"I직군"의 검색결과 입니다.

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"I직군" 검색결과 541-560 / 585건

2007년 우리은행 교육체계

I. 우리은행 교육 체계「우리가치와 직무역량을 갖춘 글로벌 금융인」우리가치 실천 우리문화 정착 (value-driven)인재개발 4대 방향Mission직무전문성 향상 (job ... 영업/경영지원직군 등) 성과관리 전산시스템 개선인재 포트폴리오 혁신 외부전문가 활용분야 및 관리방안 재정립 핵심인재 육성프로그램 실행연수원 신축사업 추진 역량진단 평가시스템 개발 차 ... 산출기준 변경 확정실시 - 영업점 홍보(공문발송/ i-gate 게시/wez 팝업창) - 정기적으로 연수부분 진행현황(부진사유/성적 부진자) 영업점장 통보 - 연수부분 (상반기)KPow}

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.01.08

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[인적자원관리] 직무분석의 방법

I 직무분석1. 직무분석의 정의직무에 관한 정보를 수집하고 수집된 정보를 분석하여 직무의 내용을 파악한 다음 각 직무의 수행에 필요한 지식, 능력, 숙련, 책임 등의 재요건 ... 의 명료성직무에 관한 정보를 가능한 구체적으로 표현하여 직무의 목적과 표준성과를 명백히 하는 것이 좋다.2. 직군 및 기준직무의 모색직군이나 기준직무를 중심으로 직무분석을 할 경우

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.13

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SKTELESYS 인사관리

생할 수 있는 마찰들을 줄이고 나아가 사전에 차단하려는 것이 목표다.적성 검사는 I.Q 테스트와 유사하지만 다소 차이는 있으며 주로 수리력, 창의력 및 분석력 등을 테스트한다. 인성 ... I10 점합숙교육1박2일~3박4일3박4일~6박7일7일 이상·SK Academy개설과정집합교육8~6시간17~24시간25~32시간·실제 교육시간해외연수10일 이상4개월 미만4개월이상 ... 을 중심으로 승진기준을 설정한다.직군별 승진기준을 차등적용 한다.경영일반/연구직, 사무직/생산직, 전문직으로 나누어서 이루어 지고 있다.가점요소로는 외국어 능력 및 IT,사규 교육

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.26

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경력개발계획

경력개발계획(Career Development Program : CDP)목 차I. 서론 ………………………………………………………………………P.1∼2II. 본론 ... ………………………………………………………………………P.2∼10III. 결론 ………………………………………………………………………P.10* 참고 문헌 ……………………………………………………………………P.11I ... 다. 「기본능력개발시스템」의 사례는 다음과 같고 「직무교육 시스템」은 i) 직무전환시 ii) 직무능력 전문화 심화 iii) 관리자질 배양 기회 제공 등의 사유로 실시된다.i) 직무

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.03

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장애인과 인권에 대한 보고서

장애인과 인권과 목 명 : 인권과 법학 과 : 국어국문학과학 번 : 20410062이 름 : 석 주 형목 차I. 서 론1. 장애인의 인권(1) 장애인 인권보장의 기본 이념1 ... 은 의사면허를 가진 사람을 임용하고 의사면허를 가진 자로 충원이 곤란한 경우에 한하여 기타 보건의무직군에서 임용할 수 있도록 정하고 있다.(3) 헌법 제11조, 지방공무원법 제25조

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.19

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[직무분석] 직무분석

는 조직을 구성하는 가장 기본적인 단위로 간주될 수 있다. 직무들은 다시 유사한 직무들끼리 통합되어직무군(job family)을 형성한다.직무군 사무직군직무 비서 접수원 부기원직책 ... 과제 A, B, C를 수행하는 사람 1 과제 D, E, F를 수행하는 사람 3 과제 G, H, I를 수행하는 사람 5과제 A, B, C를 수행하는 사람 2 과제 D, E, F ... 를 수행하는 사람 4 과제 G, H, I를 수행하는 사람 6과제 A: 서류 타이핑 D: 전화 응대 G: 자료 입력B: 회의일정 잡기 E: 손님 접대 H: 서류를 갱신C: 지시를 따름 F

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.02.15

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[행정학]행정환경변화에 따른 지방공무원 교육훈련제도의 개선방안

행정환경변화에 따른 지방공무원 교육훈련제도의 개선방안:서울시를 중심으로I. 서론교육훈련이란 개인의 잠재력을 종합적으로 개발하는 교육(Education)과 맡은 바 직책을 수행 ... 을 개발하고 있으며 조직의 핵심역량을 이끌어나갈 핵심리더를 따로 선발하여 체계적으로 양성하고 있다. 예를 들어 DuPont은 직군 및 직무별 리더십역량 모델을 활용하고 있고 Sony

