"업무실적평가"의 검색결과 입니다.

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"업무실적평가" 검색결과 5,641-5,660 / 20,371건

[정신간호학실습] 정신법 제정배경 피피티

도록 함 . 정신질환자의 입원을 자의입원 , 동의입원 , 평가입원 , 시 · 도지사에 의한 입원 및 응급입원 으로 구분하고 , 각각의 입원요건과 절차를 규정함 . 본인의 의사 ... 년 1 월 12 일 일부 개정 개정 이유 행정규제기본법에 의한 규제정비계획에 따라 현실적으로 운영 실적이 없는 시〮도지사의 정신의료기관 지정제도를 폐지하는 등 현행 제도의 운영 상 ... 하거나 개설할 수 없도록 함 . 2. 정신보건법 제〮개정2008 년 3 월 21 일 일부 개정 라 . 정신보건시설에 대한 평가 ( 법 제 18 조의 3 신설 ) 보건 복지 가족부

리포트 | 35페이지 | 3,900원 | 등록일 2017.04.15 | 수정일 2018.05.04

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우리은행 마케팅

은이는 안팎의 긍정적인 평가로 되돌아오고 있다. 한빛 인터넷뱅킹은 한국능률협회선정 2001년도 대한민국 웹사이트`에서 전문가 평가부문 인터넷뱅킹 1위에 올랐고 코리아타임즈가 주최 ... 의 편의 증대를 통해 기존 고객의 충성도를 높이고 새로운 고객 창출을 이끌어 내는 것과 둘째는 직원들이 업무를 신속하게 함으로 인해 시간 효율성을 증대시키는 것이다. 이러한 고객 ... 관리를 통해 은행은 자체 capacity를 향상하게 된다.- 인터넷 뱅킹우리은행의 인터넷 뱅킹은 99년 11월, 온라인 은행업무 중심의 서비스로 첫 발을 내딛은 후 지속적으로 고객

리포트 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.10.18

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자기소개서 작성방법

에 어떻게 작용했는지 언급해 준다면 훨씬 훌륭한 자기소개서가 될 것이다.넷째, 업무적인 면을 블 때는 실적을 중심으로 하되, '숫자'를 강조하여 쓴다. 열 마디의 말보다 단 하나의 숫자 ... 자기소개서 작성방법최근 많은 기업체들이 입사지원서에 자기소개서를 첨부하도록 하고 있는데, 특히 서류전형을 통해 일차 합격을 결정하는 기업체에서는 자기소개서를 개인에 대한 평가 ... 전공, 동아리활동, 봉사활동 등을 자신의 지원 업종과의 관련성에 초점을 두고 구체적으로 서술하고, 자신의 인생관, 관심 분야 등을 언급한다. 이러한 정보는 당신이 기업에서 요구하는 업무에 적합한 인물인지 아닌지를 판단하는 데 결정적 자료를 제공할 수 있다.

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.04

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사우스웨스트 항공의 운영전략

율 : 교통부 조사 여객점유율 15.7%로 1위재무실적- 수익성 : 창사이후 매년 순이익달성(순 이익률 평균 5%로 업계 최고)낮은 외부자금 의존도, 신용평가등급 A-, A3 으로 항공업계 최고수준 ... . 기종의 단일화사우스 웨스트 항공은 1971년 6월 18일 보잉 737기 세 대로 출범하였다. 창업 이래 기종을 보잉 737 시리즈로 통일화 하여 직원들의 기종 업무 습득에 있 ... 을 가질 수 있었다. 이러한 기종의 단일화는 정비를 효율적으로 할 수 있고, 그 외 업무를 신속하고 단순화 하는 데 큰 도움이 되고 있어 항공기 운항 회전률에도 영향을 미치고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.05

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자신이 살고 있는 지역 내의 복지기관 3개정도를 파악하여 사회복지실천의 성공사례를 파악/정리하여 제출하시오

다; ⑥ 자문위원회: 서울시노인복지관의 경우 사업계획 수립 및 실적평가에 관한 사항, 사업계획 추진에 따른 제반 협조사항, 기타 회관운영에 필요한 사항에 관한 자문을 받기 위해 관 ... 부설 및 별도의 조직으로 운영하기도 한다.노인복지관에 따라서 부서에 대한 서로 상이한 명칭 등을 사용하지만 일반적인 노인복지관의 조직 부서에 대한 주요 업무들을 살펴보면 다음과 같 ... 다: ①총무부: 이 부서는 직원의 인사, 급여 및 예산결산에 관한 사항, 일반사무, 회계경리, 물품조달 등의 업무를 수행하는 부서이다. 또한 이곳에서는 시설의 관리에 관한 업무

