"필요한 역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한 역량" 검색결과 5,661-5,680 / 171,009건

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성균관대) 조직설계 중간+기말+quiz1,2 족보 및 상세 답안

어, 여기서 우리나라의 역량을 키워나가는 것이 필요하다. 또한 다른 국가들이 우리나라에 의존하도록 해야하는데, 이때 핵심적인 것이 과학과 기술이다. 우리나라는 미국과의 동맹관계에서 눈부신 ... 이 중요하기 때문이다. 긴급한 조치가 필요한 경우에도 매뉴얼과에 의존하고 어떤 규칙과 규정을 통해 그 상황을 대처하려고 한다면 시간이 낭비될 수 있으며, 예외적인 상황에서는 조직 ... .2)기업의 전략수정이나 구조조정을 성공적으로 수행하기 위해서 필요로 하는 실행방법은 무엇인가?모든 조직은 변화하는 환경에 맞추어 그들의 전략, 조직구조, 경영 process

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.15

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

하면서, AI, 빅데이터, 클라우드 등 신기술을 주도할 디지털 역량 기반 인재에 대한 수요가 폭증하고 있다. 그러나 시장에 존재하는 인재는 한정되어 있으며, 고용 안정성을 우선시하던 과거 ... 이 아과 채용 프로세스의 기술적 혁신이다. 인공지능 기반의 AI 채용 시스템, 직무역량 기반 게임형 평가(Game-Based Assessment), 온라인 인터뷰, SNS 채용 등 ... 은 이제 기업의 일반적인 채용 방식이 되었다. 동시에 디지털 역량을 갖춘 인재 확보 자체가 기업의 미래 생존과 직결되면서, ‘디지털 인재’를 둘러싼 채용 전략이 중요 과제로 부상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17 | 수정일 2025.04.23

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

와 기대치를 제시하는지, 업무 수행에 필요한 지원을 제공하는지 등의 행동을 체크리스트로 평가하여 리더십 역량을 진단할 수 있게 된 것이다. 이러한 접근은 기업 현장에서 리더십 역량 ... 스킬, 의사결정 및 갈등관리 등 구체적인 리더 행동 교본이 포함된다. 이는 리더십을 하나의 후천적 역량으로 보고 개발하려는 행동이론의 철학이 현장에 구현된 사례라 할 수 있 ... 잠재력 진단 등을 시행한다. 이는 리더로서 성공할 만한 특질과 역량을 미리 파악해보고자 하는 시도인데, 배경에는 “일정한 특성을 갖춘 사람이 리더로서 적합하다”는 믿음이 깔려 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

에 요구되는 과업과 역량을 체계적으로 규명하는 절차로서, 산업심리학의 기본 도구입니다. 대기업 인사담당 부서는 직무분석을 통해 각 직무에 필요한 지식·기술·능력(KSA) 요건을 정의 ... 시키기 위한 교육과 개발을 설계하며, 공정한 평가와 보상을 통해 직원들의 역량 발휘를 도모합니다. 다시 말해 개인 차이에 주목하여 우수 인력을 식별하고 개발하는 것이 인사심리학의 핵심 과제 ... 하고, 그에 맞는 인재상을 프로파일링합니다. 예컨대 삼성의 인사팀은 직무적성검사 개발 전에 사전 직무분석과 직무전문가 워크숍을 통해 직군별로 요구되는 역량을 도출하고, 이를 시험 문항

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인지 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인지. 이에 대해 자유롭게 서술하시오

. 특히 지식정보화 사회에서는 창의성과 전문성이 중요하기 때문에 이러한 역량을 강화시키기 위한 노력이 필요하다. 그리고 요즘에는 평생직장 개념이 사라지고 있기 때문에 직장생활 중 ... 를 창출하도록 해야 한다. 이를 위해서는 구성원 모두에게 충분한 교육 기회를 제공함으로써 개개인의 역량을 향상시켜야 한다. 그러나 현실적으로 대부분의 기업들은 한정된 자원 때문 ... 은 사람들이 자신의 역량을 강화함으로써 경쟁력을 높일 수 있을 것이다. 이처럼 최고경영자가 자신의 이익만을 추구한다면 기업 전체의 성과가 나빠지고 결국에는 그 피해가 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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간호와창업 ) 간호창업 분야와 전망(국내, 국외)

