"필요한 역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한 역량" 검색결과 5,621-5,640 / 171,102건

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조직심리학_직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성해보시오.

기회가 부족하거나 제한적이라면 직무만족이 저하될 수 있다. 개인은 자신의 역량을 발전시키고 새로운 도전과 성장을 경험할 수 있는 기회가 필요하다. 조직은 개인의 성장을 지원 ... 성이 일치하는지 여부가 중요하다. 업무의 적합성은 개인의 기술, 역량, 경험과 직무의 요구사항이 부합하는지를 의미한다. 개인이 자신의 역량과 기술을 적절하게 활용하고, 업무 수행 ... 에 필요한 능력을 발휘할 수 있다면 직무만족이 높아질 가능성이 높다. 둘째, 조직의 지원과 보상 체계가 직무만족에 영향을 미친다. 조직은 개인의 성과를 인정하고 보상하는 체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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사회복지기관 마을소모임(자조직모임) 지원사업(주인공) 계획서[우술사례] A+

2022 나눔이웃활성화사업마을소모임 지원사업- 계획(안)1. 프로그램명2022 나눔이웃활성화사업 _마을소모임지원사업2. 사업의 필요성자립생활과 탈시설 운동의 확대로 지역사회 ... 가 같이 개인을 둘러싸고 있는 사회적 관계가 무엇보다도 중요하다. 사회적 관계는 일상생활에서 직면하는 다양한 문제를 해결하는데 필요한 자원과 지지를 다른 사람들과의 관계를 통해 얻 ... 생활하는 가장 대표적인 기관이다. 이에 우리 복지관에서는 발달장애인이 지역사회에서 시민으로 살아갈 수 있도록 지역사회 시민들과의 지원체계를 만들고 유지할 수 있도록 돕는 일이 필요

서식 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.01 | 수정일 2022.12.08

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한국어 능력 중 사회언어학적 능력이 떨어지는 학습자의 한국어 능력을 신장시키기 위한 구체적 방안에는 무엇이 있을지 설명해 봅시다.

능력이 지나치게 제한된 개념이라는 점을 지적하며 의사소통 역량의 개념을 처음 도입했다. 하이메스는 아이들이 모국어를 습득할 때 문법적 문장 지식뿐만 아니라 적절한 문장 사용에 대한 ... 적 차이, 문화적 표현의 의미 등을 세 가지 사회언어학적 측면에서 다음과 같이 제시하였다.이들 교육모델은 모두 사회언어적 역량요소에 대한 관심을 명시적으로 끌어내고, 교육 첫 단계 ... 부터 의식적으로 사회언어적 역량에 대한 관심을 끌어내는 방식이다. 사회언어학적 변수 측면에서 학습자는 먼저 어떤 제목과 존댓말, 언어번역을 사용해야 하는지 고민한 뒤 소통하는 반면

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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미국의 지역사회복지 실천모델 각각을 정의하고, 현실적으로 우리나라에서 어떻게 적용되고 있는지 예를

와 역량개발 등을 통해서 지역사회에서 발생하는 문제를 해결할 수 있게 하는 것이다. 즉, 지역사회의 구성원들이 가지고 있는 의식의 개선과 역량강화 등을 통해서 지역사회의 전반적인 ... 역량을 증가시키고, 지역사회가 가지는 통합적인 능력을 제고하는 모형이다.이 모델의 경우 지역사회의 구성원이 자조할 수 있게 동기화하며 기본적인 능력을 가질 수 있게 교육하며 지역사회 ... 에서 발생하는 주요한 사회문제의 해결에서 합리성을 기초로 하여 접근한다. 즉, 전문적인 역량을 기초로 해서 비용 효과적으로 문제를 해결할 수 있게 하는 가장 적절한 방안을 마련하기 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.