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.06.08

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자소서

자기소개서 예문 / 자소서 4종 샘플목차I. 자소서 예문11. 본인의 성장과정과 학창시절의 주요활동 및 실적에 대해 기술하여 주십시오.2. 성격의 장단점 및 가치관에 대해 기술 ... 하여 주십시오.(300자)3. 본인에 대한 주변의 평가에 대해 기술하여 주십시오.(300자)4. 취미와 특기에 대해 기술하여 주십시오.(300자)5. 지원동기 및 미래의 포부에 대해 ... . 하고 싶은 말I. 자소서 예문11. 본인의 성장과정과 학창시절의 주요활동 및 실적에 대해 기술하여 주십시오.“성공은 저절로 저에게 찾아오는 것이 아니고 꿈꾸는 자, 노력하는 자

자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.06

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임원관리 방안

( 고과평가 ) ① 금기 경영실적 ② 금기부진사항 및 주요실책 ③ 경영상 주요현안 및 대책 ( 관장부문 , 전사 ) ④ CEO 종합평가 평가방법 평가 Tool 주요평가내용 역량평가 30 ... 임원 선발 3.2 임원 육성방안 3.3 임원 역량개발 계획 3.4 임원 평가 3.5 임원 처우 및 보상 3.6 임원 퇴직관리1. 임원의 역할 “ 임원의 경쟁력이 곧 회사의 경쟁력 ... , 평가 / 보상 , Succession 을 운영하기 위한 기반이 됨 문제점 임원역할 모델 활용방안 1. 임원역할의 불명확 - 실무자의 연장선으로 인식 - 임원역할을 위한 컨피턴

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

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업무절차서 -204. 교육훈련

대상자 선정c. 교육신청 및 이수(관리부서에 통보)업무절차서문서번호 : BL-P-204제정일자 : 2008.04.01교육훈련4.5. 교육 및 훈련 실적관리4.5.1. 관리부서장 ... 는 것으로 한다.4.6. 자격인정4.6.1. 당사는 다음 업무를 수행하는 인원에 대해서는 학력, 교육훈련, 숙련도 경험을 근거로 자격이 부여되어야 한다.(단, 자격부여시에는 교육훈련평가를 실시한다.) ... 업무절차서문서번호 : BL-P-204제정일자 : 2008.04.01교육훈련■ 원본□ 관리본□ 비관리본목 차1. 적용범위2. 목적3. 책 임 과 권 한4. 업 무 절 차5. 기 록

서식 | 6페이지 | 300원 | 등록일 2015.03.03

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경영정보시스템 (MIS,DSS,EIS)

실적 및 현재 상태에 대해 종합적이고 요약된 정보 제공 : 중간경영층의 주요 임무 중의 하나는 조직 내 실무부서별 성과를 비교, 분석하고 평가하여 부서의 활동들을 관리하고 통제 ... 하는 것. 이를 위해서는 각 부서별, 업무별 과거 실적정보와 현재 상태에 대한 종합적이고 요약된 정보 필요.보고서 형태로 정보 제공 : 각 부서별 업무현황 등과 같은 관리정보를 보고서 ... 층의 세 가지 계층으로 구분된다.경영계층에 따라 수행하는 업무의 성격도 다르다. 조직의 규모나 특성에 따라 약간의 차이는 있지만 대체로 상위경영층으로 올라갈수록 비정형적이고 전략적인

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.12

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LH공사 부채문제에 관한 연구

적이고, 전문경영기법의 도입이 필요하다. 공기업 경영평가시 계획 대 실적 위주의 계량 평가방식은 목표나 실적을 늘리기 위한 무리한 투자확대와 비효율을 낳을 수 있다. 또한 공기업 ... 택지개발 사업 등 통합 전 양 공사 간 재무역량을 초과한 무리한 사업확장 때문이다. 두 공사의 업무중 ‘도시’ 개발은 가장 경쟁이 치열했던 영역으로 신도시 건설이나 지역개발사업 뿐

