 진술방법의 완성 : 조건 ... 의 조직 ? 평가교육목표학교가 교육과정을 통해 달성하고자 하는 목표교육목표 설정잠정적 목표설정 자원(= 교육목표의 타당성 조건)학습자의 심리적 요구 (학습자에의 타당성)사회적 요구

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.03.11

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[인적자원관리 A+] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

사물 인터넷이 대단할 정도로 인류의 노동과 두뇌를 대신하면서 새 일자리나 산업을 창조해낼 것으로 예상되며 앱이나 디지털 플랫폼을 기초로 한 새로운 방식의 노동시장이 확대되면서 사업 ... 실업, 저출산을 일으키는 등 우리 경제의 목을 조이는 상황이다. 심화 되는 노동위기에서 노동시장의 양극화 극복을 위해서는 기존 사업, 조직 구조를 더욱 효율적으로 개선하려는 경영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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마케팅원론_사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오. (1)

사례 3. 결론 1. 서론 마케팅(marketing)은?시장 경제 및 그 수요를 관리하는 경영학의 한 분야로 소비자를 그 대상으로 고객을 창조하면서 유지·관리함으로써 그 고정고객 ... 장이 선언한 자연친화적 기술개발로 환경보호에 얼마만큼 앞장서는가에 따라 도요타의 미래가 달려있다라는 강한 그린마케팅의 의지에 기반한다. [도요타 환경조직 구조] 도요타의 환경조직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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포스코 혁신의 용광로 족보

*사내 교육제도 -> 일대일 멘토, 개선과제를 통한 학습, 인재창조원에서 제공하는 기술 교육과정, e-러닝, 우수한 제안 및 특허 인정제도 = 학습조직의 구성*동아리 경연대회, 멘토 ... 혁신 학습조직)포스코인들은 매순간 학습을 통해 배우고자 하는 열정, 토론을 통해 더 나은 결과를 도출하려는 끈기, 그 결과로 나타나는 혁신, 세 가지로 구성된 ‘생산성 동맹 ... 한 관점에서 ‘스마트화(스마트 팩토리)’는 포스코의 조직특성과 작업에 녹아있는 토론적, 협력적 요소들을 하나의 미래대응적 시선으로 묶은 개념입니다. 분산된 개별 경험지들을 빅데이터

자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.01.09

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방송통신대학교_22년 2학기_인간과교육_중간과제물

며, 불완전한 존재로서 완전과 완성을 향하여 나아가는, 즉 형성이 되어 가는 존재이고, 자신의 삶을 자기의 자유의지에 의해 창조해 나가는 존재로 파악하고 있다.19세기 후반 ... 을 겪으면서 더욱 활발하게 전개가 되었다.실존주의 철학에서 인간은 ‘세상 속에서의 실존이며, 이 관점에 의하면 교육의 목적은 바로 자유롭고 창조적인 인간 형성에 있다. 즉, 비주체 ... 은 생리적 욕구 다음으로 안전욕구를 우선으로 갈망한다. 환경 내에서 확실성, 정돈, 조직, 그리고 예측성을 알맞는 정도로 보장받고자 하기 때문이다. 안전 욕구의 만족을 위해 안전

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.11 | 수정일 2024.11.14

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[2025대비]2024 분당차병원 신규간호사 자소서(+병원정보)

하는 전진 기지를 구축했다.신규간호사 교육 : 프리셉터 8주 + 시뮬레이션 100시간, 간호간병 포괄서비스병동은 교육전담간호사 제도※ 미션 : 창조적 도전정신으로 미래 바이오 생태 ... 끊임없이 연구하는 병원3) 상호화합의 조직문화 : 직원 모두가 자긍심을 가질 수 있는 병원4) 사회적 책임: 최고의 의료인을 양성하는 병원제왕절개 흉터 켈로이드 방사선 치료 100례다

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.04.16

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좋아하는 것을 돈으로 바꾸는 법 독후감

를 훑으면서 내가 직전 회사에서 했던 일에 꽤나 만족하고 있었다는 사실을 깨달았다. 또한 책 읽는 걸 좋아한다고 해서 무조건 책 읽는 것에만 집착해서 관련 직업을 창조해낼 필요는 없 ... 이 힘들더라도 직장에 다니면서 다음 스텝을 준비하는 게 낫다. 다음에 일하는 곳에서도 견디기 힘들 정도로 비상식적인 사람들을 만나게 된다면, 그때는 정말 조직에 대한 모든 기대를 놓 ... 을 듯하다. 하지만 계속 다니기는 할 것이다. 조직이란 결국 다 거기서 거기라는 체념은 있겠지만, 다음 스텝을 위해서는 돈이 필요하니까.그래서 2주간의 공백기가 소중하다. 이 기간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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암묵지와 형식지 지식경영의 사례 IBK 기업은행 지식경영의 한계

암묵지가 문서나 매뉴얼처럼 외부로 표출돼 여러 사람이 공유할 수 있는 형상화된 지식 암묵지가 고도화되거나 형식지화 등의 변환과정을 거쳐 더 높은 가치를 창조하게 된다 . EX) 회사 ... 의 재무제표 지식경영이란 ? 조직이 보유하고 있는 각종 서류와 보고서 , 데이터베이스 등 유형의 지식뿐만 아니라 , 구성원들의 머리 속에 잠자고 있는 지식을 최대한 발굴 · 활용 ... 마련 和 ∙ CAMP 구축으로 영업점 업무지원과 직원들의 참여마당 제공 기업은행 문화에 맞는 제도 , 운영조직 , 활성화 프로그램 추진 공정한 평가와 차별화된 보상으로 전 직원

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.02 | 수정일 2022.05.31

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