를 촉진시킨다. 따라서, 기업은 직원들의 복지를 중요시하고 적절한 복지서비스를 제공하는 것이 필요하다. 이를 통해 직원들의 만족도와 업무 효율성을 향상시키고, 뛰어난 인재를 확보 ... 하는 제도가 도입되었습니다. 이를 통해 직원들은 더 나은 업무 역량을 갖추고 진보적인 아이디어를 제안할 수 있게 되었습니다. 또한, 일·가정 양립을 돕기 위해 육아휴직 제도, 유연한 출 ... 들의 건강을 관리하고 있습니다. 또한, 주거지원 프로그램과 교육비 지원 프로그램을 통해 근로자들의 주거 안정성과 역량 향상을 지원하고 있습니다. 뿐만 아니라, 스포츠 및 문화 활동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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A사와 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가 받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자와 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예 역량 평가,교육,코칭,모니터링 등등

는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자와 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예 역량 평가 ... 역량을 높이고자 하는 방법에 대한 기안을 작성해보겠다.Ⅱ. 본론1) 배경 및 목적A사의 관리자들이 구성원들의 직무수행에 대한 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어 불만을 해결 ... 이 패딩을 못 팔았다 해서 그게 그 사원의 능력 밖에 일을 하는 것이기에 그런 부분을 고려를 하기 위하여 주관적 측정이 필요하다. 주관적 측정으로는 해당 업무의 직무수행에 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02 | 수정일 2024.01.01

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원광대학교 발로뛰는스타트업 2주차

""기본 역량을 유지하면서 다른 방식으로 도전하는 자세 필요"⊙영화 →도전 계기 : 평론가와의 충돌→SNS 활용 : 아들의 도움으로 확산"자신이 가지고 있는 알을 깨라!""기존에 있 ... 할 수 있는 기회 제공⊙창업 교육 목적→'How'를 배우는 것→역량 함양 방법 습득"준비되어 있는 사람""체력 비축과 노하우 축적이 중요"ex) 배구선수 - 몸이 먼저 반응 ... ⊙Citizenship→시민권→사회에 기여한 결과로 받은 권리⊙Friendship→친구들이 했던 활동의 결과물→원인과 결과 착각" '기업가정신'을 다른 단어로 바꿀 필요가 있다! ""기업가

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.04.21

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[리더십]리더십 관련 국내외 사례분석, 시사점과 활용방안 중심으로

조직의 목표를 달성하기 위해서는 조직 구성원의 역량도 중요하지만, 이들을 이끌어가는 리더의 역할이 매우 중요하다. 인류의 문화와 함께 리더의 역할과 능력에 대한 연구가 계속되 ... 어 왔으며, 이는 리더십 이론으로 정립되어 현재까지 이어지고 있다. 리더십이 무엇을 의미하는지에 대해서는 많은 견해가 대립하고 있다. 이는 리더로서 필요한 능력이나 역할이 조직에 따라 ... 한 분야로 사업을 확장하게 되는데, 마이크로소프트는 꾸준히 소프트웨어 산업에 집중하고 있다. 이러한 방식은 마이크로소프트의 역량을 전문화하고, 세계적인 기업으로 성장할 수 있는 기반

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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클라이언트와 참다운 관계형성을 위해 사회복지사의 자기이해가 중요한 이유를 설명하고 본인에게 어떻게 적용할지 기술하시오

시킬 필요가 있는 분야를 파악하는 데 도움이 된다.4) 문화적 역량 강화: 자신의 문화적 배경과 편견에 대해 더 깊은 이해를 가진 사회복지사들은 다양한 배경의 고객들과 효과적으로 일 ... 하기 위해 필요한 것은 무엇일까? 자기이해는 당연히 사회복지사가 가져야 할 덕목이자 기술이고 이것을 어떻게 적용하고 활용하는가에 따라 참된 사회복지사인지 알 수 있다.사회복지사 ... 높다.2) 향상된 커뮤니케이션: 자기이해는 사회복지사들이 자신의 의사소통 방식을 더 잘 인식하고 필요에 따라 고객의 요구에 맞게 조정할 수 있기 때문에 고객과 더 효과적으로 소통

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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청소년복지의 3대 관점은 잔여적 접근, 제도적 접근, 발전적 접근입니다. 이중에 임파워먼트 접근은 무엇인지에 대해서 기술하고 청소년복지에서 임파워먼트가 왜 필요한지를 본인의 의견으로 설명하세요.

