"인사이동의 구분"의 검색결과 입니다.

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"인사이동의 구분" 검색결과 5,661-5,680 / 6,750건

경제용어 16제

은 제품, 정보, 재정의 세 가지 주요 흐름으로 나뉘어 질 수 있다. 제품 흐름은 공급자로부터 고객으로의 상품 이동은 물론, 어떤 고객의 물품 반환이나 애프터서비스 요구 등을 모두 ... 의 대중 마케팅(Mass Marketing), 세분화 마케팅(Segmentation marketing), 틈새 마케팅(Niche marketing)과는 확실하게 구분되는 마케팅의 방법 ... : 인적자원 활용)의 3가지 측면으로 되어 있지만, 채용·선발·배치부터 조직설계·개발, 교육·훈련까지를 포괄하는 광범위한 활동에 있어 종래의 인사관리의 틀을 넘어선, 보다 포괄적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.22

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[행정]행정서비스헌장제도

을 추진하는 과정에서도 양적이고 형식적인 기구와 인력의 감축에 그치치 않고, 보다 근본적인 변화를 요구하고 있다. 정부와 시장을 구분하면서 공공부문의 특수성을 강조하던 논리는 위축 ... 되고 기업식 정부운영, 시민사회와의 파트너십, NGO와의 공동생산 등이 힘을 얻어가도 있다. 지식이 민간에서 정부로 이동하면서 권력은 공급자에서 소비자로 이동하고 있음을 의미하는 것이 ... 자에 대한 조치는 행정서비스헌장 운영에 있어서 방해요소가 되기 때문에 적절한 조치가 필요하다. 적절한 조치로는 착오로 인한 재방문 시 경고, 인사조치, 손해에 대한 보상 제공

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.16

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1950년대 지방자치의 실상과 지역사회의 성격

한 부정선거를 시도하게 되었다. 첫째, 지방의회 선거에 대비하여 경찰관료를 인사이동하여 내무관료에 대폭 임용하고, 둘째, 야당계 후보의 등록을 원천적으로 봉쇄하며 사퇴압력을 가하 ... , 사업경영기능, 관리적 기능 등이 서로 구분되지 아니하고 다같이 계선 조직 내에 통합되어 있음으로 해서 조직관리의 효율성이 저하되었다. 이러한 구조적 제약 때문에 자치정부의 운영

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.13

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소화물

경량화물과 기업 및 관청의 소단위 상품 또는 사무서류의 문전서비스를 위하여 사업화한 운송형태로 이후에 일본에서 노전사업상 일반화물과 구분하여 독자적, 차별화된 운송으로 고품질 ... 을 수송하는 전문 소화물일관운송업으로 구분된다.▷일반 소화물일관운송업은 소화물일관운송업 고유의 사업취지에 적합 한 것이지만,수송대상인 화물의 종류가 다양하여 수송이 까다로운 점, 소화물 ... 과 해상은 한진해운 그리고 항공은 대한항공이 각각 역할을 분담하여 수송을 맡고 있어 업무의 효율성을 증대하고 있으며 화물추적시스템을 이용하여 총 9단계로 나눠 화물이 이동되는 과정

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.10

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행정서비스헌장제도

을 추진하는 과정에서도 양적이고 형식적인 기구와 인력의 감축에 그치치 않고, 보다 근본적인 변화를 요구하고 있다. 정부와 시장을 구분하면서 공공부문의 특수성을 강조하던 논리는 위축 ... 되고 기업식 정부운영, 시민사회와의 파트너십, NGO와의 공동생산 등이 힘을 얻어가도 있다. 지식이 민간에서 정부로 이동하면서 권력은 공급자에서 소비자로 이동하고 있음을 의미하는 것이 ... 이행자에 대한 조치는 행정서비스헌장 운영에 있어서 방해요소가 되기 때문에 적절한 조치가 필요하다. 적절한 조치로는 착오로 인한 재방문 시 경고, 인사조치, 손해에 대한 보상 제공