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.01.13

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우리은행의 인적자원관리

후 연수 및 수습기간에 평가 불량하거나 업무능력 부족하면 정식 채용 되지 않을 수 있음 신입행원 연 수 배치 전 , 우리은행 안성연수원 약 7 주간 신입행원 연수 진 행 OJT ... . 제언 + 참고문헌 사 례 발 표 목차 Ⅰ 서론 Ⅱ 인사제도 Ⅲ 평가 Ⅳ 결론Ⅰ 서론 선정이유 2. 시장상황 3 . 기업소개우리은행 선정이유 Ⅰ 서론 / 1. 선정이유 대한민국 최초 ... 업무 지점 장 우 리 창 구 팀 장 상 담 창 구 팀 장 로 열 코 너 팀 장 기 업 창 구 팀 장 투 체 어 스 팀 장 기 관 고 객 팀 장 출 장 소 팀 장 우리창구팀 상담

리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.02

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[직위분류제] 직위분류제의 개념과 구조, 수립절차, 효용성과 문제점, 우리나라(한국)의 직위분류제도

(직무기술서의 작성)3. 직무분석4. 직무평가5. 직급명세서의 작성6. 정급7. 사후평가(제도의 유지, 관리)Ⅳ. 효용성과 문제점1. 장점(순기능)2. 단점(역기능)Ⅴ. 우리나라 ... 이 없었다.2) 엽관주의의 폐단을 극복할 필요가 없었다.3) 실적주의의 발달은 직책이 요구하는 전문적 지식과 기술의 강조를 가져왔기 때문이다.4) 과학적 관리법의 발달은 직무분석 ... 과 직무평가를 촉진시켜 정부의 인사행정에 영향을 미쳐서 이를 바탕으로 동일 직무에 대한 동일보수가 요구되었으며, 결과적으로 이는 직위분류제의 발달을 촉진시켰다.II. 구조(용어)직위

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04

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(최신) 글로벌리더를 위한 글로벌매너 퀴즈 + 기말고사 + 핵심정리 족보

하는 내용과 관련이 없는 것은?① 영어회화 능력② 면접태도③ 성격④ 자격증6. 다음 중 웃음의 효과가 아닌 것은?① 실적반감 효과② 감정이입 효과③ 호감효과④ 건강증진 효과7. 공무원 ... 은?① 5초② 사진③ 80%④ 첫 인상3. 다음 중 웃음의 효과가 아닌 것은?① 감정이입 효과② 건강증진 효과③ 호감 효과④ 실적 반감 효과4. 면접에서 어필하는 내용과 관련이 없는 것 ... 소통 능력 평가지수(3차시)? 글로벌 리더? 글로벌 리더의 요건: 예의바른 사람: 전문지식과 교양: 국제감각과 외국어구사능력: 전략 구상력: 높은 도덕성: 진취적인 사람: 인간미

시험자료 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.28 | 수정일 2016.02.28

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대학교병원 마케팅!

목 차병원소개 병원철학 미션, 비젼, 핵심역량 소개 병원 조직도 간호부 조직도 위원회의 종류와 업무내용 병원소식 기타 모집요강 면접대비병원 소개(1)대학교병원은 1971년 '우수 ... 를 향상시킴으로서 경쟁력을 높인다. 아울러 연구와 평가를 통해서 정직하고 책임있는 전문간호사가 되도록 교육하고 훈련시키며 직무만족을 통한 수준 높은 간호가 실행될 수 있도록 간호요원 ... 평점이나 승진관련 논의 4) 포상이나 상벌관련사항 논의 5) 부서원의 인사관리에 필요한 사항2간호교육 연구 위원회간호요원 및 간호업무 부문 교육 1) 신규채용직원 예비교육에 관한

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.21

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생산기술 혁신 리더양성과정(TPM)

People (Mind Innovation)제품 / 사업을 바꾼다Product Innovation인간의 마음/ 행동을 바꾼다Process Innovation업무/ 경영을 바꾼다혁신의 3 ... 가지 Approach◆ 혁신Approach에서 본 기업혁신의 추이제품/사업을 바꾼다 60 %1970년대 후반1980년대 전반1980년대 후반☞ 혁신의 변화업무/경영방식을 바꾼다 ... , 실천진 단먼저 해 보이고교 육 하 고해보고개선한 후평가(칭찬)하지 않으면2) 추진자의 역할 및 비젼2. 경영자와 추진자의 역할[1] TOP의 명쾌한 철학과 행동적 솔선수범이 필수