할 필요가 있다. 일반적으로 임파워먼트를 가진 청소년은 강한 자신감과 강한 신념을 갖고 내재적 역량을 키울 수 있다. 아울러 자신의 역량이 커진 것을 지각해서 청소년은 자신의 가치관 ... 청소년복지의 3대 관점은 잔여적 접근, 제도적 접근, 발전적 접근입니다. 이중에 임파워먼트 접근은 무엇인지에 대해서 기술하고 청소년복지에서 임파워먼트가 왜 필요한지를 본인의 의견 ... 접근 적용3. 청소년복지에서 임파워먼트의 필요성1) 청소년복지에서 임파워먼트 관점2) 청소년복지에서 임파워먼트의 필요성(본인의 의견)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌청소년복지의 3대 관점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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인적자원관리-인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

에 따라 직원의 업무능력을 파악할 수 있어 기업에서 필요한 역량과 직원의 역량의 차이를 분석해 이에 대한 보완책과 인력개발에 대한 대책을 세울 수 있다. 인사고과는 능력에 따른 보상체계 ... 역량 평가를 통해 직무재배치, 인력개발 등의 인적자원 관리를 효율적으로 할 수 있다. 하지만 인사고과의 영향력이 큰 만큼 평가의 타당성과 신뢰성에 대한 논란이 계속되어 왔다.본론 ... 인 연봉제에서 직원의 성과와 역량을 가능하는 실질적 자료가 될 수 있다는 점에서 성과주의 인사관리를 실시할 수 있다. 하지만 성과에 따른 차별적인 인사관리가 직원들에게 수용받기 위

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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기업경영과 비즈니스 전략 디스커션(채점대상토론 포함,만점A+) 답변

.정책방 가능성은 낮으나, 대학 동아리 프로젝트에서 시작했다는 점, 그 사업 아이템 자체 만으로는 안정적인 비즈니스 모델 운영이 불가능 하다는 점에서 보완적 역량에 대한 혁신이 필요 ... 성의 기반이 되기 때문입니다. 특히 현대 회사의 생존에 있어서 신속한 변화가 꼭 필요하고, 변화관리에 있어서는 리더의 역할과 구성원들의 수용이 가장 중요합니다. 따라서 회사의 어원 ... . 이는 강의에서 경영자에게 요구되는 역량으로 언급했던 개념적 역량, 전문기술적 역량의 개발에 해당합니다. 또한 경영자가 갖추어야 할 태도는 구성원과 함께 변화에 대처하고, 변화

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.29

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코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오

이 리더의 핵심 자질로 여겨졌으나, 이제는 구성원 개개인의 역량을 끌어올리고 팀의 시너지를 극대화하는 것이 더욱 중요한 리더십 요소로 자리 잡았다.이러한 변화 속에서 주목받는 것이 바로 ... 하며, 궁극적으로 자신의 역량을 극대화할 수 있도록 돕는다.본 글에서는 먼저 코칭의 정의와 특성을 살펴본 뒤, 코칭이 지향하는 시스템에 대해 심층적으로 탐구하고자 한다. 이를 통해 코칭 ... 이 단순한 피드백 제공을 넘어 어떤 방식으로 개인과 조직의 성장에 기여하는지, 그리고 이를 효과적으로 운영하기 위해 필요한 요소들은 무엇인지에 대해 자세히 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10

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조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고 그 의견을 제시하시오.

가 확보되면 역할 확대와 역량 개발의 기회가 보상의 연장선으로 받아들여지고 공헌이 커진다. 여기에 업무 설계가 결합되면 효과가 배가된다. 권한 위임과 과업 자율성을 넓히고, 성과 ... 를 좌우하는 기술과 정보를 제때 제공하면 스스로의 영향감이 선명해진다. 이때 금전은 방향을 정하는 신호로 기능하고, 실제 동력은 성장의 경험에서 나온다. 조직의 성장에는 누적이 필요하다. 단기 유인에 의존하면 성과가 요동치고, 관리비용이 커진다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.30

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법인 영업 경력 10년차 팀장이 알려주는 법인 영업(B2B) 잘하는 방법!