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.16

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[인적자원관리]국내기업의 성과 시스템에 관한 사례

으로 사용될 수 있다. 또한 전통적인 물적 자본에서 지식이나 역량과 같은 인적자원으로 이동하고 있는 현 상황에서 성과급 제도는 우수한 인적 자원으로 확보하고 그 인재들을 효율 ... , 시간제, 재택근무와 같은 다양한 형태의 고용관계가 늘어나기 시작했다. 이러한 변화 속에서 성과보상제도, 직급체계 개선, 발탁 승진제 등 인사관리 전반에 걸쳐 성과주의가 확산 ... , 수당 등의 구분은 사라지게 되었다. 연봉제의 임금구조는 기존 임금체계를 구성하는 항목들을 통합하여 기본임금과 성과에 의한 업적금 으로 분류한다.연봉제를 능력이나 실적에 기초하여 연간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.30

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[경영학원론] sk텔레콤사외이사제도

< SK 텔레콤의 사외이사제도 도입 배경과 그 과정 >한국이동통신을 모태로 한 SK 텔레콤은 1994년 정부의 공기업 민영화 계획의 일원으로 21.9%의 주식을 취득한 선경 그룹 ... 비정상적인 주식매각, 이동 단말기 장비 매매를 통한 38%정도의 마진 보장과 두 배 이상의 마진이 붙은 용역거래 등은 SK C & C는 놀라운 성장의 배경이 되었고 선경유통 ... 의 이동단말기 공급권 대행업무의 수수료를 훨씬 더 많이 지급하여 1996년에 흑자기업으로 변신하게 한 이 모든 원인은 바로 SK 텔레콤으로부터의 일방적인 이익 이전의 결과였다고 할 수

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.18

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[경영학과] 생산관리, 기능관리 내용 정리

는 생산시스템의 설계와 생산시스템의 관리라는 두 가지 활동으로 구분한다.1.2 생산시스템의 설계(1) 제품 설계제품설계(Product design)란 시장에 내보낼 제품을 공정 ... ) 때문에, 제품을 움직이는 것이 아니라 제품은 한 곳에 고정시키고, 제품 생산에 필요한 원재료, 기계설비, 작업자 등을 제품의 생산현장에 이동시키는 방법이다. 선박, 항공기, 아파트 ... 이 격화되고 있다.- 노동력 부족현상을 들 수 있다.- 인사관리 시스템 자체가 변화하고 있다.* 인텔의 인사제도 : 평등경영, Mentor제도, Buddy제도 *(2) 교육훈련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.09.19

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경영전략 - 삼양사의경영다각화전략

, 재무, 회계, 법무, 정부 관계 등)2) 인사관리3) 기술 개발4) 배송 물류 - SCM의 도입5)마케팅&영업6)서비스(2) 중요도와 경쟁우위(3) VRIO 분석1) R&D능력2 ... 해 그경제신문사 다산홀에서 열린 제4회 투명회계대상 시상식에서 투명회계대상 기업에 선정되어 김량 사장이 참석하여 상을 받았다2) 인사관리① 인재 육성 제도삼양은 인재의 채용 만큼 육성 ... 형 인사관리에서 직무중심의 인사관리를 기본으로 하는 직급체계로 바뀌었다. (이는 일관된 기준으로 조직 내 직무의 상대적 가치를 규명하는데 큰 역할을 한다고 한다. ) 따라서 수행

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.07.30

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[뉴미디어통신] 뉴미디어 IMT-2000

로 보내온 아침 인사를 확인할 수 있고 화 상 교통 정보를 활용하여 막히지 않는 출근길을 파악할 수 있습니다. 일하는 틈틈이 이동 중에라도 학교나 유치원에 설치된 카메라로 자녀의 동영상 ... . 서론1. 개요작년부터 빠르게 부상하고 있는 정보기술 주제가 있다면 아마도 IMT-2000일 것이다. 제3세대 꿈의 이동 통신으로 불리는 "IMT-2000" 서비스를 앞두고 각 분야 ... 는 IMT-2000이란 무엇인가에 대해 살펴보자.현재 우리나라 이동통신 시장은 기존 음성 위주의 이동통신서비스에서 무선 멀티미디어 통신으로 빠르게 변화하고 있다. 무선 이동통신 시장