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.01

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[HRD] 경력개발제도의 고찰

음↑ 형상위, 하위집급:어느정도 폭이 넓은 로테이션 허용 중간직급:전문화I 형하위직급:폭넓은 로테이션 의한 다직무 경험 상위직급:전문화┻ 형하위직급:로테이션 없이 전문화 상위직급 ... 성 확립우수한 인재의 육성조직 노후하우의 축적-경력개발제도 -직군 직급별 고과제도 -전문직 심의제도 -경력상담제도 -교육훈련제도경력관리제도(CDP)도입-이동제도:직무분류기준 ... 분류기준설정인사목표의 달성단계인사제도의 수립단계인사관리체제 개발단계경력관리제도의 도입-기대효과직군, 직렬, 직종, 직무를 세분화하여 각 직군별 최적의 인재개바을 위한 입체적 인사

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.14

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[경영학] 한국IBM

까지 I 금융지원사업을 주요분야로 2080명의 직원과 전국 12개 도시에 지역사무소를 두고, 7개의 자회사 및 합작투자회사를 두고 있다.2001년도엔 고객의 대용량 트랙잭션 및 데이터 ... 를 누릴수 있는 조직보다 인간중심의 회사이다.IBM의 임금체계는 직군(職群)을 크게 시간외수당 적용 직군과 비적용 직군으로 구분하고 있다. 전자의 직군에는 일반행정, 기술지원 등

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.16

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[법학, 행정] 개방형 지위제도

을 한다.(예 : 경무관, 총경, 교정관, 교정관보)직렬이란 직무의 종류가 유사하고 그 책임과 곤란성의 정도가 상이한 직급의 군을 말한다.(예 : 공안직군, 학예직군등)d직위분류 ... 을따라서 조직구조 보다는 조직의 구성원에 초점을 두고, 정부의 행정구조 보다는 별도의 계급에 의한 계급구조를 형성한다. 계급제는 계급사회의 산물로써 그 역사가 오래다.i 그것 ... 개정시에 확정 시행하여 지금에 이르고 있다.(행정자치부 인터넷 검색자료)h 전게서 p134∼136i 류종해외 3인 「행정학사전」 (고시원 1984) p35 ∼ 즉, 농업사회로

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.02

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삼성물산의 경력개발 사례연구

{I. 서 론1. 선정배경최근 몇 년 동안 한국에 밀어닥친 급격한 환경변화는 기업경영에 많은 어려움을 가져왔다. 기업들은 살아 남기위해 뼈를 깍는 구조조정을 해야 했다. 기업 내 ... 지식, 사업외적 환경)GlobalChallengerB i zEnglish- Meeting-Presenta tion-Negotiation비지니스 일 어사내 정보화교 육Auto ... 화자격: 유효기간 내 등급 중 최상위 등급 반영{구 분1급2급3급/4급비 고가 점321. 승격심사 필수조건{구 분필 수 조 건G, M급 대상직급별 필수교육 이수S급 대상직급, 직군

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.04

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[인적자원관리]신입사원 교육-한진해운

업무수행 능력을 강화하는 사무직군 전문과정 등으로 구성되어 있다.-세계화 교육한진해운은 글로벌리제이션(Globalization)과 로컬리제이션(Localization)으로 표방 ... -byParadigm Learning본부소개 I'컨선영업/벌크사업(SGA/SBP)최고경영층(CEO)환영사Ice BreakingCEO와의 대화중 식HJS역사와 조직현황&경영이념과 전략 ... 을 하도록 한다. 시뮬레이션 교육을 통하여 상황에 따른 복리후생제도의 절차 및 방법 그리고 실제적인 내용을 체험할 수 있도록 한다.4. 본부소개 I, II교육시간: 원래의 프로그램

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.30

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동양의 인사관리

) 라인입사지원서를이용하거나우편접수를통하여지원할 수 있다.직원의 다양성과 개성을 존중하고 인사관리의 유연성 제고를 위하여 직군별로 채용, 승진, 처우 등의 인력운용을 차별화하는 제도 ... 수익을 창출하는 직렬자산운용회사의 자산운용을 통해 수익을 창출하는 직렬조사 · 연구(Research)리서치기업 및 시장을 조사 · 분석 · 전망하는 직렬직군의 종류- 종합직군 ... : 기획·관리, 영업·운용, 조사·연구의 3개직종으로 분류되며 영업활 동 및 광범위한 업무를 수행하는 직군- 전문직군 : 종합직군의 직무 중 객관적인 업무평가가 가능하며 전문화가 필요