외에도 많은 영역에서 역량을 발휘할 수 있는 사회로 변모하고 있어 실질적으로 창업을 시도하는 간호사도 많아지고 있다. 대표적인 것으로 산모를 위한 산후조리원, 임산부 전용 도서관 ... 가 스스로 새로운 조직의 설립과 성장을 통해 자원을 조직화할 수 있는 창업역량을 갖춰야한다고 보고 있다. 이미 대한간호협회에서 간호사를 대상으로 창업요구도를 조사한 결과 응답자 중 ... 의 전문성 개발이 요구된다.패러다임의 변화가 간호의 전문성을 기반으로 간호 영역이 보다 확장되며 간호창업에 대해 관심과 창업역량에 대해 스스로 준비해 다가오는 초고령화사회에 간호가 기여

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.13

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글쓰기 멘토링_활동보고서_5회차 보고서

진행내용- 논문 정리1. 연구 필요성 2. 선행 문헌 정리 및 문제점 분석 3. Idea/Approaches4. 물질/합성/공정 5. 주요 결과 6. 주요 분석 및 해석강의역량

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.27

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인적자본(Human capital)에 대해 간단히 설명하시오

한다. 이러한 능력은 개인의 전반적인 역량을 높이며, 사회와 경제 전반에 걸쳐 긍정적인 영향을 미친다. 훈련은 인적자본의 또 다른 중요한 요소이다. 훈련은 특정 직무에 필요한 기술 ... 에도 중요한 역할을 한다. 인적자본의 구성 요소는 교육, 훈련, 경험, 건강 등으로 이루어진다. 교육은 개인의 기초적인 지식과 능력을 배양하며, 훈련은 특정 직무에 필요한 기술을 습득 ... 을 습득하는 과정을 포함한다. 이는 직무 수행 능력을 향상시키는 데 필수적이다. 훈련을 통해 개인은 실제 업무에서 필요한 구체적인 기술과 지식을 습득하게 된다. 이는 직무의 효율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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정신간호학및실습. 정간실습. 보건의료팀 협력보고서(WHO, IPEC에 접목시켜 바라본 의사, 간호사, 사회복지사간의 협력관계보고서)

는 두 가지의 주요 목표 ‘WHO의 위임된 업무 및 프로그램 목표 이행, 국가와 지역의 제도적 역량을 개발하고 강화’를 충족하여 조직의 전략적 지원을 제공한다.(2) IPEC ... 들을 준비에 도움’이 되는 것이었다. 이 협업에서는 6개 IPEC 전문직 종사자의 전문가 위원회를 소집하여 전문직간 협업 관행의 핵심역량을 창출하고 보건직 전문학교 전반의 커리큘럼 개발 ... ).IPEC의 역량은 4개의 도메인으로 구성되어 있다.?가치 윤리(values ethics)⇒ 상호 존중과 공유 가치의 환경조성을 위해 다른 전문직 종사자들과 함께 작업한다.?역할 책임

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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법인 영업 경력 10년차 팀장이 알려주는 법인 영업(B2B) 잘하는 방법!

으로서 필요한 역량을 갖추고 있다고 볼 수 있습니다. 자신의 성향을 살펴볼 필요가 있습니다. 평소 외향적인 성격일지라도, 비즈니스 상황에서는 달라질 수 있습니다. 새로운 사람 ... 1. 영업 사원이 갖추어야 할 역량필자는 약 10년간 법인 영업 분야에서 업무를 했습니다. 근무하던 직장은 연 매출 1조 원에 달하는 중견 기업이었습니다. 영업 성과를 인정받 ... 들과의 대화나 만남을 어려워하는 성향이라면, 영업 업무가 자신과 어울리는지 되돌아볼 필요가 있습니다.