으로서 필요한 역량을 갖추고 있다고 볼 수 있습니다. 자신의 성향을 살펴볼 필요가 있습니다. 평소 외향적인 성격일지라도, 비즈니스 상황에서는 달라질 수 있습니다. 새로운 사람 ... 1. 영업 사원이 갖추어야 할 역량필자는 약 10년간 법인 영업 분야에서 업무를 했습니다. 근무하던 직장은 연 매출 1조 원에 달하는 중견 기업이었습니다. 영업 성과를 인정받 ... 들과의 대화나 만남을 어려워하는 성향이라면, 영업 업무가 자신과 어울리는지 되돌아볼 필요가 있습니다.

리포트 | 28페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.10.15 | 수정일 2023.11.04

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아동학대에 영향을 미치는 원인을 찾아보고 이를 토대로 아동복지와 교육적 차원에서 아동학대를 예방하기 위한 대처방안을 논하시오.

교육을 통해 위험 상황에서 자신을 보호하는 법을 가르치는 것이 중요하다. 이를 통해 아동들이 스스로의 안전을 지키고, 필요한 경우 도움을 요청할 수 있는 역량을 키울 수 있다.이러 ... 이 필요하다. 이를 통해 가정, 학교, 지역사회에서 아동학대에 대한 인식을 높이고, 학대의 징후를 파악하고 대처할 수 있는 역량을 길러야 한다.첫째, 학부모를 대상으로 한 아동학대 ... 한 문제이기 때문에 적극적인 예방과 대처가 필요하다.아동학대의 발생 원인은 다양하며, 그 원인을 정확하게 파악하는 것이 예방의 첫걸음이다. 주된 원인으로는 가정 내의 문제, 특히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오.

기업이나 조직의 기능을 실질적이며 효율적으로 수행할 수 있는 조직원들의 역량 개발과 전문성 향상을 위한 교육훈련 프로그램의 중요성이 부각되고 있습니다. 또한 조직에서의 생산 ... 하는 것으로 정의합니다. 인적자원의 개발에 대한 중요성은 꾸준히 강조되어 왔고 기업과 조직에서 전문적인 능력과 역량을 갖춘 구성원의 육성은 해당 조직에서의 실효성 제고를 위해서 중요 ... 한 사항이라고 할 수 있습니다. 이런 의미에서 직원과 조직 구성원의 역량 강화는 기업이나 조직에서의 중요한 과제이며 인적자원을 개발하고 육성하는데 각종 지원은 필수적이라고 볼 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.25

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아동에 대한 어른들의 편견 사례를 들고 그 편견을 어떻게 없앨 수 있는지 토론해 보세요.

을 가지고 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 지원하는 것이 필요합니다. 결국, 우리는 아이들을 존중하고, 그들이 가진 능력을 인정하는 문화를 만들어 나가야 하며, 이를 통해 아이 ... 아이들을 단순한 존재로 여기고, 그들이 가진 역량과 잠재력을 과소평가하곤 합니다. 이러한 편견은 아이들의 성장과 발전에 부정적인 영향을 미치며, 그들의 자아 존중감과 자신감 ... 을 해치는 결과를 초래합니다. 이에 대한 대처 방안으로는, 우리 모두가 아동들을 존중하며, 그들의 의견과 생각을 적극적으로 수용하고, 그들의 역량을 인정하는 것이 중요합니다. 또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.20

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글쓰기 멘토링_활동보고서_5회차 보고서

진행내용- 논문 정리1. 연구 필요성 2. 선행 문헌 정리 및 문제점 분석 3. Idea/Approaches4. 물질/합성/공정 5. 주요 결과 6. 주요 분석 및 해석강의역량

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.27

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역량모델 개념 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심. 전략적인적자원개발론. 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시

한 업무를 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 태도, 경험, 행동 등의 총체적인 자원을 말한다. 역량 모델(competency model)은 개인이나 조직이 특정한 업무를 수행하는 데 ... 필요한 역량을 구체적으로 정의하고, 평가하고, 개발하는 데에 사용되는 도구이다. 역량 모델은 특정 직무나 업무 영역에서 요구되는 역량을 분류하고, 이를 바탕으로 개인의 역량을 평가 ... 하고, 개발할 수 있는 구체적인 가이드를 제공한다. 역량 모델은 다음과 같은 중요성이 있다. 첫째, 직무와 업무 수행에 필요한 역량을 파악할 수 있다. 역량 모델은 특정 직무나 업무

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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