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.03

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[관광과]운문산자연휴양림

편의 야외시설- 야영장 2개소 1,500평 ☞ 야영데크 55EA- 야외샤워장 및 취사장 각 1동 ☞ 8평형- 화장실 7개소 ☞ 고정식 2개소, 이동식 5개소- 정 자 3개소 ☞ 5 ... 을 대상으로 무작위 설문을 한 결과 다음과 같은 고객층이 분석되었다. 휴양림 이용객 중 67%는 남자, 33%는 여자의 성비구분을 보였고, 응답자의 22%는 미혼, 78%는 기혼자 ... 숯가마터□ 자연휴양림 수익성분석가. 연도별 운영추이(2000～2005)구분단위계2*************0320042005이용자수천명209103730394548수입금백만원1

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.06.25 | 수정일 2015.06.30

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[창업] 창업(어울림)

한 자연적 느낌을 살린 새로운 개념의 전문브랜드 cafe이다. 찻집 하면 가장 먼저 인사동의 전통찻집들 떠오르는데 이것과 달리 젊은이들이 많이 찾는 중점 상권에 위치하고 있 ... 를 누리고 있다.표 2 - 스타벅스의 가격 체계{구분대표 메뉴평균가격Brewed스타벅스 원두커피ex) 오늘의 커피(Coffee of the Day)2700Hot Drink에스프레소 ... 수준은 거의 1/2수준이다. 특히 커피 이외의 메뉴를 다양화한 것이 특징이다. 그러나 제공 메뉴의 다양성에도 불구하고 실제 고객들이 주문하는 음료는 몇 개로 한정되어 있다.{구분대표

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.15

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[사회학] 사회학

★ 사회계층1. 구분① 사회불평등(Social inequality)-동일한사회의 개별성원들 간의 사회 영향력 또는 위세의 차이-인간사회의 보편적 특징이다. 원시수렵채취사회 ... 적 영역 : 지위집단←위세로 구분⇒ 사회계층 - Weber는 Marx의 계급을 계층 중 하나로 봄.현대 자본주의는 경제적 불평등이 존재, 그전에는 Weber의 계층을 사용 ... 가 잘 항상 동일하다.? 집단간의 통혼을 금지하는 강한 급기가 존재하며 직업도 세습, 개인적 계층이동이 불가능하다.? 집단전체의 계층이동은대카스트(Varnas)-서열변화 없다소카스트

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.08.03

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인사행정 시험요약

분류제는 인사행정의 거의 모든 분야에 걸쳐 합리적 기준을 제공하여 준다.단점직위분류제 하에서 승진과 전직, 전보 등 배치 이동은 동일한 직렬이나 직군안에서만 가능하게 되므로 관리자 ... 인사행정 중간고사 요점정리인사행정의 의의현대의 국가활동은 사실상 행정조직을 중심으로 이루어진다.행정조직의 실질적 주체는 소속공무원인사행정의 기능 내지 활동은 인적자원의 확보·개발 ... ·관리·통제 등으로 분류공무원의 바람직한 활용을 통해 정부조직의 정책결정 및 집행 능력을 제고시키는 것을 직접적 목표로 한다.오늘날 인사행정의 중요성은 과거 어느 때보다도 크다근래

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.18

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[인사행정] 계급제와 직위분류제

공무원과 직무의 분류를 연구할 때에나 인사행정의 실제에서 직위를 분류할 때 쓰여 온 기본적 접근방법은 계급제(rank classification or rank-in-person ... . 계급제와 직위분류제의 정의1) 계급제계급제는 공무원의 '직급'(rank)이라는 관념에 기초를 두고, 사람들의 상대적인 또는 비교적인 지위에 따라 계급을 구분한다. 직무가 지니 ... 으므로, 어떤 일을 하는 자리든 계급만 같으면 그 계급에 해당되는 사람이 이동해 갈 수 있다.반면 직위분류제 하에서는 직무의 성격을 기준으로 하여 직위를 분류하고, 각 직위에 적합