리포트 | 28페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.10.15 | 수정일 2023.11.04

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조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용

부분에서 기업의 역량을 지속적으로 강화해나아가는 것이 필요하다. 이는 기업이 인적자원의 역량과 잠재력을 강화하고 계발하는 데에 상당한 투자를 해야 하며, 조직 구성원들이 원 ... 하게 수정을 하는 것 역시 필요하다. 목표가 지나치게 수준이 높다면 이는 오히려 성과를 저해할 수도 있다. 필요 시에는 조직이 구성원들이 목표를 충분히 달성할 수 있도록 역량을 갖출 수 ... 인간관계론 주제: 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오 목차 I. 서론 II. 본론 1. 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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다문화 레포트

의 필요성을 느끼게 되었으며 과거에 지원이 조금 미흡한 부분이 있었지만, 현재 다문화 기본계획 주요 내용으로는 “참여와 공존의 열린 다문화 사회”를 비전으로 모두가 존중받는 차별 없 ... 하는 결혼이주여성을 대상으로 멘토링, 도우미 연계 서비스 등을 제공하여 결혼이주여성의 안정적인 영농정착 지원을 강화하고 있다.Ⅲ. 다문화가족 자녀의 안정적 성장지원과 역량 강화국가평생교육 ... 정책 사업을 선도적으로 추진하고 있는 기관이며 여러 사업을 진행하고 있다.다문화가족 자녀의 안정적 성장과 역량강화를 위해 이중 언어 인재 DB를 확충하고, 이중 언어 재능이 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.09

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간호 관리자의 가장 중요한 역량과 이유

간호 관리자의 가장 중요한 역량과 이유Ⅰ. 서론관리는 간호업무를 수행하는 데 중심에 있다. 따라서 공통적인 목적을 달성하기 위해 2명 이상이 업무를 수행하기 위해서는 관리가 필요 ... 들은 간호 관리자가 간호사들을 대표하는 간호단위의 장인 대표자에 한정적으로 생각한다. 그러나 민츠버그의 간호 관리자의 역할들은 관리자로서의 필요한 역량을 모두 서술하고 있는 만큼 그 ... 을 서술하였다. 각 역할의 기능에 대해서 살펴보고, 민츠버그의 관리자 역할을 참고하여 간호 관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지에 대해서 서술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론대부분의 사람

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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자아효능감은 자신이 특정과제를 성공적으로 완수 할 수 있다는 본인 능력에 대한 신념을 의미한다. 자아효능감 검사를 실시하고 이에 대한 신념을 점검해보세요.

를 수행할 때, 교사 스스로가 자신의 능력과 역량에 대해 어떻게 믿는지를 나타내는 개념이다. 이는 반두라의 자기효능이론에서 파생된 개념으로, 교사가 학생들의 학습 과정을 주도하고 지원 ... 과 역량을 어떻게 평가하느냐에 따라 교육 활동에 대한 자신감이 형성된다. 교사는 자신이 과업을 수행할 수 있는 능력을 높게 평가할수록 자아효능감이 높아진다.2) 과제별 자아효능감 ... 조절능력교사의 자아효능감은 학습 환경을 모니터링하고 필요에 따라 조절하는 능력과 관련이 있다. 자아효능감이 높은 교사는 수업을 개선하고 학생들의 필요에 맞게 조절할 수 있는 능력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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조직심리학_직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성해보시오.

기회가 부족하거나 제한적이라면 직무만족이 저하될 수 있다. 개인은 자신의 역량을 발전시키고 새로운 도전과 성장을 경험할 수 있는 기회가 필요하다. 조직은 개인의 성장을 지원 ... 성이 일치하는지 여부가 중요하다. 업무의 적합성은 개인의 기술, 역량, 경험과 직무의 요구사항이 부합하는지를 의미한다. 개인이 자신의 역량과 기술을 적절하게 활용하고, 업무 수행 ... 에 필요한 능력을 발휘할 수 있다면 직무만족이 높아질 가능성이 높다. 둘째, 조직의 지원과 보상 체계가 직무만족에 영향을 미친다. 조직은 개인의 성과를 인정하고 보상하는 체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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프로그램 하나를 개발하여 목적, 성과목표, 산출목표를 작성해 보시오.

