"역량중심 인사관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 코오롱인더스트리 직무분석 절차 경북대병원 필기 레포트 외래 간호사 직무중심인사관리 인사직무 자소서 인적자원관리 cdp

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"역량중심 인사관리" 검색결과 5,581-5,600 / 13,311건

crm과 e-crm

은 이제 품질 좋은 상품의 대량 생산이나 고비용을 동반하는 대중마케팅을 통한 신규 고객확보보다는 기업의 자원과 역량을 고객중심적으로 재편함으로써 효율성과 수익성 중심의 경영전략 ... 을 주제로 선정하게된 이유내가 처음 CRM을 접한건 군대에서 매주 읽었던 Weekly BIZ에서다. Weekly BIZ는 다양한 경영사례들과 경영인사들과의 인터뷰를 실어주는 조선일보 ... 어려워지고 있다는 것을 의미한다.3) 정보기술의 변화하드웨어와 소프트웨어의 발전이 CRM을 위한 조직 내부의 자원과 역량 관점에서 보다 중요한 의미를 지니고 있다면 네트워크 기술

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.30

다운로드 장바구니
금호아시아나 기업소개와 보상제도,유인,복리후생 및 기업문화

호텔 인사관리-목차-Ⅰ.서론1. 기업조사 목적 및 선정동기2. 금호아시아나 기업 소개Ⅱ.본론1. 금호 아시아나의 보상제도와 유인1-1. 금호아시아나의 인사제도1-2. ‘금호 ... ’과 `업적’을 중심으로 하는 성과주의 원칙에 입각하여 체계화하고 있다.금호아시아나는 능력주의 인사의 실현을 위한 구체적인 방법인 업적과 성과중시의 기업문화 정착을 위해 평가 등급 ... 임저명인사들을 초청, 임원 및 팀장들을 대상으로 교양강좌를 여는 등 임직원들에게 필요한 경영, 경제 및 사회이슈와 문화교양 등의 강좌를 통해 경영관리 안목을 배양하고 있다.1-2

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.28

다운로드 장바구니
단암시스템즈 자소서(인사총무 직무)

판단하여 박사과정까지 진학했습니다. 석사과정 때는 경영지도사 인적자원관리 분야 자격증도 따고 실무수습까지 받았으며 박사과정 때는 ERP 인사/회계 2급에 합격하여 인사 직무 전문 ... 지만, 채용공고를 보니 강소기업의 일반적인 인사총무 직무 공고와 유사했습니다. 하지만 사람인에서 마감된 23건의 채용정보를 살펴보니 대부분 연구개발 및 제조 부분이었고 관리 부분의 인사 ... 한 인사총무 직무는 그동안 저의 교육훈련과정, 자격증, 그리고 경력과 매우 적합하다고 생각되기 때문입니다. 기회만 주신다면 단암시스템즈에서 저의 역량을 마음껏 펼쳐 보이

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.14

다운로드 장바구니
근로복지공단 역량모델

근로복지공단 역량모델차 례 공통역량 비전과 핵심가치 공유 조직의 문화 활성화 인재상 리더역량 직무역량 인적자원개발 적용 경력개발제도 (CDP) 인사제 도공통역량Comment 공사 ... 증진을 위한 노동부 산하단체로 변화관리와 고객만족을 위한 역량을 공통적으로 훈련시키는 것 같다 .비전과 핵심가치 공유 비전체계 재정립 계획에 따른 전사 비전체계 공유와 핵심가치 ... 있다 .직무역량 전략경영 의사결정 , 문제해결 , 기획력 , 정보수집 및 관리 , 법규이해 경영지원 원가관리회계 , 기획력 , 정보수집 및 관리 , 법규이해 HR HR 경영마인드

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.26

다운로드 장바구니
현대중공업 자기소개서, 경력기술서

현대중공업 자기소개서와 경력기술서 1. 자기소개서 (중요사항을 중심으로 간략히 기재)(2,500바이트 이내) ‘주어진 삶에 대해 강한 열정을 갖고 도전하다.’ 부모님께서 성실 ... 이 아니라 차량 정비까지도 직접 책임지는 시스템은 저에게 많은 도움이 되었습니다. 따라서 저에게 주어진 차량만큼은 책임감을 갖고 관리하게 되었고, 이때부터 책임감은 그 누구 ... 보다 강한 사람이 되었습니다. 약 1년 동안 근무했던 웨딩홀 관리자는 저에게 팀워크의 형성노하우를 배우게 해준 기회였습니다. 인원관리 및 자재담당을 책임지면서 혼자 할 때보다 함께할 때

자기소개서 | 2페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.02.27 | 수정일 2025.03.14