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.03

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[인사관리]lg전자의 인사관리 시스템

실행의 기본사고공평한 기회제공장기적 관점LG 전자의 인사관리 체계채용 관리 시스템{S i n g i n g B o n u s회사에서 필요로 하는 우수인재를 확보, 유치하기 위하 ... 한다는 등의 조건은 없으며, 약속한 시기에 주식을 제공.P e r f o r m a n c e B e s t I n t e r v I e w우수인재 채용을 위해 어떻게 하면 성과 ... 연중 수시 실시6월, 12월에 실시Match-Up정략적인 점수로 전환※ 역량도출1 직군 및 직무그룹별로 요구되는 역량 요소 도출(4개 직군, 18개 직무그룹)2 역량 요소별로 숙련

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.03.28

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부서별 위임전결기준

송부) ●사무직사원 충원 감원 요청(기획팀송부) ●2) 공장간 전보요청 ●3) 사무직사원 부서(팀)간 이동(기획팀송부) ●기능직사원 부서(팀)간 이동(총무팀송부) ●4) 직군변경요청 ... 포함4) 안전관리업무 일지 ●5) 안전사고 사례집 발간배포 ●6) 무재해운동 실시계획 수립 ●7) 안전우수부서 선정 ●보건관리 I 1) 진료의뢰서 ●2) 공상처리 허가서 발행 ●3

서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2014.07.18

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[행정학] 고위공무원단제도

{I. 서론정부는 2006년부터 미국식의 고위공무원단 제도를 전면 도입하기 위해 연말까지 구체적 시행 방안을 마련한 뒤 내년 중에 관련 법령에 대한 제ㆍ개정 작업을 벌일 예정이 ... 에 따라 지급액을 결정한다. 직군이나 직렬이 폐지되어 정부가 통합하여 관리한다. 성과에 따른 계약제로 공무원의 책임의식이 높아지는 장점이 있는 반면, 정치권의 입김에 약한 단점이 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.04

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[기업경영]한국기업의 경영환경과 전망

한국기업의 경영환경과 전망I. 경영환경 변화와 기업성과 글로벌 무한경쟁시대가 도래하면서, 기업 경영에 영향을 미치는 환경변수들의 변화방향을 얼마나 빨리 간파하고, 적응 ... 국경' 직군의 구조조정 불가피 간접투자 시대의 개막(ex. 적립식 펀드의 성공) 평생주택 소비사이클의 등장 : 모기지론의 확산과 역 모기지론의 도입선진국의 대응고성장에 대한 막연

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.30

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[노사관계론]노사관계 주요 이슈

I. 들어가기에 앞서최근 급격한 사회 환경의 변화와 이에 대한 기업의 대응으로 노사 관계는 급변하고 있다. 따라서 이번 조사는 노사관계에 있어서 새로이 이슈화 되고 있는 쟁점 ... 여 손실을 초래한 경우 그 결과가 퇴직 이후에 적발되기 때문에 문책을 할 수 없었으나, 직군전환으로 정년까지 3년간 재직함에 따라 영업점장 재임시 업무에 대하여 퇴직 전에 감사

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.26

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[직무분석] 직무분석의 개념과 방법

들은 다시 유사한 직무들끼리 통합되어 직무군(job family)을 형성한다.그림1. 과제, 직책, 직무, 직무군들 간의 관계직무군사무직군직무비서접수원부기원직책과제 A,B,C를 수행 ... 하는 사람1과제 D,E,F를 수행하는 사람1과제 G,H,I를 수행하는 사람1과제 A,B,C를 수행하는 사람2과제 D,E,F를 수행하는 사람2과제 G,H,I를 수행하는 사람2과제A ... : 서류 타이핑D: 전화 응대G: 자료입력B: 회의 일정잡기E: 손님 접대H: 서류를 갱신C: 지시를 따름F: 명부 작성I: 부기장부 정리그림 1은 직무와 관련된 이러한 네 가지

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.25

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[연봉관리] 제일제당 사례를 이용한 새로운 보상체계 설계 및 연봉제 관리에 대한 이해와 분석

Base Pay System2001.3.22I. 새로운 보상체계 설계 Framework II. 보상전략 수립 Ⅲ. 기본연봉 체계 개요 Ⅳ. 인건비 관리목차I. 새로운 보상체계 ... 위하여 ; 직무의 특성에 맞는 다양한 보상기회를 제공하고, 공헌도(성과)를 공정하게 반영하고, 경쟁력 있는 보상수준을 유지할 수 있는 '새로운 보상체계'의 도입이 필요함.I ... 물가상승률을 고려한 인상률 예산상위중위하위기본연봉 위치5~4%3~2%1~0%0%8~6%5~3%2~1%0%10~8%7~5%4~2%0%공헌도(성과)우수 양호 보통 부족 E G S I종

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.23

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