실무에 즉시 적응할 수 있는 실무능력을 습득함.프로그램 성과목표■ 훈련계획 수립을 위한 수요조사를 통한 성과목표 설정□ (필요성) 신기술 영향에 의한 디자인 직업 및 직무 변화 ... 는 구체화될 것이며, 산업계와 기업은 변화하는 디자인 직무 기술을 어떻게 활용할지 정부차원에서 훈련 가이드 제시 필요□ (수요조사 결과) 2019년도 디자인산업 인력현황 보고서의 업계 ... 애로사항 반영- 업종별 주요 애로사항은 상이하나, ‘비용부담’과 ‘전문 인력 및 회사 역량 미흡’ 응답이 대체로 높은 비중 차지- 제품 디자인은 비용 부담을 느끼는 비중이 60

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29

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서천석 저, 그림책으로 읽는 아이들 마음(창비)을 읽고 이 책의 전체적인 내용개요, 본문 중 가장 인상적인 부분과 그 이유

다. 미래 사회는 현재와는 또 다른 새로운 지식을 요구하는 사회가 될 것이다. 그래서 이와 같은 노력을 통한 역량 개발이 필요한 것이다.실제로 미래학자인 ‘앨빈 토플러’는 미래 사회 ... 는 갖추어야 할 역량이 있다. 그러한 역량을 개발시키기 위해서는 아동 개개인이 지니고 있는 독특한 개성을 살릴 수 있어야 한다. 즉, 그를 동일한 틀에 끼워 맞춰 제한하지 말아야 하 ... 에서 필요한 지식의 개념을 ‘창의력을 발휘할 수 있는 지식’이라고 정의했다. 그와 동시에 미래 사회를 위해서는 이와 같은 지식을 바탕으로 하는 교육 구조의 조정이 꼭 이루어져야만 한다고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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경제발전론 제4차산업혁명 과제 레포트 논문

다. 이와 같은 인재가 되기 위해선 데이터 해석 능력, 커리어 및 섹터 간 이동 능력, 신기술 및 신 역량 학습능력 등이 필요하다.4. 새로운 일자리에 대한 연구과거의 제1, 2, 3차 ... 다. 우리 사회가 제4차 산업혁명에 예속되지 않고 올라타려면 사회구성원 개개인 모두가 이에 대해서 찾아보고 알아가는 등의 과정이 꼭 필요하다.제4차 산업혁명은 간단하게 인간을 위한 ... 해서도 제시하고자 한다.Ⅱ. 제4차 산업혁명, 전분야로의 영향먼저, 제4차 산업혁명에 대해 알아보기 이전에 산업혁명이 어떻게 진행해왔는지 그 과정에 대해서 알아볼 필요가 있다.제1

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2021.05.23

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[A+레포트] 4주차 1교시와 2교시에서 진행되었던 다양한 보육의 유형에 맞는 특성을 살펴보고, 앞으로 우리 사회에서 필요한 어린이집은 어떤 형태가 좋을지 선생님의 의견을 논하시기 바랍니다.

다는 단점이 있다. 또한, 가정 보육은 보육 교사의 개인적인 역량에 크게 의존하기 때문에 지속적인 보육 서비스 제공이 어려울 수 있다.특수 보육은 장애 아동이나 특정한 필요를 가진 ... 4주차 1교시와 2교시에서 진행되었던 다양한 보육의 유형에 맞는 특성을 살펴보고, 앞으로 우리 사회에서 필요한 어린이집은 어떤 형태가 좋을지 선생님의 의견을 논하시기 바랍니다.I ... 시켰으며, 이에 따라 다양한 보육 서비스와 어린이집의 형태가 등장하게 되었다. 이러한 변화는 단순히 아동을 돌보는 역할을 넘어, 아동의 전인적 발달을 도모하고 사회적 역량을 키우

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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A사와 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가 받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자와 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예 역량 평가,교육,코칭,모니터링 등등

는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자와 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예 역량 평가 ... 역량을 높이고자 하는 방법에 대한 기안을 작성해보겠다.Ⅱ. 본론1) 배경 및 목적A사의 관리자들이 구성원들의 직무수행에 대한 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어 불만을 해결 ... 이 패딩을 못 팔았다 해서 그게 그 사원의 능력 밖에 일을 하는 것이기에 그런 부분을 고려를 하기 위하여 주관적 측정이 필요하다. 주관적 측정으로는 해당 업무의 직무수행에 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02 | 수정일 2024.01.01

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