다운로드 장바구니
[인사관리][인사][인사관리 시스템][인사관리 규정][인사관리 제도][인사관리 관행]인사관리 시스템, 인사관리 규정, 인사관리 제도, 인사관리 관행, 인사관리 전략,인사관리 혁신

4) 변화 프로그램의 실행Ⅴ. 인사관리 전략1. 관리의 혁신1) 보상2) 고과3) 자격 / 직책 / 호칭4) 결재 / 품의 / 보고5) 업무분장2. 벤처기업의 지식역량 개발3 ... 1. 사람중심에서 직무중심의 인사관리로2. 직무주의 인사관리를 정착시키기 위해서는참고문헌Ⅰ. 인사관리 시스템1. 경영성과를 높이는 인사관리시스템의 차원인사관리와 경영성과간의 관계 ... 인사관리 시스템, 인사관리 규정, 인사관리 제도, 인사관리 관행, 인사관리 전략, 인사관리 혁신 분석Ⅰ. 인사관리 시스템1. 경영성과를 높이는 인사관리시스템의 차원2. 경영성과

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

다운로드 장바구니
POSCO의 인사고과 변화과정

--------------- 61. 민영화 이전의 인사평가제도2. 1995, 혁신의 시작 (인사평가 중심)3. 포스코의 민영화4. 민영화 이후의 인사평가제도Ⅴ. 계속되는 포스코 ... 었다.인사관리와 관련한 생각도 많이 변화하게 되었다. 과거 인원감축을 통해 인건비 절약과 인력관리를 개선하고자 했던 기업들은, 그것이 궁극적으로 기업의 효율을 높이는 데 한계가 있 ... 했고 인사제도에 대한 대대적인 혁신을 감행하게 되었다.이러한 인사제도 혁신의 일환으로 능력개발 중심의 평가제도가 확립, 정착되기 시작했고, 기업 내 구성원들에 대한 보다 정확

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.27

다운로드 장바구니
CJ E&M 분석

한 성과에 대한 구성원의 인식을 바탕으로 회사의 발전뿐만 아니라 직원의 역량 개발을 통한 성장을 동시에 도모하는 성과관리시스템③ 보상체계- 총 보상 체계“직무가치에 따른 내부 형평 ... 목차1. 서론1) 기업 선정 이유2. 본론1) 회사 소개 및 전략2) 조직도 및 조직 설계 내용(1) 조직도(2) 조직구조 및 설계(3) 조직문화(4) 인사제도? 인사체계? 평가 ... 의 대형 라이선스 뮤지컬을 중심으로 연평균 30편 이상의 작품을 제작, 투자, 마케팅, 배급하고 있다. ‘캣츠’, ‘오페라의 유령’, ‘지킬앤하이드’ 등 세계적인 뮤지컬을 소개

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.18

다운로드 장바구니
[행정학] 과도기의 행정사상과 연구(제5공화국 정부를 중심으로) - 신군부의 등장(위기에서 탄생한 정권), 억압적 분위기 속의 자유화와 작은 정부론

과도기의 행정사상과 연구(제5공화국 정부를 중심으로)목차1. 신군부의 등장: 위기에서 탄생한 정권2. 억압적 분위기 속의 자유화와 작은 정부론1) 사회개혁2) 억압적 분위기 속 ... 게 다가온 '위기사태’를 '정상적인’ 정치과정을 통해 수습하고 관리할만한 능력이 있거나 준비된 세력이 없었다.그러나 다른 한편에서는 장기간에 걸친 권위주의 정권의 통치하에 소위 신 ... 군부 세력이 형성되고 있었다. 즉 한국전쟁 기간에 새로운 모습을 갖춘 정규 4년제 사관학교에서 양성된 장교들을 중심으로 소위 신군부세력이 형성되고 있었으나 그 잠재적 역할이 표면

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.31

다운로드 장바구니
[지역사회복지론] 웨일과 갬블(Weil & Gamble)의 8실천모델 중 기능적 지역사회조직 모델의 유형에서 ① 현재 활동하고 있는 모임 또는 조직을 분석 ② 존재하고 있지는 않지만 앞으로 필요한 모임 또는 조직

이 발생하였다. 이유는 기관의 법인이 변경되거나, 법인내의 인사이동으로 인한 기관장의 변동에 따라 혹은 (중간)관리자와 실무자들 간의 네트워크에 관한 인식에 이견이 생기는 과정 ... 커다란 분류에서 한 일한으로 지역을 넘는 네트워크 모임을 진행하게 되었다. 이러한 전국 네트워크사업은 초기 4개 지역(부산, 전주, 대전, 서울)조직사업담당자를 중심으로 모임을 시작 ... 하였다. 2006년 2월 지역사회복지관을 중심으로 조직사업담당 실무자 중심이 되는 전국사회복지관 네트워크 모임 ‘도래샘’은 시작되었다.‘도래샘’초기모임은 참여하는 4개 기관의 조직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