리포트 | 196페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.27

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POSCO 인사평가 문제점과 개선방안

고 있다구분기초역량(5개)리더쉽역량(2~4개)기타(2개)평가요소변화주도, 창의력, 프로의식, 고객지향, 기업윤리의식업무추진력, 팀워크활성화, 부하지도육성, 공정평가비즈니스매너, 자기 ... 시킴으로써 절대평가로 인한 평가 성향의 차이를 최소화하고자 노력하였다.-문제점-1. 실적평가보다 인격에 대한 평가를 하게 됨으로써 온정주의, 인기투표로 끝날 수도 있다.2. 평가 과정 ... 기업의 인사평가의 문제점과 개선방안(포스코)2000년 POSCO 민영화 후 과거와 달리 능력과 성과의 비중을 높이기 위하여 핵심역량 위주의 능력평가와 다면평가제를 도입하였다.

리포트 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.01.20 | 수정일 2014.03.24

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수행관리

112)2. 수행개선을 위한 평가1) 업무계획과 평가 ⇒ 업무- 수행방향을 설정하고 통제하며 개선하기 위해 개발- 관리자와 직원이 협의하는 것이 특징2) 보상평가 ⇒ 보상-과거 ... 와 farrington은 인적수행공학은 사업의 요구와 기회를 파악하고 사업에서 기대하는 결과를 달성하는데 방해가 되는 요소들을 찾아내며 업무수행을 저해하는 요소들을 제거하기 위한 해결책 ... 들을 실행하고 최종 결과를 측정하는 조직차원의 체계적인 접근법- 인적 : 인간수행자에게 초점- 수행 : 성취, 실행, 결과,실적 (p109 각주참조)- 공학 : 수행과 관련된 문제를 검토

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.06

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회사개념어 PART2

4주차 과제 회사 개념어 사전 PART2 요약200810347 최고운① 성과란 무엇인가성과와 실적은 동일한 말인가? ‘성과’는 업무수행을 통해 목적하고자 하는 바를 이룬 상태 ... 를 말하고 실적은 수행한 업무를 계량화 한 것, 열심히 수행한 결과를 말한다. 이 두 가지 중 무엇을 기본으로 삼느냐에 따라 경영방식은 성과주의와 실적주의로 나뉜다. 성과주의 ... 는 Output 중심, 고객만족, 부가가치창조, Target 공략에 따라 전략을 수립하고, 실적주의는 Input, 업무관리, 결과중심, 할 일을 중심으로 업무를 추진한다. 예를 들

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.19 | 수정일 2014.11.27

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[실적공사비][실적공사비 전제조건][실적공사비 도입][실적공사비 준칙][실적공사비 과제]실적공사비의 전제조건, 실적공사비의 도입, 실적공사비의 준칙, 향후 실적공사비의 과제 분석

관리기관의 장은 실적공사비와 표준품셈의 제정?개정, 연구?조사, 해석 및 보급 등 실적공사비와 표준품셈에 관한 전반적인 업무를 관장하여 효율적으로 운영?관리하여야 한다 ... 의 자의 출연금 등으로 충당한다.②건설교통부장관은 정부의 출연금을 실적공사비 및 표준품셈 관리업무의 내용, 착수시기 및 월별 소요액 등을 고려하여 일시급 또는 분할급으로 공사비산정기 ... 실적공사비의 전제조건, 실적공사비의 도입, 실적공사비의 준칙, 향후 실적공사비의 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 실적공사비의 전제조건1. 준공가격의 도입2. 노무량의 현장 실측 시행3

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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실적제도(실적주의 인사제도) 성격, 실적제도(실적주의 인사제도) 문제점, 실적제도(실적주의 인사제도) 비판, 실적제도(실적주의 인사제도) 미국, 실적제도(실적주의 인사제도) 방안

은 배제된다. 이러한 실적의 평가에는 공개경쟁이 핵심이 된다. 또한 공직에의 기회균등과 어떤 정당이 집권하든 공무원은 정파성을 떠나 전문적 지식?경험에 의하여 공평하게 봉사하고 특수 ... 실적제도(실적주의 인사제도)의 의의, 성격, 실적제도(실적주의 인사제도)의 기본요소, 문제점, 실적제도(실적주의 인사제도)의 비판, 실적제도(실적주의 인사제도)의 미국, 향후 ... 실적제도(실적주의 인사제도)의 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 의의Ⅲ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 성격Ⅳ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 기본요소1. 기회

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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