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.13

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우리은행을 통해 보는 비정규직의 정규직화 문제

적인 시각전 은행권이 보조를 맞춰야 함에도 불구하고 우리은행의 독단처리에 유감 표현무늬만 정규직정규직 보다 많은 업무량비정규직 때와 차이 없는 임금인사이동의 어려움우리은행 직원 ... 의63.3%)5,773천명 (36.7%)소계일용직7,108천명CB임시직8,243천명DA상용직비전형시간제한시적소계정규직비정규직구분07년 3월 비정규직 현황1. 정규직과 비정규직 ... . 정리우리은행 정규직화의 해결방안합리적인 직무분석 다양한 기회제공직군분류의 합리성제고와 직군간 이동가능성 제고의 노력정규직화 범위의 확대와 차별적 요소 제거를 위한 노동조합의 노력

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.13

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[언어와 사회]계층과 언어 남자와 여자의 언어를 중심으로

계층과 언어 - 남자와 여자의 언어를 중심으로언어와 사회■ 서론논의를 시작하기에 앞서 일단 계층과 계급의 차이를 명확히 구분할 필요가 있으리라고 생각된다. 계급과 계층은 엄연히 ... 와 여자는 분명히 다른 범주로 구분될 수 있지만 그렇다고 해서 소유와 비소유를 기반으로 한 지배와 피지배의 관계는 아니기 때문에 남녀의 관계는 계급의 문제가 아닌 계층의 문제가 되 ... 하기 유형을 보여주고 있다. 그 이유는 아마도 남성다움이 남자의 첫인상을 좌우하는 결정적 요소가 되기 때문인 것으로 판단된다. 여기의 남성들의 인사말을 살펴보면 다음과 같다.남1

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.25

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[대통령학]대통령학(Organizing the Presidency)

었다.(즉, 청와대자체가 이익을 추구하게 됨). 궁극적으로 현대적 대통령부는 백악관에서 모든 정책을 창조하는 쪽으로 이동해왔다. 나의 논쟁점은, 루즈벨트부터 시작한, 대통령들은 그 ... (fiscal) 부문과 기획(planning)을 통제했다. (교과서 외 : 1939년에 예산국을 대통령부로 이동시키면서 그 기능과 규모를 확대했다. 즉 산하에 입법안 검토과 ... 는 이미 누군가 어떠한 큰 조직은 다루어봄으로써 이미 검증을 받은 성공한 사람은 정부의 한 부문을 길들일 수 있는 최고의 능력을 가지고 있다고 믿었다. ?코드인사를 하지 않

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.08.01

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[관광서비스] 관광서비스의 판매와 사원관리

통일적으로 사용되는 것은 아니다.즉, ① 인사관리와 노무관리를 구분하여 사용하는 견해, ② 인사관리 속에 노무관리를 포함하는 견해, ③ 인사관리는 노무관리라는 뜻으로 해석 ... 에 상당한 비용이 소요된다. 따라서 일정의 이익을 확보하면서 시장점유율을 확대하려면 어떻게 하면 좋은가가 의사결정의 중요한 대상영역이 된다.2.인사관리이란: 기업(조직)의 능동 ... 활동인사관리는 노동력최고이용설과 협력관계형성설로 크게 나누어볼 수 있는데, 제2차 세계대전 전의 노동력최고이용설에서 전후 협력관계형성설로 전환되었다. 이것은 제2차 세계대전 전

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.04

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[면접자료]면접시험

하세요^^:)인원은 대략 9~10명정도 1조로 해서 호명하면 다른 건물로 이동해서 각자의 면접관분 앞에 앉아(면접관들이 여러명 큰 대강당에서 동시에 면접을 보시거든요) 1:1로 면접을 봅니다 ... 시더라구요..참.. 그리고 면접볼 때 유의점! 쉽게 생각할 수 있는 인사하는것! 중요하다고。。。。사자성어 몇가지 물어보고....공무원이 되고자 하는 이유는?다른 나라의 사회 복지 정책 ... 로 안내를 받아 노크를 한 후 조용히 문을 열고 면접실로 입실한다.입실 : 면접실에 들어가면 조용히 문을 닫고 면접위원을 향하여 가볍게 허리르 굽혀 인사를 한후 면접위원이 지시하는 좌석

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.25

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