성공과 실패의 노사관계 사례조사

사내 복지관 완전 요새화, 수십 차례의 가두투쟁 및 경찰서 습격, 관리감독자 및 사무직 사원 감금 폭행, 인사부·총무부 무단점거 농성 등의 표현에서 당시 상황의 심각성을 알 수 있 ... 노경관계 발전의 분수령이 되었다. 기존의 제 몫 찾기, 제 몫 지키기 중심의 수직적 노사관계가 아니라 '경쟁력 제고와 삶의 질 향상'이라는 노경 공동의 목표를 위해 근로자와 경영자 ... 1) 회사의 노력사원들의 보람과 긍지를 가지고 윤택하고 행복한 삶을 누릴 수 있도록 임금과 근로조건을 지속적으로 개선하고 있다. 성과주의 인사를 통해 환경변화와 현장의 욕구

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.05

다운로드 장바구니
노동개혁 추진

방안 확정(’17. 7. 5.)* 고용노동부, 기획재정부, 행정자치부, 인사혁신처2) 노동개혁(1) 노동개혁을 위한 사회적 대화 추진가. 노동개혁은 청년?중소기업?비정규직 근로자 ... 의 국회 논의를 최대한 지원하고 있다.(3) 직무?성과?능력 중심의 임금체계 개편선진국과 달리 우리나라 기업의 다수를 차치하고 있는 호봉급 임금체계(100인 이상 사업체의 호봉급 비중 ... 하여 기업들은 고용조정, 신규채용을 기피(비정규직과 외주화)하는 경향을 보인다. 이에 생산성과 연계된 인건비 관리를 통한 일자리 창출과 고용안정, 이중구조 완화를 위한 임금체계 개편

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

다운로드 장바구니
성빈센트병원 자기소개서

자 기 소 개 서1. 성장과정“기본을 지키는 성실한 삶”‘기본에 충실한 사람’, 이것은 삶을 살아가면서 제가 지향해야 할 자세라고 배웠습니다. 그리고 그 기본은 인사라고 배웠 ... 습니다. 어디를 가든지 늘 밝은 자세로 인사하고 먼저 고개를 숙일 줄 아는 사람은 그 가치를 인정받을 수 있다고 생각합니다. 자아가 형성되던 시절, 그러한 가르침이 있었기에 저는 실력 ... 보다 못하다는 말처럼, 저는 이를 깨닫고 조금 더 장기적인 안목으로 내다보고자 노력하고 있으며, 이를 통해 전체 업무에 지장을 주지 않기 위해 지속적인 자기관리를 이룰 것입니다.3

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.15 | 수정일 2019.07.12

다운로드 장바구니
성과주의 인사제도와 포스코의 신직급 도입

의 도입 기업사례]2000년 민영화된 POSCO는 연공서열을 중시해오던 기존의 인적자원관리제도와 관행을 성과주의 중심으로 재편성하고 있다. 이러한 노력의 일환으로 POSCO는 2000년 ... 누적 식으로 적용하여 평가우열자(S등급:D등급) 간의 장기적인 연봉 차등 폭을 더욱 확대하여 연봉제 중심의 인사보상 체계의 강화를 추진하고 있다. 연봉책정은 연도별 임금 인상 ... 탄력적으로 변경시켜 나감으로써, 인적자원관리와 경영여건 변화의 연계성을 강화하고자 하였다.둘째, 인적자원관리의 객관성을 높이기 위하여 직원 각자가 보유해야 할 역량과 실제 보유

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.22

다운로드 장바구니
인사관리 hp의 조직문화와 우리나라의 조직문화

의 은행과 130 개 이상의 세계 주요 증권 회사를 지원하고 있습니다 . 48 백만대 3 대 중 1 대 3 억 명 5 천만 명 200 개인사관리 _ HP Waycontents 1 ... ( Open door policy) HP Way 2. 개방정책 관리자 구성원 창의적 사고 신뢰성 창출토의질문 1 HP Way 중심의 가치중심적 경영이 어떻게 HP 사의 전략적 인적관리 ... 의 인사관리우리나라의 조직문화 소수에게 집중되고 집권적인 경영 기업 전체의 몰락 초래 우리나라 문화와 잘 부합될 수 있는 조직문화 선별 필요 !토의질문 2 HP 사의 배회관리

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.01

다운로드 장바구니
아모레퍼시픽의 HRM분석과 비판

부문 , 기능별 특성에 맞는 유연한 인사관리가 가능해짐 . 1991 년 당시 당위적 문제 해결을 위한 대규모 구조조정 및 개혁의 단행 . 오히려 1997 년 외환 위기 당시 타 대 ... 있는 기반을 마련 .10 년 앞선 구조조정 1997 외환위기 이후 다국적 기업과의 경쟁이 본격화 인적자원 경쟁력 강화의 절대적 불가피함 . 신인사제도의 도입 개인의 역량 향상 ... 의 동기부여 , 성과향상 및 우수인재 유지를 위한 효과적인 인사제도의 하나로서 활용됨한국 기업의 성과주의 효율과 통제 위주의 인력관리 - 인력관리의 효율성을 부각 , 상시적인 구조조정

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.02

다운로드 장바구니
포스코 민영화 사례 분석(정책의제과정을 중심으로), 공기업 민영화의 개념, 환경, 정책의제 설정과정과 정책참여자

이다.③ 공기업의 방만한 경영과 비효율성현행 공기업 관리체제 하에서는 효율성의 제고가 사실상 불가능하다. 즉, 현행 관리체제 하에서는 투자, 생산, 판매, 조달, 인사, 조직 등 ... 경영 전반에 걸쳐 공공기관이 갖고 있는 규제가 불가피하게 적용되고 있다. 그리고 공기업 조직은 관리 층을 중심으로 상위 직 조직이 비대화되어있고 공기업문화도 관료화, 경직화되어 있 ... 주제: 정책 환경과 참여자에 따른 포스코의 민영화-정책의제설정과정을 중심으로목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 공기업 민영화의 개념과 환경1. 개념1) 공기업의 개념2) 민영화의 개념3) 공기업

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.22 | 수정일 2017.04.12

다운로드 장바구니
하나투어- 영업

영업 분야 관심, 적극적 진취적 성격의 소유자서비스마인드, 고객중심사고, 커뮤니케이션 능력, 글로벌1. 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 하나투어가 그 기준에 왜 적합 ... 한지를 기술하시오. 500[1등 신붓감, 하나투어]두 가지 기준을 충족하는 하나투어에서 저의 역량을 적극 발휘하고 싶습니다.첫째. 비전을 실현할 수 있는 곳입니다. 채용설명회 ... 를 통해 하나투어의 사람중심 문화, 다양한 유통채널을 알게 되었습니다. 이를 통해 영문/경영을 전공하며 세운 “최상의 가치를 전달하는 글로벌 마케터”라는 저의 비전을 하나투어에서 실현

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.09

다운로드 장바구니
[경영학][국제경영] 글로벌 기업으로 도약한 오리온의 경영전략, 오리온그룹

글로벌 기업으로 도약한 오리온의 경영전략Table of Contents1.기업 분석 -기업 소개 / 경영이념/ 경영진 분석 -주주현황 / 조직 구조 2. 경영 분석 - 인사관리 ... % 이상 차지-제과사업을 기반으로 한 사업 다각화의 결실 -기업의 새로운 성장 동력으로 향후 기업 성장이 기대ㅗ2. 경영 분석1. 인사 관리-(1)인사제도HR SYSTEM직군/직급 ... 체계보상 체계인센티브-직무성과 중심 인사제도 -성과에 따라 보상 차별화-5개 직군 구분. 인사제도 운영 -직군별로 직급 구분 운영-대내적 공정성. 대외적 경쟁력 -차등 보상. 합리

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.12

다운로드 장바구니
[인사관리전략][인사][경영전략][평가전략][통제][몰입][유연화]인사관리의 경영전략, 인사관리의 평가전략, 인사관리의 통제, 인사관리의 몰입전략, 인사관리의 유연화 전략 분석

을 키워 가는 중요한 계기로도 작용할 수 있을 것이다.Ⅱ. 인사관리의 평가전략그동안 인사 부서가 인사상의 정보를 수집하고 활용하는 기능을 중심으로 전통적인 인사고과가 발전해 왔 ... 다. 급변하는 경영환경 속에서 기업의 역량을 극대화하려는 노력이 요청됨에 따라 기업의 평가는 전통적인 인사고과의 기능뿐만 아니라 전체 경영시스템을 피드백하고 효율적으로 관리하는 통제시스템 ... 인사관리의 경영전략, 인사관리의 평가전략, 인사관리의 통제, 인사관리의 몰입전략, 인사관리의 유연화 전략 분석Ⅰ. 인사관리의 경영전략Ⅱ. 인사관리의 평가전략1. 전략적 평가기능

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

다운로드 장바구니

이전10개 275 276 277 278 279280281 282 283 284 다음10개

파워링크

신청하기